校長崗位職責要求15篇

第1篇 國際部校長崗位職責任職要求

國際部校長崗位職責

職責描述:

1. 依據(jù)相關法律法規(guī)開展管理工作，執(zhí)行教育主管部門以及總部的各項工作要求;

2. 制定學年度工作計劃，參與國際部發(fā)展規(guī)劃的制定;

3. 領導下屬各部門合理安排日常相關事務，領導各部門制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范、以及相應的監(jiān)督和考核辦法;

4. 領導教學部門制定和落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見，并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;

5. 重視教師團隊專業(yè)化水平的提高，按規(guī)定程序和要求負責教師的招聘、管理、培訓及考核;

6. 負責國際部學生的全面管理;

7. 指導國際部招生辦的招生工作;

8. 完成上級領導交辦的其他工作，接受上級部門的檢查和督導，保持與其他部門的溝通協(xié)調;

9. 其他領導口頭或書面安排的工作和任務。

任職要求:

1. 認同學校文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;

2. 本科以上學歷，英語教育、經(jīng)濟、市場營銷、管理等相關專業(yè);五年以上國際教育或相關領域管理工作經(jīng)驗;有海外留學經(jīng)歷或學校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 了解國內、國際教育體系，熟悉華北地區(qū)教育行業(yè)市場情況，具有一定教育資源和渠道;

4. 對行業(yè)內信息有敏銳的觸覺，善于溝通，團隊合作能力佳。

國際部校長崗位

第2篇 招生校長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位內容】

1）根據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務；

2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；

3）負責推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應的拓展計劃；

4）根據(jù)學員的咨詢信息或學習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；

5）分析相關市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；

6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；

2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，

3、有資源優(yōu)先

目前工作在嘉興，后期往杭州、寧波、上海、蘇州等地發(fā)展

人才理念

我們提倡奮斗拼搏、自覺主動、獨立思考、自我反省、感恩忠誠的核心價值觀。

視人力資源為企業(yè)發(fā)展的第一資源。

人才先于戰(zhàn)略，資質重于資歷。

人人是人才，只要你有能力，你有專長，你努力，就有你發(fā)展的天地！

晉升通道

“一心一意玩教學”

實習生—初級教師—中級教師—高級教師—特級教師—專家講師

實習生—初級教師—中級教師—高級教師—教研組長—教研專家

“換個姿勢搞管理”

實習生/管培生—初級教師—中級教師—科目組長—分校校長

實習生/管培生—初級教師—教務專員—教務主管—教務經(jīng)理/總監(jiān)

管培生—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總裁

薪資福利

1、實習生月薪3000元—5000元，實習期3-6個月。

2、轉正后月薪7000元—20000元。（年收入10萬-30萬）

3、有工作經(jīng)驗文化科教師月薪8000元—20000元，（年收入10萬-30萬）

4、藝術類教師月薪6000元—12000元。

5、市場招生類崗位底薪+提成（年收入10萬-50萬）（上不封頂）

6、前6個月免費提供住宿或提供500元/月住房補貼。

7、五險一金，績效獎金，年底雙薪。

8、每年多次調薪機會，對于收入，我們從來不設上限。

9、專業(yè)技能培訓，崗位晉升，職級評定。

10、暑假，帶薪年假等。

11、豐富的團隊活動，每年兩次旅游。

12、晉升為高級教師和科目組長以上崗位后享受股票期權。

第3篇 中學校長崗位職責任職要求

中學校長崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經(jīng)營目標、計劃及策略，組織實施并確保校區(qū)目標的達成;

2.對校區(qū)后期教學質量監(jiān)管及學生服務工作負責，確保無投訴;

3.負責校區(qū)團隊管理及人員能力提升，校區(qū)成員團隊凝聚力高;

4.同行調研了解，并及時與市場部對接，做好學校周邊市場推廣，擴大品牌影響力，提高市場占有率;

5.負責校區(qū)各類報表統(tǒng)計和分析，保管好重要資料;

6.負責校區(qū)成本和利潤的管理，有效管控各項成本開支;

7.完成上級領導布置的其他工作。

任職要求:

1.教育背景:本科以上學歷，優(yōu)秀者可以放寬條件;

2.有以下經(jīng)驗優(yōu)先考慮:

熟悉班課或1對1項目運作，熟悉中學生市場課外輔導領域;

具有獨立管理校區(qū)的經(jīng)驗和能力。

崗位技能要求:

1.較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調、溝通能力;

2.能夠承受各種壓力;敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

3.熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;

4.堅韌、果斷、執(zhí)行力強。

中學校長崗位

第4篇 學校副校長崗位職責任職要求

學校副校長崗位職責

崗位職責:

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓

展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對接和溝通;

? 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

? 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

? 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與

維護;

? 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

? 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

? 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

? 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。崗位職責:

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓

展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對接和溝通;

? 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

? 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

? 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與

維護;

? 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

? 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

? 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

? 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。

學校副校長崗位

第5篇 培訓中心校長崗位職責任職要求

培訓中心校長崗位職責

職責描述:

1.培訓中心的搭建工作;

2.培訓中心經(jīng)營模式、人員管理等項目進行與推進;

3.整體培訓中心的招生、運營工作;

任職要求:

1.八年以上培訓機構管理經(jīng)驗;

2.培訓行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

3.本科以上學歷;

4.抗壓能力強，具有一定管理經(jīng)驗

第6篇 分校副校長崗位職責任職要求

分校副校長崗位職責

崗位職責:

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

· 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。崗位職責:

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

· 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。

分校副校長崗位

第7篇 初中校長崗位職責任職要求

初中校長崗位職責

職責描述:

1、全面負責學校初中部的教學管理和學生管理等工作，帶領學校完成年度招生任務，開發(fā)生源市場;

2、服從和配合總部的統(tǒng)一安排和管理，隨時并及時報告學校發(fā)展情況;

3、建立健全和完善的學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

4、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理和行政決策;

5、審批學校各部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等;

6、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量;

7、制定和實施學校的經(jīng)費預算，審核各項費用、人員工資支出;

8、負責學校團隊管理和建設，根據(jù)權限確定學校組織機構設置、人員聘任、調配、考核、獎懲等工作，善于運用人才;

9、塑造學校形象，做好對外宣傳工作，協(xié)調好學校與各方的關系;

10、對學校的財產安全、師生人身安全負責。

任職要求:

1、本科及以上學歷，30-55周歲，熟悉教育行業(yè)，五年以上大型民辦教育集團或國際學校校長工作經(jīng)驗，十年以上基礎教育行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、具有先進的教育教學理念和一定的教研能力，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學校的教學管理體系;

3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力;

4、思維敏捷、語言表達能力強，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、能獨立處理和分析問題，能承受較大的工作壓力;

6、熱愛教育事業(yè)，具有教育情懷，愿意投身教育事業(yè);

7、薪資面議;

8、身體健康。

第8篇 教務校長崗位職責任職要求

教務校長崗位職責

職責描述:

1.全面統(tǒng)籌校區(qū)教務部的日常運作工作，負責教務助理管理工作及日常教學安排

2.負責教學質量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學工作，完成校區(qū)課時消耗目標

3.參與建設和完善校區(qū)教務制度、流程

4.根據(jù)學員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時處理

5.指導教務助理工作，負責教務日常工作流程、崗位知識培訓，提升教務管理能力

6.參與校區(qū)品牌建設工作，致力于提示校區(qū)的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力

7.妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應解決方案，提高校區(qū)學生續(xù)費率，組織控制退費及挽單的工作

工作職責:

1.有相關教育經(jīng)驗、校區(qū)教務管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2.大專以上學歷

教務校長崗位

第9篇 家教校長崗位職責任職要求

家教校長崗位職責

崗位職責:平臺的日常管理平臺的運營管理和推廣管理

任職要求:1、本科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、三年以上工作經(jīng)驗，三年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熱愛教育事業(yè)，有很好的團隊合作意識和職業(yè)素養(yǎng);

4、具備很強的協(xié)調、溝通和抗壓能力;

5、具備良好的團隊管理能力，高效的執(zhí)行力;

6、具備較強的規(guī)劃和推進能力，能根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定市場銷售規(guī)劃、策略和行動方案;

7、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

家教校長崗位

第10篇 校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責任職要求

校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責

崗位職責:

1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃;

2、負責整個學校系統(tǒng)的正常運營，督導工作;

3、制定年度、季度、月工作指標以及發(fā)展戰(zhàn)略;帶領團隊執(zhí)行校區(qū)的業(yè)務策略及政策;

4、制定校區(qū)的市場策劃及推廣活動，并貫徹執(zhí)行;

5、校區(qū)的市場宣傳方案，招生方案;

6、負責校區(qū)hr、財務、教學、行政等日常運作與管理，控制成本，完成分校利潤指標;

7、保證校區(qū)內各部門溝通協(xié)作，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化;

8、及時反饋家長反映的問題和建議，提高客戶的滿意度、收集并挖掘有效資源;

9、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量;領導和抓好教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施;

10、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷;2年及以上工作經(jīng)驗;

2、對教育教學具有獨特的見解，具有創(chuàng)新思維，在工作中不斷創(chuàng)新;

3、在教育培訓機構或部門做過招生方面的管理工作;對市場有極強的敏感度和責任心;

4、有較強的組織能力，具有較強的團隊協(xié)作能力和人際協(xié)調溝通能力;

5、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力;

校區(qū)執(zhí)行校長崗位

第11篇 教育培訓校長崗位職責任職要求

教育培訓校長崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定培訓學校的年度運營總目標并報總經(jīng)理批準后督促實施;

2、負責對培訓學校管理制度和業(yè)務流程制度等整體規(guī)劃和運營監(jiān)督;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實年度、開班周期培訓計劃，確保培訓學校各級目標責任書的完成;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展，打造專業(yè)、高效的培訓運營管理團隊，確保各培訓學校高質量執(zhí)行等;

5、負責培訓學校線上線下的推廣宣傳口徑內容把關，維護提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓學校各崗位工作要求和標準、招聘把關、業(yè)務培訓、過程和結果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負責跨部門工作的銜接與聯(lián)絡協(xié)調，協(xié)助對師資教學人員的考評反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，教育管理或理科專業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎教育培訓機構管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗。培優(yōu)教育機構、教育機構總部管理背景優(yōu)先;

3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟悉培訓學校管理流程;

4、具有良好職場精神和職業(yè)道德，責任心和團隊合作精神良好，具有大局觀，抗壓能力強;

5、性別不限，年齡在45周歲以內。特別優(yōu)秀者可適當放寬。

第12篇 校長副校長崗位職責任職要求

校長副校長崗位職責

崗位職責:

job descriptions:

1、負責分校的業(yè)務及運營管理;

1. responsible for business and operation management of the branch;

2、制定和實施分校年度及階段性運營計劃及費用預算;

2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善區(qū)域市場營銷體系和營銷團隊;

3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、與總部市場部協(xié)作，制定并實施區(qū)域市場調研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、帶領營銷及服務團隊，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成;

5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平;

6. maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、負責解決分校重大客訴，完善售后服務體系;

7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;

8、與總部各職能部門保持順暢溝通，全面負責校區(qū)建設和日常事務管理。

8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.

任職要求:

job requirements:

1、28-40歲，本科及以上學歷，市場營銷、教育或管理類相關專業(yè);

1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、三年以上教育培訓行業(yè)市場、銷售或教務教學管理經(jīng)驗，具備英語口語基礎;

2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;

3、良好的計劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調，分析決策，妥善處理應急事件;

3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，熟練使用常用辦公軟件。

4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.

我們將提供:

具有行業(yè)競爭力的薪酬;

完善的職業(yè)培訓機制;

獨特的全外教英語環(huán)境;

平等的職業(yè)晉升及工作調配機會。

校長副校長崗位

第13篇 校區(qū)副校長崗位職責任職要求

校區(qū)副校長崗位職責

職責描述:

1、 具有在少兒英語教育中心或相似教育機構工作經(jīng)驗。

2、 隸屬于凱頓兒童美語九亭校區(qū)(招生部)，負責九亭校區(qū)的招生工作。

3、 具有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠每月完成上級下達的團隊業(yè)績指標?？箟耗芰?，且保持團隊穩(wěn)定及成長。

4、 分解每月團隊銷售業(yè)績指標，確保每周/月能夠持續(xù)達到或超越團隊銷售指標。

5、 重視團隊合作精神和保持銷售欲望，享受工作帶來的樂趣。

6、 組織部門進行公司教學體系，教材體系，銷售體系培訓，提高團隊綜合素質，掌握課程銷售技巧。

7、 遵守公司考勤與部門管理制度，熱愛兒童美語教育行業(yè)。

8、 始終保持代表凱頓美語形象的專業(yè)、得體的儀表，樹立凱頓美語在上海兒童培訓行業(yè)口碑。

任職要求:

1.思維靈活，溝通良好

2.大專及以上學歷

3.有相關工作經(jīng)歷可優(yōu)先

4.有良好的管理能力及培訓能力

校區(qū)副校長崗位

第14篇 校長崗位職責及職位要求

校長是指國家教育行政部門或其他辦學機構管理部門任命的學校行政負責人，綜理全校的校務，對外代表學校，對內主持校務。

校長職位要求

1.具有較強的管理能力以及協(xié)調能力；

2.具有較強的交際、溝通能力；

3.掌握教育制度和教學規(guī)律；

4.掌握一定的心理學知識；

5.掌握一定的法律知識；

6.擁有一定的學歷。

校長崗位職責

1.制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；

2.審議學校行政機構的建立和調整，決定學校教學、科校園規(guī)劃建設等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會議，聽取行政職能部門關于重要工作的匯報；

3.協(xié)調學校對外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學校有關的重要來賓，參加各類禮儀活動；

4.計劃和促進體育競賽和社會、文化、娛樂活動；

5.負責組織協(xié)調重要活動的組織、協(xié)調和落實；

6.審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算，審定學雜費的征收項目，指導獎學金、研究基金和貸款項目；

7.審議招生計劃；簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協(xié)議、合同；簽發(fā)畢業(yè)證書；

8.負責全校性綜合統(tǒng)計的管理和上報工作；

9.審定教職工的工作調動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分；

10.進行教學和科研等學術活動。

第15篇 營銷校長崗位職責任職要求

營銷校長崗位職責

崗位職責:

1、熟悉公司的教育服務產品，能夠親自參與咨詢工作且準確把握客戶需求;

2、負責銷售團隊的管理和培訓，推進各項與課程銷售相關的工作并完成整體招生任務;

3、協(xié)助校區(qū)進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作;

4、從銷售和客戶需求的角度，對公司發(fā)展提供指導性建議;

任職條件:

1.專科及以上學歷，對k12教育行業(yè)有濃厚興趣;

2.兩年以上銷售經(jīng)驗，有較強的團隊管理經(jīng)驗;

3.具有團隊合作精神、高度的責任心和工作熱情，抗壓能力強。崗位職責:

1、熟悉公司的教育服務產品，能夠親自參與咨詢工作且準確把握客戶需求;

2、負責銷售團隊的管理和培訓，推進各項與課程銷售相關的工作并完成整體招生任務;

3、協(xié)助校區(qū)進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作;

4、從銷售和客戶需求的角度，對公司發(fā)展提供指導性建議;

任職條件:

1.?？萍耙陨蠈W歷，對k12教育行業(yè)有濃厚興趣;

2.兩年以上銷售經(jīng)驗，有較強的團隊管理經(jīng)驗;

3.具有團隊合作精神、高度的責任心和工作熱情，抗壓能力強。

營銷校長崗位