銷售經(jīng)理崗位職責描述15篇

第1篇 輪胎銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容

1.在湖北省內(nèi)孝感、仙桃、天門等地負責向輪胎店、汽修店、綜合店推薦使用公司app軟件。

2.在自己區(qū)域內(nèi)負責銷售本公司小轎車輪胎。

3.省內(nèi)出差每月二十天左右，月休4天。

4.領導交代的其他事項。

崗位要求

1.大專以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬。

2.為人正直，充滿激情，吃苦耐勞。

3.本崗位需要開車出差（此為硬性條件）

4.一年以上銷售經(jīng)驗，有輪胎銷售經(jīng)驗從優(yōu)選用。

薪資待遇

工資=底薪+提成+獎勵，在8k-20k之間，能者多得。

提供出差補助、油補、電話費補助

每月團隊聚餐

節(jié)假日禮品福利

優(yōu)秀人員發(fā)放公司期權。

第2篇 瓜子二手車銷售經(jīng)理崗位崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；

5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；

2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第3篇 門票度假大客戶銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責景區(qū)集團客戶（迪士尼，長隆等）的商務拓展，活動運營、戰(zhàn)略合作達成等工作，為集團客戶在美團線上交易的整體業(yè)績結果負責；

2、清晰梳理集團客戶的決策流程及內(nèi)部協(xié)同關系，從上至下，多維度構建并維護良好互信的客情關系；

3、深刻理解美團站內(nèi)站外，線上線下各類營銷資源的價值，能夠根據(jù)景區(qū)市場情況進行整合匹配，實現(xiàn)價值最大化；

4、了解景區(qū)市場及銷售的業(yè)務邏輯和策略打法，能夠敏銳捕捉或主動挖掘合作機會；并能根據(jù)景區(qū)需求，結合公司的資源獨立完成整合營銷方案的策略與執(zhí)行；

5、不斷突破創(chuàng)新，打造標桿合作案例，推進業(yè)務流程及產(chǎn)品的不斷優(yōu)化。

職位要求：

崗位要求：

1、本科以上學歷；

2、3年以上旅游/景區(qū)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、或者具有汽車、it、快消、政府類客戶服務經(jīng)驗；

4、具有良好的團隊合作精神及高度的責任感，能夠承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)；

5、富有靈活的頭腦，獨具匠心的創(chuàng)意和良好的溝通能力；

6、熟悉旅游行業(yè)活動工作流程并具備相關領域?qū)I(yè)知識；

7、具有良好的中文功底和英語聽、說、讀、寫能力。

第4篇 德信集團 酒店銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責公司旗下酒店新市場的開拓，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷量;

2、負責定期維護及拜訪客戶，對客戶的意見及時反饋;

3、負責收集統(tǒng)計市場及酒店行業(yè)信息，挖掘有效顧客信息;

4、負責提供客戶專業(yè)的咨詢;

5、完成領導交待的其它工作內(nèi)容。

職位要求:

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 ;

2、一年以上酒店銷售工作經(jīng)驗；

3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神;

4、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神。

第5篇 咨詢經(jīng)理/銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1）根據(jù)校區(qū)分配到前端銷售的年度業(yè)績?nèi)蝿罩笜瞬鸱值郊径?、月度；每月根?jù)團隊的指標拆分到每位咨詢顧問月度、周指標；

2）負責咨詢團隊人員的搭建、培訓、人才梯隊建設；

3）負責建立團隊工作制度、流程及個性化獎罰機制等；

4）監(jiān)督咨詢團隊的過程數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并給出解決方案；

5）負責營造和影響團隊氛圍及士氣，提高團隊精神面貌，提高服務滿意度；

6）處理臨時突發(fā)事件。

職位要求：

1）統(tǒng)招大專以上學歷；

2）3年以上銷售工作經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗兩年以上，有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3）熱愛教育行業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神。

第6篇 瓜子二手車誠聘銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；

5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；

2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第7篇 區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.熟悉新車和二手車按揭貸款市場、車貸產(chǎn)品及車貸渠道需求；

2.負責新車和二手車按揭貸款貸渠道方的拓展和對接維護，擁有大量的車貸合作渠道資源；

3.制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標，完成相應的銷售任務指標；

4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

5.協(xié)助做好渠道商的的培訓及車貸產(chǎn)品的推廣工作；

6.保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度；

7.協(xié)助車貸部進行車貸產(chǎn)品創(chuàng)新，針對不同類型的客戶，設計多樣的具有市場競爭力的差異化車貸產(chǎn)品

職位要求

1.?？萍耙陨蠈W歷，有汽車、金融類相關專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上金融渠道工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)優(yōu)先；

3.有非常強的執(zhí)行力，抗壓能力強；

4.良好的溝通能力與團隊合作精神。

第8篇 汽車金融銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1) 公司品牌形象的宣導；

2) 完成公司下達的銷售指標（包含：放款單量及放款額）；

3) 開發(fā)及維護當?shù)剀嚿痰幕钴S度；

4) 城市銷售人員的日常管理；

5) 有效的對區(qū)域內(nèi)車商的開發(fā)、入網(wǎng)、及后續(xù)車商的管理，控制區(qū)域內(nèi)業(yè)務風險；

6) 銷售團隊的人員招募、培訓、考核；

7) 每日以團隊激勵、工作計劃安排、工作匯報溝通為目的的晨夕會的召開；

8) 相關數(shù)據(jù)報表的提報、分析，提出對應可行性解決方案；

9) 公司政策的隊內(nèi)、對外宣導與落實；

10) 密切與成交相關的各部門溝通，確保完成總部指定的成交指標；

11) 車商異常事件的對接及處理；

12) 通過高品質(zhì)的服務提升車商滿意度；

13) 上級領導交代的其他事宜。

崗位要求：

1、積極熱情，善于與人溝通，愛崗敬業(yè)；

2、對汽車金融有深入的了解，從事銷售管理工作1年以上，有良好的團隊管理技巧；

3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守。

第9篇 服務銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.?負責服務產(chǎn)品在所轄區(qū)域的營銷拓展工作，對所在區(qū)域的銷售目標達成負責；

2.負責跟進大項目，獨立或整合資源完成項目續(xù)簽及新客戶開拓；

3.負責產(chǎn)品方案在新場景落地的相關活動，包括突破策略，樣板選擇，樣板推進，樣板建設等；

4.協(xié)助進行產(chǎn)品線相關的新生意場景挖掘、新解決方案探索工作；

5.根據(jù)需要為合作伙伴提供精準培訓賦能；

職位要求：

1.?本科及以上學歷，有3年以上產(chǎn)品拓展或銷售經(jīng)驗；

2.有較強的學習能力，良好的協(xié)調(diào)能力、控制能力及抗壓能力；

3.?有較強的分析能力，談判能力和演講能力；

4.?具備團隊合作精神，善于和團隊中的其他角色進行良好的溝通與合作；

5.有it技術基礎者優(yōu)先；

6.有運作百萬級以上項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.有敏銳的市場洞察力，客戶洞察力，參與過產(chǎn)品運營與設計或具備產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 小鵬汽車銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：1.小鵬汽車的銷售推廣

2.客戶回訪，提升客戶滿意度

3.銷售團隊管理，銷售團隊激勵，以達成銷售目標

4.分銷商拓展，維護合作分銷商關系

職位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限

2.1年以上汽車銷售行業(yè)或輕奢品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，并取得良好成績，有特斯拉，威馬，蔚來汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3.對新能源汽車及新勢力造車品牌行業(yè)發(fā)展前景極具信心

4.具備團隊合作精神，具有較廣闊的人脈，開拓能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力和敬業(yè)精神，極強的抗壓能力

第11篇 汽車空調(diào)壓縮機銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責完成公司制定的銷售目標（銷售產(chǎn)品為汽車空調(diào)壓縮機）。

2、組織研究、擬定市場營銷等方面的發(fā)展規(guī)劃，并開拓市場。

職位要求：

1、5年以上營銷工作經(jīng)驗，有豐富的汽車空調(diào)壓縮機或汽車空調(diào)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有大客戶拓展、關系維護經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有較強的商務談判和獨立的市場開拓能力。

3、具有較強的人際交往能力，管理客戶關系，妥善處理各種商務問題和維持良好的客情關系。

4、能適應經(jīng)常出差。

第12篇 游學銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

游學產(chǎn)品經(jīng)理/游學產(chǎn)品主管/游學產(chǎn)品負責人

【崗位職責】

1、負責公司游學項目的發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)品的開發(fā)、報價、市場定位；

2、進行海外渠道的拓展和維護，合同商議，以及整體行程安排；

3、協(xié)同企劃部推廣游學產(chǎn)品，參與宣傳方案的創(chuàng)意和設計；

4、關注同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時優(yōu)化產(chǎn)品及推出新產(chǎn)品；

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，有2年以上游學、留學機構的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、了解夏（冬）令營、游學機構、留學中介、教育培訓或其他涉外文化交流機構的運營方式；

3、具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力；

4、熟練掌握常用辦公軟件；

5、培養(yǎng)方向為項目負責人；

【員工福利】

1、健全的福利制度：社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等；

2、員工自身滿足條件的，公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶；

3、完善的崗位培訓機制：崗前帶薪培訓，后續(xù)定期培訓；

4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間；

第13篇 校方代表/銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、 不定期拜訪合作方，進行項目產(chǎn)品培訓，人員關系維護，銷售咨詢

2、 參加合作方市場活動及各種展會，幫助合作方咨詢客戶

3、 幫助合作方顧問提供院校及產(chǎn)品信息，簽約客戶，推薦學校，安排面試。以及學生后續(xù)簽證及住家服務的反饋

4、 幫助合作方進行客訴學生的處理及反饋

5、 完成日常的工作記錄及反饋

職位要求：

1、本科及以上學歷；（美國）海歸優(yōu)先考慮

2、有1-3年以上留學行業(yè)工作經(jīng)驗， to b 端經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、可用英語完成日常溝通和郵件寫作。

4、具備優(yōu)秀的邏輯能力，溝通能力，學習能力，抗壓性；

第14篇 酒店高級銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；

2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估；

3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關;

4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；

5、負責客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護；

6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估，并定期將業(yè)務狀態(tài)向公司總經(jīng)理做匯報；

7、負責正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；

8、負責品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務沖突;

9、領導臨時交辦的其他工作。

職位要求：

第15篇 電器銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

充分利用個人技術與產(chǎn)品知識，舉辦研討會或迷你班，激勵會員如何更好地豐富生活和工作

定期安排內(nèi)部訓練，山姆的精彩故事及商品知識/技巧，以提高電子產(chǎn)品知識和銷售技能

利用專業(yè)知識提供個性化和完整的解決方案，最終推動銷售

增強會員的體驗與互動，為會員提供一站式的服務體驗，探索更多商機

管理團隊銷售運作，確保良好的服務傳遞和銷售業(yè)績

充當教練，培養(yǎng)員工能力和建立人才發(fā)展平臺

職位要求：

對零售行業(yè)興趣度高，3年以上電子/電器銷售經(jīng)驗，熟練掌握電子/電器產(chǎn)品和技術知識

具有良好的創(chuàng)新能力、學習能力，團隊合作精神

具有顧客服務經(jīng)驗，樂于

積極樂觀，擅長溝通表達

福利待遇：五險一金+年假+節(jié)假日福利+生日會+山姆會員卡

薪酬獎金：基本薪資+獎金+十三薪

工作時間：做五休二排班制（早，中班）