店長(zhǎng)崗位要求15篇

第1篇 奢侈品家居店長(zhǎng)-skp（新光天地）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1.人員管理；

2.貨品管理；

3.陳列管理；

4.銷售管理。

職位要求：

1、28-38歲，本科以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

2、有軟裝設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或高端奢侈品零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的管理能力，自信的銷售意識(shí)與談判能力；

4、熱愛生活，喜歡接受有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大的工作壓力；

5、具有一定的審美能力，熱愛家居零售行業(yè)。

第2篇 高端兒童家具店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)-楊家坪萬(wàn)象城崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1. 努力促成銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2. 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

3. 高效執(zhí)行店長(zhǎng)安排的工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡：25歲-40歲之間；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

2、具備2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷售能力較強(qiáng)，有高端家具（兒童用品、書桌椅等）、建材、家電、奢侈品銷售銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)良好；

4、具備良好的職業(yè)操守；

5、工作地點(diǎn)：重慶市主城區(qū)就近安排（楊家坪萬(wàn)象城、江北紅星美凱龍、江北居然之家、、二郎居然之家）

底薪+績(jī)效+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金

月均收入6000-10000元以上

晉升通道：店員——店助——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān)

公司將為應(yīng)聘人員提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)，完善的福利待遇和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

第3篇 isabel marant店鋪經(jīng)理/店長(zhǎng)--北京skp崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

日常營(yíng)運(yùn)：

1.通過(guò)指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)， 建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通

2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷售指標(biāo)

3.組織店鋪晨會(huì)， 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用， 銷售報(bào)告及分析

6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫(kù)存管理

員工管理：

1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)

2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標(biāo)：

1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)

2.為銷售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷售目標(biāo)

客戶服務(wù)和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶

3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)

4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確保客戶滿意

職位要求：

1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系

4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果

5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)

第4篇 淘寶天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

運(yùn)營(yíng)

一、崗位職責(zé)

唯品店長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃并完成唯品會(huì)業(yè)績(jī)目標(biāo) 。

2、與商助的日常對(duì)接及資源爭(zhēng)取。

3、商品的上傳、定價(jià)、庫(kù)存調(diào)整 。

4、指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪布局及視覺展現(xiàn) 。

5、店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總、分析及監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。

淘系店長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、店鋪銷售規(guī)劃及完成 。

2、活動(dòng)規(guī)劃的制定和活動(dòng)資源爭(zhēng)取 。

3、推廣計(jì)劃的跟進(jìn)。

4、小二的對(duì)接 。

5、小組日常管理。

京東店長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.店鋪銷售規(guī)劃及完成。

2.活動(dòng)規(guī)劃的制定和活動(dòng)資源爭(zhēng)取 。

3.推廣計(jì)劃的跟進(jìn) 。

4.小二的對(duì)接 。

5.小組日常管理。

渠道店長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃并完成平臺(tái)業(yè)績(jī)目標(biāo) 。

2、與平臺(tái)小二的日常對(duì)接及資源爭(zhēng)取 。

3、商品的上傳、庫(kù)存調(diào)整。

4、指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪布局及視覺展現(xiàn) 。

5、店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總、分析及監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。

二、職位要求：

1、一年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)的操作模式和后臺(tái)的管理

2、熟悉網(wǎng)上交易推廣流程，熟悉商城各種營(yíng)銷工具，對(duì)產(chǎn)品促銷活動(dòng)有策劃和組織能力

3、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段、能及時(shí)有效的進(jìn)行產(chǎn)品推廣

1.協(xié)助主管負(fù)責(zé)店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪目標(biāo)；

2.熟悉網(wǎng)店、后臺(tái)操作及各類網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷活動(dòng)策劃；

3.定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，貫徹執(zhí)行改進(jìn)方案；

4.每日監(jiān)控后天數(shù)據(jù)，營(yíng)銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，顧客管理

5.不接受全職在線運(yùn)營(yíng)。

【員工福利】

1、生活福利：吃住不愁，包?。ㄋ奚嵊锌照{(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、書桌、衣柜等設(shè)施）；設(shè)有食堂，提供餐補(bǔ)；設(shè)有跑步機(jī)、乒乓球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋、疊疊高等健身、運(yùn)動(dòng)器材；

2、保險(xiǎn)及補(bǔ)貼福利：五險(xiǎn)福利；根據(jù)不同崗位有通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住補(bǔ)（包括夫妻房補(bǔ)貼）、春節(jié)返司補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；

3、固定激勵(lì)：服務(wù)年限獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、介紹獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、假期福利（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；

4、基金福利及紀(jì)念日福利：公司設(shè)有團(tuán)建基金（80元/月）、孝心基金、入職滿兩周年及以上舉辦周年紀(jì)念日活動(dòng)，贈(zèng)送金箔及豐富獎(jiǎng)品。

5、其他福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、節(jié)日禮品、外出旅游、尾牙年會(huì)、員工關(guān)懷。

【人才培養(yǎng)】

（1）管理繼任者計(jì)劃：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，只要您有能力，薪資無(wú)上限，平臺(tái)任你躍；

（2）管培生培養(yǎng)計(jì)劃：寓教于樂，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：健全完善的培訓(xùn)體系與機(jī)制，外部素拓、講壇、內(nèi)部沙龍、座談，顛覆傳統(tǒng)教學(xué)，寓教于樂的體驗(yàn)式教學(xué)項(xiàng)目，讓你在快樂中學(xué)習(xí)，快樂中成長(zhǎng)。

【用人標(biāo)準(zhǔn)】

自律、樂觀、團(tuán)結(jié)、主動(dòng)、踏實(shí)、細(xì)心，以工匠精神做好每一件事。

【應(yīng)聘流程】

簡(jiǎn)歷投遞→篩選簡(jiǎn)歷→面試

【面試地點(diǎn)】

晉江市陳埭鎮(zhèn)蘇厝清美工業(yè)園（西南門）1幢8樓—泉州零邦有限公司

第5篇 miss si_ty 女裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、崗位職責(zé)：

◆ 進(jìn)行目標(biāo)分解，督促業(yè)績(jī)達(dá)成，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)；

◆ 跟進(jìn)店鋪基礎(chǔ)工作的管理，嚴(yán)格控制失貨、人工成本、店鋪定編，確保店鋪整體服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司要求水平；

◆ 培養(yǎng)店鋪管理人才，保證店鋪正常管理的持續(xù)性；

◆ 審核店鋪費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，控制店鋪行政費(fèi)用開支，確保各項(xiàng)費(fèi)用不超預(yù)算；

◆ 了解公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)運(yùn)作，主動(dòng)協(xié)調(diào)、解決店鋪與各部門在工作中出現(xiàn)問(wèn)題；

◆ 教練店員，不斷提升店員的銷售技巧。

2、崗位要求：

◆了解服裝零售終端相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，接受過(guò)較嚴(yán)格的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

◆服裝行業(yè)同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

◆優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力；

◆25-35歲，高中以上學(xué)歷。

第6篇 淘車全國(guó)購(gòu)合伙人(云店店長(zhǎng))崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

淘車為您提供：

百城海量車源 放眼全國(guó)選好車，319項(xiàng)質(zhì)檢，排查杜絕事故車，1年兩萬(wàn)公里保修 足不出戶選好車， 本地一站全辦理 ， 整套金融、物流、 后市場(chǎng)服務(wù)，過(guò)戶 提檔全程包辦 ，全國(guó)比價(jià)，大數(shù)據(jù) ，精準(zhǔn)定價(jià)，成交價(jià) ，不高于展示價(jià)。

崗位職責(zé)：

管理二手車云店團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)，并對(duì)云店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)：

1.根據(jù)公司分發(fā)的資源與客戶進(jìn)行過(guò)溝通，了解客戶需求；

2.根據(jù)客戶需求，給客戶提供準(zhǔn)確、合理的定制化方案；

3.對(duì)淘車電商平臺(tái)客戶成交率負(fù)責(zé)；

4.為客戶提供專業(yè)化、高品質(zhì)的二手車信息服務(wù)；

5.完成云店交易目標(biāo)和金融轉(zhuǎn)化率目標(biāo)

崗位要求:

1.2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.學(xué)習(xí)力強(qiáng) 具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷，邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；

4.連鎖零售店、汽車4s店、二手車銷售管理相關(guān)背景優(yōu)先；

第7篇 店長(zhǎng)（茶事業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排體驗(yàn)店一切事務(wù)；

2.推廣體驗(yàn)店產(chǎn)品，維護(hù)品牌形象；

3.對(duì)店內(nèi)產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)；

4.合理安排門店人員工作；

5.妥善處理客人意見及投訴，收集顧客信息反饋，調(diào)解店內(nèi)矛盾。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；

2、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，計(jì)劃執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析解決問(wèn)題能力及職業(yè)道德操守；

4、具有了解或熟悉相關(guān)茶葉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 男裝店長(zhǎng) 武林銀泰崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、完成所負(fù)責(zé)零售店鋪月/年銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2、操作貨品及庫(kù)存管理，跟進(jìn)貨品調(diào)撥，確保合理庫(kù)存；

3、控制店鋪經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況，確保零售標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行；

4、店鋪內(nèi)日常運(yùn)作管理及人員培訓(xùn)；

5、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完成；

6、保持與商場(chǎng)的良好溝通，并妥善處理突發(fā)事件；

7、完成上級(jí)交代的其他工作。

職位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

2、1年以上品牌男裝店鋪帶店經(jīng)驗(yàn)；

3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；極強(qiáng)的溝通能力和管理能力。

第9篇 大型汽修連鎖店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1)店長(zhǎng)責(zé)任制，店長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)及管理；

2)負(fù)責(zé)門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等；

3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問(wèn)題；

4)做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo)；

5)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；所管理門店業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

6)負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門，職能部門，政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

崗位要求：

1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2)機(jī)修/美容中級(jí)以上技術(shù)水平；

3)三年以上行業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

4）有檢驗(yàn)員證書者優(yōu)先，有駕照。

第10篇 重慶來(lái)福士副店長(zhǎng)am崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

銷售管理：店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；

賣場(chǎng)管理: 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；

執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場(chǎng)及銷售策略作參考；

陳列管理：按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢(shì)及知識(shí)，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購(gòu)建議；

人員管理：（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求開展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

完成店鋪辦公用品、賣場(chǎng)用品、行政用品的定期需求申購(gòu)及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；

貨品管理：(包括但不僅限于:店鋪庫(kù)存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉(cāng)庫(kù)貨品存放符合公司要求，保持倉(cāng)庫(kù)整潔并提升員工安全防范意識(shí)；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；

崗位要求/錄用條件：

熱愛時(shí)尚，認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；

年齡22-33歲；

大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證）；

熟練操作計(jì)算機(jī)pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；

有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際品牌時(shí)裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；

具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，邏輯思維清晰，理解能力及語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識(shí)；

工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；

團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；

愿意從事銷售工作，勤奮誠(chéng)實(shí)，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時(shí)間要求，接受營(yíng)運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先；

第11篇 兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)

兒童攝影店品牌店長(zhǎng) 1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)與決策;

2、與總部品牌文化保持高度一致，認(rèn)真帶動(dòng)品牌文化落地，全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標(biāo)準(zhǔn);

3、深入學(xué)習(xí)掌握店內(nèi)的各項(xiàng)體系、機(jī)制，向下全面培訓(xùn)并落實(shí)、執(zhí)行;

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)管理，人事管理體系執(zhí)行;

5、推動(dòng)所在團(tuán)隊(duì)各階段銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)與服務(wù)消耗指標(biāo)的全面達(dá)成;

6、客戶滿意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

7、有效推動(dòng)總部技術(shù)風(fēng)格學(xué)習(xí)與落地;

8、嚴(yán)格把控供應(yīng)廠商的產(chǎn)品品質(zhì)，根據(jù)市場(chǎng)情況制定產(chǎn)品更新計(jì)劃并與總部溝通;

9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)考核與晉升機(jī)制;

10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

11、有效帶動(dòng)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議召開、決策、記錄，推動(dòng)執(zhí)行與檢查;

12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)限管理;

13、將總部要求的店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)及時(shí)整理并發(fā)送至總部; 1、熱情開朗、誠(chéng)實(shí)樂觀，容貌端莊大方，身體健康，有親和力，形象氣質(zhì)佳;

2、具有良好的禮儀意識(shí)與文化修養(yǎng);

3、善于和顧客溝通，有較強(qiáng)的銷售意識(shí)及上進(jìn)心，能承受工作壓力;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能很好地和團(tuán)隊(duì)配合，工作責(zé)任心強(qiáng)。

5、具攝影、廣告、奢侈品、服裝等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)與決策;

2、與總部品牌文化保持高度一致，認(rèn)真帶動(dòng)品牌文化落地，全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標(biāo)準(zhǔn);

3、深入學(xué)習(xí)掌握店內(nèi)的各項(xiàng)體系、機(jī)制，向下全面培訓(xùn)并落實(shí)、執(zhí)行;

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)管理，人事管理體系執(zhí)行;

5、推動(dòng)所在團(tuán)隊(duì)各階段銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)與服務(wù)消耗指標(biāo)的全面達(dá)成;

6、客戶滿意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

7、有效推動(dòng)總部技術(shù)風(fēng)格學(xué)習(xí)與落地;

8、嚴(yán)格把控供應(yīng)廠商的產(chǎn)品品質(zhì)，根據(jù)市場(chǎng)情況制定產(chǎn)品更新計(jì)劃并與總部溝通;

9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)考核與晉升機(jī)制;

10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

11、有效帶動(dòng)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議召開、決策、記錄，推動(dòng)執(zhí)行與檢查;

12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)限管理;

13、將總部要求的店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)及時(shí)整理并發(fā)送至總部;

第12篇 fila kids三亞店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

4、人員培訓(xùn)帶教及梯隊(duì)建設(shè)

5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、年齡35歲以下。

福利待遇

1、綜合月收入8000-12000元；

2、帶薪年假、節(jié)假日福利，季度內(nèi)購(gòu)卡，團(tuán)建基金，專業(yè)培訓(xùn)；

3、學(xué)歷補(bǔ)貼：大專學(xué)歷500元-800元/月，本科學(xué)歷800元-1000元/月；

4、快速晉升通道，海外游學(xué)機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)：三亞一號(hào)港灣城

第13篇 餐飲門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

店長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好組織氛圍的塑造和人員素質(zhì)的管理，保證員工對(duì)企業(yè)的滿意度。

3、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)的服務(wù)管理、菜品管理、客戶關(guān)系管理、應(yīng)急事件管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等，保證顧客的滿意度。

4、熟悉生產(chǎn)區(qū)及服務(wù)區(qū)管理，熟悉各崗位職責(zé)和內(nèi)容，能夠制定相關(guān)的崗位制度，

5、有一定的邏輯思維和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的培訓(xùn)能力.

6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠獨(dú)當(dāng)一面.

崗位要求：

1、年齡25-40歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

2、?？埔陨衔幕潭?，3年以上管理門店經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用辦公軟件；

3、具有一定的運(yùn)算和分析能力

4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；

5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心。

工作時(shí)間：每天工作9小時(shí)，月休4天。

第14篇 專賣店店長(zhǎng)/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作；

2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時(shí)的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄；

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理；

4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對(duì)接；

5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

職位要求：

1、年齡：35歲以下，性別不限；

2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通；

4、有良好的適應(yīng)能力。

福利待遇：

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

2、生日禮金、節(jié)日福利；

3、具體待遇根據(jù)能力面談。

工作地點(diǎn)（就近分配+人員缺口原則）：

宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號(hào)

紅星美凱龍汶水專賣店 汶水路1555號(hào)a8113展廳(近滬太路)

紅星美凱龍浦東專賣店 臨御路250號(hào)1樓a8189展廳

紅星美凱龍真北專賣店 真北路1208 號(hào)a8073，a8100展廳(梅川路口)

紅星美凱龍金橋?qū)Ｙu店 金藏路58號(hào)紅星美凱龍金橋商場(chǎng)一樓8106展位

第15篇 fila fusion深圳店長(zhǎng)（福田&鹽田）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

4、人員培訓(xùn)帶教及梯隊(duì)建設(shè)

5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、年齡35歲以下。

福利待遇

1、綜合月收入8000-15000元；

2、帶薪年假、節(jié)假日福利，季度內(nèi)購(gòu)卡，團(tuán)建基金，專業(yè)培訓(xùn)；

3、學(xué)歷補(bǔ)貼：大專學(xué)歷500元-800元/月，本科學(xué)歷800元-1000元/月；

4、快速晉升通道，海外游學(xué)機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)：深圳金光華kids一名，深圳布吉萬(wàn)象匯kids一名，深圳印力中心kids一名