- 目錄
-
第1篇 研發(fā)總監(jiān)（上海區(qū)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和項目推進(jìn)；
2.根據(jù)產(chǎn)品和項目需求，分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計，保障系統(tǒng)構(gòu)架的合理性、可擴(kuò)展性；
3.參與確定公司未來產(chǎn)品的技術(shù)路線和技術(shù)框架；
4.負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)難題攻關(guān)；
5.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的管理，開發(fā)資源的協(xié)調(diào)，控制研發(fā)進(jìn)度；
6.負(fù)責(zé)與其他產(chǎn)品線或客戶方進(jìn)行需求討論和技術(shù)方案確定。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，40歲以下；
2.8年以上工作經(jīng)驗，必須有3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.有很強的技術(shù)背景，大型項目架構(gòu)經(jīng)驗；
4.有安防、視頻類的相關(guān)工作經(jīng)驗
5. 熟悉研發(fā)項目管理流程
第2篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)硬件研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
硬件研發(fā)總監(jiān) ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策提供專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;
?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實施;
?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;
?負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊的管理以及和其他團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
?電子、通信、自動化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
?8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗，不少于3年硬件團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
?熟悉海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;
?有較強研發(fā)團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目開發(fā)工作。
?善于學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問題的能力; ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策提供專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;
?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實施;
?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;
?負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊的管理以及和其他團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
?電子、通信、自動化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
?8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗，不少于3年硬件團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
?熟悉海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;
?有較強研發(fā)團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目開發(fā)工作。
?善于學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;
第3篇 研發(fā)總經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)-電商方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理電商事業(yè)部技術(shù)團(tuán)隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng)，成本核算，團(tuán)隊考核與激勵，文化建設(shè)，制定研發(fā)計劃并把控進(jìn)度等。
3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊滿足產(chǎn)品需求，時間進(jìn)度和可靠性。
4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計；
5、主導(dǎo)整個項目核心框架的設(shè)計，并完成核心代碼的設(shè)計；
6、負(fù)責(zé)對應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù)；
8、提高團(tuán)隊技術(shù)技能，整理技術(shù)團(tuán)隊規(guī)范；
任職要求：
1、本科以上，五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，并具備核心系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.；
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設(shè)計模式；
4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動態(tài)程序設(shè)計語言，設(shè)計模式，主流開發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫設(shè)計；
5、對各種社交購物網(wǎng)站、分銷系統(tǒng)、o2o系統(tǒng)、拼團(tuán)系統(tǒng)等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構(gòu)與技術(shù)結(jié)構(gòu)精通熟悉。
第4篇 菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
菜品研發(fā)總監(jiān) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 職責(zé)描述:1 、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化并確定配方和工藝;
2、根據(jù)市場需求負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質(zhì)量和口味,提高顧客對菜品的認(rèn)可度;
3、 負(fù)責(zé)檢查,控制,并保證出品的食品質(zhì)量能夠達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。親自示范、講解烹制新菜肴。
4、培訓(xùn)、幫助并保證廚房各專業(yè)人員能夠按照工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:1、5年以上烹飪工作經(jīng)驗,三年以上廚師長經(jīng)驗;
2、熱愛餐飲行業(yè),有良好的市場敏銳度,精通廚房運營、菜單設(shè)計、菜品開發(fā)、成本控制、健康安全和相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
3、精通中餐(本幫菜/川菜/湘菜/粵菜)中任意一項,能夠獨立開發(fā)菜品;
4、有菜品研發(fā)管理經(jīng)驗及中央廚房經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第5篇 文化裝備產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)展項展示的技術(shù)開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)帶來團(tuán)隊開發(fā)新產(chǎn)品；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.有帶領(lǐng)3-5人的技術(shù)團(tuán)隊經(jīng)驗；
3.有強烈的責(zé)任感和榮譽感；
4.用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂觀進(jìn)取
第6篇 cto/首席技術(shù)官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標(biāo)，有效分解中、短期目標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進(jìn)行論證，預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險；
3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)方向和進(jìn)度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān)；
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔；
5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊管理體系。
任職要求
1、機(jī)電一體化、電氣工程及自動化，電子電氣、測控、機(jī)械設(shè)計、計算機(jī)等機(jī)器人相關(guān)專業(yè)，具備國內(nèi)全日制985/211院校，或us news全球最佳大學(xué)排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學(xué)歷；
2、三年以上自動化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當(dāng)中；
3、在知名的自動化研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門中擔(dān)任過leader，在團(tuán)隊管理方面有極強的駕馭能力，并能承當(dāng)壓力；
4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài)；
5、有專利成果，有實際機(jī)器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。
第7篇 工藝研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
制劑工藝研發(fā)總監(jiān) 西安萬隆制藥股份有限公司 西安萬隆制藥股份有限公司,萬隆制藥 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司項目發(fā)展規(guī)劃制定所轄部門研發(fā)計劃,負(fù)責(zé)部門專業(yè)管理制度與流程建設(shè)。
2. 負(fù)責(zé)承擔(dān)藥物研發(fā)項目,獨立設(shè)計和指導(dǎo)開展各種制劑研究工作,包括前期處方設(shè)計、工藝研究、工藝放大與產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移等;
3. 擬定中試生產(chǎn)和工藝驗證計劃,完成項目研發(fā)中試階段工作;
4. 主導(dǎo)技術(shù)資料及生產(chǎn)工藝技術(shù)交接,協(xié)助藥物注冊申報及現(xiàn)場核查等;
5. 積極跟蹤國內(nèi)外新研究進(jìn)展,參與立項專利及技術(shù)評估等相關(guān)工作;
6. 支持,參與技術(shù)平臺的建立&完善;
7. 領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊完成各階段開發(fā),臨床實驗準(zhǔn)備和申報工作
8 負(fù)責(zé)制劑部門團(tuán)隊的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、培養(yǎng)年輕的制劑研發(fā)人員,,打造有競爭力的制劑研發(fā)團(tuán)隊。
任職要求:
1.藥學(xué)、藥物制劑或其他藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷須具備5年及以上制劑研發(fā)項目管理經(jīng)驗、博士學(xué)歷須具備3年以上制劑研發(fā)項目管理經(jīng)驗;
2.具有豐富的藥物制劑理論與實際工作經(jīng)驗,具備大型研發(fā)企業(yè)制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,并成功開發(fā)至完成申報生產(chǎn)或中試放大;
3.熟練掌握國內(nèi)和國際藥品注冊法規(guī)和新藥研究技術(shù)要求,能獨立完成注冊申報;
4.具備很強的技術(shù)創(chuàng)新能力,對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢具有準(zhǔn)確的判斷,能夠帶領(lǐng)和激勵自己的研發(fā)團(tuán)隊完成公司賦予的創(chuàng)新任務(wù),實現(xiàn)公司的研發(fā)目標(biāo);
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)及高效;責(zé)任心強,勇于承擔(dān)責(zé)任,挑戰(zhàn)自我,有團(tuán)隊建設(shè)能力,有合作精神。
第8篇 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 現(xiàn)有項目的統(tǒng)籌管理，對項目的交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、 負(fù)責(zé)軟件開發(fā)技術(shù)的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、優(yōu)化；
3、 指導(dǎo)項目需求分析和框架設(shè)計、核心編碼實現(xiàn)；
4、 項目疑難問題故障定位，性能調(diào)優(yōu)；
5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、培養(yǎng)；
6、 本部門的其他日常管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；熟悉springcloud，云原生各類技術(shù)體系
3、 擅長管理研發(fā)團(tuán)隊，有良好的軟件項目管理能力，能夠精準(zhǔn)的把握客戶的需求；
4、 良好的溝通和分析解決問題能力，抗壓能力強；
5、 熟悉基于java的web應(yīng)用開發(fā)，精通spring、mybatis、e_tjs的常用的web框架和技術(shù)；
6、至少有一個大型saas項目的完整開發(fā)的經(jīng)驗，了解web service應(yīng)用，微服務(wù)架構(gòu)；
7、熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫；
8、熟悉代碼性能優(yōu)化、算法設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
第9篇 研發(fā)總監(jiān)（倉儲）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)物流倉儲wms和前置倉wms系統(tǒng)改造的系統(tǒng)分析，承擔(dān)核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊。
2、 系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。
3、 指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師，讓團(tuán)隊成員在你的影響下取得成長。
4、作為中臺架構(gòu)，規(guī)劃并推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成，以及推進(jìn)中臺能力的演進(jìn)。
5、為團(tuán)隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。
任職要求：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工作10年內(nèi)，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。
2、java基礎(chǔ)扎實，有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實踐經(jīng)驗，在公司擔(dān)任過架構(gòu)師和核心技術(shù)骨干，有主導(dǎo)一定規(guī)模系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和核心代碼開發(fā)經(jīng)驗。
3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲、調(diào)度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。
4、熟悉基于oracle或者mysql的設(shè)計和開發(fā)，熟悉linu_操作系統(tǒng)。
5、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通技能和團(tuán)隊合作能力
6、熟悉soa，有平臺化實施經(jīng)驗者，有大數(shù)據(jù)量和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先
7、獨立完成中小型項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計和編碼的任務(wù)，確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量8、能夠在團(tuán)隊中完成code review的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，協(xié)同團(tuán)隊作戰(zhàn)9、有電商物流倉儲系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地址
第10篇 java架構(gòu)師/ 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
java架構(gòu)師
職位描述：
1、負(fù)責(zé)分析、設(shè)計和搭建公司相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)，解決開發(fā)中各種架構(gòu)及技術(shù)問題；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā)；
3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效率運行；
4、制定相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的需求分析、架構(gòu)設(shè)計和文檔編寫能力；
2、精通java語言，具備扎實的java基礎(chǔ)、深刻理解javaee技術(shù)體系架構(gòu)；
3、具有分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊合作精神；
5、責(zé)任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；
6、對新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識具有強烈的學(xué)習(xí)意愿，并且有較強的學(xué)習(xí)能力；
第11篇 電芯研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，材料、電化學(xué)等專業(yè)
2、五年以上鋰電池研究開發(fā)經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
3、熟悉電池設(shè)計開發(fā)和工藝優(yōu)化
4、具備良好的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。
5、工作地點杭州，職位描述與崗位職責(zé)任職要求1人。
福利：
扁平管理年終分紅 五險一金
交通補貼定期體檢 崗位晉升
項目研發(fā)獎金 產(chǎn)品投放市場分成
第12篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
制劑研發(fā)總監(jiān) 制劑研發(fā)總監(jiān)
1、 參與公司的立項評估，提供技術(shù)支持。
2、 對已立項的制劑項目，確定具體的項目開發(fā)計劃。
3、確保制劑研發(fā)項目的按期完成，并符合相關(guān)法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)審核項目文件:原始記錄、小試報告、大試報告、工藝驗證方案/報、注冊文件等
4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作，確保制劑項目的產(chǎn)業(yè)化過程及時完成，符合標(biāo)準(zhǔn)。
4、確保制劑實驗室的運作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。
5、安排團(tuán)隊人員的培訓(xùn)計劃，以完成人才梯隊的培養(yǎng)
6、通過體系，科學(xué)，人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:學(xué)歷:碩士
有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有管理開發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗。
主要劑型:仿制藥，合成制劑都做的
匯報對象:總經(jīng)理
下屬人數(shù):目前8人，還在增加中
有制劑項目經(jīng)驗 制劑研發(fā)總監(jiān)
1、 參與公司的立項評估，提供技術(shù)支持。
2、 對已立項的制劑項目，確定具體的項目開發(fā)計劃。
3、確保制劑研發(fā)項目的按期完成，并符合相關(guān)法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)審核項目文件:原始記錄、小試報告、大試報告、工藝驗證方案/報、注冊文件等
4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作，確保制劑項目的產(chǎn)業(yè)化過程及時完成，符合標(biāo)準(zhǔn)。
4、確保制劑實驗室的運作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。
5、安排團(tuán)隊人員的培訓(xùn)計劃，以完成人才梯隊的培養(yǎng)
6、通過體系，科學(xué)，人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:學(xué)歷:碩士
有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有管理開發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗。
主要劑型:仿制藥，合成制劑都做的
匯報對象:總經(jīng)理
下屬人數(shù):目前8人，還在增加中
有制劑項目經(jīng)驗
制劑研發(fā)總監(jiān)崗位
第13篇 藥物制劑研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述：1、 掌握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢以及市場動態(tài)，參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺的技術(shù)管理工作；3、 做為專業(yè)帶頭人，帶領(lǐng)團(tuán)隊組織技術(shù)攻關(guān)，解決項目的技術(shù)難點；能有效的實現(xiàn)制劑技術(shù)從實驗室小試到中試以及產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)化；4、 確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司要求，保證技術(shù)結(jié)果合規(guī)；5、 負(fù)責(zé)國內(nèi)外制劑研究相關(guān)申報資料的組織整理、審核把關(guān)；6、 負(fù)責(zé)制劑研發(fā)團(tuán)隊管理，包括跨部門合作和協(xié)調(diào)，人才梯隊建設(shè)和績效考核等。職位要求：??1、碩士及以上學(xué)歷，藥物制劑、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，國際化企業(yè)背景優(yōu)先； 2、從事相關(guān)工作7年以上，5年以上管理經(jīng)驗，有扎實的理論基礎(chǔ)，深厚的藥物研發(fā)技術(shù)功底，熟悉藥廠生產(chǎn)運營情況；在口服固體制劑、注射劑和/或外用制劑等方面有突出特長;??3、熟悉藥品（國內(nèi)或國外）注冊法規(guī)及與相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)原則，并具備近年成功申報經(jīng)驗；????4、具備良好的英文水平和較強的資料檢索、分析、整理能力；??5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、??人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新思維和開拓精神。
第14篇 設(shè)計研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計研發(fā)總經(jīng)理職責(zé)任職要求
設(shè)計研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計研發(fā)總經(jīng)理任職資格:
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進(jìn)行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持;
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計單位的招標(biāo)及審定;
3、根據(jù)項目總體計劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計劃，參與項目公司施工圖設(shè)計進(jìn)度計劃的編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;
5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實施;
6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計;
7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評審工作。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力。任職資格:
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進(jìn)行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持;
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計單位的招標(biāo)及審定;
3、根據(jù)項目總體計劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計劃，參與項目公司施工圖設(shè)計進(jìn)度計劃的編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;
5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實施;
6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計;
7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評審工作。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力。
第15篇 建筑研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗；主流方案設(shè)計公司，研發(fā)崗位負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉研發(fā)體系的架構(gòu)，對研發(fā)流程和研發(fā)領(lǐng)域的工作有深入的見解和經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的日常管理工作；
2、主持設(shè)計綱要、設(shè)計任務(wù)書的編制；
3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；
4、組織和協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位設(shè)計相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計資源庫，組織相應(yīng)資源，組織設(shè)計相關(guān)招標(biāo)工作；
