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第1篇 通用航空公司財務總監(jiān)崗位職責與任職要求
通用航空公司財務總監(jiān)崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務計劃;
2. 為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃;
3. 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;
4. 對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;
5. 籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
6. 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益;
8. 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);
9. 審核財務報表，提交財務管理工作報告。
任職要求
1. 會計或金融專業(yè)，大學本科及以上學歷;
2. 七年以上財務管理工作經(jīng)驗，三年以上財務總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
3. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)，有中級會計師資格。
4. 具有出色的財務分析、融資和資金管理能力者優(yōu)先考慮。
5. 有高新技術企業(yè)工作經(jīng)驗。
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第2篇 通用航空公司人事主管崗位職責與任職要求
通用航空公司人事主管崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 合理制定公司人力資源規(guī)劃;
2. 把好招聘錄用關。熟悉人力資源市場動態(tài)，分析人力資源成本，適度引進人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現(xiàn)人力資源合理配置。
3. 了解行業(yè)動態(tài)，按照實際情況制定培訓計劃，對員工進行培訓開發(fā)
4. 加強員工管理，做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓、在職培訓、任務分配、業(yè)務競技、人力開發(fā)等方式規(guī)范管理，降低作業(yè)成本，提高員工效能。
任職要求
1. 本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，有人力資源師證書優(yōu)先;
2. 本崗位工作經(jīng)驗5年以上;
3. 有自己的招聘渠道，擅長引進人才;
4. 工作積極主動
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第3篇 通用航空公司機務質(zhì)量工程師崗位職責與任職要求
通用航空公司機務質(zhì)量工程師崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 主管質(zhì)量工作。對機務工程部的維修工作進行監(jiān)督檢查，并負全部責任，同時向維修副總負責;
2. 負責《維修管理手冊》和《工作程序手冊》編寫及修訂工作;
3. 負責維修記錄的收集、整理、歸檔、保存等管理工作;
4. 負責sdr的填報工作，組織人員實施培訓計劃，建立單機檔案、人員技術檔案。
任職資格
1. 大專(含)以上航空院校航空專業(yè)學歷，性別不限，年齡25-50周歲。
2. 從事機務工作5年以上，從事民航質(zhì)量管理工作1年以上。
3. 持有維修人員基礎執(zhí)照(me/th.av)英語a及以上或同等水平。
4. 熟練掌握辦公軟件應用。
5. 有ac311、小松鼠機型工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
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第4篇 通用航空公司項目經(jīng)理崗位職責與任職要求
通用航空公司項目經(jīng)理崗位職責與任職要求
(航空護林類)
崗位要求
1. 熟悉通航產(chǎn)業(yè)市場運作流程、熟練掌握空管、局方、飛行、機務對接流程及辦事程序;
2. 熟悉通航企業(yè)護林工作操作流程，可單獨對接護林工作的各方關系;
3. 負責組織協(xié)調(diào)所管轄項目對口單位的業(yè)務開展和跟進工作;
4. 全面負責項目管理及項目市場經(jīng)營、結算工作。
任職要求
1. 大學本科以上學歷，要求5年以上項目類及營銷類實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2. 對國內(nèi)通用航空、護林工作等相關市場的市場規(guī)律和市場營銷實踐策略具有實戰(zhàn)經(jīng)驗和較透徹研究體會;
3. 認同企業(yè)發(fā)展目標與企業(yè)文化，熱愛本職工作，嚴守核心機密，做到盡職盡責;
4. 并有一定的高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
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第5篇 通用航空公司會計崗位職責與任職要求
通用航空公司會計崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 全面及時確認銷售收入及各項業(yè)務收入;
2. 認真核算各項費用開支，正確計算各項業(yè)務成本;
3. 負責正確計算增值稅、銷項稅額，并對各項稅費、基金、費用的計提、分配、統(tǒng)計、上交工作準確掌握;
4. 記賬要及時、準確，明細賬要日登記，按月做好財務狀況分析;
5. 對公司的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱檔案制度和保密制度;
6. 負責及時編制財務報表及財務狀況分析報告，呈報公司領導審閱;
7. 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求
1. 會計相關專業(yè)，大專以上學歷;
2. 5年以上工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)、服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有會計從業(yè)資格證書，會計電算化證書，具備會計中級資格證書;
4. 熟練應用財務及office辦公軟件，對速達財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
5. 工作認真細心，接受能力強，有良好的溝通能力;
6. 能夠獨立完成會計工作，對各大模塊都有了解。
7. 有高新技術企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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第6篇 通用航空公司放行工程師崗位職責與任職要求
通用航空公司放行工程師崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 負責掌握航空器的技術狀況;
2. 負責確認實施維修工作的人員具有相應的授權;
3. 負責確認維修工作使用的適航性資料，實施依據(jù)文件、工作單卡等技術文件現(xiàn)行有效以及維修工具、器材符合要求;
4. 負責確認無外來物遺留在航空器上;
5. 負責對符合放行條件的飛機實施放行并簽署放行文件。
任職要求
1. 大專以上學歷，航空相關專業(yè)，民航維修工作滿5年，本機型工作1年以上放行經(jīng)驗;
2. 熟悉《維修管理手冊》及《工作程序手冊》相關內(nèi)容，能熟練填寫各類維修記錄;
3. 持有caac頒發(fā)的《民用航空器維修人員基礎執(zhí)照》，加注本公司機型ac311者優(yōu)先;
4. 能閱讀理解英文資料及其他適航維修資料(或具有翻譯的情況下能正確理解維護手冊);
5. 能有效組織外場維修工作，能勝任現(xiàn)場負責人崗位。
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