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第1篇 出境游項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、制訂經(jīng)營規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，確定年度營業(yè)額達(dá)到盈利目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、拓展、維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)旅游線路的設(shè)計、行程的編寫、報價審核，熟悉中東歐16國旅游優(yōu)先；
3、負(fù)責(zé)目的地旅游資源信息的分析與采集；
4、負(fù)責(zé)旅游線路的整合、測試及發(fā)布，清晰線路規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)酒店、航空公司、供應(yīng)商等的開發(fā)、采購與合作，完成考察評估、合作洽談議價、后期維護(hù)等工作；
6、負(fù)責(zé)對旅游散客或團(tuán)隊，做好服務(wù)支持；
7、負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊接待工作及處理旅游團(tuán)在途中遇到的各種問題；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先考慮（旅游、英語等相關(guān)專業(yè)），5年以上工作經(jīng)驗，3年以上旅行社合作經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神；
3、對待工作細(xì)心、耐心、有責(zé)任心，能適應(yīng)出國；
4、性格開朗、形象良好，具備較好的溝通表達(dá)能力和親和力；
5、有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力；
6、有獨(dú)立操作出境團(tuán)隊工作經(jīng)驗。
第2篇 游學(xué)/研學(xué)項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1．負(fù)責(zé)公司游學(xué)/研學(xué)項目的整體運(yùn)營和管理；
2．負(fù)責(zé)公司游學(xué)/研學(xué)項目發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)品開發(fā)和市場定位；
3．負(fù)責(zé)游學(xué)/研學(xué)產(chǎn)品售前支持，以及銷售簽單后的交付執(zhí)行工作；
4．與合作學(xué)校、機(jī)構(gòu)保持溝通與協(xié)調(diào)，及時了解國外院校動態(tài)；
5．必要時需出差帶隊。
職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，良好的英語聽說讀寫能力，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先；
2. 五年以上游學(xué)/研學(xué)項目經(jīng)驗，熟悉游學(xué)/研學(xué)產(chǎn)品形態(tài)及市場情況；
3. 性格開朗，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往能力，責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)；
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，喜歡旅行、喜歡英語，能接受國內(nèi)、國外出差。
第3篇 新零售項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
根據(jù)新零售項目的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的管理計劃和實施措施
負(fù)責(zé)現(xiàn)有門店的運(yùn)營管理，制定整體營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和體系
客戶簡介
全球知名房地產(chǎn)集團(tuán)，目前布局物流、零售板塊
工作內(nèi)容
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目店鋪營運(yùn)管理工作；
2、根據(jù)項目的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的管理計劃和實施措施；
3、重要目標(biāo)商戶的發(fā)展和維系，重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)項目活動推廣、落地支持以及活動的效果分析；
5、開展市場調(diào)查與研究，分析和了解市場的發(fā)展和競品情況；
6、樓層運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)制定及落實、日常營運(yùn)管理工作跟進(jìn)
理想的求職者
職位要求：
1.三年及以上工作經(jīng)驗，有大型購物中心或百貨工作經(jīng)驗；
2.熟悉購物中心運(yùn)營管理、經(jīng)營管理、現(xiàn)場管理及各項業(yè)務(wù)流程。
3.具備分析解決問題能力，關(guān)注店鋪經(jīng)營需求及顧客需求，善于提出改善措施；
4.具備溝通協(xié)調(diào)能力，保持與分店經(jīng)營管理部門良好的溝通；
5.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
福利待遇
行業(yè)領(lǐng)先薪資福利，長期激勵配備
全球知名房地產(chǎn)集團(tuán)，直接匯報給集團(tuán)總裁，新零售項目主導(dǎo)負(fù)責(zé)人
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職位要求：
1.三年及以上工作經(jīng)驗，有大型購物中心或百貨工作經(jīng)驗；
2.熟悉購物中心運(yùn)營管理、經(jīng)營管理、現(xiàn)場管理及各項業(yè)務(wù)流程。
3.具備分析解決問題能力，關(guān)注店鋪經(jīng)營需求及顧客需求，善于提出改善措施；
4.具備溝通協(xié)調(diào)能力，保持與分店經(jīng)營管理部門良好的溝通；
5.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
第4篇 超市項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、對部門自行開發(fā)的囍聯(lián)超市全年拓展數(shù)量目標(biāo)和經(jīng)營數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)總部9樓超市及渠道超市拓展、產(chǎn)品供應(yīng)、營銷策劃、門店培訓(xùn)、銷售、物流等；
3、部門工作統(tǒng)籌、部門員工培訓(xùn)，協(xié)助a角共同完成工作指標(biāo)、任務(wù)；
4、與實業(yè)產(chǎn)品部、產(chǎn)品管理中心對接產(chǎn)品；
5、與品牌部等其他部門對接溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
職位要求：
1、在連鎖便利店、超市行業(yè)的拓展、經(jīng)營上有3年以上豐富經(jīng)驗和資源，學(xué)歷要求建議可降為大專；
2、年齡30-40歲，最好___有子女，這樣相對比較成熟穩(wěn)定，工作有動力；
3、有團(tuán)隊管理能力，有一定演講口才；
4、能獨(dú)立完成e_cel/wps/word/ppt等電腦文檔制作編輯。
