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第1篇 php技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
高級(jí)php研發(fā)工程師/技術(shù)經(jīng)理/架構(gòu)師 高級(jí)php研發(fā)工程師/技術(shù)經(jīng)理/架構(gòu)師
崗位職責(zé):
1、參與部分業(yè)務(wù)方向的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā),深入了解公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)使用方需求;
2、負(fù)責(zé)php分布式數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的功能開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品的需求對(duì)接,詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔與api文檔編寫(xiě);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,211以上學(xué)校,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年左右php開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)爬蟲(chóng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同時(shí)掌握python與php優(yōu)先;
3、精通php語(yǔ)言開(kāi)發(fā),熟悉腳本語(yǔ)言原理,擁抱各開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;
4、了解mysql,redis,ngin_,linu_;
5、工作積極,目標(biāo)導(dǎo)向,有較好的工作激情,有技術(shù)追求,有奉獻(xiàn)精神;
高級(jí)php研發(fā)工程師/技術(shù)經(jīng)理/架構(gòu)師
崗位職責(zé):
1、參與部分業(yè)務(wù)方向的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā),深入了解公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)使用方需求;
2、負(fù)責(zé)php分布式數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的功能開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品的需求對(duì)接,詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔與api文檔編寫(xiě);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,211以上學(xué)校,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年左右php開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)爬蟲(chóng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同時(shí)掌握python與php優(yōu)先;
3、精通php語(yǔ)言開(kāi)發(fā),熟悉腳本語(yǔ)言原理,擁抱各開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;
4、了解mysql,redis,ngin_,linu_;
5、工作積極,目標(biāo)導(dǎo)向,有較好的工作激情,有技術(shù)追求,有奉獻(xiàn)精神;
第2篇 體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)職責(zé)任職要求
體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
崗位要求:
1、 生物工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 熟悉iso等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療器械生產(chǎn)和注冊(cè)等相關(guān)法規(guī);
3、 熟悉體外診斷試劑(化學(xué)發(fā)光吖啶酯平臺(tái))生產(chǎn)工藝及流程，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、 具備一定的鉆研和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯干，職業(yè)素養(yǎng)好，溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)試驗(yàn);
2、 組織產(chǎn)品及技術(shù)的質(zhì)量評(píng)估、設(shè)備驗(yàn)證等工作;
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及流程的制訂與完善;
4、 協(xié)助完成新產(chǎn)品的注冊(cè)工作;
5、 協(xié)助和完善質(zhì)量管理體系。
第3篇 游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
關(guān)鍵字：頂薪、項(xiàng)目提成、極速成長(zhǎng)、億級(jí)用戶(hù)產(chǎn)品、歐美知名（3次上美國(guó)春晚：超級(jí)碗， 范冰冰代言）
年薪：70萬(wàn) to 100萬(wàn)
固定月薪: 44，000 to 62，500
績(jī)效工資: 25萬(wàn)
topgames公司是網(wǎng)游出海企業(yè)的領(lǐng)頭羊，由業(yè)界大牛帶隊(duì)，為用戶(hù)帶來(lái)更好的產(chǎn)品而奮斗。
價(jià)值觀要求：
頂端薪酬給頂端貢獻(xiàn)者，下面是topgames團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀要求：
_ 專(zhuān)注于用戶(hù)，用戶(hù)至上
_ 快速產(chǎn)生影響力
_ 奮斗、激情
_ 錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)
_ 公司利益至上、團(tuán)隊(duì)精神：平凡人做非凡事
_ 認(rèn)真、盡責(zé)、問(wèn)責(zé)
_ 判斷力，思想從賢
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定游戲產(chǎn)品的總體（前端、后臺(tái)）設(shè)計(jì)方案，搭建技術(shù)架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計(jì)劃以及長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立并實(shí)施公司技術(shù)管理體系；
5? 負(fù)責(zé)組織整理和維護(hù)各項(xiàng)目共用模塊，基礎(chǔ)模塊，并在公司內(nèi)和推廣；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上游戲開(kāi)發(fā)、3年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，精通或熟悉手游多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及架構(gòu)設(shè)計(jì)；擁有多款unity3d手游的客戶(hù)端及服務(wù)器完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)于游戲項(xiàng)目研發(fā)中的項(xiàng)目管理、任務(wù)分配、跟蹤、review有良好經(jīng)驗(yàn)；
5、邏輯分析能力強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)資源，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及游戲行業(yè)敏感度高，接受新事物能力強(qiáng)， 抗壓能力強(qiáng)；
6、熱愛(ài)游戲行業(yè)，熱愛(ài)技術(shù)， 善于學(xué)習(xí)和研究行業(yè)新技術(shù)， 有鉆研精神。
第4篇 技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
研發(fā)技術(shù)總經(jīng)理 一、主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線(xiàn)前的測(cè)試工作、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實(shí)現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對(duì);
3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對(duì)所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評(píng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.對(duì)標(biāo)業(yè)界趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時(shí)高效的實(shí)施。
二、職位必備項(xiàng)
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過(guò)50歲不考慮
3、必須計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
5、必須有saas項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn):
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗(yàn):
9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上不少于30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗(yàn)度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn):
11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的開(kāi)源軟件，熟悉它們的原理、實(shí)現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開(kāi)發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術(shù)驅(qū)動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導(dǎo)開(kāi)發(fā)三個(gè)及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn):
三、職位優(yōu)先項(xiàng)
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛(ài)技術(shù)，有開(kāi)源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
一、主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線(xiàn)前的測(cè)試工作、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實(shí)現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對(duì);
3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對(duì)所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評(píng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.對(duì)標(biāo)業(yè)界趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時(shí)高效的實(shí)施。
二、職位必備項(xiàng)
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過(guò)50歲不考慮
3、必須計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
5、必須有saas項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn):
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗(yàn):
9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上不少于30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗(yàn)度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn):
11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的開(kāi)源軟件，熟悉它們的原理、實(shí)現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開(kāi)發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術(shù)驅(qū)動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導(dǎo)開(kāi)發(fā)三個(gè)及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn):
三、職位優(yōu)先項(xiàng)
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛(ài)技術(shù)，有開(kāi)源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
技術(shù)研發(fā)崗位
第5篇 技術(shù)研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、公司新產(chǎn)品（破碎機(jī)項(xiàng)目）的零部件三維設(shè)計(jì)和工程圖繪制；
2、車(chē)間生產(chǎn)的技術(shù)支持；
3、新產(chǎn)品的研發(fā)；
4、生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題以及售后技術(shù)問(wèn)題的處理。
任職資格
1、最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科，機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少熟練掌握一種三維軟件的三維建模和工程圖繪制，了解solidworks的使用方法。
3、能熟練使用solidworks進(jìn)行三維制圖的工程圖繪制者優(yōu)先；
4、具有機(jī)加工類(lèi)和焊接類(lèi)的零部件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 安全技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
安全技術(shù)研發(fā)工程師 中海油能源發(fā)展股份有限公司 中海油能源發(fā)展股份有限公司,中海油能源,海油發(fā)展,中海油 職責(zé)描述:
1.參與安全項(xiàng)目研發(fā),實(shí)施科研項(xiàng)目;
2.編制科研項(xiàng)目立項(xiàng)論證,完善科研項(xiàng)目實(shí)施方案,按程序申報(bào)科技項(xiàng)目;
3.參與項(xiàng)目實(shí)施外取資源的管理,參與審查外協(xié)單位過(guò)程成果和最終提交的成果;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)科研過(guò)程成果、最終成果技術(shù)審核及項(xiàng)目總體目標(biāo)指標(biāo)符合性審查;
5.負(fù)責(zé)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用策劃,組織編制項(xiàng)目推廣方案;建立溝通渠道,落實(shí)成果轉(zhuǎn)化率;
6.參與科研項(xiàng)目應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果自評(píng)估,協(xié)助科技管理進(jìn)行科研項(xiàng)目后評(píng)估;
7.跟蹤國(guó)家、行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)內(nèi)外安全領(lǐng)域新技術(shù)、新方法,不定期形成分析報(bào)告;
8.參與編制科技發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃;
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)位
2.安全工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.具有注冊(cè)安全工程師或安全評(píng)價(jià)等資質(zhì)證書(shū)
4.五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
5.具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,熟練掌握專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù);能夠發(fā)現(xiàn)科研、生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)、管理流程中的問(wèn)題,解決創(chuàng)新性生產(chǎn)技術(shù)和管理難題;能夠承擔(dān)企業(yè)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)革新、科技成果轉(zhuǎn)化及管理創(chuàng)新活動(dòng)。
6.善于學(xué)習(xí),具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力;有團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),善于理解和表達(dá)各種概念;
7.具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情;具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
8.具有科學(xué)態(tài)度,務(wù)實(shí)作風(fēng);具有創(chuàng)新意識(shí);具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德;保密意識(shí)強(qiáng)。
9.遵守公司規(guī)章制度,貫徹公司的各項(xiàng)決策。
第7篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、隸屬于長(zhǎng)久物流總部技術(shù)研發(fā)部,負(fù)責(zé)公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作;
2、要求具有物流行業(yè)戰(zhàn)略性管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)物流行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)模式、運(yùn)輸模式、物流裝備等有深入了解;
任職要求:
1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,組織建立技術(shù)開(kāi)發(fā)工作流程。
2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控。
3、依據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術(shù)改良項(xiàng)目的實(shí)施工作,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì),組織并參與技術(shù)攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)以及管理工作。
任職要求:
1、有化學(xué)、生物試劑、農(nóng)林、生物工程、化學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景,以及研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、碩士以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)過(guò)研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作3年以上。
3、工作責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、熟悉生物制劑研發(fā),從事過(guò)生物制劑類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)中心負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。
待遇:五險(xiǎn)一金,法定假日,各項(xiàng)補(bǔ)助,預(yù)計(jì)年薪25萬(wàn)+。外地戶(hù)籍杰出貢獻(xiàn)者,可協(xié)助解決上海戶(hù)口。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
一、工作概述在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司藥機(jī)新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)工作,全面負(fù)責(zé)新設(shè)備的引進(jìn)工作,參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問(wèn)題。
二、崗位職責(zé)與任務(wù)
(一)負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開(kāi)發(fā)
1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開(kāi)發(fā)立項(xiàng);
2.組織人員進(jìn)行可行性論證;
3.撰寫(xiě)可行性報(bào)告,并提交領(lǐng)導(dǎo)決策;
4.指定負(fù)責(zé)人實(shí)施開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,指導(dǎo)、監(jiān)督、審核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作;
5.組織項(xiàng)目驗(yàn)收小組對(duì)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;
6.交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
(二)負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的采購(gòu)與改造
1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃;
2.針對(duì)設(shè)備的產(chǎn)能、價(jià)格等指標(biāo),組織相關(guān)人員進(jìn)行分析與論證;
3.審核、確定設(shè)備購(gòu)買(mǎi)前期的技術(shù)、價(jià)格指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇或推薦、尋價(jià)等工作;
5.負(fù)責(zé)簽訂設(shè)備購(gòu)買(mǎi)合同;
6.負(fù)責(zé)向公司采購(gòu)部門(mén)移交前期工作,并提供相關(guān)指導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝與調(diào)試,并評(píng)估設(shè)備的性能。
(三)參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問(wèn)題的解決過(guò)程,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
(四)參與公司的持續(xù)改進(jìn)工作,批準(zhǔn)立項(xiàng),主持成果的評(píng)估。
(五)負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門(mén)的規(guī)章制度與工作流程。
崗位要求:
1、熟悉cad等應(yīng)用軟件,能繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖,負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目產(chǎn)品的工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
2、能制定安裝作業(yè)計(jì)劃,安裝、調(diào)試新設(shè)備,并向相關(guān)人員講解機(jī)械原理及操作要領(lǐng),解決安裝過(guò)程中存在的問(wèn)題工作經(jīng)驗(yàn):
3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)、研發(fā)過(guò)自動(dòng)化程度較高的專(zhuān)用機(jī)械設(shè)備經(jīng)驗(yàn)。
4 、在裝備制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,在機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設(shè)計(jì)等方面有一定造詣的優(yōu)先,擁有發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)的優(yōu)先,有新穎設(shè)計(jì)理念的優(yōu)先;
5、有國(guó)際化的視野,英文熟練者優(yōu)先,年齡50歲以下。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā),熟悉研發(fā)市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;
2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門(mén)的工作配合和有效溝通工作;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)階段性研發(fā)工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部工作;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作,組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審;
7、指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持;
9、參加公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專(zhuān)業(yè)建議。
任職要求:
1、在國(guó)內(nèi)外高校及研究機(jī)構(gòu)已經(jīng)取得或即將取得在細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、干細(xì)胞和再生醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位;
2、在國(guó)際著名期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文,表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?在干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、基因編輯(crispr/cas9技術(shù))、運(yùn)用病毒進(jìn)行基因修飾(病毒改造、包裝和轉(zhuǎn)染),或細(xì)胞治療臨床研究方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能獨(dú)立開(kāi)展高水平科研工作,參與科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、論文撰寫(xiě)與評(píng)審;
4、熟悉相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過(guò)程控制;
5、具備較好的分析問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具有較強(qiáng)的英文交流和閱讀寫(xiě)作能力;
7、35周歲以下,2年以上技術(shù)研發(fā)管理類(lèi)或同崗位經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位職能
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、擁有5年以上技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備5年以上通信行業(yè)工作背景; 3、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開(kāi)發(fā)能力,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議; 4、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺(tái); 5、掌握通信等方面的技術(shù)知識(shí),并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向; 6、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書(shū); 7、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。 工作地點(diǎn):杭州或者義烏。 公司報(bào)酬體系: 底薪、獎(jiǎng)金、員工持股、年利分紅。 公司福利:雙休、提供社保和工作午餐;提供單人、雙人宿舍,宿舍內(nèi)有熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò);定期組織拓展活動(dòng),提高員工的凝聚力,向心力! 工作地點(diǎn)可在杭州或者義烏,有意者請(qǐng)速打電話(huà)預(yù)約面試時(shí)間。
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障; 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性; 3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架; 4、公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等; 5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度; 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門(mén)和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位職能
職位職責(zé):
1. 獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)子課題,定期匯報(bào)研發(fā)進(jìn)程,將產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發(fā)部存檔。
2. 負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā),負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料收集和撰寫(xiě);
3. 協(xié)助技術(shù)支持解決客戶(hù)的疑難問(wèn)題,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的技術(shù)培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗(yàn)收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo);
5. 完成公司安排的其他工作。
應(yīng)聘要求:
1. 碩士以上學(xué)歷,具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或生物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2. 有核酸提取、realtime pcr,重組蛋白表達(dá)、純化,或細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 具有快速的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 定期閱讀文獻(xiàn)并能夠獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)子項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)。
5. 具備樂(lè)觀積極的工作態(tài)度;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、工作熱情及創(chuàng)新精神。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書(shū); 3、組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成; 4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研; 5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持; 6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書(shū); 4、思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力; 5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向,確定公
司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃;
2.控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;
3.針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;
4.指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃。
6.組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
7.控制及保障研發(fā)目標(biāo)可以被實(shí)現(xiàn)。
(1)研發(fā)計(jì)劃管理。
(2)研發(fā)目標(biāo)管理。
(3)技術(shù)資源管理。
(4)技術(shù)人力管理。
(5)技術(shù)設(shè)備管理。
8.技術(shù)成果的保存
(1) 管理流程及制度。
(2) 管理技術(shù)保存及保密的方法。
9.研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理
10.研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)。
崗位權(quán)限:
1.對(duì)部門(mén)員工的考核評(píng)價(jià)權(quán)力。
2.對(duì)部門(mén)員工的面試和錄用任免權(quán)力。
3.對(duì)設(shè)計(jì)工作的審核權(quán)。
4.對(duì)技術(shù)事故的處理權(quán)力。
5.對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案向上一級(jí)主管提報(bào)權(quán)力。
承擔(dān)責(zé)任:
1.對(duì)研發(fā)中心工作項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。
2.對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。
3.對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)間接責(zé)任。
4.對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問(wèn)題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.本科(理工科)以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.有大公司或海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.精通ti公司達(dá)芬奇系列產(chǎn)品及研發(fā)能力,精通it的dsp芯片及相關(guān)解決方案。
5.具備嵌入式研發(fā)能力。
6.具有音視頻采集、編解碼、分析等相關(guān)工作者優(yōu)先。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施和管理工作;
3、負(fù)責(zé)組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立相應(yīng)的管理制度,完成對(duì)研發(fā)人員的培訓(xùn)及績(jī)效考核工作;
4、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的一切資料;
5、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研
任職資格:
1、 電子、測(cè)控、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士或以上學(xué)歷,年齡在30~50歲之間,有環(huán)保儀器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、五年以上研發(fā)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握相應(yīng)技術(shù);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織管理能力;
4、創(chuàng)新思維、細(xì)致周全,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),敢于承擔(dān)責(zé)任。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
1. 全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理工作; 2. 組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作; 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求及公司技術(shù)基礎(chǔ),提出產(chǎn)品研發(fā)建議,并進(jìn)行可行性論證; 4. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項(xiàng)目; 5. 撰寫(xiě)、整理產(chǎn)品研發(fā)申報(bào)資料; 任職要求: 1. 博士以上學(xué)歷,食品、營(yíng)養(yǎng)、醫(yī)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)新思維,較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力; 3. 熟悉新上市產(chǎn)品推廣流程,熟悉保健食品法律法規(guī)及相關(guān)政府部門(mén)的工作流程; 4. 熟悉保健品申報(bào)流程; 5. 擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉保健食品產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì); 6. 具有國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)、有國(guó)外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉當(dāng)?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門(mén)管理目標(biāo)和中遠(yuǎn)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,把握技術(shù)研發(fā)方向,參與公司其他重大決策的制定;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、運(yùn)維工作的規(guī)劃與管理,保證滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)對(duì)技術(shù)的需求,提高公司產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)組織公司主站、mes、boss、app等系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)運(yùn)維安全,保障公司技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量;
4、完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)發(fā)規(guī)范,制定開(kāi)發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織為市場(chǎng)、產(chǎn)品、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門(mén)提供技術(shù)開(kāi)發(fā)支持;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)管理,提升技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,it相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上管理崗位或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)歷;
3、具有豐富的it理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)項(xiàng)目管理培訓(xùn),并有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、軟件應(yīng)用開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理維護(hù);
5、具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,溝通能力,表達(dá)能力,培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng)。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗(yàn)收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、技術(shù)人員的管理;
4、生產(chǎn)流程的分析和對(duì)產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作。
任職資格
1、通信或電子專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上;
2、4年以上經(jīng)驗(yàn),具有2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉通信領(lǐng)域的各種知識(shí),熟悉運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議;
4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),有條理性,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自我管理能力;
5、能夠獨(dú)立完整部門(mén)計(jì)劃制定,能夠協(xié)調(diào)好部門(mén)對(duì)外的所有溝通事宜。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書(shū);
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成;
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;
5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持;
6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,具有封裝及小間距顯示屏研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書(shū);
4、思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力;
5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃并組織實(shí)施,并且主導(dǎo)需求分析和框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)體系,建立和完善研發(fā)管理和運(yùn)行體制,完善研發(fā)流程及文檔管理;3、系統(tǒng)核心代碼的設(shè)計(jì)與編寫(xiě)工作;組織,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成分工、代碼走查、單元測(cè)試等活動(dòng);4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì),研發(fā)人員培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)研發(fā)工作計(jì)劃,確保產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);5、協(xié)助技術(shù)部攻克技術(shù)難點(diǎn);協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);
任職要求:1、計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、五年以上系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)大中型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的研發(fā),有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)能力;3、兩年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和分析、組織能力;4、精通java語(yǔ)言;精通一門(mén)web開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(php等);精通互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,對(duì)后端平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)、客戶(hù)端技術(shù)(ios、android)有深刻理解和相關(guān)經(jīng)驗(yàn);6、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù),oracle,sqlserver,sybase,db2;5、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力;6、5年以上軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),及2年以上大型的it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);7、熟悉bi4,dw/etl/olap/dm,熟悉kettle, weka, informatic工具的優(yōu)先;
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2. 3年以上android/ios平臺(tái)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、5年以上java/c++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)有熱情,熟悉android /ios系統(tǒng)架構(gòu),對(duì)android/ios應(yīng)用開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)有深刻的認(rèn)識(shí);
5、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)多個(gè)應(yīng)用軟件產(chǎn)品的研發(fā)、上市及后期維護(hù)的全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;
7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于搭建高效開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)、激勵(lì)優(yōu)秀技術(shù)人才;
8、在計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域,尤其在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法與代碼、設(shè)計(jì)模式、軟件設(shè)計(jì)等方面擁有扎實(shí)的技術(shù)功底。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)研發(fā)方向、技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作,為公司提供全面的技術(shù)支持與保障;
2、負(fù)責(zé)管理公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)等工作。
3、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、合理分配資源等任務(wù)。
工作內(nèi)容:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作;
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;
9、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。
3.至少5年以上技術(shù)總工程師工作經(jīng)驗(yàn)。至少在醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有成功研發(fā)相關(guān)醫(yī)療設(shè)備等經(jīng)驗(yàn),有康復(fù)設(shè)備設(shè)備經(jīng)驗(yàn)更佳;
4.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;
5.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;
6.有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;
7.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
9.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
10.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司休閑新品設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施管理;
2、制定并維護(hù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配料、標(biāo)準(zhǔn)工藝流程以及品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn);
3、確保公司新產(chǎn)品、品控及市場(chǎng)跟蹤管理;
二、任職要求
1、男女不限,食品工程等專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上食品行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有果糕、軟糖、糖果等大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有研發(fā)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工作能力、熟悉食品安全管理系統(tǒng)。
4、待遇:面談。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、機(jī)械加工,數(shù)控,機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,30~45歲,五年以上研發(fā)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),有2項(xiàng)以上的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn);
2.精通計(jì)算機(jī)軟硬件開(kāi)發(fā)技術(shù)原理、可行性分析、應(yīng)用開(kāi)發(fā)流程、人員進(jìn)度、質(zhì)量管理、熟悉樣品、中試直至成品交付管理;
3.3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;
4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā);
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,制訂公司產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃;
2、開(kāi)發(fā)、引進(jìn)膠粘、建材新產(chǎn)品及設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝,不斷更新和擴(kuò)大產(chǎn)品品種;
3、搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,把握產(chǎn)品發(fā)展方向,整合構(gòu)建公司的產(chǎn)品體系;
4、制定和修改技術(shù)規(guī)程,編制產(chǎn)品的使用說(shuō)明,技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)文件,技術(shù)資料的歸檔工作;
5、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;
6、編制企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,培養(yǎng)技術(shù)管理人才,管理技術(shù)隊(duì)伍;
7、協(xié)助市場(chǎng)部做好市場(chǎng)分析、調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、產(chǎn)品企劃,并參與制定產(chǎn)品推廣方案;
8、編制與審批原材料標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法,對(duì)不合格材料提出處理意見(jiàn);
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,高分子化學(xué)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)流利
2、10年以行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、主持完過(guò)2個(gè)以上重大項(xiàng)目的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或2項(xiàng)核心技術(shù)的攻關(guān);取得過(guò)行業(yè)專(zhuān)利發(fā)明;
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
1.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
2.指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
3.對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
4.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
5.培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)技能。
6、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。
任職要求:
1、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、4年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)。具有大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力,有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第8篇 實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室研發(fā)技術(shù)員 惠生(中國(guó))投資有限公司 惠生(中國(guó))投資有限公司，惠生 主要職責(zé):
1. 在項(xiàng)目經(jīng)理或研發(fā)工程師指導(dǎo)下，進(jìn)行高分子系列產(chǎn)品合成的工藝研究。
2. 運(yùn)用各類(lèi)分析手段，對(duì)實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品進(jìn)行性能測(cè)試。
3. 合理安排項(xiàng)目試驗(yàn)，按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告。
4. 協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全文件的更新及管理。
5. 完成其他上級(jí)布置的任務(wù)。
任職資格:
化學(xué)、化工或材料專(zhuān)業(yè)，具有高分子合成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有高分子或樹(shù)脂化學(xué)合成或工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。熱愛(ài)研發(fā)工作。
實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)崗位
第9篇 容器技術(shù)研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)并持續(xù)改進(jìn)容器、資源隔離等技術(shù)，負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)；
2、較好的應(yīng)用技術(shù)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。
任職要求：
1、熟悉 linu_ kernel，對(duì)容器的應(yīng)用場(chǎng)景有較深入的了解；
2、了解 docker/l_c 等技術(shù)；
3、優(yōu)秀的 c/c++ 編碼能力，對(duì)工程質(zhì)量有很高的自我要求；
第10篇 產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)工程師 愛(ài)斯姆合金材料(儀征)有限公司 愛(ài)斯姆合金材料(儀征)有限公司,愛(ài)斯姆合金 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)審核客戶(hù)圖紙進(jìn)行工程評(píng)估并且按照粉末冶金工藝和技術(shù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和轉(zhuǎn)換;
2.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品技術(shù)要求確定和選擇粉末材料;
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)模具、連接件、工裝和夾具;
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝,確定工序成本和不斷降低工序成本,解決生產(chǎn)過(guò)程中的所有技術(shù)問(wèn)題;
5.按照ts16949 質(zhì)量系統(tǒng)的要求制定各種程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和質(zhì)量記錄表格;
6.負(fù)責(zé)新設(shè)備和新工藝的試驗(yàn),以及新產(chǎn)品和新模具的調(diào)試;
7.負(fù)責(zé)對(duì)所轄產(chǎn)品實(shí)施持續(xù)改進(jìn),以保證降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善生產(chǎn)效率;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)所轄產(chǎn)品模具檢測(cè),生產(chǎn)過(guò)程不良等評(píng)估和支持
9.為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、外協(xié)加工提供技術(shù)支持,為生產(chǎn)操作人員提供培訓(xùn),為生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)提供技術(shù)參數(shù);
10.配合相關(guān)部門(mén)分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題,并提出處理意見(jiàn);
11.監(jiān)督實(shí)施cqi-9相關(guān)要求
12 ..完成部門(mén)經(jīng)理交待的其他工作。
任職要求:
1. 熟悉粉末冶金產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序和工作原理;
2. 具備新品開(kāi)發(fā)提交apqp文件的能力;
3. 掌握材料工程知識(shí);
4. 具有失效模式及后果分析(dfmea/pfmea)管理的能力;
5. 精通產(chǎn)品設(shè)計(jì)集合尺寸和公差(gd&t)、計(jì)算機(jī)cad、solidworks軟件的操作
6. 熟悉熱處理過(guò)程cqi-9相關(guān)要求
第11篇 生物技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
生物技術(shù)研發(fā)工程師 23魔方 成都二十三魔方生物科技有限公司,23魔方,二十三魔方,二十三魔方 技術(shù)研發(fā)工程師
任職要求:
熟練掌握基本分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn),理解其原理,分子克隆相關(guān)實(shí)驗(yàn);
具有良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),工作中積極主動(dòng)尋求解決方案;
具備很強(qiáng)的英文文獻(xiàn)查詢(xún)、閱讀能力、數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力;
分子生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究生以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé):
二代測(cè)序相關(guān)試劑方法的開(kāi)發(fā)優(yōu)化。
實(shí)驗(yàn)室相關(guān)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)方法的開(kāi)發(fā)整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果。
將實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)同各品牌廠商進(jìn)行技術(shù)溝通。
分析并監(jiān)控實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)中的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
公司福利:六險(xiǎn)一金+家屬商業(yè)保險(xiǎn) +年度體檢+免費(fèi)水果下午茶+加班管飯+節(jié)日禮金/禮品+生日禮金/禮品+月度部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年假+公司產(chǎn)品體驗(yàn)套裝+全員mac+彈性工時(shí)+健身場(chǎng)所
第12篇 機(jī)技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)機(jī)技術(shù)研發(fā)職責(zé)任職要求
機(jī)技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)工作計(jì)劃并結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃要求，參與機(jī)臺(tái)調(diào)試，保證設(shè)備正常運(yùn)行;
2、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)新進(jìn)設(shè)備的調(diào)試、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推進(jìn)設(shè)備使用和驗(yàn)收;
3、通過(guò)異常進(jìn)行分析和處理，確保異常處理及時(shí)性。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，smt車(chē)間兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉各類(lèi)印刷機(jī)、貼片機(jī)、固晶機(jī)、spi、aoi、回流焊至少兩種以上的慚怍
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力
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第13篇 環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術(shù)驗(yàn)證工作，包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的方案設(shè)計(jì)及運(yùn)行指導(dǎo);
2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展試驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施、以及分析評(píng)估等工作;
3、為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展提供研發(fā)成果儲(chǔ)備和技術(shù)支持;
4、承擔(dān)直接上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士;
2、30歲以下，在學(xué)或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通技巧，學(xué)習(xí)能力，以及文字/語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠接收臨時(shí)加班
4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作精神，踏實(shí)的工作態(tài)度。
環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位
第14篇 電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
電子技術(shù)研發(fā)工程師 浙江同富特美刻家居用品股份有限公司分支機(jī)構(gòu) 浙江同富特美刻家居用品股份有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、樣品制作,以滿(mǎn)足產(chǎn)品性質(zhì)的要求;
2、負(fù)責(zé)公司電子方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔;
3、協(xié)助技術(shù)工程師完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
4、對(duì)已定型的產(chǎn)品負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)改進(jìn)工作。
任職要求:
1、自動(dòng)化、電子、無(wú)線(xiàn)電、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的電子知識(shí),具有良好的電子電路分析能力;
3、熟練讀圖,會(huì)使用各種電子測(cè)量、生產(chǎn)工具;
4、精通電路知識(shí),了解各類(lèi)電子元器件的原理、型號(hào)、用途,熟練各種相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,會(huì)使用編程語(yǔ)言。
第15篇 it技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
it技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
熟悉互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)，優(yōu)先考慮有支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力強(qiáng);帶過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
it技術(shù)研發(fā)崗位
