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第1篇 教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法;
2.負(fù)責(zé)呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
3.負(fù)責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運(yùn)作，高效處理各類突發(fā)事件;
4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓(xùn);
崗位要求:
1.同等職位三年以上經(jīng)驗(yàn);
2.搭建呼叫中心經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項(xiàng)工作職責(zé)(如有教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)/分校校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者最佳);
教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)崗位
第2篇 見習(xí)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
見習(xí)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1完成上級(jí)制定或自己制定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
2主持管理學(xué)校全盤工作;
3 負(fù)責(zé)學(xué)校銷售計(jì)劃的制定與分解;
4 負(fù)責(zé)銷售渠道的建立與維護(hù);
5 負(fù)責(zé)學(xué)校干部的聘用與管理工作;
6 制定教育教學(xué)工作計(jì)劃;
7 制定學(xué)校發(fā)展計(jì)劃;
8 開展本校營(yíng)銷人員及咨詢師的培訓(xùn)工作;
9 開展本校教師及學(xué)管師的培訓(xùn)工作;
10 關(guān)注校園安全與周邊治理。
任職要求:
1有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
2 統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)位;
3 有良好的市場(chǎng)策劃能力，有成熟的市場(chǎng)策劃項(xiàng)目者優(yōu)先;
4 具備較高的綜合素養(yǎng)，為人誠(chéng)實(shí)，熱愛教育行業(yè);
5 具備較強(qiáng)的抗壓能力。
見習(xí)校長(zhǎng)崗位
第3篇 校長(zhǎng)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
校長(zhǎng)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
job descriptions:
1、負(fù)責(zé)分校的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理;
1. responsible for business and operation management of the branch;
2、制定和實(shí)施分校年度及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;
3、建立和完善區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷體系和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);
3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;
4、與總部市場(chǎng)部協(xié)作，制定并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，組織實(shí)施，提高市場(chǎng)占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;
5、帶領(lǐng)營(yíng)銷及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬工作，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;
6、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升教研水平;
6. maintaining teaching team stability， promote the research level;
7、負(fù)責(zé)解決分校重大客訴，完善售后服務(wù)體系;
7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;
8、與總部各職能部門保持順暢溝通，全面負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。
8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.
任職要求:
job requirements:
1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè);
1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;
2、三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)、銷售或教務(wù)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，具備英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ);
2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件;
3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;
4、優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，熟練使用常用辦公軟件。
4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.
我們將提供:
具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制;
獨(dú)特的全外教英語(yǔ)環(huán)境;
平等的職業(yè)晉升及工作調(diào)配機(jī)會(huì)。
校長(zhǎng)副校長(zhǎng)崗位
第4篇 小學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
小學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開展小學(xué)教學(xué)及管理工作
2、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織編制年度教學(xué)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)制定階段性教學(xué)目標(biāo)，定期檢測(cè)教學(xué)成果;
4、負(fù)責(zé)組織提升教師教學(xué)能力，定期召開教學(xué)研討及經(jīng)驗(yàn)交流;
5、負(fù)責(zé)總校長(zhǎng)交代的其他工作。
任職要求:
1、50周歲以下，專科及以上學(xué)歷;
2、具有規(guī)模在千人以上學(xué)校的不低于3年的校長(zhǎng)任職經(jīng)歷;
3、擅長(zhǎng)教學(xué)管理工作;
4、具有國(guó)際視野及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
5、知名教育集團(tuán)任職經(jīng)歷優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開展小學(xué)教學(xué)及管理工作
2、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織編制年度教學(xué)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)制定階段性教學(xué)目標(biāo)，定期檢測(cè)教學(xué)成果;
4、負(fù)責(zé)組織提升教師教學(xué)能力，定期召開教學(xué)研討及經(jīng)驗(yàn)交流;
5、負(fù)責(zé)總校長(zhǎng)交代的其他工作。
任職要求:
1、50周歲以下，專科及以上學(xué)歷;
2、具有規(guī)模在千人以上學(xué)校的不低于3年的校長(zhǎng)任職經(jīng)歷;
3、擅長(zhǎng)教學(xué)管理工作;
4、具有國(guó)際視野及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
5、知名教育集團(tuán)任職經(jīng)歷優(yōu)先。
第5篇 中學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
中學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃及策略，組織實(shí)施并確保校區(qū)目標(biāo)的達(dá)成;
2.對(duì)校區(qū)后期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管及學(xué)生服務(wù)工作負(fù)責(zé)，確保無(wú)投訴;
3.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理及人員能力提升，校區(qū)成員團(tuán)隊(duì)凝聚力高;
4.同行調(diào)研了解，并及時(shí)與市場(chǎng)部對(duì)接，做好學(xué)校周邊市場(chǎng)推廣，擴(kuò)大品牌影響力，提高市場(chǎng)占有率;
5.負(fù)責(zé)校區(qū)各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析，保管好重要資料;
6.負(fù)責(zé)校區(qū)成本和利潤(rùn)的管理，有效管控各項(xiàng)成本開支;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以放寬條件;
2.有以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮:
熟悉班課或1對(duì)1項(xiàng)目運(yùn)作，熟悉中學(xué)生市場(chǎng)課外輔導(dǎo)領(lǐng)域;
具有獨(dú)立管理校區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
崗位技能要求:
1.較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;
2.能夠承受各種壓力;敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
3.熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;
4.堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)。
中學(xué)校長(zhǎng)崗位
第6篇 學(xué)校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
學(xué)校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓
展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;
? 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;
? 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;
? 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;
? 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與
維護(hù);
? 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;
? 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
任職資格:
? 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)
或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
? 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;
? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;
? 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與
執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):
? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓
展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;
? 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;
? 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;
? 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;
? 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與
維護(hù);
? 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;
? 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
任職資格:
? 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)
或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
? 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;
? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;
? 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與
執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。
學(xué)校副校長(zhǎng)崗位
第7篇 德育校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
德育校長(zhǎng)崗位職責(zé)
德育副校長(zhǎng) 1、德育副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育工作和班主任隊(duì)伍管理、建設(shè)。
2、根據(jù)德育綱要，結(jié)合本校實(shí)際，制訂并實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃，期末做好工作總結(jié)。
3、審閱班主任工作計(jì)劃，定期召開班主任會(huì)議，研究班主任工作，督促和幫助班主任開展工作。
4、抓好學(xué)校德育目標(biāo)管理、班主任隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。
5、隨時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，定期召開學(xué)生思想情況分析會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，開展有關(guān)德育活動(dòng)。
6、建立和健全學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，定期組織開展家長(zhǎng)學(xué)?；顒?dòng)，充分發(fā)揮家庭、社會(huì)在教育中的作用。督促和指導(dǎo)各年級(jí)組開好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。
7、組織安排主持學(xué)生集會(huì)、各種文體比賽和校內(nèi)外有關(guān)宣傳、義務(wù)勞動(dòng)等工作
1、德育副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育工作和班主任隊(duì)伍管理、建設(shè)。
2、根據(jù)德育綱要，結(jié)合本校實(shí)際，制訂并實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃，期末做好工作總結(jié)。
3、審閱班主任工作計(jì)劃，定期召開班主任會(huì)議，研究班主任工作，督促和幫助班主任開展工作。
4、抓好學(xué)校德育目標(biāo)管理、班主任隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。
5、隨時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，定期召開學(xué)生思想情況分析會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，開展有關(guān)德育活動(dòng)。
6、建立和健全學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，定期組織開展家長(zhǎng)學(xué)?；顒?dòng)，充分發(fā)揮家庭、社會(huì)在教育中的作用。督促和指導(dǎo)各年級(jí)組開好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。
7、組織安排主持學(xué)生集會(huì)、各種文體比賽和校內(nèi)外有關(guān)宣傳、義務(wù)勞動(dòng)等工作
德育校長(zhǎng)崗位
第8篇 分校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
分校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;
· 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;
· 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;
· 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;
· 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與維護(hù);
· 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;
· 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
任職資格:
· 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
· 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;
· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;
· 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):
· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;
· 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;
· 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;
· 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;
· 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與維護(hù);
· 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;
· 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
任職資格:
· 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
· 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;
· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;
· 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。
分校副校長(zhǎng)崗位
第9篇 初中校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
初中校長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校初中部的教學(xué)管理和學(xué)生管理等工作，帶領(lǐng)學(xué)校完成年度招生任務(wù)，開發(fā)生源市場(chǎng);
2、服從和配合總部的統(tǒng)一安排和管理，隨時(shí)并及時(shí)報(bào)告學(xué)校發(fā)展情況;
3、建立健全和完善的學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;
4、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理和行政決策;
5、審批學(xué)校各部門工作計(jì)劃，主持召開行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等;
6、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量;
7、制定和實(shí)施學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核各項(xiàng)費(fèi)用、人員工資支出;
8、負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，根據(jù)權(quán)限確定學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等工作，善于運(yùn)用人才;
9、塑造學(xué)校形象，做好對(duì)外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學(xué)校與各方的關(guān)系;
10、對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全、師生人身安全負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，30-55周歲，熟悉教育行業(yè)，五年以上大型民辦教育集團(tuán)或國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，十年以上基礎(chǔ)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的教學(xué)管理體系;
3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力;
4、思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、能獨(dú)立處理和分析問題，能承受較大的工作壓力;
6、熱愛教育事業(yè)，具有教育情懷，愿意投身教育事業(yè);
7、薪資面議;
8、身體健康。
第10篇 少兒校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
少兒校長(zhǎng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)業(yè)績(jī)指標(biāo)(新生招生、續(xù)費(fèi)、利潤(rùn)等);
2.人才梯隊(duì)的培養(yǎng);
3.打造好校區(qū)大環(huán)境。
崗位任職要求:
1.瑞思、英孚、開心豆、i2國(guó)際私塾、美吉姆等少兒機(jī)構(gòu)出來(lái)直接對(duì)口;
2.銷售能力強(qiáng)，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)。(如果同時(shí)擁有過市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
3.認(rèn)可文化價(jià)值觀;
4.有2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
5.擁有保險(xiǎn)行業(yè)銷售和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 崗位工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)業(yè)績(jī)指標(biāo)(新生招生、續(xù)費(fèi)、利潤(rùn)等);
2.人才梯隊(duì)的培養(yǎng);
3.打造好校區(qū)大環(huán)境。
崗位任職要求:
1.瑞思、英孚、開心豆、i2國(guó)際私塾、美吉姆等少兒機(jī)構(gòu)出來(lái)直接對(duì)口;
2.銷售能力強(qiáng)，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)。(如果同時(shí)擁有過市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
3.認(rèn)可文化價(jià)值觀;
4.有2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
5.擁有保險(xiǎn)行業(yè)銷售和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
少兒校長(zhǎng)崗位
第11篇 教學(xué)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織實(shí)施理事會(huì)制訂的學(xué)院教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科研等項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和管理工作;
3、制定落實(shí)學(xué)期、學(xué)年教學(xué)科研工作計(jì)劃，定期對(duì)學(xué)院教學(xué)、科研工作進(jìn)行督促、檢查和總結(jié);
4、對(duì)學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)工作提出設(shè)想和方案;
5、其他教學(xué)管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，副教授及以上職稱，教育、經(jīng)濟(jì)管理、建筑類專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定本科學(xué)校教學(xué)、科研管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于民辦教育管理、發(fā)展方向有一定的見解和把握能力;
3、有3年以上本科高校副校長(zhǎng)工作經(jīng)歷，有民辦高校管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、年齡不超過62周歲，身體健康，條件優(yōu)異者可放寬;
5、需全職上班，學(xué)校提供公寓。
教學(xué)副校長(zhǎng)崗位
第12篇 教學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)年度公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度教學(xué)產(chǎn)品、開班及教學(xué)計(jì)劃，確保全年教學(xué)任務(wù)與計(jì)劃有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)面授業(yè)務(wù)單元教學(xué)、教研、教務(wù)、班主任團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)所轄體系內(nèi)服務(wù)體系的系統(tǒng)管理、流程制度等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保各校區(qū)教學(xué)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提升;
3、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)教師團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)和迭代教師的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)大綱、教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)流程、教學(xué)模式、考核方式，完善內(nèi)部管理機(jī)制;
4、建立健全教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、教研質(zhì)量等各板塊的質(zhì)量管理質(zhì)量監(jiān)督體系;
5、負(fù)責(zé)教學(xué)產(chǎn)品與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)的融合、創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
6、負(fù)責(zé)組織教學(xué)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析，主導(dǎo)教學(xué)產(chǎn)品迭代;提升教學(xué)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高學(xué)員出勤率與滿意度，提升教學(xué)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求
1、國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷，日語(yǔ)專業(yè);
2、有五年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、日語(yǔ)教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、日語(yǔ)教研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟知基本的教育教學(xué)理論及具備一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等教育類專業(yè)畢業(yè)、擁有深厚的理論基礎(chǔ)以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)，有豐富的教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、為人正直誠(chéng)信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重，具備較強(qiáng)的工作能力、管理能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
教學(xué)校長(zhǎng)崗位
第13篇 校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工的工作安排和管理; 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)品牌推廣; 4.全面主抓教職人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好學(xué)校整體的全年運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 5.全面主抓市場(chǎng)、銷售人員的行為準(zhǔn)則及業(yè)績(jī)考核; 6.負(fù)責(zé)學(xué)校的招生，教學(xué)管理。任職資格: 1.地方性早教品牌，經(jīng)營(yíng)良好一級(jí)需求;全國(guó)前十早教品牌，經(jīng)營(yíng)良好二級(jí)需求;k12教育連鎖品牌三級(jí)需求; 2.早教行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn); 3.工作積極主動(dòng)，并有很強(qiáng)的執(zhí)行力。崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工的工作安排和管理; 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)品牌推廣; 4.全面主抓教職人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好學(xué)校整體的全年運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 5.全面主抓市場(chǎng)、銷售人員的行為準(zhǔn)則及業(yè)績(jī)考核; 6.負(fù)責(zé)學(xué)校的招生，教學(xué)管理。任職資格: 1.地方性早教品牌，經(jīng)營(yíng)良好一級(jí)需求;全國(guó)前十早教品牌，經(jīng)營(yíng)良好二級(jí)需求;k12教育連鎖品牌三級(jí)需求; 2.早教行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn); 3.工作積極主動(dòng)，并有很強(qiáng)的執(zhí)行力。
校長(zhǎng)崗位
第14篇 營(yíng)銷校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準(zhǔn)確把握客戶需求;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，推進(jìn)各項(xiàng)與課程銷售相關(guān)的工作并完成整體招生任務(wù);
3、協(xié)助校區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)，促進(jìn)與教學(xué)和市場(chǎng)部門的溝通和協(xié)作;
4、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議;
任職條件:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，對(duì)k12教育行業(yè)有濃厚興趣;
2.兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任心和工作熱情，抗壓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):
1、熟悉公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準(zhǔn)確把握客戶需求;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，推進(jìn)各項(xiàng)與課程銷售相關(guān)的工作并完成整體招生任務(wù);
3、協(xié)助校區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)，促進(jìn)與教學(xué)和市場(chǎng)部門的溝通和協(xié)作;
4、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議;
任職條件:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，對(duì)k12教育行業(yè)有濃厚興趣;
2.兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任心和工作熱情，抗壓能力強(qiáng)。
營(yíng)銷校長(zhǎng)崗位
第15篇 中小學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
中小學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的要求和客戶需要，負(fù)責(zé)中小學(xué)教師培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方案的撰寫、培訓(xùn)日程的安排;
2、甄選、聯(lián)系培訓(xùn)專家，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)專家的良好關(guān)系;維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源;
3、跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)培訓(xùn)的改進(jìn)意見;
4、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。
崗位要求:
1、大學(xué)本科教育類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，55歲以下。
2、接受過教育教學(xué)技術(shù)、教學(xué)管理、公共關(guān)系、團(tuán)隊(duì)管理等方面的培訓(xùn)。
3、了解國(guó)家教育方針政策和在職培訓(xùn)的行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解熟悉其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品
4、具很強(qiáng)的組織能力、溝通能力、計(jì)劃性和表達(dá)、說服能力;
5、有高度責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。
6、有教育機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
熱忱歡迎退休教研員、老校長(zhǎng)、老教師!
