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第1篇 學校校長崗位職責任職要求
學校校長崗位職責
崗位職責及獎懲實施方案，報校委會討論及總校長審核批準之后實施;
3、定期召開行政會，研究、部署、落實學校工作，建設一個團結(jié)和諧、高效務實的領導團隊;
4、與外方校長一起，加強教師隊伍建設，負責校本研修、教師進修及骨干教師、雙語教師的培養(yǎng)于評聘;
5、負責指導和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門的考核和獎懲;
6、全面負責學校的招生市場等工作，組建管理招生市場團隊，通過市場宣傳不斷提升學校的品牌;
7、負責學校日常教學管理，保證教學計劃的全面落實，打造積極向上的國際化校園文化;
8、負責指導、管理學校安全、后勤工作，并按照學校財務規(guī)定行使職權(quán);
9、以學生為中心，負責學生的全面管理事宜;
崗位說明
1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國際學校教學及運營管理經(jīng)驗，了解國際教育發(fā)展趨勢，具有國際視野;
2、熱愛教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責任心，良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系，有ib學?；驀H學校管理背景或者海外工作經(jīng)歷;具備國內(nèi)外大學教育學研究生(或以上)學歷的優(yōu)先考慮;
5、英語口語流利。
6、年齡在45歲以內(nèi)，男女不限
7、對中國義務教育階段課程有深刻的理解和實操經(jīng)驗。有雙語學校校長經(jīng)驗者優(yōu)先。
國際教育集團職位描述:
1、熟悉國際教育集團管理，完成集團總部布置的各項任務;
2、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校各部門工作，根據(jù)總校長確定的學校發(fā)展目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案，報校委會討論及總校長審核批準之后實施;
3、定期召開行政會，研究、部署、落實學校工作，建設一個團結(jié)和諧、高效務實的領導團隊;
4、與外方校長一起，加強教師隊伍建設，負責校本研修、教師進修及骨干教師、雙語教師的培養(yǎng)于評聘;
5、負責指導和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門的考核和獎懲;
6、全面負責學校的招生市場等工作，組建管理招生市場團隊，通過市場宣傳不斷提升學校的品牌;
7、負責學校日常教學管理，保證教學計劃的全面落實，打造積極向上的國際化校園文化;
8、負責指導、管理學校安全、后勤工作，并按照學校財務規(guī)定行使職權(quán);
9、以學生為中心，負責學生的全面管理事宜;
崗位說明
1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國際學校教學及運營管理經(jīng)驗，了解國際教育發(fā)展趨勢，具有國際視野;
2、熱愛教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責任心，良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系，有ib學?；驀H學校管理背景或者海外工作經(jīng)歷;具備國內(nèi)外大學教育學研究生(或以上)學歷的優(yōu)先考慮;
5、英語口語流利。
6、年齡在45歲以內(nèi)，男女不限
7、對中國義務教育階段課程有深刻的理解和實操經(jīng)驗。有雙語學校校長經(jīng)驗者優(yōu)先。
學校校長崗位
第2篇 校長/副校長崗位職責
崗位職責:
1、負責校區(qū)日常經(jīng)營、運營、教學以及安全等全面管理;
2、組建課程顧問等團隊，明確員工崗位職責和任務要求;
3、制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營指標，完成月度任務;
4、編制校區(qū)年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;
5、制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
6、嚴格執(zhí)行公司各項制度;
任職要求:
1、性別不限，?？埔陨蠈W歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力;
4、具有良好的溝通能力和商務談判能力;
第3篇 駕校校長崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)學校的年度戰(zhàn)略計劃,全面主持駕校團隊的運營工作,完成董事會下達的業(yè)績指標。
2、制定學校的具體經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃和年度預算,審核學校運營報表,控制運營成本和費用,健全內(nèi)控機制,每月召開一次月度生產(chǎn)經(jīng)營分析會議。
3、組建管理團隊,恰當授權(quán),實現(xiàn)合理分工和確定合適的人才被安排到合適的位置,考慮目前的同時也考慮未來駕校戰(zhàn)略需求和變化。
4、發(fā)掘優(yōu)秀員工,組建高效、高標準、高要求的專業(yè)教練員團隊。
5、審定學校3規(guī)章制度、獎罰條例,審核學校的員工工資、獎金分配方案。
6、維護學校所在地區(qū)的公共關系和對外業(yè)務的協(xié)作工作,處理學校重大突發(fā)事件。
7、推進學校企業(yè)文化的建設工作。
任職要求:
1、年齡30到45歲,性別不限,大專以上學歷,相關工作經(jīng)驗5年及以上;
2、具有較強的團隊領導能力,溝通和協(xié)調(diào)能力突出。
3、熱愛服務行業(yè)、工作熱情、熱愛學習、積極向上。
4、可接受異地外派。
5、薪資面議。
第4篇 駕校校長崗位職責任職要求
駕校校長崗位職責
崗位職責:
1、 在校長領導下，落實駕校各項管理工作。確保各項工作有序開展。
2、 根據(jù)駕校發(fā)展規(guī)劃、制定并實施招生計劃，加強領導，嚴格管理及時檢查、督促。確保完成分管的各項工作。
3、組織教練員安全、職業(yè)高德、業(yè)務知識學習，提高綜合素質(zhì)。
4、協(xié)助校長制定規(guī)章制度，完善考核分配方案
5、貫徹落實安全管理規(guī)定，按職責承擔安全、維穩(wěn)責任。
6、協(xié)助校長推進質(zhì)量體系，及時督促、檢查、改進方案，確保培訓質(zhì)量進一步提高。
7、及時完成校長交辦的其他工作。
任職要求:
1、有5年以上駕校管理經(jīng)驗，工作能力強，有工作責任心和擔當精神。
駕校校長崗位
第5篇 教務校長崗位職責任職要求
教務校長崗位職責
職責描述:
1.全面統(tǒng)籌校區(qū)教務部的日常運作工作，負責教務助理管理工作及日常教學安排
2.負責教學質(zhì)量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學工作，完成校區(qū)課時消耗目標
3.參與建設和完善校區(qū)教務制度、流程
4.根據(jù)學員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時處理
5.指導教務助理工作，負責教務日常工作流程、崗位知識培訓，提升教務管理能力
6.參與校區(qū)品牌建設工作，致力于提示校區(qū)的教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、綜合市場競爭力
7.妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應解決方案，提高校區(qū)學生續(xù)費率，組織控制退費及挽單的工作
工作職責:
1.有相關教育經(jīng)驗、校區(qū)教務管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.大專以上學歷
教務校長崗位
第6篇 教學副校長崗位職責
教學副校長 武漢天有投資有限公司 武漢天有投資有限公司,天有集團,天有 崗位職責:
1、協(xié)助校長開展學校的教學、科研工作;
2、根據(jù)學校工作計劃,組織制訂學校教學工作計劃,并組織實施和檢查落實;
3、負責指導和協(xié)調(diào)教務處、科研處及教研室工作。負責組織及指導主管中層領導開展學校的各項日常教學和科研活動,搞好教學評價;
4.、負責組織教師的業(yè)務學習、培訓、進修等工作,加強校本培訓,組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流,加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設一支敬業(yè)愛生、業(yè)務過硬的師資隊伍;
5、負責指導和組織各級各類考務工作;
6.負責做好任免教研組長,備課組長和教務人員及教師的聘任和考核工作。
7、負責學校教學儀器和教材教輔訂購計劃的審批工作。
8、負責學期、學年的教學工作總結(jié),及時向校長匯報有關工作情況,提出對教學、科研的改進意見、措施,供校長決策;
7、負責主管中層領導的考核和評價;
8、完成校長交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷以上,55周歲以下,湖北籍人士優(yōu)先;
2、熟悉教育行業(yè),有8年以上相關管理工作經(jīng)驗;
3、在沿海地區(qū)優(yōu)質(zhì)中、小學任校長5年以上,并長期有一線的正課教學經(jīng)驗,工作業(yè)績突出;
4、具有先進的教育教學理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;
5、具有高度責任心和敬業(yè)精神,有較強的溝通能力和資源整合力,計劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力。
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4、節(jié)日福利、生日福利,拓展訓練、年度體檢;
5、員工每年一次的境內(nèi)外旅游;
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第7篇 見習校長崗位職責任職要求
見習校長崗位職責
職責描述:
1完成上級制定或自己制定的銷售業(yè)績目標
2主持管理學校全盤工作;
3 負責學校銷售計劃的制定與分解;
4 負責銷售渠道的建立與維護;
5 負責學校干部的聘用與管理工作;
6 制定教育教學工作計劃;
7 制定學校發(fā)展計劃;
8 開展本校營銷人員及咨詢師的培訓工作;
9 開展本校教師及學管師的培訓工作;
10 關注校園安全與周邊治理。
任職要求:
1有豐富的教學經(jīng)驗或者豐富的營銷經(jīng)驗;
2 統(tǒng)招?？埔陨蠈W位;
3 有良好的市場策劃能力，有成熟的市場策劃項目者優(yōu)先;
4 具備較高的綜合素養(yǎng)，為人誠實，熱愛教育行業(yè);
5 具備較強的抗壓能力。
見習校長崗位
第8篇 招生校長崗位職責任職要求
招生校長崗位職責
招生校長 常州巨石教育信息咨詢有限公司 常州巨石教育信息咨詢有限公司 崗位描述:
1)根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教學主管、咨詢主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;
6)依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
任職要求:
1)本科及以上學歷;
2)有艱苦奮斗精神和服務意識，以結(jié)果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3)5年以上工作經(jīng)驗(包括3年管理經(jīng)驗)，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;
4)有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神;
5)能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務;
6)對教育行業(yè)有強烈的興趣，背景行業(yè)不限。
招生校長崗位
第9篇 營運校長崗位職責
營運校長 廣東世紀曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 崗位職責:
1、管理學校日常事務;
2、領導、制定學校的招生計劃,并實施;
3、對老師的教學情況進行管理和測評;
4、制定學校長遠發(fā)展規(guī)劃,并帶頭實施;
5、主持校區(qū)全面的工作,完成總部下達的各項經(jīng)營指標和管理目標。
任職要求:
1、熱愛教育行業(yè),能夠承受一定的工作壓力;
2、善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應急事件;;
3、有較強的組織能力、團隊協(xié)作能力和人際交往溝通能力;
4、有5年以上教育培訓管理經(jīng)驗的背景或熟悉培訓市場的運作模式,有較強的的業(yè)務拓展能力。
第10篇 分管校長崗位職責
副校長(分管公共事務) 北京愛因生教育投資有限責任公司 北京愛因生教育投資有限責任公司,愛因生 職責描述:
(1)全面負責對外關系的開拓與協(xié)調(diào),制定對外事務工作規(guī)劃;
(2)負責學院籌建及設立外部資源整合、對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)及重大項目開拓;
(3)內(nèi)外危機公關處理。
任職要求:
(1)具有工商、行政管理相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)性格外向,有很強的人際交往能力,有大局觀、具有豐富的人脈關系及開拓資源能力,有良好的口頭表達及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力強,敬業(yè)愛崗,形象氣質(zhì)佳;
(3)有較強的策劃能力和開拓創(chuàng)新能力,有良好的交際、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷、解決實際問題的能力。
(4)在當?shù)赜休^強的人脈關系及應變能力。
第11篇 學區(qū)校長崗位職責
學區(qū)校長 廣州鈞順網(wǎng)絡科技有限公司 廣州鈞順網(wǎng)絡科技有限公司,鈞順 職責描述:1、負責學校的整體運營,制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
2、推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化,制定與調(diào)整服務產(chǎn)品和標準流程、制定教學體系;
3、對學校外語教學質(zhì)量進行控制和管理,提高教學質(zhì)量,豐富教學課程;
4、組建和完善銷售體系和銷售團隊,控制銷售費用;
5、負責當?shù)厥袌鰳I(yè)務的制定和開拓。
任職要求:1、本科學歷及以上 統(tǒng)招全日制;
2、有三年以上管理經(jīng)驗;
3、有過校區(qū)管理、連鎖店鋪相關工作經(jīng)驗;
4、單店管理經(jīng)驗;
5、年齡不超過36歲,從 25 歲到 35 歲。
第12篇 見習校長崗位職責
見習校長(中山路茂業(yè)) 無錫東書教育信息咨詢有限公司 無錫東書教育信息咨詢有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:
1 完成上級制定或自己制定的銷售業(yè)績目標;
2 主持管理學校全盤工作;
3 負責學校銷售計劃的制定與分解;
4 負責銷售渠道的建立與維護;
5 負責學校干部的聘用與管理工作;
6 制定教育教學工作計劃;
7 制定學校發(fā)展計劃;
8 開展本校營銷人員及咨詢師的培訓工作;
9 開展本校教師及學管師的培訓工作;
10 關注校園安全與周邊治理。
任職要求:
1 有豐富的教學經(jīng)驗或者豐富的營銷經(jīng)驗;
2 統(tǒng)招?？埔陨蠈W位;
3 有良好的市場策劃能力,有成熟的市場策劃項目者優(yōu)先;
4 具備較高的綜合素養(yǎng),為人誠實,熱愛教育行業(yè);
5 具備較強的抗壓能力。
第13篇 培訓學校校長崗位職責任職要求
培訓學校校長崗位職責
職責描述:
1.在總部的領導下負責校區(qū)經(jīng)營，能夠更好地在團隊中起到指導監(jiān)督等作用;帶領團隊完成總部下達的業(yè)績目標;
2.完成自身的招生、教學以及學院的財務控制等工作任務;
3.根據(jù)當?shù)氐母黜椊逃咭约靶袠I(yè)現(xiàn)狀，為學院選擇更合理的課程產(chǎn)品。
任職要求:
1.第一學歷大專以上，熱愛教育工作;
2.有較強的領導力，能夠積極進行團隊建設;
3.性格熱情，有服務導向;
4.全力以赴，把工作當事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);
5.有任職校長經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
培訓學校校長崗位
第14篇 藝術(shù)學校校長崗位職責
文化藝術(shù)學校副校長 哈爾濱市道里區(qū)謙元文化藝術(shù)學校 哈爾濱市道里區(qū)謙元文化藝術(shù)學校 職責描述:
崗位:幼兒園副園長2名
崗位:文化藝校副校長2名
任職要求:1、副校長有文化藝術(shù)學校2年以上的管理經(jīng)驗,幼兒園副園長有大型幼兒園2年以上的管理經(jīng)驗,有較強的團隊精神。
2、大專及以上學歷,師范院校畢業(yè),證件齊全。
3、有良好的溝通能力,親和力;要有較強的應變能力。
4、愛崗敬業(yè),能為集體大局著想,有較強的集體榮譽感。有主人翁意識。
5、能夠很好的完成營銷活動,獨立組織親子活動;策劃方案及實施方案,能夠合理的安排人員及分工。
6、熟知兒童發(fā)展指南,了解幼兒的心理學,教育學。
7、年齡28-40歲
有志向的同仁們,可以加入我們,我們一起創(chuàng)造事業(yè)巔峰,實現(xiàn)屬于自己的人生目標
第15篇 幼兒園校長崗位職責任職要求
幼兒園校長崗位職責
崗位職責:
1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。
任職要求:
1、符合國家規(guī)定的幼兒園園長的任職資格要求(園長證、教師資格證等)。
2、在知名的幼兒園擔任過3年以上的幼兒園園長或副園長職務。
3、能使用英語進行有效的人際交流。
4、有較強的教育科研能力，曾參與過與幼兒教育相關的科研課題。
5、年齡在45周歲以下。
6、具備研究生以上學歷，或獲得過市級以上榮譽證書者優(yōu)先。
7、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效的整合資源。
8、具備敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，有很強的感召力和凝聚力。崗位職責:
1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。
任職要求:
1、符合國家規(guī)定的幼兒園園長的任職資格要求(園長證、教師資格證等)。
2、在知名的幼兒園擔任過3年以上的幼兒園園長或副園長職務。
3、能使用英語進行有效的人際交流。
4、有較強的教育科研能力，曾參與過與幼兒教育相關的科研課題。
5、年齡在45周歲以下。
6、具備研究生以上學歷，或獲得過市級以上榮譽證書者優(yōu)先。
7、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效的整合資源。
8、具備敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，有很強的感召力和凝聚力。
