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內(nèi)容
一、剪板機(jī)安全操作規(guī)程
1. 操作前準(zhǔn)備
- 確保剪板機(jī)處于關(guān)閉狀態(tài)，并斷開電源。
- 檢查剪板機(jī)各部件是否完好，特別是刀片、固定裝置和安全防護(hù)罩。
2. 設(shè)備啟動
- 接通電源，開啟設(shè)備，檢查運轉(zhuǎn)是否正常，無異常聲音。
- 調(diào)整刀片間隙至適合工作材料的厚度。
3. 操作流程
- 將材料平穩(wěn)放入剪切區(qū)域，避免手指接近剪切點。
- 保持穩(wěn)定的操作節(jié)奏，避免快速連續(xù)剪切。
- 剪切完畢后，立即松開操作手柄，待刀片完全停止后再取出材料。
4. 安全規(guī)定
- 禁止未受培訓(xùn)的人員操作剪板機(jī)。
- 操作時應(yīng)佩戴適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)裝備，如護(hù)目鏡、手套等。
- 遇到故障或異常情況，立即停機(jī)并報告維修人員。
二、剪板機(jī)維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程
1. 日常保養(yǎng)
- 每日工作后清潔剪板機(jī)，清除殘留的金屬屑。
- 定期檢查潤滑油量，及時補(bǔ)充。
2. 定期檢查
- 每周檢查刀片磨損情況，必要時進(jìn)行更換。
- 檢查液壓系統(tǒng)壓力是否正常，如有泄漏應(yīng)及時修復(fù)。
3. 大修保養(yǎng)
- 每半年進(jìn)行一次全面的機(jī)械檢查，包括軸承、軸封等關(guān)鍵部件。
- 對電氣系統(tǒng)進(jìn)行絕緣測試，確保安全可靠。
4. 維護(hù)記錄
- 記錄每次保養(yǎng)細(xì)節(jié)，包括更換的零件、時間等，以便追蹤設(shè)備狀態(tài)。
標(biāo)準(zhǔn)
1. 執(zhí)行本規(guī)程的目的是確保剪板機(jī)的安全運行，減少事故風(fēng)險，延長設(shè)備壽命。
2. 操作人員必須遵守規(guī)程，違反規(guī)程將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。
3. 維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)由專業(yè)人員執(zhí)行，確保質(zhì)量和安全。
4. 未涵蓋的情況，參照制造商提供的用戶手冊或咨詢專業(yè)人士。
考試題及答案
1. 哪些是剪板機(jī)操作前的準(zhǔn)備工作？（多選） a. 檢查設(shè)備完好 b. 調(diào)整刀片間隙 c. 開啟設(shè)備 d. 戴好防護(hù)裝備 答案：a、b、d
2. 剪板機(jī)出現(xiàn)故障時，應(yīng)如何處理？ 答案：立即停機(jī)并報告維修人員。
3. 剪板機(jī)日常保養(yǎng)需要做哪些工作？ 答案：每日工作后清潔設(shè)備，檢查潤滑油量。
4. 大修保養(yǎng)的周期是多久？ 答案：每半年進(jìn)行一次全面的大修保養(yǎng)。
5. 維護(hù)保養(yǎng)記錄有何作用？ 答案：記錄設(shè)備狀態(tài)，便于追蹤設(shè)備維護(hù)歷史和預(yù)測潛在問題。
剪板機(jī)安全操作與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程范文
一、開車前認(rèn)真檢查機(jī)床轉(zhuǎn)動部分、安全裝置、和潤滑系統(tǒng)。檢查刀片是否松動，刃口是否鋒利，如發(fā)現(xiàn)損壞或滯鈍現(xiàn)象應(yīng)及時磨礪或調(diào)換，板料表面如有硬疤或敝病和塵土，不能直接進(jìn)行剪切，更換或調(diào)整刀片時，必須用手扳動飛輪，檢驗間隙后方可開機(jī)。
二、一臺剪板機(jī)不允許兩人同時剪切兩種不同規(guī)格的料，更不得重疊剪切。
三、剪板機(jī)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)使用和操作。工作時其他工作人員都要精力集中，入料時手指必須離開刃口200mm以外，以免壓傷手。
四、機(jī)器使用時，不管發(fā)生任何不正?，F(xiàn)象，應(yīng)立即停車，報告維修人員。
五、剪板機(jī)的剪切厚度≤20mm，寬度≤2500mm的鋼板，被剪切板料的強(qiáng)度以450n/mm²為準(zhǔn)。
六、機(jī)床各潤滑點的油路必須暢通，每班工作前應(yīng)根據(jù)各潤滑點油量大小分別注足夠的潤滑油。
七、機(jī)床使用的潤滑油必須清潔，無腐蝕性雜質(zhì)。工作完畢后，應(yīng)切斷總電源，打掃工作場地，擦拭機(jī)身，緊固松動螺栓。并認(rèn)真填寫交接班記錄。
八、每月為設(shè)備做一級保養(yǎng)一次，一級保養(yǎng)的內(nèi)容見保養(yǎng)細(xì)則。
九、因違反本規(guī)定而使設(shè)備發(fā)生事故，將根據(jù)事故的大小對相關(guān)人員做不同程度的處罰。
