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第1篇 德信旗下 酒店總經(jīng)理/酒店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷；
2、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗。
第2篇 旗艦店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1）確保旗艦店日常營運過程中，能夠推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，實現(xiàn)q.s.c各項指標；
2）采取適當?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度；
3）通過上崗引導，持續(xù)反饋，制定和實施績效目標，有效輔導等方法推進人員職業(yè)發(fā)展；
4）根據(jù)年度aop，制定店員招募計劃并有效執(zhí)行；
5）組織并實施門店營銷計劃，提高門店營業(yè)額；
6）管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項成本以及其他可控制費用；
7）和業(yè)主或者周邊需要協(xié)商的相關(guān)部門做好溝通。
崗位要求：
1）大專及以上學歷，3年以上星巴克、kfc、麥當勞、哈根達斯連鎖餐飲標桿企業(yè)門店管理工作經(jīng)驗；
2）有較強的數(shù)理和邏輯概念及綜合分析能力；
3）能從客戶角度出發(fā)，服務(wù)于客戶.對服務(wù)行業(yè)有持續(xù)的熱情；
4）能在快節(jié)奏的工作環(huán)境下同時處理多項業(yè)務(wù)；
5）為人誠信，良好的職業(yè)操守；富有進取精神并能承受工作壓力；
6）強烈的敬業(yè)精神與責任感，有耐心，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；
7）具有較好的團隊協(xié)作與服務(wù)意識。
第3篇 kelon奧萊-北京四環(huán)燕莎店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達的銷售任務(wù)。
2、店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3、賣場的形象管理及維護。
4、建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范。
5、平衡公司與商場的關(guān)系，建立良好的溝通環(huán)境。
崗位要求：
1、兩年以上的零售店鋪管理經(jīng)驗。
2、18-37歲，形象氣質(zhì)佳。
3、誠實、吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力強。
4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識。
福利待遇：
1、底薪：6900-8500， 月收入：10000-13000
2、員工制服、帶薪年假、團建活動、產(chǎn)品內(nèi)購
3、多元化的培訓提升機會，明確的晉升發(fā)展通道
工作地點：北京市朝陽區(qū)東四環(huán)南路9號燕莎奧特萊斯b座2層可隆
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第4篇 直營儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、能有效的完成店鋪的銷售指標；
2、了解店鋪政策及運作程序，并能準確執(zhí)行；
3、對貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫存和銷售做好補留；
4、能留意市場，分析顧客，向公司做出及時反映和意見；
5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。
6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；
7、負責對下屬的工作進行考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
8、完成上級安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；
3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
第5篇 7fresh店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
工作內(nèi)容： 1、負責全店的全面工作，嚴格執(zhí)行公司的制度和流程。 2、負責門店人員，資產(chǎn)，商品，財務(wù)管理，對全店的財務(wù)狀況負責。 3、營造良好的購物環(huán)境，以客戶第一為原則，不斷提升客戶體驗。
職位要求：1、?？埔陨蠈W歷，35歲以下。 2、有五年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、大賣場副總以上崗位，或者綜超店長崗位工資滿兩年以上。熟悉餐飲行業(yè)優(yōu)先。
第6篇 天貓運營店長崗位職責任職要求
天貓運營店長崗位職責
天貓運營店長 1、負責進口母嬰類品牌天貓旗艦店的整體運營。制定季/月度銷售目標、營銷計劃，編制相關(guān)預(yù)算以及費用管控;
2、店面商品規(guī)劃，頁面內(nèi)容策劃，指導設(shè)計呈現(xiàn)體現(xiàn)品牌調(diào)性的視覺;
3、站內(nèi)流量獲取，包括自然搜索優(yōu)化、直通車、鉆展、淘客等免費/付費流量，提升roi;
4、策劃店鋪營銷活動，包括活動方案、活動推廣和活動執(zhí)行;
5、和平臺小二保持良好溝通，爭取更多平臺流量資源，提報平臺活動;
6、優(yōu)化店鋪全流程用戶體驗;
7、用戶社群運營:匯聚留存老用戶，持續(xù)激活老用戶并裂變引新;
8、跨品牌合作，站外全渠道引流合作;
9、內(nèi)容營銷:淘寶直播、微淘、淘寶平臺內(nèi)容種草等;
10、數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控大盤和競店數(shù)據(jù)，分析本店各項數(shù)據(jù)指標，及時調(diào)整運營策略。 1、負責進口母嬰類品牌天貓旗艦店的整體運營。制定季/月度銷售目標、營銷計劃，編制相關(guān)預(yù)算以及費用管控;
2、店面商品規(guī)劃，頁面內(nèi)容策劃，指導設(shè)計呈現(xiàn)體現(xiàn)品牌調(diào)性的視覺;
3、站內(nèi)流量獲取，包括自然搜索優(yōu)化、直通車、鉆展、淘客等免費/付費流量，提升roi;
4、策劃店鋪營銷活動，包括活動方案、活動推廣和活動執(zhí)行;
5、和平臺小二保持良好溝通，爭取更多平臺流量資源，提報平臺活動;
6、優(yōu)化店鋪全流程用戶體驗;
7、用戶社群運營:匯聚留存老用戶，持續(xù)激活老用戶并裂變引新;
8、跨品牌合作，站外全渠道引流合作;
9、內(nèi)容營銷:淘寶直播、微淘、淘寶平臺內(nèi)容種草等;
10、數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控大盤和競店數(shù)據(jù)，分析本店各項數(shù)據(jù)指標，及時調(diào)整運營策略。
第7篇 深圳直營門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
深圳直營門店店長 紅木茶家具行業(yè)
1、完成公司下達的任務(wù)與指標，為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。
7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。
8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。
9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。
10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常。
第8篇 真鮮生連鎖超市店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責生鮮門店的管理及運營；
2、負責門店運營標準的制定、監(jiān)督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報；
3、有效管理所負責門店的運營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標，并負責人力成本、營運成本及損耗的控制；
4、負責門店庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發(fā)放；并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動；
5、負責門店員工的管理、培訓及考核，監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
第9篇 上海真北店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責上海直營店日常管理；
2、帶領(lǐng)團隊，完成銷售目標；
3、帶動團隊士氣，宣導康耐登企業(yè)文化。
職位要求：
1、23-40歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，英語口語簡單交流；
2、設(shè)計類(室內(nèi)設(shè)計及家具設(shè)計優(yōu)先考慮）、營銷類專業(yè)畢業(yè)；
3、有五年以上高端實木類家具、新中式紅木家具、定制家具、建材、電器等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，其中兩年以上門店管理經(jīng)驗。
第10篇 樓冠輕奢女裝之禾品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當月銷售任務(wù)；
2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；
5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；
4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；
5、有較強的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
福利：
1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎金；
3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。
薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。
工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國貿(mào)、正道花園）
第11篇 網(wǎng)店運營店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、 負責淘定/阿里店鋪的整體運營:店鋪規(guī)劃、營銷手段、推廣方案、店鋪維護等；
2、 能夠有的明確的運營思路和計劃、提升店鋪的核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、點擊率、銷售額）
3、 收集平臺、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)并通過相關(guān)數(shù)據(jù)報表分析，快速調(diào)整運營策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)
4、能夠策劃店鋪的各種營銷活動、協(xié)調(diào)文案、策劃、產(chǎn)品、美工、客服、推廣、平臺達成預(yù)期的銷售目標
5、定期制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析，熟練使用淘寶營銷工具（直通車、淘客、鉆展、第三方cpm投放經(jīng)驗等）進行產(chǎn)品推廣。
崗位要求：
1、天貓/淘寶工作經(jīng)驗1年以上，負責過淘寶店鋪運營操作，對網(wǎng)絡(luò)營銷有自己獨特見解；
2、熟悉淘寶后臺，能熟練操作直通車、鉆石展位等其他營銷工具
3、熟悉淘寶運營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則，淘寶推廣和廣告資源，具有直通車、鉆石展位、硬廣、淘寶客、微博、微信等各種淘寶推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地址：
上海浦東金滬路1160號a幢一樓
第12篇 深圳dazzle 女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡30歲以下。
工作時間：
做六休一
第13篇 琴行店長崗位職責任職要求
琴行店長崗位職責
琴行店長 1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、 制定業(yè)績目標，.組織校級招生、教學、演出活動，跟進完成新學員收費、老學員續(xù)費工作;
3、 統(tǒng)籌安排課時，做好教師和學生之間的溝通橋梁工作;
4、.與家長、學員建立良好的人際關(guān)系，用自己真誠的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得家長對公司的認可與信任;
5、組織開展教學檢查和學員跟蹤服務(wù)工作，受理教學過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
6、負責員工的培訓，校區(qū)團隊的管理建設(shè);
7、建立健全學員檔案庫;每月按時、準確做好工資、庫存等報表;
8、樂器、設(shè)備的維護保養(yǎng)，監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生、安保、防火等管理;管理所屬校區(qū)內(nèi)外的各項事務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學歷，教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力;
4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識;
7、具有銷售或教務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、 制定業(yè)績目標，.組織校級招生、教學、演出活動，跟進完成新學員收費、老學員續(xù)費工作;
3、 統(tǒng)籌安排課時，做好教師和學生之間的溝通橋梁工作;
4、.與家長、學員建立良好的人際關(guān)系，用自己真誠的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得家長對公司的認可與信任;
5、組織開展教學檢查和學員跟蹤服務(wù)工作，受理教學過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
6、負責員工的培訓，校區(qū)團隊的管理建設(shè);
7、建立健全學員檔案庫;每月按時、準確做好工資、庫存等報表;
8、樂器、設(shè)備的維護保養(yǎng)，監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生、安保、防火等管理;管理所屬校區(qū)內(nèi)外的各項事務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學歷，教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力;
4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識;
7、具有銷售或教務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 運營經(jīng)理/店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位名稱：運營經(jīng)理/店長
工資結(jié)構(gòu)：底薪+運營獎金+銷售提成
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，完成總部的營銷策略和運營計劃。
2、負責門店的全年營業(yè)目標。
3、根據(jù)所處行業(yè)和市場地位指定針對性的營銷戰(zhàn)略和方法。
4、對組織管理具有成熟的經(jīng)驗和理性的認識。
5、建設(shè)門店運營管理團隊，制定有效的績效管理策略。
6、制定運營計劃，拓展市場，開展銷售活動。
7、具有良好的處理公共關(guān)系的能力，善于處理客戶投訴和應(yīng)急事件。
崗位要求：
1、本科學歷，年齡30歲以上。
2、5年以上管理工作經(jīng)驗，有冰場運營經(jīng)驗，游樂場運營經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有很強的外聯(lián)和市場能力，有學校資源的優(yōu)先。
4、具有職業(yè)經(jīng)理人意識和進取向上的職業(yè)規(guī)劃。
第15篇 養(yǎng)車門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1 、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2 、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3 、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4 、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5 、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
崗位要求:
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5 、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
