財(cái)務(wù)主管任職要求15篇

第1篇 市場(chǎng)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

一、市場(chǎng)財(cái)務(wù)主管

工作職責(zé):

1、嚴(yán)格按照銷(xiāo)售政策核對(duì)銷(xiāo)售信息及應(yīng)收賬款的回款情況，對(duì)銷(xiāo)售單據(jù)進(jìn)行審核;

2、每日收款及時(shí)查詢(xún)并上賬;

3、業(yè)務(wù)人員報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核;

4、業(yè)務(wù)人員簽呈表審批及備案;

5、月末銷(xiāo)售折扣計(jì)提;

6、月末有關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表的編制;

7、與業(yè)務(wù)人員核對(duì)銷(xiāo)售臺(tái)賬，與客戶(hù)對(duì)賬;

8、銷(xiāo)售各類(lèi)合同的保管及歸檔。

工作要求:

1、對(duì)e_cel操作能熟練操作，出具各種數(shù)據(jù)表格;

2、 學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng);

3、 能夠出差，有吃苦精神;

4、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)

二、工廠財(cái)務(wù)主管

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)本單位全面財(cái)務(wù)工作;

2、 嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，審核各類(lèi)支出和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證;

3、 每月編報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表，定期出具月、季、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

4、 建立和維持良好的內(nèi)外部財(cái)務(wù)環(huán)境。

工作要求:

1、 對(duì)e_cel操作能熟練操作，出具各種數(shù)據(jù)表格;

2、 學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng);

3、 有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神;

4、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)財(cái)務(wù)主管崗位

第2篇 總部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析主管-集團(tuán)總部 宏遠(yuǎn)控股集團(tuán)有限公司 北京空港宏遠(yuǎn)物流有限公司,北京空港宏遠(yuǎn),宏遠(yuǎn)控股集團(tuán)有限公司,空港宏遠(yuǎn),宏遠(yuǎn) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)編制、合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外部單位及上級(jí)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作;

3.收集梳理各業(yè)務(wù)單元財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù),規(guī)范財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

4.按時(shí)提供集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,逐步建立行業(yè)總體及同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的對(duì)比分析;

5.外部的對(duì)接工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.至少二年以上財(cái)務(wù)報(bào)表管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練使用e_cel等辦公軟件;

4.工作踏實(shí)認(rèn)真,積極主動(dòng),并具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 工程財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

工程財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、財(cái)務(wù)主管/副經(jīng)理職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)美景工程公司的全盤(pán)財(cái)務(wù)工作

2、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的制定與分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決

4、負(fù)責(zé)采購(gòu)審核、各項(xiàng)費(fèi)用審核、賬務(wù)管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作

5、負(fù)責(zé)管理公司各項(xiàng)應(yīng)收與應(yīng)付工作

6、負(fù)責(zé)配合審計(jì)工作的開(kāi)展

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷， 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年管理經(jīng)驗(yàn)

3、有工程施工類(lèi)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

4、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)有較好的理解

5、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的財(cái)務(wù)職業(yè)素養(yǎng)

工程財(cái)務(wù)主管崗位

第4篇 銷(xiāo)售財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

銷(xiāo)售財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)濟(jì)分析等工作;

2、負(fù)責(zé)公司配件業(yè)務(wù)年度預(yù)算及月度滾動(dòng)預(yù)算的編制工作，確保預(yù)算報(bào)表的完整性、合理性;

3、跟蹤各項(xiàng)收益指標(biāo)的執(zhí)行情況，測(cè)算不同的銷(xiāo)量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、返利政策等對(duì)收益指標(biāo)的影響，為最終決策提供財(cái)務(wù)支持;

4、追蹤主要費(fèi)用項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況;

5、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)支持，建店支持，盈利模式分析，市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)測(cè)，提供決策參考信息;

6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析、報(bào)告;

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有二年以上主機(jī)廠營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或4s店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及e_cel、word、powerpoint等辦公軟件;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能承受較大壓力;

5、有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，中級(jí)會(huì)計(jì)師、cpa或acca優(yōu)先。

銷(xiāo)售財(cái)務(wù)主管崗位

第5篇 銷(xiāo)售財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

銷(xiāo)售財(cái)務(wù)主管 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司,云米電器,云米科技,云米 崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)地完成每月的日常工作;

2、與銷(xiāo)售部門(mén)緊密合作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的財(cái)務(wù)支持;審核日常的賬務(wù)處理,提出改進(jìn)意見(jiàn);

3、梳理業(yè)務(wù)流程,敏銳洞察到流程中的風(fēng)險(xiǎn),提前做出事前控制,并推動(dòng)實(shí)施,做到整個(gè)流程完成閉環(huán);

4、對(duì)日常的價(jià)格進(jìn)行監(jiān)控,保證公司的銷(xiāo)售及利潤(rùn)目標(biāo)順利達(dá)成;

5、銷(xiāo)售分析與預(yù)測(cè),對(duì)銷(xiāo)售變化進(jìn)行研究分析,做出合理說(shuō)明;同時(shí)也為業(yè)務(wù)提供建議,指導(dǎo)相關(guān)資源投放;

6、與it部門(mén)緊密合作,完成bi系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及實(shí)施,確保日常工作中能及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取各項(xiàng)數(shù)據(jù),滿(mǎn)足各部門(mén)的分析需求。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有新零售、快銷(xiāo)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有良好的商業(yè)思維和分析能力,溝通合作能力佳,具有快速學(xué)習(xí)的能力,積極主動(dòng),愿意接受挑戰(zhàn);

3、能在高壓環(huán)境下完成各項(xiàng)工作,具有主人翁精神。

第6篇 財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

外派財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 北京電子城投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)股份有限公司 北京電子城投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)股份有限公司,電子城 職責(zé)描述:

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施。

2、建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理。

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式,審批公司重大資金流向。

5、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)劃本部門(mén)職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估。

9、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

因業(yè)務(wù)需要,本公司僅招收可以接受外派的人員。

全日制本科以上學(xué)歷,需具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、中級(jí)會(huì)計(jì)師或者國(guó)外財(cái)務(wù)認(rèn)證資格證書(shū)等相關(guān)任職資格者優(yōu)先。換工作主動(dòng)意愿強(qiáng)烈、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)信息。

第7篇 酒店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

酒店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)酒店全盤(pán)賬務(wù)的處理及公司各往來(lái)賬務(wù)的核對(duì);

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)稅務(wù)關(guān)系的處理，維護(hù)好與稅務(wù)專(zhuān)管關(guān)系及報(bào)稅處理;

3、編制各類(lèi)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表);

4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等單據(jù)的核對(duì)、年度匯算清潔表的制作及酒店內(nèi)各物品的管理和各盤(pán)點(diǎn)表的制作;

5、組織資金回收、定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。

職位要求:

1、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)(或相關(guān)專(zhuān)業(yè))，統(tǒng)招本科學(xué)歷，有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)者優(yōu)先;

2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;

3、五年以上酒店、快消、零售或商業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);三年以上四星級(jí)酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理稅務(wù)關(guān)系和全盤(pán)賬務(wù);

4、良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能正確處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的各種問(wèn)題;

5、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。

第8篇 事業(yè)部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心日常會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、擬定財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度補(bǔ)充、修訂條款。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門(mén)的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。

5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

6、遵守國(guó)家財(cái)稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)控制度。

7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)的清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤(pán)點(diǎn)清理。

8、加強(qiáng)稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等政府部門(mén)的信息收集;及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握、通報(bào)新文件、新變化。

9、制定本部門(mén)月度工作計(jì)劃，監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位工作。

10、配合總監(jiān)做好稽查、審計(jì)等接待工作;及時(shí)、準(zhǔn)確向稽核審計(jì)單位提供資料。

11、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的財(cái)務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

3、有園林景觀施工類(lèi)企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、有規(guī)范建筑工程公司全盤(pán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，精通工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)、成本管理者優(yōu)先。

事業(yè)部財(cái)務(wù)主管崗位

第9篇 機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.全面負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部任務(wù)分工及工作安排。

2.組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)費(fèi)用審核、工資審核、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，針對(duì)性提出合理化解決建議。

4.對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理，年度預(yù)算，資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

5.負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)往來(lái)款的核算。

6.按時(shí)完成稅務(wù)核算、申報(bào)、繳納。

7.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

情況。

8.配合審計(jì)人員對(duì)項(xiàng)目賬務(wù)的審計(jì)工作，接受財(cái)稅機(jī)關(guān)、主管部門(mén)的檢查與監(jiān)督。

9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)入賬、折舊計(jì)提、處置清理等賬務(wù)處理，定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)

點(diǎn)清理。

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

【任職要求】

1.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，二年以上財(cái)務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。中級(jí)職稱(chēng)資格者優(yōu)先。

2.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。

3.有醫(yī)療行業(yè)或同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉增值稅一般納稅人行業(yè)會(huì)計(jì)操作，報(bào)表的分析，工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心及保密意識(shí)。

5.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力。

第10篇 北京財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

北京財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度和流程，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

2、組織編制財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施;編制審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。

3、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、成本核算和會(huì)計(jì)核算，組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù);制作資金表、利潤(rùn)表、損益表、銀行現(xiàn)金日記賬等，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

4、開(kāi)展公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。

6、組織公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤(pán)點(diǎn)工作。

7、制定公司的資金調(diào)動(dòng)和稅務(wù)方案。

8、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

9、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先;中級(jí)以上職稱(chēng)，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，有工業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)歷優(yōu)先。

4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

6、良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。

北京財(cái)務(wù)主管崗位

第11篇 財(cái)務(wù)主管兼會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)主管兼會(huì)計(jì) 北京領(lǐng)創(chuàng)醫(yī)谷科技發(fā)展有限責(zé)任公司 北京領(lǐng)創(chuàng)醫(yī)谷科技發(fā)展有限責(zé)任公司,領(lǐng)創(chuàng)醫(yī)谷 職責(zé)描述:

1、協(xié)助制定公司的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2、參加公司日常經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

3、負(fù)責(zé)向公司總裁和管理層報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料;

4、隨時(shí)掌握集團(tuán)各公司的銀行存款余額情況及款項(xiàng)往來(lái),提出合理的調(diào)用資金方案;

5、熟悉生產(chǎn)制造成本核算,每月按各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和攤銷(xiāo)費(fèi)用;

6、熟悉國(guó)際貿(mào)易付款流程和外貿(mào)進(jìn)出口退稅業(yè)務(wù)流程及賬務(wù)處理;

7、審查采購(gòu)用款計(jì)劃、控制采購(gòu)成本、分析采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況;

8、審核各類(lèi)采購(gòu)憑證、發(fā)票、賬單,按時(shí)提醒并監(jiān)督出納按計(jì)劃、按預(yù)算、按合同付款;

9、按照銷(xiāo)售合同、協(xié)議、訂單,提醒并監(jiān)督出納開(kāi)具發(fā)票、收取貨款;

10、根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)票等憑證,正確計(jì)算集團(tuán)各公司收入、成本、稅金及利潤(rùn);

11、審核職工薪酬的計(jì)算;

12、會(huì)同供應(yīng)鏈管理部、銷(xiāo)售部制定并執(zhí)行公司商品、物資、資產(chǎn)的定期清查盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃;

13、制定集團(tuán)生產(chǎn)成本核算辦法,進(jìn)行資產(chǎn)折舊以及研發(fā)沖抵工作,加強(qiáng)成本控制,合理編制集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表等;

14、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司每月的納稅申報(bào)工作,做到準(zhǔn)確無(wú)誤;

15、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

16、協(xié)助審計(jì)及國(guó)家稅務(wù)部門(mén)等完成集團(tuán)內(nèi)各公司的財(cái)務(wù)對(duì)接工作;

17、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、至少五年以上相關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有豐富的總賬工作經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)上崗證,中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先;

4、能熟練使用財(cái)務(wù)及日常辦公軟件;

5、熟練的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先;

6、熟悉國(guó)家金融政策、經(jīng)濟(jì)法、稅法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí);

7、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng),并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第12篇 行政人事財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

行政人事財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效控制員工流失率;

2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、建立并完善人力資源管理體系;設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè));

4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫(xiě)郵件、公文等;

6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作;

行政人事財(cái)務(wù)主管崗位

第13篇 財(cái)務(wù)主管和總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)主管和總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

下面就是財(cái)務(wù)主管和總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

財(cái)務(wù)主管：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系完善，對(duì)部門(mén)的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行整體控制，提高財(cái)務(wù)管理水平;

2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作;確保公司的經(jīng)營(yíng)和盈利目標(biāo)得以順利完成;

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)狀況、財(cái)務(wù)收支、資金流向等財(cái)務(wù)要素進(jìn)行分析，為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并對(duì)公司開(kāi)源節(jié)流提出建設(shè)性的意見(jiàn);

4、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;并負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估;

5、參與規(guī)劃和建立公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算的工作，并根據(jù)具體情況予以調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算;

6、全面掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期及時(shí)向公司總部匯報(bào)工作情況;

7、在公司授權(quán)下代表公司與外界有關(guān)財(cái)稅管理部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

8、協(xié)助公司管理層規(guī)范和完善與本部門(mén)相關(guān)的管理工作和流程，全力配合完成總部及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總賬會(huì)計(jì)：

1、負(fù)責(zé)付款單據(jù)、會(huì)計(jì)憑證復(fù)核，確保單據(jù)憑證的合法性和合理性;

2、完成各部門(mén)費(fèi)用分析報(bào)告，與預(yù)算、上期、同期實(shí)際分析費(fèi)用的差異原因;

3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制;

4、及時(shí)反饋核算工作中的問(wèn)題，配合建立會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度;

5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用指導(dǎo);

6、配合申請(qǐng)政府補(bǔ)助等事項(xiàng)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并做出合理解釋。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、 參與建立、健全財(cái)務(wù)管理體系;

2、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)核算、賬務(wù)處理、業(yè)務(wù)合同及付款等相關(guān)審核工作;

3、 依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，完成公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核工作;

4、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制和報(bào)表分析，確保各項(xiàng)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;

5、 了解熟悉稅收有關(guān)政策規(guī)定，完成涉稅相關(guān)工作處理;

6、 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成的有關(guān)數(shù)據(jù);

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、中級(jí)或以上職稱(chēng)，具有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、注冊(cè)稅務(wù)師者優(yōu)先;

3、形象良好，工作細(xì)心有條理，思維縝密，嚴(yán)謹(jǐn)謙遜，責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)數(shù)字和風(fēng)險(xiǎn)有較高的敏感性，對(duì)事物較強(qiáng)的洞察力，有良好溝通能力，并具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、金融、基金相關(guān)行業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程。

人事財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)：

1、負(fù)責(zé)北京分公司財(cái)務(wù)日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)北京分公司報(bào)銷(xiāo)審核、發(fā)票管理，稅務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

人事：

1、負(fù)責(zé)員工入職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理及管理，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;

2.協(xié)助辦理員工五險(xiǎn)一金繳納工作，并針對(duì)同事的相關(guān)政策問(wèn)題進(jìn)行答疑;

3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的收集整理及各類(lèi)文件檔案的管理;

4.負(fù)責(zé)北京地區(qū)同事的居住證、人才證等材料的辦理;

5.協(xié)助考勤管理，協(xié)助上海總部招聘相關(guān)事宜;

6.配合員工培訓(xùn)、企業(yè)文化工作。

總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)法、稅法規(guī)定對(duì)公司發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理。

2、編制并提交國(guó)、地稅及各政府部門(mén)的報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)國(guó)高企業(yè)認(rèn)證/年審、軟件企業(yè)認(rèn)證、專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告等政府項(xiàng)目需提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4、計(jì)提各項(xiàng)稅費(fèi)、月底盤(pán)點(diǎn);

5、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，裝訂及保管會(huì)計(jì)資料。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)師證。

2、3年以上稅務(wù)、總賬會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、金融政策、熟悉銀行流程、熟悉國(guó)家高新企業(yè)流程，有獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能。

4、具備良好的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件及各種報(bào)稅系統(tǒng)，對(duì)數(shù)字敏感，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、積極、耐勞。

第14篇 綜合財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)綜合主管 廣州艾歷拓管理咨詢(xún)有限公司 廣州艾歷拓管理咨詢(xún)有限公司,艾歷拓 職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,擬定內(nèi)部控制相關(guān)流程、制度,提交審核,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,提出修訂案;

2、編制公司財(cái)務(wù)核算資料及經(jīng)營(yíng)成果分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)原因、提出解決措施,并匯總公司歷史財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果數(shù)據(jù);

3、根據(jù)國(guó)家、省、市會(huì)計(jì)和稅務(wù)政策,全盤(pán)管理財(cái)務(wù)工作;負(fù)責(zé)成本、收入、費(fèi)用核算處理;稅務(wù)管理及降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5、實(shí)施人力資源六大模塊各項(xiàng)工作,妥善處理人事各項(xiàng)對(duì)外事務(wù);員工日常福利薪酬管理;

6、行政、資產(chǎn)、后勤維修保障管理等相關(guān)總務(wù)工作的實(shí)施;負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào),對(duì)政府各部門(mén)關(guān)系維護(hù)及處理;各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)的總體規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷;

2、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策,了解稅務(wù)申報(bào)流程與相關(guān)業(yè)務(wù)處理,具備良好的財(cái)務(wù)分析能力;

3、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),辦公軟件操作熟練,具備用友、金蝶、sap等財(cái)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);

4、中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上,英語(yǔ)4級(jí)或以

第15篇 全盤(pán)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

全盤(pán)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管 深圳鯤鵬無(wú)限科技有限公司 深圳鯤鵬無(wú)限科技有限公司,鯤鵬無(wú)限 職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)全面會(huì)計(jì)核算;

2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具;進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證抵扣;

4. 負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等納稅申報(bào);

5. 復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單、付款單、出貨單、銷(xiāo)售合同;

6. 復(fù)核供應(yīng)商對(duì)賬單并跟進(jìn)發(fā)票;

7. 復(fù)核考勤、績(jī)效、工資表;

8. 負(fù)責(zé)市科創(chuàng)委、市經(jīng)信委等政府平臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)。

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,較強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決問(wèn)題的能;

2、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。