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第1篇 it信息部經(jīng)理崗位職責(zé)it信息部經(jīng)理職責(zé)任職要求
it信息部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)層面信息系統(tǒng)化建設(shè)工作的規(guī)劃、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)部分的整體信息系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、實(shí)施;
3、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃協(xié)調(diào)各項(xiàng)信息系統(tǒng)搭建工作具體落實(shí)。
任職資格:
1、擔(dān)任過(guò)大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目信息系統(tǒng)搭建，具備前期規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷;
3、年齡28—45周歲，管理經(jīng)驗(yàn)上可根據(jù)從業(yè)背景適當(dāng)調(diào)整，主管級(jí)亦可;
4、熟悉大型信息化項(xiàng)目(erp、系統(tǒng)集成等)項(xiàng)目，且熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，對(duì)公司信息化治理及流程再造有深刻的理解。
其他信息:崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)層面信息系統(tǒng)化建設(shè)工作的規(guī)劃、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)部分的整體信息系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、實(shí)施;
3、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃協(xié)調(diào)各項(xiàng)信息系統(tǒng)搭建工作具體落實(shí)。
任職資格:
1、擔(dān)任過(guò)大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目信息系統(tǒng)搭建，具備前期規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷;
3、年齡28—45周歲，管理經(jīng)驗(yàn)上可根據(jù)從業(yè)背景適當(dāng)調(diào)整，主管級(jí)亦可;
4、熟悉大型信息化項(xiàng)目(erp、系統(tǒng)集成等)項(xiàng)目，且熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，對(duì)公司信息化治理及流程再造有深刻的理解。
其他信息:
第2篇 信息部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定系統(tǒng)管理部門(mén)管理制度及相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)信息技術(shù)部門(mén)的工作，制定部門(mén)的工作計(jì)劃，履行信息技術(shù)部門(mén)的管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行，以確保組織技術(shù)的完善；
2、根據(jù)公司的實(shí)際情況，規(guī)劃組織系統(tǒng)資源，確保它們能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要；
3、根據(jù)公司的財(cái)政情況，制定信息技術(shù)部的預(yù)算方案，確保部門(mén)財(cái)政支出的合理性，保證公司的經(jīng)濟(jì)利益；
4、規(guī)劃建設(shè)管理項(xiàng)目信息基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施，規(guī)劃建設(shè)管理項(xiàng)目信息業(yè)務(wù)系統(tǒng)，保證項(xiàng)目各信息設(shè)備、系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 信息部經(jīng)理/it經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織信息化項(xiàng)目實(shí)施；
2、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司it系統(tǒng)日常運(yùn)行；
3、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。（如：公司oa系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、erp軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等）；
4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份；
5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開(kāi)發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò)，了解各個(gè)公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級(jí)時(shí)能與整個(gè)系統(tǒng)無(wú)縫連接；
6、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。（如：服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等）；
7、與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系，確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用，確保不被其中一家電信運(yùn)營(yíng)商所控制；
8、部門(mén)管理；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通it行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程；。
4、有erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，善于思考問(wèn)題； 有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 信息部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施與推廣工作；
2 負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的支持與維護(hù)；
3 負(fù)責(zé)參與信息化建設(shè)工作；
4 負(fù)責(zé)管理類(lèi)數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持；
5 信息化建設(shè)各項(xiàng)制度的制定與實(shí)施；
崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.精通制造業(yè)管理系統(tǒng)的組成、實(shí)施與維護(hù)（包含軟件、硬件）。
3.具有同時(shí)與公司內(nèi)部外部各部門(mén)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.具有五年以上制造業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)上線(xiàn)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、驗(yàn)收、運(yùn)維的工作經(jīng)驗(yàn)。
5.具備對(duì)整體項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度的把控能力，工作中具有良好的抗壓能力，具備良好的執(zhí)行力。
第5篇 信息部經(jīng)理崗位職責(zé)信息部經(jīng)理職責(zé)任職要求
信息部經(jīng)理崗位職責(zé)
信息部項(xiàng)目經(jīng)理 萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿 萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿科技有限公司，萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿 主要職責(zé):
1.根據(jù)客戶(hù)需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織/協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需資源，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、交付全過(guò)程;
2.整體把控細(xì)分行業(yè)(應(yīng)用分類(lèi)/主題)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量、數(shù)量、節(jié)點(diǎn)進(jìn)度、里程碑成果、成本和風(fēng)險(xiǎn)直至驗(yàn)收、交付;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息架構(gòu)的審查，項(xiàng)目各環(huán)節(jié)輸出成果的數(shù)量、質(zhì)量的審核，業(yè)務(wù)難點(diǎn)/關(guān)鍵點(diǎn)解決;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、糾錯(cuò)糾偏;
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，將問(wèn)題記錄至項(xiàng)目問(wèn)題表做培訓(xùn)和;
6.以問(wèn)題為牽引，優(yōu)化、完善部門(mén)業(yè)務(wù)流程/規(guī)范/制度;
7.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃的節(jié)點(diǎn)、里程碑對(duì)項(xiàng)目組全員進(jìn)行績(jī)效考核;
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)，企業(yè)文化宣貫及落實(shí);
9.遵守公司管理制度，認(rèn)同公司企業(yè)文化，接受績(jī)效考核;
10.承接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，配合跨部門(mén)工作;
任職條件要求:(優(yōu)先級(jí))
專(zhuān)業(yè)
1.圖書(shū)館、檔案、情報(bào)、統(tǒng)計(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)或項(xiàng)目所需專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.掌握項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3.系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)理論知識(shí);
技能
1.熟練使用project、e_cel、viso、ppt 等軟件;
2.能熟練使用常見(jiàn)項(xiàng)目管理工具，熟悉項(xiàng)目管理方法論;
3.敏銳的數(shù)據(jù)觀察和分析能力;
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
1.1年及以上it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)核心業(yè)務(wù)模塊擁有實(shí)操能力;
3.有項(xiàng)目管理流程/規(guī)范建設(shè)、完善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.有與行業(yè)中大型客戶(hù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
管理經(jīng)驗(yàn)
1.1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.擁有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
價(jià)值觀
1.對(duì)本職工作嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)注、勤勉;
2.責(zé)任心強(qiáng);
綜合素質(zhì)(能力/思維模式)
1.有較強(qiáng)的溝通力、理解力、服從力、執(zhí)行力、計(jì)劃力、協(xié)調(diào)力、組織力、控制力;
2.有較好的維度思維、層級(jí)思維、系統(tǒng)思維;
3.具有戰(zhàn)略全局思維及格局者優(yōu)先;
