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第1篇 培訓(xùn)專員/茶藝師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、安排加盟商的學(xué)習(xí)技術(shù)培訓(xùn)，授課講解及示范演練。
2、安排加盟商和新員工的結(jié)業(yè)考核，重點(diǎn)講解。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工產(chǎn)品操作、店面營運(yùn)，并考核檢定。
4、與相關(guān)部門做好工作溝通、協(xié)調(diào)。
5、培訓(xùn)部的設(shè)備設(shè)施及物料管理。
6、公司的內(nèi)外培訓(xùn)檔案建立歸檔。
崗位要求：
1、22-30歲，1年以上單店管理經(jīng)驗，或培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、性格開朗活潑，善于表達(dá)，有耐心和親和力。
3、掌握辦公軟件的基本操作，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4、擁有對茶飲授業(yè)解惑的熱情。
晉升方向：培訓(xùn)專員—培訓(xùn)師——培訓(xùn)主管
第2篇 信息及培訓(xùn)專員（主管）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)售前、售后車輛質(zhì)量信息收集、整理、分析、反饋、跟蹤管理工作；
2.負(fù)責(zé)對已反饋的質(zhì)量信息進(jìn)行過程跟蹤，并將閉環(huán)問題反饋至售后市場進(jìn)行改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)零部件市場驗證工作的開展、跟蹤；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)售后信息提報產(chǎn)品設(shè)計變更建議單。
1.收集卡車新產(chǎn)品上市信息，結(jié)合相關(guān)部門制作培訓(xùn)教材；
2.負(fù)責(zé)項目培訓(xùn)計劃制定、實施、管理工作；
3.負(fù)責(zé)服務(wù)站、配件庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃制定、實施、管理工作；
4.負(fù)責(zé)服務(wù)站技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定、實施、管理工作；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作；
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員技能提升培訓(xùn)工作開展。
崗位要求：
1.管理或汽車相關(guān)專業(yè)，2年及以上同職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有商用車主機(jī)廠工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析、綜合協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)優(yōu)先；
4.熟悉office軟件及了解各大商用車主機(jī)廠培訓(xùn)及質(zhì)量提升管理體系者優(yōu)先；
5.工作踏實，可以接受出差和加班。
6.大專及以上學(xué)歷；
第3篇 售后培訓(xùn)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定全年培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算制定。
2、培訓(xùn)工作的組織實施。培訓(xùn)開始前1個月制定培訓(xùn)方案，前期準(zhǔn)備工作的完成情況督查，評估培訓(xùn)效果。
3、根據(jù)服務(wù)商內(nèi)訓(xùn)管理規(guī)定，協(xié)調(diào)、督查服務(wù)商內(nèi)訓(xùn)實施情況。
職位要求：
1、專科以上
2、3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗
3、汽車構(gòu)造
4、汽車技術(shù)行業(yè)經(jīng)驗、溝通能力、培訓(xùn)技巧
第4篇 hr officer-training培訓(xùn)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 在線學(xué)習(xí)平臺管理，定期維護(hù)并更新內(nèi)部學(xué)習(xí)課程；
2. 利用各種方式方法推廣在線學(xué)習(xí)平臺，提升參與度，調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性；
3. 定期進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，積極主動調(diào)動內(nèi)外部資源將其轉(zhuǎn)化為課程或項目落地；
4. 運(yùn)用培訓(xùn)評估相關(guān)工具對現(xiàn)有的培訓(xùn)活動進(jìn)行評估反饋并制定執(zhí)行培訓(xùn)改善計劃；
5. 管理培訓(xùn)記錄、整理培訓(xùn)檔案并保證其準(zhǔn)確和完整，使用培訓(xùn)記錄做每月培訓(xùn)報表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
6. 實時更新掌握政府培訓(xùn)政策，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)制度和流程。
工作要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 3年及以上從事培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，大型跨國企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. office軟件操作熟練，較強(qiáng)的ppt制作能力，較強(qiáng)的e_cel使用能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力；
4. 較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字處理能力，較強(qiáng)的人際溝通與人際關(guān)系處理能力；
5. 以結(jié)果為導(dǎo)向，工作積極主動，適應(yīng)能力強(qiáng)。
