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第1篇 海外連鎖運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善直營店或加盟店的運營管理體系；
2、建立完善部門各項制度流程、準則，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助拓展團隊完成國內外新門店選址、業(yè)務落地及新店開業(yè)；
4、負責公司直營連鎖店日常運營管理工作、人員管理；
5、負責經營政策的制定和銷售活動的開展，按照公司下達的任務指標，實現(xiàn)各階段的經營指標；
6、掌握市場變化及時調整運營策略跟進管理措施；
7、負責與連鎖門店合作伙伴的商務談判；
8、完成上司安排的其他工作任務。
崗位要求：
1、?？苹蛞陨蠈W歷，連鎖管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上連鎖店管理經驗，休閑食品連鎖行業(yè)經驗優(yōu)先，熟悉東南亞國家連鎖行業(yè)更佳；
3、熟悉連鎖加盟運營體系，熟悉店務運營，并能進行重點指導與培訓；
4、熟悉商業(yè)操作模式和結算模式，善于數(shù)據(jù)分析；
5、具備良好的口頭和書面表達能力；
6、能接受三個月以上的海外出差時間。
第2篇 售后運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、以總部管理視角，負責各個分店汽車維修業(yè)績提升、客戶接待體驗提升及固化、客戶服務流程落地、技術管理等；
2、搭建并優(yōu)化符合汽車行業(yè)實際的連鎖門店運營管理體系并落地執(zhí)行，使得門店可以快速復制；
3、指導并協(xié)助門店開展維保業(yè)務以及其他相關業(yè)務；
4、提升客戶滿意度，增加客戶回店率及黏度；
崗位要求：
1、大專以上學歷，4年以上的4s店集團/大型修理連鎖售后管理經驗；
2、對行業(yè)盈利訣竅具有深刻認識和經驗；
3、精通4s店/大型汽修連鎖運營管理；
4、具有較強的分析、組織、協(xié)調、培訓等相關能力，善于培養(yǎng)人才，開拓精神強烈；
5、熟練運用辦公軟件。
第3篇 運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定所屬區(qū)域的營運目標管理計劃并落實，確保完成總體任務；
2、負責所屬區(qū)域品類營銷方案的審核、跟蹤和分析，并對區(qū)域的各類營銷方案執(zhí)行結果進行匯報。
3、根據(jù)地域不同，負責對所屬區(qū)域商品結構進行周期性分析并提出調整建議；
4、加強檢查所屬區(qū)域門店營運標準的執(zhí)行情況，并組織輔導和考評。
崗位要求：
1、2年以上同崗位經驗或8年以上零售業(yè)工作經驗；
2、具有對零售店鋪的整體運作及統(tǒng)籌安排的實際操作經驗；
3、具生意人理念，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的分析能力，市場銷售創(chuàng)新意識強；
4、具良好的溝通與協(xié)調能力；
5、有大型外資、零售超市營運管理經歷者優(yōu)先考慮（大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂福、華潤萬家、樂購）。
第4篇 車商運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司目標要求，制定車商渠道開發(fā)策略及車商渠道運營方案；
2、負責拍賣業(yè)務在全國車商范圍內的推廣、團隊搭建及管理；
3、根據(jù)二手車業(yè)務整體kpi的要求，制定車商維護策略，達成業(yè)績目標；
4、負責拍賣業(yè)務的車商出價和成交相關工作；
5、負責團隊人才培養(yǎng)、核心崗位人才選拔及任用，通過不斷優(yōu)化梯隊提升組織效率。
職位要求：
1、全日制本科或以上學歷；
2、3年及經上汽車行業(yè)b端團隊管理經驗，1年以二手車行業(yè)車商管理經驗；
3、熟悉二手車拍賣行業(yè)業(yè)務運作，具有良好的分析、判斷、決策能力；
4、可適應較強的工作壓力和出差；
5、溝通和培訓學習能力強，有較強的執(zhí)行力和實際落地經驗。
第5篇 銷售運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行；
2、推動并執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、管理規(guī)范；
3、制定月度、季度、年度任務目標并按時達成；
4、制訂運營管理手冊，并輸出業(yè)務流程標準、操作標準等；
5、負責所轄范圍內管理、培訓、考核、監(jiān)督工作；
6、領導交辦的其他工作
職位要求】
1、本科及以上學歷，具備五年以上4s店運營管理工作經驗；
2、熟悉汽車行業(yè)，有集團化運營管理工作經驗優(yōu)化；
3、具備業(yè)務思維，有經營意識，大局觀；
4、具備較強的商務溝通、團隊管理、協(xié)調應變能力；
5、有良好的團隊合作精神，能承受較強的工作壓力
【薪酬福利】
1、基本工資+崗位工資+績效獎金+分紅
2、提供快速發(fā)展平臺，有機會成為企業(yè)合伙人
3、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓機制
4、五險一金+補充醫(yī)療+每月帶薪家庭日+節(jié)假日禮品
第6篇 旅游市場運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責公司產品的整體市場管理工作，針對產品自身特點以及市場狀況制定市場戰(zhàn)略，布局并實施；
2.負責產品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施，檢測行業(yè)內相關產品尤其是競爭性產品的監(jiān)測，市場調研、市場相關信息收集匯總及分析；
3.規(guī)劃公司面向企業(yè)客戶的產品市場戰(zhàn)略及計劃，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標；
4.負責平臺的整體推廣，并進行相關對外合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃方案，維持并開拓各方面的外部關系；
5.全面負責公司的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度；
6.進行團隊日常管理和其他上級安排的工作。
薪資：年薪30w起
職位要求：
1、30周歲以上，市場營銷相關本科及以上學歷；3年以上相關市場管理工作經驗；必須有it行業(yè)或旅游行業(yè)背景工作經驗；
2、有較強的市場分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的市場洞察力；
3、有成功的市場及解決方案實施案例；
4、有優(yōu)秀的個人品質，具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德；
5、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，表達能力強；
公司福利：
1、公司坐落于市中心，離長壽路地鐵站步行5分鐘
2、公司簽署正規(guī)的勞動合同
3、繳納5險1金
4、免費提供住宿
5、一年2次國內或國際旅游
6、一年1次免費福利體檢
7、全家生日紅包
8、高額年終獎（13-15薪），每月績效獎金
9、書籍報銷
10、考研學費報銷
第7篇 二手車商運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司目標要求，制定車商渠道開發(fā)策略及車商渠道運營方案；
2、負責拍賣業(yè)務在全國車商范圍內的推廣、團隊搭建及管理；
3、根據(jù)二手車業(yè)務整體kpi的要求，制定車商維護策略，達成業(yè)績目標；
4、負責拍賣業(yè)務的車商出價和成交相關工作；
5、負責團隊人才培養(yǎng)、核心崗位人才選拔及任用，通過不斷優(yōu)化梯隊提升組織效率。
職位要求：
1、全日制本科或以上學歷；
2、3年及經上汽車行業(yè)b端團隊管理經驗，1年以二手車行業(yè)車商管理經驗；
3、熟悉二手車拍賣行業(yè)業(yè)務運作，具有良好的分析、判斷、決策能力；
4、可適應較強的工作壓力和出差；
5、溝通和培訓學習能力強，有較強的執(zhí)行力和實際落地經驗；
第8篇 機場火車站商業(yè)項目運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1.國內鐵路、機場資源的拓展與整合；
2.國際機場的商務合作；
3.與同業(yè)及供應商的商務合作；
4.合作策略及方案的制定、合同的起草與歸檔；
5.不斷創(chuàng)新與優(yōu)化與資源方的合作模式；
6.指導大區(qū)推進相關業(yè)務；
7.上級交辦的專項工作。
職位要求：
1.具有較強的邏輯思維能力并對行業(yè)有一定的認知高度。
2.熟悉機場商業(yè)運作模式；
3.具有較強的商務談判能力；
4.3年以上團隊管理經驗；
5.具有創(chuàng)新能力；
6.有機場合作資源者可優(yōu)先考慮。
第9篇 景區(qū)運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，按照公司的工作指令，保證各項工作順利開展。
2、協(xié)同做好營地娛樂服務產品推薦經營工作。
3、督察景區(qū)統(tǒng)管游樂項目的收銀及現(xiàn)金、票證清結。
4、規(guī)劃項目區(qū)域空間布局，創(chuàng)新游樂項目，做好產品線路開發(fā)及新開發(fā)項目的招商、實施和管理。
5、負責景區(qū)游樂、食宿服務項目的現(xiàn)場推介促銷，抓好服務質量管理。
6、完成公司交辦的其它工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上景區(qū)開發(fā)管理經驗，旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關管理專業(yè)；
2、具備旅游景區(qū)開發(fā)、運營管理的相關管理經驗，熟悉旅游地產開發(fā)業(yè)態(tài)形勢和發(fā)展趨勢。
第10篇 露營地運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、年齡在35-50歲之間，?？埔陨蠈W歷，企業(yè)管理或旅游管理相關專業(yè)，
2、10年以上度假村、景區(qū)從業(yè)經驗，其中至少5年以上運營管理中高層工作經驗；
3、熟練掌握管理學、領導力、經濟法及人力資源管理知識和財務管理知識；
4、具備良好的洞察力、領悟力、判斷力和創(chuàng)新精神，具有較強的敬業(yè)精神和豐富的管理經驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式
5、工作敬業(yè)度高，認同本公司企業(yè)文化。
崗位職責
1、負責營地的運營管理工作；
2、根據(jù)總公司確定營地的發(fā)展方向和管理目標，行使權限范圍內的經營管理權，并負責組織和實施；
3、負責露營地人員的管理、年度預決算、職工培訓計劃等人員管理；
4、負責市場拓展營銷業(yè)務，制定市場價格，增加經營收入；
5、負責組織制訂和露營地各項規(guī)章制度，不斷全面提高營地管理水平；
6、負責協(xié)調旅游、公安、公路、交警、工商、環(huán)保、交通、衛(wèi)生、文化等相關管理部門的關系，確保營地順利開展工作；
7、負責旅游市場調研，及時調整旅游產業(yè)結構，做好旅游產品的開發(fā)，不斷提高服務質量；
8、負責露營地安全管理工作；
9、完成領導交辦的事宜。
第11篇 超市運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、組織實施超市年度經營計劃，確保年度銷售經營目標順利完成；
2、實時關注門店經營情況，動態(tài)調整經營策略、措施，提高經營績效；
3、制訂門店的促銷計劃與方案；
4、跟蹤監(jiān)督門店經營績效指標及管理目標完成進度；
5、負責門店經營管理的督導、檢查，人員調度、協(xié)調等管理工作；
6、主持超市各門店經營管理會議;
7、負責門店管理團隊建設，參與和審核下屬門店重要崗位人員調配及考核；
8、負責門店費用審核及成本控制，提升盈利能力；
9、定期總結匯報(周、月、年度)工作情況，為高層決策調整提供實時信息。
10、負責連鎖店面的新店選址裝修及人員組織管理等。
職位要求：
1、3年以上連鎖超市工作經驗，有電商或物流行業(yè)經驗優(yōu)先；
2、具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調整門店的銷售策略；
3、 熟悉與零售相關的法律法規(guī)；
4、良好的語言組織能力及表達能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力；
5、較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，良好的對內對外溝通能力；
6、較強的創(chuàng)新力，較強的熱點/事件爆點敏銳度。
第12篇 渠道運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司渠道業(yè)務總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關渠道發(fā)展策略及運營計劃，對各項開拓及運營管理指標的達成結果負責；
2、全面負責渠道運營業(yè)務的經營管理，針對長期、短期的年度和月計劃，組織督促完成各項任務和經營指標；
3、具備較強的市場拓展能力，能獨立承擔公司業(yè)務開拓、談判、方案、客戶關系維護等需求；
4、負責渠道業(yè)務板塊管理梯隊搭建，人才隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展管控；
5、為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告;
6、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定；
7、及時掌握、分析目標市場動態(tài)，根據(jù)市場動向、特點和發(fā)展趨勢的變化，隨時調整和修改的運營策略方案；
8、充分利用相關渠道資源條件，負責旅游資源拓展整合，拓展公司產品的市場價值，完成公司gmv任務指標；
9、負責公司品牌在渠道的市場策劃及傳播，制定營銷創(chuàng)意規(guī)劃，并根據(jù)業(yè)務方向，梳理并引領業(yè)務方需求，輸出品牌或營銷策略，協(xié)調調動各類資源在渠道的推動，把控項目質量及節(jié)奏。
職位要求：
1、大學專科以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上負責全國區(qū)域的渠道運營項目管理經驗背景，至少3年以上旅游行業(yè)經驗;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、業(yè)務規(guī)劃、理解能力，善于協(xié)調溝通并組織資源推動業(yè)務進展；
4、具有豐富的商務談判技巧，對全國市場有敏銳的洞察分析能力；
5、具有組織制定事業(yè)部年度運營指標和發(fā)展計劃等相關經驗；
6、通曉企業(yè)管理知識，具備旅游管理、財務管理、法律等方面知識。
第13篇 資深運營經理/運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責各個分店汽車維修保養(yǎng)以及養(yǎng)護產品銷售業(yè)績提升、客戶接待體驗提升及固化、客戶服務流程落地、技術管理等；
2、搭建并優(yōu)化符合汽車行業(yè)實際的連鎖門店運營管理體系并落地執(zhí)行；
3、指導并協(xié)助門店開展維保業(yè)務以及其他相關業(yè)務；
4、維護與合作門店老板關系；
崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上的連鎖售后管理經驗或者汽車上下游服務商工作經歷；
2、對行業(yè)盈利訣竅具有深刻認識和經驗；
3、精通大型汽修連鎖運營管理；
4、具有較強的分析、組織、協(xié)調、培訓等相關能力，善于培養(yǎng)人才，開拓精神強烈；
第14篇 汽車集團售后服務運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助完成集團下達的各單店各項售后服務指標；
2. 監(jiān)督提升各單店服務滿意度的達成；
3. 組織培訓各單店售后服務人員能力的提升；
4. 監(jiān)督各單店市場活動及主機廠對4s店售后管理的各項要求；
5. 與主機廠保持良好溝通，爭取更大政策；
6. 監(jiān)督主機廠下達的相關商務政策的達成。
崗位要求：
1.大專及以上學歷；
2.豐富的團隊建設及管理能力；
3.具備5年以上汽車行業(yè)中層管理及以上的工作經驗；
4.具備較強的業(yè)務經營和管理發(fā)展能力；
5.具備良好的決策力、領導力、協(xié)調力及監(jiān)督指導能力。
工作地點：鄭州
第15篇 生鮮運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、制定商品驗收標準，監(jiān)督到門店按照制定的標準執(zhí)行陳列和貯存，監(jiān)控與稽查到店的商品質量、規(guī)格和價格。
2、負責制定、完善生鮮運營的規(guī)章制度與工作流程，并監(jiān)督其執(zhí)行到位。
3、制定自己負責的品類生鮮標準并保證門店執(zhí)行到位。
4、制定與執(zhí)行促銷本部的季節(jié)性、趨勢性、檔期活動商品銷售方案，并對其進行全面評估和把關
5、根據(jù)日常運營督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做好現(xiàn)場幫帶和培訓。
6、門店生鮮員工的日常培訓和考核，提升生鮮運營的整體技能水平。
7、做好各生鮮商品、競爭對手的市調工作的跟進和匯總，保證門店生鮮商品的市場反應速度，制定生鮮商品價格區(qū)間，保障門店競爭力。
8、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定門店生鮮運營標準和陳列標準和規(guī)范要求，并推行各項標準，保證門店生鮮運營的標準化。
9、做好門店和采購、配送、生鮮制售現(xiàn)場問題溝通橋梁并提出建議及時解決問題。
10、對生鮮異常數(shù)據(jù)進行問題分析和調整。
