督導任職要求15篇

第1篇 活動執(zhí)行督導崗位職責任職要求

活動執(zhí)行督導崗位職責

高級督導(活動執(zhí)行) 廣州星韌興塵廣告有限公司 廣州星韌興塵廣告有限公司，星韌興塵職位描述:

1. 落實公司在當?shù)刭u場、終端店的促銷活動及路演活動;及時更新各門店促銷信息，檢查門店陳列，使之符合公司標準;

2. 招聘、培訓、考核、管理促銷人員，核算促銷人員工資和獎金;

3. 管理促銷活動物資，稽查活動費用;

4. 匯總并反饋活動相關數(shù)據(jù)，實時收集市場信息，向上級匯報。

任職資格:

1. 大專以上學歷;

2. 熟悉執(zhí)行的店銷，路演，會務活動流程，有豐富的___資源;

3.掌握基本的電腦操作，熟練運用office辦公軟件;

4. 良好的組織能力和溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;

5. 有較強的溝通協(xié)調管理能力，較強的親和力和學習力;

6.能適應一定出差。

活動執(zhí)行督導崗位

第2篇 營銷督導崗位職責

營銷督導 恒天財富 北京恒天明澤基金銷售有限公司,恒天明澤,恒天財富,恒天明澤 職責描述:

1.數(shù)據(jù)分析及報告

2.鼓動營造營銷氛圍

3.組織學習培訓

4.指導和業(yè)務相關的流程

任職要求:

本科及以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗,責任感、細心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專業(yè)水準,有財富行業(yè)類似崗位經(jīng)驗優(yōu)先

第3篇 三星手機督導崗位職責

崗位職責:1、負責維護零售商、營業(yè)室主任、店長客情關系,確保店面產(chǎn)品的上柜;2、完成店面零售目標,確保市場份額;3、管理促銷隊伍;4、負責專項促銷活動;5、收集信息并反饋進銷存。任職要求:1、大專以上學歷;2、有終端市場或相關工作經(jīng)驗1年以上或有1年以上知名手機廠商、知名國包商及運營商工作經(jīng)驗;3、具有從事門店作業(yè)及所轄促銷員團隊管理工作的能力。

第4篇 商務督導經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責轄區(qū)內(nèi)商業(yè)渠道的搭建,商業(yè)開戶,資信的把控;

2、負責區(qū)域內(nèi)應收帳款的核對、清收工作,定期負責商業(yè)公司對賬工作;

3、每月按時準確提供轄區(qū)流向;

4、保障區(qū)域內(nèi)貨物流通,及時查處竄貨等市場違規(guī)行為;

5、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)合同返利審核。

任職要求:

1、 大學本科及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關專業(yè),生物/管理/營銷類專業(yè)亦可;

2、 5年以上大區(qū)商務工作經(jīng)驗,有修正、葵花等大型企業(yè)商務管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 較強的親和力和表達能力,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧;

4、 有很好的職業(yè)道德觀,具有良好的人際溝通能力。

5、 年齡35周歲以下。

第5篇 代理商督導崗位職責

督導-代理商 北京科拉思納服飾有限公司 北京科拉思納服飾有限公司,科拉思納 崗位職責:

1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理管理代理商賬務及發(fā)退貨記賬等

2、代理商文件傳送,銷售數(shù)據(jù)分析等

3、依據(jù)公司任務將客戶任務分解到月,并指導代理商完成任務

4、市場信息收集,及時對同行業(yè)產(chǎn)品的信息采集并反饋

5、組織代理商進行市場推廣活動,如訂貨會、招商會等

任職要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷,1年以上代理商管理經(jīng)驗

2、熟練操作辦公軟件,尤其是e_cel表格的操作

3、能適應出差

第6篇 安裝督導崗位職責

安裝督導工程師 佳都新太科技 佳都新太科技股份有限公司,佳都新太,佳都新太科技,佳都科技,新太科技,佳都新太 職責描述:

1、負責硬件設備管理。包括組織硬件設備的包裝、發(fā)運、裝卸、入庫;收集整理硬件設備的培訓和維護資料、合格證、出廠檢驗報告、原產(chǎn)國證明等歸檔材料等;

2、負責現(xiàn)場安裝督導。包括根據(jù)設計方案和圖紙監(jiān)督系統(tǒng)硬件設備的工廠集成,組織對采購物資進行檢驗、測試與驗收;組織樣機測試、試驗及其他重大的工廠試驗及現(xiàn)場試驗;完成對施工單位的安裝督導培訓,指導廠家按規(guī)范操作;落實管理好施工單位人員工作協(xié)調及安裝督導;

3、用戶培訓。完成對用戶的硬件培訓。

任職要求:

1、熟悉網(wǎng)路布線規(guī)范;

2、熟悉電工常用技能;

3、熟悉機房工程,機電設備安裝規(guī)范,管線槽敷設等相關規(guī)范;

4、能夠讀懂施工圖紙,并能夠根據(jù)施工圖紙,統(tǒng)計設備材料用量;

5、有交換機、服務器、工作站、ups等硬件設備維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、有現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、熟悉autocad及辦公軟件的應用。

第7篇 區(qū)域督導職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

美美咖總部坐落于湖北武漢光谷未來之光1號樓1層，公司秉承綠色醫(yī)美、健康醫(yī)美、法治醫(yī)美，堅持把“讓人人享有變美權利”的行業(yè)使命貫徹到底，致力于打造和為用戶提供更好的體驗，專注于讓醫(yī)院回歸醫(yī)療本質及醫(yī)療技術的革新，為愛美人士提供無后顧之憂的醫(yī)美服務。

美美咖融合了京東+小米的運營模式兩大特點，用品質+速度對應甄選+服務，以3s入駐+管家服務體現(xiàn)美美咖全新運營概念，并建立自營商城，滿足消費者醫(yī)美術前術后的一切周邊需求。

在新上線的美美咖app里，新增了醫(yī)美相關項目、醫(yī)美活動與福利，自營商城里，各類護膚周邊已經(jīng)全面上架。

目前，美美咖官方app（２.１２版本）已經(jīng)正式在蘋果、華為、應用寶等主流應用商店發(fā)布，目前b輪融資已完成。

工作職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)各分公司部門人員的監(jiān)督管理；

2、貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助分公司完成各省業(yè)績目標；

3、對分公司部門人員給予相應輔導及培訓。

任職資格：

1、大專及以上學歷，有過o2o渠道開發(fā)或管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 負責區(qū)域內(nèi)各分公司部門人員的監(jiān)督管理，能接受出差；

3. 具備數(shù)據(jù)分析及文案編輯能力，熟練使用ppt及各種辦公軟件；

4. 理解并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略，完成指派區(qū)域內(nèi)分公司任務，協(xié)助規(guī)劃及擴張分公司的市場占有率；

5. 有較強的協(xié)調溝通能力，規(guī)劃能力，邏輯思維能力，有團隊管理經(jīng)驗（10人以上）及部門培訓經(jīng)驗者。

第8篇 區(qū)域市場督導崗位職責

市場督導/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責描述:1、日常管理:負責對分管店鋪的員工進行日常服務流程、業(yè)務技能、行為規(guī)范進行培訓和管理;

2、目標管理:根據(jù)公司下達的任務和考核指標,進行任務分解細化和業(yè)績輔導,跟進匯報任務達成情況;

3、團隊建設:負責店鋪團隊建設,負責開展新員工的培訓和業(yè)績輔導。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團隊的管理工作經(jīng)驗;

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗;或者有連鎖店面管理經(jīng)驗;

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團隊建設能力和演講能力,可以獨立開展員工業(yè)務培訓和員工激勵。

第9篇 銷售督導培訓師崗位職責

銷售培訓師 銷售督導 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責描述:

1、負責為直營及加盟中心提供銷售培訓支持,達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。

2、對當?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓方案。

3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓及現(xiàn)場支持,提升人員的整體銷售能力,達成業(yè)績。

4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠程的銷售培訓支持和輔導。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢和服務。

任職要求:、

1、3年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有凝聚力與責任心。

3、有過銷售培訓經(jīng)驗,好為人師,善于總結。

4、目標導向,主動性強,良好溝通能力、談判能力、人際互動能力

關鍵詞:銷售培訓師 銷售培訓支持 銷售培訓督導

第10篇 講師督導崗位職責任職要求

講師督導崗位職責

崗位職責:

1、負責公司新開加盟店人員的培訓、貨品陳列培訓、協(xié)助指導加盟店的初期運營管理等店務工作;

2、負責對加盟店的銷售顧問統(tǒng)一集中授課培訓，講解銷售話術禮儀、產(chǎn)品專業(yè)營銷知識;

3、協(xié)助加盟店主管理店面運營事宜，幫助其發(fā)現(xiàn)問題并能及時解決;

4、協(xié)助加盟店主做好市場促銷活動工作，提高產(chǎn)品銷售效益。

5、省區(qū)經(jīng)理安排的其他任務。

任職要求:

1、能夠接受在所在省內(nèi)各地市平均每月10-15天的工作出差時間;

2、黃金珠寶首飾行業(yè)店面管理、培訓、拓展工作經(jīng)驗2年以上或珠寶店長3年以上工作經(jīng)驗。

3、溝通表達能力強，有較好的授課、講解培訓水平。

4、工作態(tài)度端正、認真負責，吃苦耐勞精神強。

第11篇 督導培訓師崗位職責任職要求

督導培訓師崗位職責

職責描述:

1、負責為直營及加盟中心提供銷售培訓支持，達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。

2、對當?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓方案。

3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓及現(xiàn)場支持，提升人員的整體銷售能力，達成業(yè)績。

4、定期與加盟中心保持互動，通過數(shù)據(jù)分析，給予遠程的銷售培訓支持和輔導。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢和服務。

任職要求:、

1、3年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責任心。

3、有過銷售培訓經(jīng)驗，好為人師，善于總結。

4、目標導向，主動性強，良好溝通能力、談判能力、人際互動能力

關鍵詞:銷售培訓師 銷售培訓支持 銷售培訓督導

督導培訓師崗位

第12篇 區(qū)域零售督導崗位職責任職要求

區(qū)域零售督導崗位職責

職責描述:

1.管理和督促區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商按照公司要求開展業(yè)務并提供相應的指導，包括但不限于:店鋪人員管理，培訓指導，陳列指導，活動企劃及實行等日常工作業(yè)務;

2. 督促并協(xié)助經(jīng)銷商客戶達成業(yè)績指標，包括出貨指標及門店零售指標;

3. 協(xié)助經(jīng)銷商洽談區(qū)域活動;

4. 提供公司階段性數(shù)據(jù)及信息的整理及匯報。

任職要求:

1. 3年以上工作經(jīng)驗，有一線門店銷售管理經(jīng)驗，鍋具類尤佳;

2. 有片區(qū)經(jīng)銷商管理經(jīng)驗優(yōu)先，耐消品行業(yè)優(yōu)先;

3. 優(yōu)秀的獨立思考能力和較強的商務談判及組織協(xié)調能力;

4. 必須熟練使用office軟件;

5. 具有團隊協(xié)作精神;

6. 能接受頻繁出差。

區(qū)域零售督導崗位

第13篇 督導稽核崗位職責

1、負責對公司各部門及門店各項管理制度工作的執(zhí)行監(jiān)督、檢查,并提出改善建議;

2、執(zhí)行稽核審查工作,完成工作總結/稽核報告;

4、及時完成上級安排的各項稽核任務;

任職要求:

1.大專及以上學歷,熟悉運用office辦公軟件;

2.具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力;

第14篇 安防督導崗位職責任職要求

安防督導崗位職責

崗位職責:1、執(zhí)行日常藝術館館內(nèi)安全任務，對場館內(nèi)的各個出入口、通道進行巡邏及保持監(jiān)查。

2、督導協(xié)調樓層現(xiàn)場管理，館內(nèi)顧客咨詢工作。

3、處理突發(fā)事件及顧客投訴;

4、協(xié)調商品陳列的調整與更新;

5、檢查樓層客用設施及安全設施。

崗位要求:1、年齡20---35歲，熟悉安保工作流程，具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗可優(yōu)先錄用。

2、身高175以上，形象氣質佳優(yōu)先錄用。

入職即繳納五險一金，上五休二.，

安防督導崗位

第15篇 營運督導職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、負責根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營計劃，對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡進行銷售分解并落實區(qū)域銷售計劃；

2、負責所轄區(qū)域人事管理及培訓管理；

3、負責所轄區(qū)域的日常店務及形象管理及片內(nèi)促銷活動的執(zhí)行落實；

4、負責所轄區(qū)域的貨品管理工作；

5、負責完成所轄片區(qū)新零售（會員、全渠道）目標，對本區(qū)域目標分解落實跟蹤；

6、負責所轄區(qū)域財務監(jiān)管。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉市場行情、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析；

4、具有較強的市場洞察力、溝通能力、管理能力。