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第1篇 油動無人機技術(shù)總工崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大載荷無人機的整體構(gòu)架設(shè)計，供電任務(wù)系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、圖像系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、載荷系統(tǒng)、旋翼系統(tǒng)等開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)燃油無人機的開發(fā)、對單旋翼直升機、共軸直升機、多旋翼直升機的機架結(jié)構(gòu)、動力匹配、啟動系統(tǒng)、點火系統(tǒng)、發(fā)動機的冷卻散熱、發(fā)動機的減震、消音、發(fā)動機定速等要充分了解掌握。
3、對國內(nèi)外先進的航空發(fā)動機要充分了解、對現(xiàn)在市場上小型直升機動力匹配和結(jié)構(gòu)特點要充分掌握
4、負(fù)責(zé)100-200公斤級油動變距多旋翼無人機的開發(fā)設(shè)計，
職位要求：
1、航空工程、航空宇航推進理論與工程、動力工程及工程熱物理、流體機械及工程相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；具有5年以上大型無人機設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)歷，參與過至少5款大型油動無人機研制工作；掌握發(fā)動機性能、結(jié)構(gòu)、強度、降噪、試驗、材料、工藝等方面的知識；
2、參與過發(fā)動機與直升機或旋翼機整體設(shè)計匹配工作，并至少有5個成功案例；熟悉旋翼機整機概念原理和總體設(shè)計流程；
3、具備旋翼變距無人機總體設(shè)計，旋翼頭、變距盤、變距拉桿、變速箱、變數(shù)比、螺旋槳槳型、齒輪、潤滑系統(tǒng)、減震系統(tǒng)、油路設(shè)計、散熱設(shè)計、消音設(shè)計、啟動設(shè)計、化油器、點火角、電噴等技術(shù)要充分掌握。對航空鋁、鈦合金等金屬的特性、應(yīng)用環(huán)境、加工要求、熱處理方法、航空齒輪的材料加工方法、機架的強度共振等能獨立設(shè)計開發(fā)。
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠指導(dǎo)、帶領(lǐng)他人開展工作，具有項目管理或團隊管理經(jīng)驗，有較強的英文聽說讀寫能力，能與國外供應(yīng)商及客戶進行口語溝通；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
第2篇 總工助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1，負(fù)責(zé)國內(nèi)圖商企業(yè)、及自動駕駛相關(guān)企業(yè)相關(guān)技術(shù)信息的收集、整理，形成圖商企業(yè)競爭力模型，定期對競爭力模型進行更新。
2，負(fù)責(zé)對接國內(nèi)外的行業(yè)咨詢機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、建立合作關(guān)系；
3，調(diào)研國內(nèi)外圖商企業(yè)競品的產(chǎn)品參數(shù)，提供競品性能調(diào)研報告，為我司的產(chǎn)品對標(biāo)提供依據(jù)。
4，協(xié)助總工開展工作。
崗位要求：
1，3年以上工作經(jīng)驗
2，有技術(shù)類背景，對電子地圖產(chǎn)品有一定的認(rèn)識；
3，有智能駕駛或智能交通行業(yè)競品分析工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
第3篇 房地產(chǎn)總工程師崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司總工程師崗位描述
1、職務(wù)名稱:總工程師
2、直接上級:工程管理中心副總經(jīng)理
3、直接下屬:質(zhì)檢工程師、安檢工程師
4、本職工作:
_負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和參與工程預(yù)算,并承擔(dān)責(zé)任。
_主持審核投資項目的設(shè)計方案,審定設(shè)計單位的所有圖紙及設(shè)計技術(shù)變更通知。
_負(fù)責(zé)審核、控制工程項目建設(shè)成本。
_負(fù)責(zé)參與承建單位的選擇和招、投標(biāo)工作。
_主持審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃。
_負(fù)責(zé)參與審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量。
_負(fù)責(zé)督促、檢查承建單位嚴(yán)格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工,做好安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量。
_負(fù)責(zé)處理質(zhì)量、安全事故。
_負(fù)責(zé)驗收各工程項目所使用的材料、構(gòu)件及設(shè)備的質(zhì)量情況,嚴(yán)格把關(guān)。
_負(fù)責(zé)督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料。
_負(fù)責(zé)組織設(shè)計單位(部門)和承建單位(施工隊)進行工程竣工初步驗收,向有關(guān)部門提出竣工驗收報告。
_負(fù)責(zé)督促竣工工程資料存檔。
_負(fù)責(zé)定期制定月、季、年度的部門工作計劃和工作總結(jié)并及時上交。
_積極完成工程管理中心經(jīng)理交待的臨時性工作。
第4篇 汽車租后技術(shù)總工崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（新能源電動車）與廠商及各供應(yīng)商的技術(shù)對接；
2、對公司采購車輛的出廠要求、配置等做出技術(shù)要求，并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要與整車廠對接，定制化技術(shù)要求及標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)為公司車輛處置給予合理建議方案，以保障公司資產(chǎn)利益最大化。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、汽車維修與檢測相關(guān)專業(yè)；
2、8年及以上新能源整車廠或電池廠商研發(fā)或售后相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉新能源汽車行業(yè)，對國家政策、及各地政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有深入的了解和自己的見解；
4、具體良好的統(tǒng)籌能力及團隊管理能力；
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 技術(shù)中心總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司風(fēng)電技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)和技術(shù)路線規(guī)劃，負(fù)責(zé)風(fēng)電技術(shù)研究，優(yōu)化技術(shù)工藝，提高技術(shù)方案質(zhì)量、提高度電成本收益，做好風(fēng)電前沿技術(shù)開發(fā)工作；
2.根據(jù)風(fēng)電行業(yè)技術(shù)發(fā)展要求，持續(xù)改進和創(chuàng)新風(fēng)電技術(shù)設(shè)計、優(yōu)化，實現(xiàn)從設(shè)計到工程項目實施全流程技術(shù)創(chuàng)新及成本不斷降低工作；
3.對擬投資的項目進行風(fēng)資源評估分析結(jié)果的審核，負(fù)責(zé)審核風(fēng)電技術(shù)設(shè)計方案、圖紙，為風(fēng)電工程項目施工提供科學(xué)、有效的依據(jù)和技術(shù)支持；
4.根據(jù)風(fēng)電行業(yè)核心技術(shù)發(fā)展趨勢和公司研發(fā)項目規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織開展風(fēng)電技術(shù)研發(fā)課題立項、評審、結(jié)題工作；
5.負(fù)責(zé)組織召開風(fēng)電技術(shù)工作會議，探討研究風(fēng)電技術(shù)發(fā)展模式、創(chuàng)新思路和措施，提升技術(shù)核心競爭力；
6.負(fù)責(zé)內(nèi)外部風(fēng)電技術(shù)項目對接并提供技術(shù)支持；
7.根據(jù)風(fēng)電核心技術(shù)骨干崗位要求能力要求，開展行業(yè)專業(yè)技術(shù)對標(biāo)、內(nèi)部專業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)和梯隊培養(yǎng)工作，優(yōu)化技術(shù)團隊人才結(jié)構(gòu)，建立與經(jīng)營戰(zhàn)略匹配的人才團隊。
崗位要求：
1.機械、電氣、自動化控制等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；
2.具有10年以上風(fēng)電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，并有3年以上同崗位工作經(jīng)歷，高級工程師職稱；
3.具備較強的風(fēng)電技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)能力和技術(shù)團隊建設(shè)能力，對風(fēng)電行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢具有前瞻性和敏銳性；
4.具有風(fēng)電技術(shù)路線規(guī)劃及重大技術(shù)項目策劃實施能力；
5.具備較好規(guī)劃的能力、卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、積極的溝通協(xié)調(diào)能力、獨立創(chuàng)新能力、熟練的計算和邏輯分析能力等。
第6篇 副總工程師（列控方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、組織制定列車控制方向技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，管理現(xiàn)有相關(guān)技術(shù)團隊；
2、負(fù)責(zé)底層軟硬件到系統(tǒng)級設(shè)計鑒定、測試驗證方案的質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)新一代列控系統(tǒng)及新增部件、模塊的評定工作；
4、基于兩大協(xié)議的互聯(lián)互通測試平臺，完成cbtc系統(tǒng)級測試能力建設(shè)；
5、開發(fā)列控系統(tǒng)高端裝備認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；
6、牽頭實施“控制、指令與信號”涉及的互通部件國際互認(rèn)工作；
7、對接cen/cenelec下屬專業(yè)標(biāo)委會。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程、鐵道信號類相關(guān)專業(yè)；
2、主持過核心子系統(tǒng)（ci、atp、ato）研發(fā)設(shè)計或測試驗證；
3、熟悉歐洲subset系列規(guī)范、iec62267、iec62290、ieeee1474等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、6年以上列控系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計崗位、測試驗證崗位工作經(jīng)驗。
第7篇 總工辦副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立設(shè)計管理部門及相應(yīng)管理體系與制度；
2、協(xié)調(diào)軌道交通設(shè)計深化、施工技術(shù)、以及與運營管理和上蓋物業(yè)開發(fā)相關(guān)的各項設(shè)計工作，確保項目順利實施；
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理軌道交通設(shè)計團隊進行高效運作，有效銜接各設(shè)計接口的工作；
4、統(tǒng)籌各階段的設(shè)計工作，包括勘察、擴初施工圖設(shè)計、設(shè)計變更等，滿足項目施工的總體計劃及需求，同時滿足經(jīng)濟成本指標(biāo)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、具有本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱；
2、從事軌道交通工程設(shè)計工作7年以上，擔(dān)任軌道交通設(shè)計項目經(jīng)理者優(yōu)先；
3、參與過1條線及以上軌道交通建設(shè)全過程設(shè)計管理工作；
4、有較強的綜合分析、團隊管理能力和公共關(guān)系能力，有一定的應(yīng)急應(yīng)變能力；
5、思想成熟、吃苦耐勞，有較好的語言、文字表達(dá)能力；
6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，善于在工作中開拓創(chuàng)新。
第8篇 總技術(shù)顧問/總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、碩士/博士學(xué)歷，環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)；
2、具有十年以上環(huán)保領(lǐng)域尤其是固廢污水廢氣方面的工作經(jīng)驗；
3、能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)人員進行新技術(shù)新工藝研究。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)善于溝通表達(dá)思路清晰。
5、熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)及環(huán)衛(wèi)設(shè)備者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)固廢廢水廢氣處理工藝技術(shù)研究；
2、指導(dǎo)和培訓(xùn)技術(shù)人員開展工藝研究工作；
3、專利申請技術(shù)文件編寫等相關(guān)工作。
第9篇 技術(shù)總工程師（江龍公司）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，完善技術(shù)部規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)解決設(shè)計、科研、生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題，監(jiān)督技術(shù)規(guī)章制度的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進并推廣；
4、加強部門間聯(lián)系，完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗；
2、具有船舶的快速性、耐波性、光順性、阻力等設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強；
4、具有技術(shù)部管理經(jīng)驗或具有高級工程師優(yōu)先考慮。
第10篇 總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1、根據(jù)上級要求，參與擬訂公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織草擬技術(shù)中心的年度工作計劃、費用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，組織及指導(dǎo)下屬部門開展技術(shù)規(guī)劃、年度工作計劃的擬訂及部門費用的預(yù)算；
2、制訂公司年度技術(shù)開發(fā)、開品開發(fā)等項目計劃，負(fù)責(zé)把握重大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立和新產(chǎn)品研發(fā)方向，指導(dǎo)團隊完成；
3、負(fù)責(zé)審核下屬部門的部門工作計劃及工作總結(jié)，根據(jù)考核制度，組織部屬開展部門及崗位考核自評，并負(fù)責(zé)審核；
4、根據(jù)制度規(guī)定及執(zhí)行情況以及計劃，監(jiān)督、檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂及修改完善情況、新產(chǎn)品開發(fā)進展情況、工藝改進進展情況及產(chǎn)品工時執(zhí)行情況；審批各類產(chǎn)品技術(shù)文件、工藝文件；組織技術(shù)中心與各部門之間進行技術(shù)交流；
5、根據(jù)公司管理規(guī)范要求，負(fù)責(zé)組織下屬部門擬訂、修改完善公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、模具管理、質(zhì)量管理、環(huán)境方針目標(biāo)、工藝作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)制度和實施細(xì)則，負(fù)責(zé)權(quán)限進行制度審核或批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的督辦及落實；
6、負(fù)責(zé)管理知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)項目管理等工作；
7.崗位職責(zé)描述崗位要求管理：根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)審核技術(shù)員崗位職責(zé)描述崗位要求需求，參與骨干技術(shù)人員的崗位職責(zé)描述崗位要求甄選；
8.培訓(xùn)管理：審核下屬部門提出的培訓(xùn)需求；根據(jù)培訓(xùn)計劃，督促下屬部門開展技術(shù)人員的專業(yè)能力培訓(xùn)，建立一支符合發(fā)展要求的技術(shù)人員隊伍；
職位要求：
1、本科及以上
2、汽車制造、機械制造、機械自動化等專業(yè)
3、精通機械制造知識、汽車制造知識、企業(yè)管理知識，熟悉相關(guān)法律知識，熟練使用辦公軟件
4、8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗
