有哪些
衛(wèi)生用品管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 分類管理：將衛(wèi)生用品分為清潔工具、個人衛(wèi)生用品、公共衛(wèi)生用品等類別，確保各類物品有序存放。
2. 采購規(guī)定：制定明確的采購流程，包括需求申報、審批、采購、驗收等環(huán)節(jié)，保證采購的衛(wèi)生用品質量合格。
3. 存儲與標識：衛(wèi)生用品應儲存在干燥、通風的地方，每個物品需有清晰的標簽，標明名稱、有效期、使用方法等信息。
4. 領用與發(fā)放：設立領用登記制度，員工或使用者需簽字確認，防止浪費和濫用。
5. 使用與維護：對衛(wèi)生用品的使用進行規(guī)范，如正確使用、定期更換等，并對損壞的物品及時維修或更換。
6. 清理與廢棄：設定衛(wèi)生用品的清理周期，過期或廢棄的物品應按規(guī)定程序處理，避免環(huán)境污染。
7. 監(jiān)督與評估：定期對衛(wèi)生用品的管理進行檢查和評估，確保制度的有效執(zhí)行。
上墻
為了確保所有員工都能了解并遵守衛(wèi)生用品管理制度，以下內容應上墻公示：
1. 衛(wèi)生用品管理制度全文：清晰明了地展示全部管理規(guī)定，方便員工隨時查閱。
2. 衛(wèi)生用品清單：列出當前庫存的衛(wèi)生用品及其存放位置，便于員工快速找到所需物品。
3. 領用流程圖：以圖示形式展示領用流程，使員工一目了然。
4. 注意事項：強調關鍵的使用、存儲和廢棄規(guī)定，提醒員工注意安全和環(huán)保。
重要性和意義
衛(wèi)生用品管理制度的實施具有深遠的意義：
1. 保障衛(wèi)生環(huán)境：規(guī)范的管理能確保衛(wèi)生用品的合理使用，維持工作生活環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。
2. 節(jié)約資源：通過領用登記和定期評估，可以減少浪費，降低運營成本。
3. 提高效率：清晰的存儲和標識系統(tǒng)能幫助員工快速找到所需物品，提高工作效率。
4. 安全管理：正確的使用和維護方法能避免因不當操作引發(fā)的安全隱患。
5. 符合法規(guī)要求：遵循相關法規(guī)，如廢物處理規(guī)定，確保企業(yè)合規(guī)運營。
6. 提升企業(yè)形象：良好的衛(wèi)生管理是企業(yè)文化的一部分，能提升企業(yè)對外的形象和聲譽。
7. 培養(yǎng)員工責任感：通過制度的執(zhí)行，培養(yǎng)員工的責任意識和團隊協(xié)作精神。
衛(wèi)生用品管理制度是企業(yè)日常運營的重要組成部分，它不僅關乎員工的健康和安全，也直接影響到企業(yè)的運營效率和外部評價。因此，必須認真執(zhí)行和完善這一制度，使之成為推動企業(yè)發(fā)展的一股動力。
衛(wèi)生用品管理制度范文
第1篇 安全職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度
1、凡在本項目部從事施工生產的作業(yè)人員,都有按照國家的有關規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權利。
2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門,依據國家有關規(guī)定,有權對項目勞動保護用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。
3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門,依據有關規(guī)定,建立員工勞動保護用品發(fā)放登記卡,按期準時發(fā)放或更換。
4、物資設備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門,按照需要依法采購符合標準的安全防護、職業(yè)衛(wèi)生保護用品。
5、個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管,到期領用。
6、工地使用的特種勞動防護用品,由項目部物資設備部統(tǒng)一采購,并建立發(fā)放記錄。
7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專用防護手套、鞋蓋等。
8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關規(guī)定定期進行檢驗檢查,以確保安全性能的可靠和使用的安全,對于不合格或安全性能達不到標準的勞保用品,任何人均有權拒絕使用,不合格產品堅決清除出場。
9、本制度由安質部負責解釋。
第2篇 安全防護職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度
為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工在生產過程中安全和健康,確保安全生產,特制定本制度。本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。
一、勞動防護用品,是保護員工在勞動生產過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施,是保護員工健康安全的最后一道防線,是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。
二、各級相關管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度,指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。
三、防護用品發(fā)放標準,由安全部根據上級有關規(guī)定,結合生產實際情況具體擬定,原則上每月職業(yè)衛(wèi)生、安全防護用品費用平均50元,同時保證每月2副手套的發(fā)放,根據工程緊張成都可適當調節(jié),如有損壞及時更換。
四、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度,凡發(fā)給員工個人的防護用品均由中心料庫進行登記,領用證或登記卡片由單位保存。
五、凡發(fā)給員工個人的防護用品,應正確使用和妥善保管,不得遺失,更不能轉賣等,若發(fā)生上述情況,給予適當處罰。凡因工作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。
六、員工進入現(xiàn)場,根據不同季節(jié)正確著裝,分別是夏季工作服,春秋季工作服,冬季工作服,穿勞保皮鞋。檢修人員在生產現(xiàn)場作業(yè)時,根據作業(yè)性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴。
七、凡發(fā)給班組的公用防護用品,均應建立登記臺賬,指定專人管理。
八、凡調離公司的員工,應在調離前交清防護用品,方可辦理調離關系。
九、凡因故較長時間未出勤者,根據離開崗位的時間,酌情停發(fā),減發(fā)或延長防護用品的使用期(一月以上者,停發(fā)肥皂、手套、口罩等;半年以上者,停發(fā)一切防護用品)。
十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如電焊工),公司不再另發(fā)防護服,但肥皂、手套、毛巾等小件用品,可酌情適當解決。
十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員,應根據其經常進入的現(xiàn)場情況,參照本公司防護用品發(fā)放標準,配備相應的防護用品,所需經費由原單位負責。
十二、臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發(fā)放,其費用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。
十三、安全部負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃,審批防護用品的發(fā)放,負責監(jiān)督檢查防護用品的質量、發(fā)放及使用管理,并對購進的防護用品進行驗收。
十四、物資采購部門根據防護用品的購置計劃,負責防護用品的采購,保管和發(fā)放,購買防護用品必須到領有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買,對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證,產品合格證和安全鑒定證,特種勞動防護用品安全標志證。
十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金,對購置防護用品經費須憑安全部報批的防護用品采購單列支報銷。
十六、各作業(yè)隊負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。
十七、工會是防護用品的監(jiān)督部門,有權對勞動防護用品的質量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。
十八、安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查,需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。
十九、防護用品的報廢,公司嚴格按照國家有關規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 安全防護、職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度
為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。
一、勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線，是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。
二、各級相關管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。
三、防護用品發(fā)放標準，由安全部根據上級有關規(guī)定，結合生產實際情況具體擬定，原則上每月職業(yè)衛(wèi)生、安全防護用品費用平均50元，同時保證每月2副手套的發(fā)放，根據工程緊張成都可適當調節(jié)，如有損壞及時更換。
四、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度，凡發(fā)給員工個人的防護用品均由中心料庫進行登記，領用證或登記卡片由單位保存。
五、凡發(fā)給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發(fā)生上述情況，給予適當處罰。凡因工作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。
六、員工進入現(xiàn)場，根據不同季節(jié)正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保皮鞋。檢修人員在生產現(xiàn)場作業(yè)時，根據作業(yè)性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴。
七、凡發(fā)給班組的公用防護用品，均應建立登記臺賬，指定專人管理。
八、凡調離公司的員工，應在調離前交清防護用品，方可辦理調離關系。
九、凡因故較長時間未出勤者，根據離開崗位的時間，酌情停發(fā)，減發(fā)或延長防護用品的使用期（一月以上者，停發(fā)肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停發(fā)一切防護用品）。
十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工（如電焊工），公司不再另發(fā)防護服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當解決。
十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員，應根據其經常進入的現(xiàn)場情況，參照本公司防護用品發(fā)放標準，配備相應的防護用品，所需經費由原單位負責。
十二、臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發(fā)放，其費用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。
十三、安全部負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。
十四、物資采購部門根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護用品必須到領有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護用品安全標志證。
十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑安全部報批的防護用品采購單列支報銷。
十六、各作業(yè)隊負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。
十七、工會是防護用品的監(jiān)督部門，有權對勞動防護用品的質量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。
十八、安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。
十九、防護用品的報廢，公司嚴格按照國家有關規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 安全與職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度
1、凡在本項目部從事施工生產的作業(yè)人員，都有按照國家的有關規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權利。
2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門，依據國家有關規(guī)定，有權對項目勞動保護用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。
3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門，依據有關規(guī)定，建立員工勞動保護用品發(fā)放登記卡，按期準時發(fā)放或更換。
4、物資設備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門，按照需要依法采購符合標準的安全防護、職業(yè)衛(wèi)生保護用品。
5、個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管，到期領用。
6、工地使用的特種勞動防護用品，由項目部物資設備部統(tǒng)一采購，并建立發(fā)放記錄。
7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專用防護手套、鞋蓋等。
8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關規(guī)定定期進行檢驗檢查，以確保安全性能的可靠和使用的安全，對于不合格或安全性能達不到標準的勞保用品，任何人均有權拒絕使用，不合格產品堅決清除出場。
9、本制度由安質部負責解釋。
