規(guī)程措施編制、審批、貫徹、實(shí)施制度

有哪些

規(guī)程措施的編制、審批、貫徹、實(shí)施制度

一、規(guī)程措施的編制

1. 確定規(guī)程范圍：根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，明確規(guī)程涵蓋的活動(dòng)、工作流程和責(zé)任部門。

2. 收集信息：從相關(guān)部門獲取相關(guān)工作實(shí)踐、法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3. 制定初稿：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，編寫規(guī)程草案，確保內(nèi)容的實(shí)用性和可行性。

4. 專家評審：邀請專業(yè)人員對規(guī)程草案進(jìn)行技術(shù)審查，確保其科學(xué)性和專業(yè)性。

5. 征求意見：向相關(guān)部門和員工征求意見，以提高規(guī)程的接受度和執(zhí)行效率。

二、規(guī)程審批

1. 內(nèi)部審核：由部門負(fù)責(zé)人或指定人員對規(guī)程進(jìn)行初步審核，確認(rèn)無誤后提交上級審批。

2. 管理層審批：高級管理層對規(guī)程進(jìn)行審閱，確保與企業(yè)戰(zhàn)略、政策和法規(guī)要求相一致。

3. 法規(guī)合規(guī)性檢查：法務(wù)部門或合規(guī)專員審查規(guī)程是否符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

4. 批準(zhǔn)發(fā)布：經(jīng)上述步驟無異議后，由企業(yè)最高負(fù)責(zé)人簽發(fā)，正式對外發(fā)布。

三、規(guī)程貫徹

1. 培訓(xùn)與宣貫：通過培訓(xùn)會(huì)議、在線課程等方式，確保員工理解和掌握規(guī)程內(nèi)容。

2. 案例分析：分享實(shí)際案例，幫助員工理解規(guī)程的應(yīng)用場景和執(zhí)行要點(diǎn)。

3. 問題解答：設(shè)立答疑環(huán)節(jié)，解決員工在理解和執(zhí)行規(guī)程過程中遇到的問題。

4. 考核評估：通過考核機(jī)制，檢驗(yàn)員工對規(guī)程的理解程度和執(zhí)行效果。

四、規(guī)程實(shí)施

1. 實(shí)施監(jiān)控：定期檢查規(guī)程執(zhí)行情況，確保其在實(shí)際工作中得到落實(shí)。

2. 反饋機(jī)制：建立反饋渠道，收集規(guī)程執(zhí)行中的問題和改進(jìn)建議。

3. 問題處理：對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，必要時(shí)調(diào)整規(guī)程內(nèi)容。

4. 定期評估：每年至少進(jìn)行一次規(guī)程效果評估，評估結(jié)果作為規(guī)程修訂的依據(jù)。

標(biāo)準(zhǔn)

規(guī)程措施的編制、審批、貫徹、實(shí)施制度應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)

1. 符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)程內(nèi)容必須與現(xiàn)行法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

2. 清晰易懂：規(guī)程應(yīng)使用簡潔明了的語言，避免專業(yè)術(shù)語過多導(dǎo)致理解困難。

3. 實(shí)用性：規(guī)程應(yīng)緊密貼合實(shí)際工作，確?？刹僮餍院蛯?shí)用性。

4. 動(dòng)態(tài)更新：隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，規(guī)程應(yīng)適時(shí)修訂和完善。

是什么意思

規(guī)程措施的編制、審批、貫徹、實(shí)施制度

規(guī)程措施的編制、審批、貫徹、實(shí)施制度是指企業(yè)為保證規(guī)程的有效性、合規(guī)性和實(shí)用性，而設(shè)定的一套完整流程。從規(guī)程的制定到發(fā)布，再到員工理解和執(zhí)行，每個(gè)階段都有明確的操作步驟和標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)程能夠順利落地，為企業(yè)運(yùn)營提供指導(dǎo)和支持。這套制度強(qiáng)調(diào)了規(guī)程的科學(xué)性、合規(guī)性和實(shí)用性，同時(shí)注重員工的參與和反饋，以實(shí)現(xiàn)規(guī)程的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。

規(guī)程措施編制、審批、貫徹、實(shí)施制度范文

一、作業(yè)規(guī)程的會(huì)審

（一）、工作面作業(yè)規(guī)程由技術(shù)科負(fù)責(zé)編寫，礦總工程師主持會(huì)審，?????????? 礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、技術(shù)科、調(diào)度室、安全科、地測科、通風(fēng)科、機(jī)電科、綜掘隊(duì)參加。

（二）、作業(yè)規(guī)程會(huì)審期間，各相關(guān)部門和隊(duì)對作業(yè)規(guī)程內(nèi)容的可行性以及存在的問題進(jìn)行充分討論，對存在的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，并做好作業(yè)規(guī)程會(huì)審記錄。

（三）、作業(yè)規(guī)程會(huì)審結(jié)束簽字后方可生效，并由礦總工程師簽發(fā)。

二、工作面作業(yè)規(guī)程的實(shí)施：

（一）、貫徹規(guī)程：

1、經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)程，應(yīng)在工作面開工前五天由隊(duì)長組織技術(shù)人員向全體干部和工人進(jìn)行貫徹。同時(shí)，安全科、調(diào)度室及其它服務(wù)于生產(chǎn)一線的科室管理人員等也必須貫徹。

2、學(xué)習(xí)規(guī)程要建立簽名登記簿，記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，凡因請假、公休等原因未能參加的人員，由在籍部門向其貫徹。堅(jiān)持在日常生產(chǎn)中定期貫徹規(guī)程的要求。

3、外單位參觀學(xué)習(xí)，由技術(shù)部門組織貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程，由生產(chǎn)管理部門和綜掘隊(duì)管理人員陪同方可入井。

（二）、作業(yè)規(guī)程考試：

1、各種作業(yè)規(guī)程及措施經(jīng)會(huì)審后，由技術(shù)科打印、分裝，并給下發(fā)部門填寫貫徹學(xué)習(xí)簽字單，隨同作業(yè)規(guī)程或措施一同下發(fā)各部門。

2、各職能部門在接到《貫徹學(xué)習(xí)簽字單》、《作業(yè)規(guī)程》后，立即組織職工在3日內(nèi)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)當(dāng)中，廣泛征求職工意見，認(rèn)真記入學(xué)習(xí)記錄，對合理部分及時(shí)交技術(shù)科進(jìn)行及時(shí)修改。

3、學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考試，不合格者再組織學(xué)習(xí)補(bǔ)考。

4、《貫徹學(xué)習(xí)簽字單》必須在自下發(fā)5日內(nèi)交技術(shù)科存檔。

5、貫徹學(xué)習(xí)掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程后，要認(rèn)真執(zhí)行考試制度。

6、隊(duì)長、班組長及全體作業(yè)人員必須掌握規(guī)程中的各項(xiàng)要求。貫徹規(guī)程后都要進(jìn)行考試，合格后方可指揮生產(chǎn)及下井作業(yè)，不合格者應(yīng)限期補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格著應(yīng)調(diào)離。

（三）、作業(yè)規(guī)程貫徹和落實(shí)：

1、主管礦長、總工程師、有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)經(jīng)常檢查作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不符和規(guī)程，必須及時(shí)糾正。

2、必須按照作業(yè)規(guī)程組織生產(chǎn)。所有工種工隊(duì)序必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)。嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)。

3、安全檢查人員要堅(jiān)持每班在工作面現(xiàn)場檢查和監(jiān)督工作保證作業(yè)規(guī)程的實(shí)施。

4、其他服務(wù)于工作面的管理人員也要對作業(yè)規(guī)程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（四）、作業(yè)規(guī)程修改補(bǔ)充：

1、技術(shù)人員要經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，根據(jù)工作面地質(zhì)條件的變化及生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)修改和補(bǔ)充規(guī)程，使之符合生產(chǎn)實(shí)際，正確的指導(dǎo)工作面生產(chǎn)作業(yè)。

2、規(guī)程的修改和補(bǔ)充都要形成文字材料，審批后下發(fā)貫徹執(zhí)行。

（五）、規(guī)程歸檔：

1、作業(yè)規(guī)程由檔案室統(tǒng)一歸檔。所有作業(yè)規(guī)程的修改、補(bǔ)充措施、臨時(shí)措施都要編號(hào)存檔。編號(hào)方法由礦自行制定。

2、作業(yè)規(guī)程發(fā)放前，由技術(shù)科審核蓋章，編號(hào)登記后方可發(fā)放。

第2篇 作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施編制、審批、貫徹及復(fù)審制度

一般規(guī)定

1、嚴(yán)格按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行安全技術(shù)申報(bào)和審批。

2、編制地質(zhì)說明書、設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的人員必須具備相應(yīng)資格。

3、審批人員必須是從事各專業(yè)多年，具有一定專業(yè)學(xué)歷的技術(shù)管理人員。

二、地質(zhì)說明書審批制度

1、地質(zhì)說明書由地質(zhì)工程師或地質(zhì)技師進(jìn)行編制。

2、地質(zhì)說明書編制完畢首先由地質(zhì)負(fù)責(zé)人審批。

3、地質(zhì)負(fù)責(zé)人簽字后的地質(zhì)說明書由地測科負(fù)責(zé)人審批后上報(bào)總工程師審批。

三、設(shè)計(jì)審批制度

1、礦井水平設(shè)計(jì)由公司設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)。

2、采區(qū)設(shè)計(jì)由生產(chǎn)技術(shù)科設(shè)計(jì)，并由技術(shù)科技術(shù)主管和科長進(jìn)行初審。

3、初審合格后的設(shè)計(jì)，報(bào)采掘、機(jī)電、通風(fēng)副總復(fù)審。

4、復(fù)審后的采區(qū)設(shè)計(jì)，上報(bào)總工程師終審。

5、終審后的采區(qū)設(shè)計(jì)上報(bào)公司審批。

四、采掘修作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審批制度

1、采掘修作業(yè)規(guī)程由采掘修技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員（機(jī)、運(yùn)、通部分由機(jī)、運(yùn)、通技術(shù)員或技術(shù)負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)編制。

2、作業(yè)規(guī)程編制完畢后，由本單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審。

3、初審后的規(guī)程，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、安全科進(jìn)行復(fù)審。

4、復(fù)審后的規(guī)程報(bào)總工程師終審。

5、終審后的作業(yè)規(guī)程必須對施工人員和管理人員進(jìn)行貫徹后方可進(jìn)行施工作業(yè)。

五、機(jī)電、運(yùn)輸安全、技術(shù)審批制度

1、機(jī)電、運(yùn)輸安全、技術(shù)措施由機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)工程技術(shù)人員或單位技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行編制。

2、編制后的安全、技術(shù)措施，必須由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審。

3、初審后的安全、技術(shù)措施報(bào)機(jī)電科復(fù)審。

4、復(fù)審后的安全、技術(shù)措施報(bào)安全科和機(jī)電副總工程師進(jìn)行終審。

5、與井下其它系統(tǒng)有關(guān)的安全、技術(shù)措施，機(jī)電副總工程師終審后，還必須上報(bào)總工程師進(jìn)行審批。

六、“一通三防”安全、技術(shù)措施審批制度

1、“一通三防”專項(xiàng)措施必須由通風(fēng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行編制。

2、措施必須經(jīng)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審。

3、初審后的措施，必須經(jīng)安全科和通風(fēng)副總工程師進(jìn)行復(fù)審。