招聘任職要求15篇

第1篇 招聘策劃專員崗位職責

品牌策劃專員(校園招聘) 杭州尚誠置業(yè)有限公司 杭州尚誠置業(yè)有限公司,尚誠 職責描述:

1、負責公司品牌建設、項目的策劃推廣,定期分析市場情況,并提出有效的品牌推廣建議等工作;

2、負責公司品牌物料制作;

3、負責公司品牌活動策劃、組織、執(zhí)行。

任職要求:

1、全日制本科學歷及以上,廣告、市場營銷等相關專業(yè)。

2、具有良好的溝通協(xié)調能力,較強的團隊意識和組織紀律性;

3、對房地產行業(yè)充滿興趣,或未來有志于在房地產行業(yè)發(fā)展;

4、綜合素質較好,能吃苦耐勞,具有較強的抗壓能力和學習能力;

5、在校期間獲得過獎學金、取得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號,擔任過院級以上學生干部、團委、社團部門負責人優(yōu)先。

第2篇 教師招聘崗位職責任職要求

教師招聘崗位職責

職責描述:

1、負責拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道;

2、有效地與部門各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標;

3、按計劃實施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告;

3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才;

4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關的合理化建議，提升招聘有效性;

任職要求:

1、本科或以上學歷，2年以上相關工作經驗者，有同行業(yè)教師招聘渠道經驗或hr、bd工作背景者優(yōu)先;

2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開展招聘工作;

3、思維活躍，優(yōu)秀的主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強;

4、個性品質踏實、責任心強、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分;

5、需要較高的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和團隊合作意識;

6、能熟練使用office辦公軟件。

教師招聘崗位

第3篇 金領招聘崗位職責

風控經理助理 蘇州瑞領股權投資基金管理有限公司 蘇州瑞領股權投資基金管理有限公司,瑞領 職責描述:

1.負責各對接項目的輔助性調查工作,完成金融產品的結構設計和產品開發(fā),并根據融資工作需要編制完成融資文件;

2.在深入了解互聯(lián)網金融、供應鏈金融模式的前提下,積極配合推動公司相關融資產品的方案設計和推廣;

3.圍繞公司市場定位與目標,配合開發(fā)并維護相關行業(yè)客戶,拓展銀行等金融機構與非金融合作機構資源;

4. 負責配合融資項目的初期受理、初審及盡職調查、合同簽訂、擔保措施落實等全過程工作;

5. 做好配合項目后期跟蹤管理工作,業(yè)務協(xié)調工作。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,銀行信貸業(yè)務或互聯(lián)網金融企業(yè)從業(yè)經歷,金融、經濟、管理相關專業(yè),有互聯(lián)網金融相關領域產品融資工作經驗優(yōu)先;

2.熟悉金融業(yè)務,負責設計平臺貸款類產品,并完整參與產品全過程;監(jiān)控行業(yè)金融產品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應、調整產品策略;

3.具備產品管理、項目管理等相關能力,對互聯(lián)網金融發(fā)展趨勢有一定了解,具備敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力,較強的分析問題和解決問題的能力,能與相關部門配合,推進營銷、運營、服務、風險等相關工作;

5. 身體健康,形象端正,良好的道德品質和職業(yè)操守,具有高度責任心、高度的團隊合作精神和工作熱情;

6. 認同和擁護公司文化。

第4篇 智聯(lián)招聘顧問崗位職責

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術,為客戶提供具針對性的相關產品及服務;

2、通過電話營銷方式開發(fā)客戶,跟進業(yè)務,維護、鞏固及拓展老客戶;

2、分析客戶需求,為客戶制定企業(yè)解決方案,為客戶推薦服務達成協(xié)議。

3、根據公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標

任職要求:

1、中專以上學歷,有電話銷售經驗/hr行業(yè)產品銷售經驗者優(yōu)先;

2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧;

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力;

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

第5篇 海淀區(qū)會計招聘崗位職責任職要求

海淀區(qū)會計招聘崗位職責

任職需求:1.主要負責相關賬務核算、編制報表等。2.需熟練使用用友財務軟件。3.本科學歷，具有會計中級職稱。4.具備良好的職業(yè)道德素質、具備工業(yè)企業(yè)財務工作8年以上。5.性別不限，且能適應加班。

待遇:1.基本工資+績效工資+標準五險一金+福利午餐+高溫補貼+專業(yè)培訓+其他福利。2.在京無固定居所員工，公司提供宿舍。

海淀區(qū)會計招聘崗位

第6篇 招聘高中數學教師崗位職責任職要求

招聘高中數學教師崗位職責

任職要求:

1.要求統(tǒng)招師范類本科以上學歷，有教師資格證者優(yōu)先;

2.形象氣質佳，具有親和力，善于與學生、家長溝通;

3.具有較強的語言表達能力，普通話標準，口齒伶俐;

4.專業(yè)知識掌握扎實，教學風格獨特，有相關工作經驗者優(yōu)先;

5.熱愛教師崗位，立志要在教育行業(yè)長期發(fā)展;

崗位描述:

1.負責一對一學員進行專業(yè)授課、學科研究與教學研究、試卷出題及批改工作;

2.針對學生情況因材施教，對學生進行針對性和個性化的一對一課程講授;

3.在授課期間因時制宜，分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受程度及輔導成效;

4.根據測驗及時調整教學方案，從而提高教學效果;

5.平時與本學科組內教師進行教研交流、教學研究，集中備課等工作。

6.參與學校組織的各種講座、培訓等活動.

招聘高中數學教師崗位

第7篇 人力資源招聘主管崗位職責任職要求

人力資源招聘主管崗位職責

職責描述:

1、根據集團編制及業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，帶領團隊充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求:

1、人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，2年以上招聘管理經驗;

2、熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，善于維護渠道合作伙伴關系;

3、熱情勤奮，認同奮斗者文化，以服務和工作績效為導向;

4、有駕照，接受出差。

人力資源招聘主管崗位

第8篇 大區(qū)招聘專員崗位職責

崗位職責:

1.識別區(qū)域內高級人才招聘需求

2.實施招聘

3.獵取高端人才,建立人才庫

4.協(xié)助總部ssc安排員工入職

5.招聘渠道的開發(fā)和維護

6.其他工作

任職要求:

1.本科,人力資源管理、管理學或語言類相關專業(yè);

2.一年及以上中高端職位招聘工作經驗,熟悉企業(yè)員工招聘工作流程,熟悉本地的招聘渠道和用工 法規(guī);

3.良好的溝通技巧、談判技巧、問題分析處理能力;

4.具有團隊精神和客戶服務意識;高效的團隊協(xié)作精神和良好的工作效率

第9篇 招聘php工程師崗位職責任職要求

招聘php工程師崗位職責

職責描述:

負責本公司客戶的軟件系統(tǒng)設計及開發(fā)任務

任職要求:

1.有意愿中長期赴日發(fā)展;

2.3年及以上軟件開發(fā)經驗;

3.熟練掌握java、.net(vb.net，c#，asp.net)、andorid、ios、php、salesforce等任意一種或多種開發(fā)語言和開發(fā)技能;

4.具有系統(tǒng)分析、外部設計、內部設計經驗或者團隊管理經驗者優(yōu)先;

5.日語3級相當及以上，技術優(yōu)秀者日語要求可適當放寬;

6.有對日開發(fā)經驗，bse經驗者優(yōu)先

7. 需要良好的溝通能力及責任意識

<求人掲載內容>主な仕事內容■ コンピューターシステムの設計、開発、運用保守並びに開発業(yè)務■ 中國オフショア <下記言語スキルを活かせます> java、.net関連(c#、vb、asp)、c、c++、cobol、php、sap ，salesforce、etc… ★インフラに関する知識やスキルも活かせます!もし、私どもの會社に興味を持っていただけましたら、ご応募いただきますと幸いです。 ご不明な點などがございましたら、お気軽にご連絡ください。 何卒どうぞよろしくお願いします。

招聘php工程師崗位

第10篇 招聘財務會計崗位職責任職要求

招聘財務會計崗位職責

財務會計類(2019校園招聘) 浙農集團股份有限公司 浙農集團股份有限公司，浙農 1、本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計學、投資學、金融學、經濟學等專業(yè)，專業(yè)成績出色優(yōu)先;

2、較好的綜合素質，熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務會計/審計/投資工作的流程，能夠熟練使用e_cel;

3、具有良好的社會實踐經驗及相關實習經驗，在校有任職學生干部經歷優(yōu)先;

4、工作踏實，責任心強，對數字敏感，具有良好的團隊合作能力和邏輯分析能力。

招聘財務會計崗位

第11篇 安子國際招聘客服總監(jiān)崗位職責

崗位職責: 1、負責客戶服務標準、業(yè)務標準和流程的制定,規(guī)范客戶服務行為。

2、圍繞客戶開發(fā)計劃,負責客戶關系的維護與開發(fā)管理。 3、負責客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、負責客戶突發(fā)事件的處理。

5、負責大客戶關系的重點維護和管理。

6、負責客戶回訪制度的建立,并監(jiān)督實施。

7、負責組織客戶信用調查及客戶檔案管理工作。

8、負責客戶合同簽訂授權業(yè)務代表與初步審核。

9、負責客服部的團隊建設,內部培訓及監(jiān)督考核。 10、配合市場部進行新品推廣,市場調研等各項工作。

11、定期向上級反饋可行性工作方法,及工作流程等改進建議。

12、定期向上級述職,按時完成各項報表(周報,月銷售報表,月度總結表,及其他統(tǒng)計分析報表)。 13、及時完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、認同企業(yè)文化,忠誠度高。 2、了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況。 3、具有3年以上的客戶服務管理工作經驗。 4、具備溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力 5、年齡、性別、不限。

第12篇 招聘電子商務專員崗位職責招聘電子商務專員職責任職要求

招聘電子商務專員崗位職責

高級招聘/保險代理人/金融專員/電子商務 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司職位描述:

負責銷售區(qū)域客戶的挖掘以及公司產品的銷售、積極維護好既有客戶的服務，推動公司政策的良好執(zhí)行

工作職責:從事保險營銷、客戶服務等

基本要求:

1.基本條件(可選若干):

(1)年齡:20周歲-45周歲;品貌端正，有良好的業(yè)余愛好;

(2)學歷:初中以上

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

(5)3年以上工作經驗;有從事銷售經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

2.專業(yè)培訓

公司根據代理人發(fā)展階段，提供從銷售技能到管理技能的豐富培訓，幫您成功

3.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

4.收入豐厚

公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步;根據不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

5.福利保障

根據不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

第13篇 大客戶經理招聘崗位職責

大客戶銷售經理 杭州互仲網絡科技有限公司 杭州互仲網絡科技有限公司,仲財通,互仲 職責描述:

1、分擔公司市場拓展工作,分解銷售任務;

2、行業(yè)top20客戶銷售及運營管理,維護用戶服務滿意度;

3、行業(yè)市場研究,快速學習、了解行業(yè)規(guī)律、發(fā)展趨勢;

4、通過行業(yè)研究,整理客戶訴求點及行業(yè)發(fā)展趨勢,協(xié)助后端優(yōu)化、迭代產品;

5、結合公司定位,關注市場動向,配合公司完成市場活動。

任職要求:

1、有至少一年銷售經驗,熟悉互聯(lián)網消費金融行業(yè)優(yōu)先,有法律、金融背景優(yōu)先;

2、學習能力強,有持續(xù)學習意識,工作中涉及跨行業(yè)知識較多;

3、執(zhí)行力強,能適應出差。

第14篇 招聘淘寶客服崗位職責任職要求

招聘淘寶客服崗位職責

職責描述:

1、通過旺旺等在線聊天，為客戶導購工作，解答顧客對產品疑問，接待客戶，推銷產品，促成訂單成交;

2、及時有效妥善的處理客戶各種問題，協(xié)助主管處理其它事務;

3、積累老顧客資源，在新品或店鋪促銷活動推出時，積極開展主動營銷;

4、客戶回訪、服務建議以及意見反饋。

任職要求:

1、熟悉了解淘寶/天貓規(guī)則、流程、后臺管理，電腦操作熟練，懂得消費者心理，文字和語言表達能力強，擅于溝通;

2、善于交流有耐心，熱情友好能夠給客戶留下良好印象有責任心;

3、打字速度快，不低于50字/分鐘;

4、一年以上電商客服經驗或銷售經驗;

5、性格開朗外向好相處，敢于發(fā)言積極面對問題，性格沉悶，不愛交流說話的勿投。

招聘淘寶客服崗位

第15篇 招聘日本人崗位職責任職要求

招聘日本人崗位職責

崗位職責:

1.年齡55歲以下

2.豐富的營業(yè)經驗

3.抗壓能力強，為人幽默

薪資:面議

1.年齡50歲以下

2.電子行業(yè)工場管理經驗

3.抗壓能力強，為人幽默

薪資:面議