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第1篇 助理工程師崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
助理工程師工作職責
助理工程師是職稱名，指符合國家相關(guān)規(guī)定，通過相關(guān)考試，和國家相關(guān)部門評審取得相應(yīng)的任職資格的人員。
1、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)的要求，參與制定新產(chǎn)品開發(fā)的實施方案。
2、按照新產(chǎn)品開發(fā)實施方案，按時、保質(zhì)、保量地完成技術(shù)研發(fā)工作。
3、及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)過程中的各種問題，提出合理的解決方案并實施。
4、負責新技術(shù)的部分測試工作。
5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，遇到不能解決問題要及時上報相關(guān)領(lǐng)導。
6、收集、整理各項技術(shù)資料并對其進行妥善保管。
企業(yè)對助理工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對助理工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
大專以上學歷，機械類專業(yè)，從事產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作一年以上。熟練使用cad/proe/ug，工作有責任心，服從性好。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、能夠相對獨立地進行課題研究、實驗設(shè)計和項目實施；
2、負責實驗室在研項目的科研輔助工作；
3、負責科研經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行管理與合同及技術(shù)文件的檔案管理等；
4、負責項目申請中相關(guān)技術(shù)文檔的整理與編寫；
5、輔助指導所在實驗室實習生；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招聘條件：
碩士及以上學歷。
崗位職責及任職資格c
助理工程師是職稱名，指符合國家相關(guān)規(guī)定，通過相關(guān)考試，和國家相關(guān)部門評審取得相應(yīng)的任職資格的人員。
1、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)的要求，參與制定新產(chǎn)品開發(fā)的實施方案。
2、按照新產(chǎn)品開發(fā)實施方案，按時、保質(zhì)、保量地完成技術(shù)研發(fā)工作。
3、及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)過程中的各種問題，提出合理的解決方案并實施。
4、負責新技術(shù)的部分測試工作。
5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，遇到不能解決問題要及時上報相關(guān)領(lǐng)導。
6、收集、整理各項技術(shù)資料并對其進行妥善保管。
第2篇 醫(yī)生崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
醫(yī)生工作職責
醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識，從事疾病預(yù)防和治療的專業(yè)人員。
崗位職責：
1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。
2、對危重急癥進行院前處理。
3、心理咨詢、對個人及家庭問題的處理。
4、傳染病的管理及處理。
5、建立家庭病床，上門處理家庭病人。
6、家訪或為老人提供方便服務(wù)。
7、婦幼保健、老年人保健。
8、健康教育及健康促進。
9、社區(qū)大衛(wèi)生管理，包括疾病監(jiān)測（地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)?。?、多發(fā)病危險因素調(diào)查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。
10、協(xié)調(diào)病人轉(zhuǎn)診、會診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟和支持。
11、社區(qū)人群周期性健康檢查。
12、對本部門管理。
13、個人學習、進修學術(shù)交流、會議等。
企業(yè)對醫(yī)生要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對醫(yī)生的職責要求
崗位職責及任職資格a
中國人民解放軍5701廠醫(yī)院位于成都市武侯區(qū)簇橋，是一家公立綜合性醫(yī)院，因為業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招內(nèi)科醫(yī)生2名、外科醫(yī)生2名、婦科醫(yī)生1名，放射、超聲、牙科醫(yī)生各1 名。待遇面議，取得醫(yī)師資格證者優(yōu)先，錄用后可辦理編制內(nèi)手續(xù)。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：日常醫(yī)療護理
任職要求：懂電腦，退休護士長或醫(yī)生優(yōu)先。
崗位職責及任職資格c
醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識，從事疾病預(yù)防和治療的專業(yè)人員。
崗位職責：
1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。
2、對危重急癥進行院前處理。
3、心理咨詢、對個人及家庭問題的處理。
4、傳染病的管理及處理。
5、建立家庭病床，上門處理家庭病人。
6、家訪或為老人提供方便服務(wù)。
7、婦幼保健、老年人保健。
8、健康教育及健康促進。
9、社區(qū)大衛(wèi)生管理，包括疾病監(jiān)測（地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)?。?、多發(fā)病危險因素調(diào)查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。
10、協(xié)調(diào)病人轉(zhuǎn)診、會診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟和支持。
11、社區(qū)人群周期性健康檢查。
12、對本部門管理。
13、個人學習、進修學術(shù)交流、會議等。
第3篇 機械工程師崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
機械工程師工作職責
機械工程師通常指的是從事機械行業(yè)專業(yè)人士。
崗位職責：
1、開發(fā)與設(shè)計機械零部件。
2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖。
3、負責從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作。
4、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽。
5、制定安裝支援計劃，驗收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題。
6、制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃，制定點檢預(yù)防計劃。
7、制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負責維修車間零部件維修管理工作。
8、指導、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部操作員工對設(shè)備進行日常操作、保養(yǎng)、維修活動，以取得機器設(shè)備的優(yōu)化利用。
9、參與新設(shè)備引進或重大零部件采購的技術(shù)談判等。
10、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)對機械工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對機械工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責
1、產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計、材料選用；
2、產(chǎn)品機械制造工藝的仿真模擬；
3、整理技術(shù)文獻編寫技術(shù)文檔；
4、負責技術(shù)文件的起草。
任職資格
1、機械制造專業(yè)，本科及以上學歷；英語良好；
2、2年以上機械制造業(yè)相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先，尤其有電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉機械原理；熟悉機械加工工藝；精通計算機輔助設(shè)計；
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、負責機械類項目實施施工；
2、負責機械技術(shù)方面資料的收集、匯總、歸檔；
3、在部門經(jīng)理的指導下，負責整機或部件的改進；
4、協(xié)助項目完成設(shè)備安裝或相關(guān)施工隊伍管理；
5、以售后項目的技術(shù)支持和技術(shù)改進工作；
6、認真貫徹公司相應(yīng)的管理體系，優(yōu)化機械技術(shù)，提高實施安裝工作效率，降低實施成本；
7、及時向上級匯報項目實施機械安裝工作進度；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、專科以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、具備相關(guān)職業(yè)資格證
3、能吃苦耐勞、具備長期出差能力
崗位職責及任職資格c
機械工程師通常指的是從事機械行業(yè)專業(yè)人士。
崗位職責：
1、開發(fā)與設(shè)計機械零部件。
2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖。
3、負責從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作。
4、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽。
5、制定安裝支援計劃，驗收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題。
6、制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃，制定點檢預(yù)防計劃。
7、制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負責維修車間零部件維修管理工作。
8、指導、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部操作員工對設(shè)備進行日常操作、保養(yǎng)、維修活動，以取得機器設(shè)備的優(yōu)化利用。
9、參與新設(shè)備引進或重大零部件采購的技術(shù)談判等。
10、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
第4篇 護士崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
護士工作職責
護士是指經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術(shù)人員。
崗位職責：
1、在護士長領(lǐng)導及主管護師、護師的指導下進行工作。
2、認真執(zhí)行各項護理制度、崗位職責及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作。
3、嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。
4、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。
7、做好患者的基礎(chǔ)護理和心理護理工作，開展健康教育，征求患者意見，改進護理工作。
8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。
9、按分工認真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。
10、參加業(yè)務(wù)學習和護理病例討論、護理查房，參加各項培訓與考核，完成規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育。
企業(yè)對護士要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對護士的職責要求
崗位職責及任職資格a
職責說明：
負責銷售前產(chǎn)品鋪墊，售后客戶健康狀況跟蹤，管理客戶檔案。
職位要求：
1、25-35歲，2年以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗，
2、有美容行業(yè)導師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責及任職資格b
1、個性要求：性格開朗、健康、誠實、敏捷 細心 愛心。 2、護理大專以上，獲得護士執(zhí)業(yè)證書。 3、熟悉護理專業(yè)理論和技術(shù)，熟悉護理知識及技能，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程。
崗位職責及任職資格c
護士是指經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術(shù)人員。
崗位職責：
1、在護士長領(lǐng)導及主管護師、護師的指導下進行工作。
2、認真執(zhí)行各項護理制度、崗位職責及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作。
3、嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。
4、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。
7、做好患者的基礎(chǔ)護理和心理護理工作，開展健康教育，征求患者意見，改進護理工作。
8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。
9、按分工認真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。
10、參加業(yè)務(wù)學習和護理病例討論、護理查房，參加各項培訓與考核，完成規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育。
第5篇 行政崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
行政工作職責
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動；
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項費用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
企業(yè)對行政要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對行政的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動；
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項費用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
崗位職責及任職資格b
河海大學商學院招聘（派遣）公告
一、招聘崗位：行政崗位，1名
二、崗位職責：1、負責中心教學設(shè)施、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購申請與維護管理工作；
2、負責中心各崗位工作計劃與總結(jié)的匯總、編制以及上報；
3、負責中心各類統(tǒng)計信息的匯總、編制以及上報；
4、負責中心各類協(xié)議、文件的會簽、收發(fā)及歸檔工作；
5、負責辦公室人員的考勤、值班安排；
6、負責辦公會議的通知、組織等后勤服務(wù)工作；
7、負責客人的接待安排等服務(wù)工作；
8、協(xié)助mba教育建設(shè)工作；協(xié)助mba教育監(jiān)督與評估工作；
9、協(xié)助財務(wù)報銷；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護黨的路線、方針、政策；
2、本科及以上學歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3、有較強的溝通和團隊合作能力；
4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
四、崗位性質(zhì)錄用人員實行人才派遣，與江蘇省人才流動服務(wù)中心簽定人才派遣聘用合同。
五、有關(guān)待遇薪資面議；繳納五險一金；有培訓學習機會
六、報名時間與地點報名時間：即日起至2015年3月31日
聯(lián)系地址：江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號河海大學商學院主樓207室
收簡歷郵箱：______;
聯(lián)系人：潘老師; 聯(lián)系電話：025-______；
崗位職責及任職資格c
需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班
第6篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責
業(yè)務(wù)經(jīng)理就相當于區(qū)域銷售經(jīng)理。
崗位職責：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
企業(yè)對業(yè)務(wù)經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：
銷售公司產(chǎn)品，維護客戶！
區(qū)域客戶開發(fā)，管理！
底薪+提成（4000-6000）！
任職要求：
男女不限！
20-40歲！
可以出差！
具有上進心！
崗位職責及任職資格b
<崗位職責>;
1、熟悉了解公司經(jīng)營范圍、相關(guān)產(chǎn)品及項目類型；
2、每周對自己的業(yè)務(wù)進行規(guī)劃和安排，并上報上級主管；
3、按時參加公司定期組織的例會，對銷售結(jié)果、遇到的相關(guān)問題進行總結(jié)匯報，同時我司也將及時給予解決方案和政策支持；
4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品及項目推廣提供指導性建議。
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
<任職資格>;
1、對it行業(yè)產(chǎn)品或弱電類工程項目有一定了解；
2、工作態(tài)度端正，對工作具有較強的責任心和實踐精神；
3、市場營銷、計電類、信息類、工程類等相關(guān)專業(yè)；
4、有it行業(yè)產(chǎn)品、項目及技術(shù)服務(wù)銷售工作經(jīng)歷者<優(yōu)>;；
5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者<優(yōu)>;；
6、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
7、誠信、務(wù)實，有明確的人生規(guī)劃和長遠目標。
基本工資+提成；通訊、中餐補貼；社會保險；年終獎金；優(yōu)秀評審獎金；雙休、國假節(jié)假；公司組織活動
崗位職責及任職資格c
業(yè)務(wù)經(jīng)理就相當于區(qū)域銷售經(jīng)理。
崗位職責：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
第7篇 會計崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
會計工作職責
會計是以貨幣為主要計量單位，采用一系列專門的方法和程序，對經(jīng)濟交易或事項進行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供經(jīng)濟信息，參與預(yù)測決策的一種管理活動人員。
崗位職責：
1、協(xié)助會計主管負責公司的財務(wù)會計工作
2、負責財務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門
3、負責各種財務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作
4、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳
5、負責對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳
6、負責對月度現(xiàn)金流量進行預(yù)測、成本核算及準備預(yù)測的相關(guān)報告
7、負責管理和監(jiān)督出納人員的工作
8、如期完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
企業(yè)對會計要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對會計的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：1、產(chǎn)品批次生產(chǎn)臺帳的錄入及整理
2、供應(yīng)商往來帳、產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算
3、材料帳錄入、倉庫盤點工作的監(jiān)督
4、相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)錄入
5、公司領(lǐng)導交代的其它工作
任職要求：1、3年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗
2、熟練ｏｆｆｉｃｅ辦公軟件
3、有免抵退工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、已婚已育
5、大專以上學歷
崗位職責及任職資格b
崗位職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格
1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證；
2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
崗位職責及任職資格c
會計是以貨幣為主要計量單位，采用一系列專門的方法和程序，對經(jīng)濟交易或事項進行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供經(jīng)濟信息，參與預(yù)測決策的一種管理活動人員。
崗位職責：
1、協(xié)助會計主管負責公司的財務(wù)會計工作
2、負責財務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門
3、負責各種財務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作
4、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳
5、負責對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳
6、負責對月度現(xiàn)金流量進行預(yù)測、成本核算及準備預(yù)測的相關(guān)報告
7、負責管理和監(jiān)督出納人員的工作
8、如期完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第8篇 辦公室文員崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
辦公室文員工作職責
定義
其實所謂的文員也就是文職人員，即主管經(jīng)理之助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作?？傊急容^繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同，當然少數(shù)公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。
文員分類
工行文員分兩類：第一類，文員即普通意義的文員；第二類，“文員”即非普通意義的文員。
主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
行政文員主要負責辦公室日常事務(wù)。
人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。
文案文員主要負現(xiàn)起草文件合同等文件。
檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關(guān)的資料。
銷售文員主要負責協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
職責
辦公室
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
1. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13. 社會保險的投保、申領(lǐng)。
14. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15. 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作。
銷售
(1) 行政隸屬
上級主管：企劃部經(jīng)理
工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員
(2) 主要職責
a. 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。
b. 負責編制公司年度促銷活動預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。
c. 負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。
d. 負責制定公司公共關(guān)系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關(guān)活動。
e. 負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
f. 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
檔案
1、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；
2、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理；
3、負責各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計；
4、負責檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；
5、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂、編目和歸檔工作；
6、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；
7、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；
8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時進行修補和復(fù)制。
職業(yè)要求
1. 首先要有一個很好文字功底，無論是寫“實心”的東西還是寫“空心”的東西。另外還需善于領(lǐng)會領(lǐng)導的
意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設(shè)身處地的替他想到。）。
2.工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發(fā)事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，后果不堪設(shè)想。
3.如果是領(lǐng)導的跟班秘書，還要照顧好領(lǐng)導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。
4. 文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什么事情該做，什么不該做。
5. 對于文員的計算機水平一般只要達到會操作“office”辦公軟件就可以了。
崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
第一條 傳達事務(wù)
1、接待來訪：來訪者不同，事有大小，文員要區(qū)別對待。對應(yīng)該會見的人，應(yīng)直接轉(zhuǎn)達對方的意圖，并引其進入會客室或告知各部門接洽人，不論對方要求見面還是預(yù)約。對不宜會見的人，在請示相關(guān)人員后以“不在”、“正在開會”或“工作很忙”等為由，拒絕對方或是將個人意見報經(jīng)理后接受答復(fù)。
2、接聽電話：接聽電話時一定要先聲明“這里是××公司”，然后記下對方的姓名、工作單位等，根據(jù)對方情況，不妨礙時可明確回答，但一般不說總經(jīng)理是否在。
3、轉(zhuǎn)達：需要轉(zhuǎn)達時要正確聽取對方的身份和要轉(zhuǎn)達的內(nèi)容，并準確、迅速地轉(zhuǎn)達。
4、文件的收發(fā)及分送：收到的郵件或送來的文件首先要區(qū)別是直接呈送辦公室主任的，還是需文員再進行處置和整理的，或者是私用文書（這些區(qū)分的范圍需事先請示主任）。需主任辦理的要直接送主任，主任不在時如果有于之人直接有關(guān)的留言、電報、快遞，可用電話告知。
第二條 日常運轉(zhuǎn)工作
1、日程的設(shè)計及其安排：對所確定的應(yīng)由主任處理的事項如會見、出席會議的日期和時間進行記錄整理，并隨時進行調(diào)查，協(xié)助主任制定出日程表。日程計劃應(yīng)記入每月日程表，必要時在上面記下預(yù)定內(nèi)容和變更情況。
2、準備及安排：有些工作需要特別的準備和安排，這些工作通常都有一定的時間限制，因此必須提前做好適當?shù)臏蕚洹?/p>
第三條 用品的整理
文員應(yīng)將主任工作中所需要的文件資料、各項用品及備用品事先準備齊全。
1、在辦公室內(nèi)：平常經(jīng)常使用的物品及備用品，應(yīng)在合適的地方放置合適的數(shù)量，為此，應(yīng)設(shè)計一張用品及備用品的明細表，在上面記下品種和一月或一周所需數(shù)量以及補充的數(shù)量和補充日期。
2、主任外出時：主任外出時需使用的鋼筆、鉛筆等，每天都應(yīng)該注意事先做好準備好一定數(shù)量，需要收入提包內(nèi)的物品也要做同樣考慮。這些需要準備的物品應(yīng)在詢問過主任后制做一張明細表事先貼好以防遺漏。
3、文件、資料的準備：首先要弄清楚那些文件是重要的，如果不明白。要詳細詢問，以便將可能會用的文件材料一并準備齊全，然后畫一張文件明細表以方便使用。
第四條 文件整理業(yè)務(wù)
1、為使主任處理完畢或正在使用的文件不丟失、散亂，并且隨時可以提用，需要對文件進行整理。整理工作首先要根據(jù)主任的意見將文件分類，并放入固定的裝具和內(nèi)容器內(nèi)，使用中還要經(jīng)常整理，做到很容易查到文件。
2、整理工作的關(guān)鍵是分類項目的確定和保管及整理文件用品的選擇與整理、借閱手續(xù)的完善。
3、業(yè)務(wù)用的文件分為正在處理的文件、正在運行的現(xiàn)行文件和已處理完畢的文件，此外還有機密類的文件。根據(jù)應(yīng)用情況還可以分為每日必用、常用和不常用的三種。
4、經(jīng)過整理后，對文件進行裝訂，并給每一個文件集合體以一定的戶頭名稱。應(yīng)在聽取合租人意見后再制作一張文件分類的明細表，將表貼在保管場所或保管人的桌子上以便于參照。
第五條 整理清掃工作
1、清理桌面：臺歷每天調(diào)整日期，桌子要擦抹干凈，常用品要準備好，并按要求備齊數(shù)量，將前一天取出的圖書、文件放回原處，有破損和污染的物品要清掃更換。
2、室內(nèi)的物品要放在固定的地方。
第六條 代行業(yè)務(wù)
1、參加慶典、喪禮等儀式留心服裝和服飾品及行為以表達得體，同時還要十分講究寒暄、應(yīng)酬的用語。
2、轉(zhuǎn)達主任意見或命令：表達主任意見要完整、準確，注意簡潔迅速。有時根據(jù)情況還要將對方的答復(fù)向主任匯報。
第七條 會計實務(wù)
該項事務(wù)是指由經(jīng)理直接使用的幾種賬目的管理，包括各項物品的購入及發(fā)放、次產(chǎn)的調(diào)配及運用、現(xiàn)金收入及支出等方面的賬目記錄及管理。
1、關(guān)于次產(chǎn)狀態(tài)及收支情況要制作明細表，至少一個月要制作一張月報表。在特殊情況下，要隨時根據(jù)經(jīng)理及副經(jīng)理發(fā)要求拿出報表。
2、處理資產(chǎn)狀況還應(yīng)注意以下幾點：
（1）支持及收入可以根據(jù)原始憑證將其發(fā)生額記下現(xiàn)金出納賬中?，F(xiàn)金出納賬中與先進余額的數(shù)額應(yīng)保持一致。票據(jù)上要有經(jīng)手人和秘書的印章以明確責任。將這些收據(jù)匯總后讓經(jīng)理過目。
（2）日常的現(xiàn)金支出應(yīng)限定一定的數(shù)量，若有特殊項目，應(yīng)申請?zhí)貏e支出的資金或開出支票。
（3）開具支票需有收據(jù)或其他憑證，并在支票上記下用途，由經(jīng)理蓋章。
（4）資產(chǎn)分為土地、建筑物、有價證券備用品及各種家具雜物的押金等。應(yīng)設(shè)立各種資產(chǎn)的臺賬及有價證券薄，詳細記錄各種資產(chǎn)的內(nèi)容、單價、數(shù)量及現(xiàn)有額及出入額等。
（5）銀行存款及郵政儲蓄要設(shè)存款底帳，接受款項者應(yīng)按名稱分別立帳并明示賬額。
3、各種物品的購入和發(fā)放應(yīng)注意有無使用申請、手續(xù)是否齊全，并及時入帳，以免遺忘和推遲記賬。
第八條 協(xié)助調(diào)查
公司的調(diào)查通常分為任命調(diào)查和一般性調(diào)查兩類。公司在開展各種調(diào)查調(diào)查時辦公室秘書需做好協(xié)助工作。
1、進行調(diào)查工作時，秘書應(yīng)選擇合適的專家、顧問進行委托或?qū)⑺麄兞袨檎{(diào)查委員，并與之保持聯(lián)系，需要時提出調(diào)查課題請他們完成。
2、有些專家事項的調(diào)查，秘書也可以親自聽取專家和當事人的意見，或在調(diào)查各方面情況后，將意見和調(diào)查情況匯總后報告給經(jīng)理。
第九條 文書工作
文書工作有包括寫作信涵、起草文件，以及卷清和印刷文件三個方面。
1、信涵的完成：對經(jīng)理會經(jīng)常使用的信件種類可事先匯集為“標準通信范圍例”，需要時選擇一種，略加增刪便可使用，較為方便。
2、文件的卷清及印刷：主要包括將草案以筆記形式卷清、用打字機打印、直接打印以及輯錄圖書雜志上的有關(guān)內(nèi)容等工作。
第十條 聯(lián)系業(yè)務(wù)
聯(lián)系工作就是要向經(jīng)理或副經(jīng)理轉(zhuǎn)達某項事情并向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)告經(jīng)理或副經(jīng)理的意圖，聽取對方的答復(fù)，并將答復(fù)再反饋給經(jīng)理。
第十一條 招待事務(wù)
招待是指在經(jīng)理外出、返回或有客人來訪時的禮儀性款待，多指派事務(wù)員或勤雜工來完成?？畲ㄏ?qū)?、收存攜帶物品、奉送茶點、迎來送往等。
1、為經(jīng)理服務(wù)
（1）經(jīng)理外出時應(yīng)準備好車輛。
（2）回到公司時，要接過脫下的外套、帽子等，然后放到一定的地方，并隨時用刷子清潔衣物。
（3）從外面回到辦公室的時候，夏天要遞上濕毛巾、冰水、咖啡或蘇打水，冬天要遞上熱毛巾或咖啡。
（4）要視空氣情況調(diào)好空調(diào)。
2、為客人服務(wù)：秘書還須對客人進行服務(wù)，比如出入公司時參照對經(jīng)理的服務(wù)進行接待。若需要來訪者等候時，應(yīng)遞上報紙或畫報等。
企業(yè)對辦公室文員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對辦公室文員的職責要求
崗位職責及任職資格a
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；3. 負責辦公室的清潔衛(wèi)生；4. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的 ；5. 負責辦公室倉庫的保管工作；6. 管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；7 社會保險的投保、申領(lǐng)；8 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底；9 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉；10.接受其他臨時工作。
崗位職責及任職資格b
崗位職責
1、協(xié)助收發(fā)郵件、整理歸類各類資料；
2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤、及時告知負責人；
3、文字校對、編輯工作；
4、接待來人來電咨詢；
5、負責編制、匯總相關(guān)報表；
6、協(xié)助直接上級做好行政事務(wù)的內(nèi)部管理；
7、完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉word、e_cle、photoshop、indesign軟件、硬件研發(fā)者優(yōu)先；
2、辦公、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W歷；
3、具有良好的口頭表達能力及文字表達能力；
4、具有良好的團隊意識及溝通能力；
5、具有高度責任感，辦事認真，原則性強；
6、能熟練使用office軟件（word、e_cel、visio）。
崗位職責及任職資格c
辦公室文員職位描述： 任職資格：1、國家正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)或就讀；2、性格開朗，做事踏實、認真；3、有無經(jīng)驗均可。 （有意者歡迎來電?。?關(guān)鍵詞：辦公室文員
第9篇 技術(shù)支持工程師崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
技術(shù)支持工程師工作職責
技術(shù)支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術(shù)維護、應(yīng)用培訓、升級管理、解決投訴，提升客戶滿意度，擴大用戶群體對自有品牌的良好口碑。
崗位職責：
1、負責現(xiàn)場的設(shè)備安裝、調(diào)測等各種技術(shù)支持工作。
2、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題，及時準確的把現(xiàn)場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。
3、負責發(fā)貨設(shè)備、軟件配置清單的制作。
4、負責方案建議書中技術(shù)方案部分的編制。
5、支持市場和銷售，為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓。
6、負責銷售工作中技術(shù)簡報的制作。
7、根據(jù)上級主管要求，協(xié)助市場部實施所負責銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動。
8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。
9、快捷準確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求提供所有報告、數(shù)據(jù)，如周工作計劃/報告等。
企業(yè)對技術(shù)支持工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術(shù)支持工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
任職要求：1，有1年以上perl或者php研發(fā)經(jīng)驗2，熟悉linu_系統(tǒng)，熟悉linu_編程環(huán)境和接口3，主要為公司實現(xiàn)web開發(fā)，熟悉div+css，熟悉jquery，能手寫javascript優(yōu)先考慮4，有一定的技術(shù)研究能力，學習能力強，擁有團隊合作精神。
崗位職責及任職資格b
１.負責中心所有電腦維護工作。2、能夠處理其它弱電或電子產(chǎn)品的問題，保證中心所有硬件設(shè)備正常運作。
崗位職責及任職資格c
技術(shù)支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術(shù)維護、應(yīng)用培訓、升級管理、解決投訴，提升客戶滿意度，擴大用戶群體對自有品牌的良好口碑。
崗位職責：
1、負責現(xiàn)場的設(shè)備安裝、調(diào)測等各種技術(shù)支持工作。
2、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題，及時準確的把現(xiàn)場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。
3、負責發(fā)貨設(shè)備、軟件配置清單的制作。
4、負責方案建議書中技術(shù)方案部分的編制。
5、支持市場和銷售，為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓。
6、負責銷售工作中技術(shù)簡報的制作。
7、根據(jù)上級主管要求，協(xié)助市場部實施所負責銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動。
8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。
9、快捷準確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求提供所有報告、數(shù)據(jù)，如周工作計劃/報告等。
第10篇 人事專員崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
人事專員工作職責
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
企業(yè)對人事專員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對人事專員的職責要求
崗位職責及任職資格a
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理；
2、修改公司各項規(guī)章制度；切實做好績效管理制度的執(zhí)行；
3、員工入職的培訓和企業(yè)文化建設(shè)工作；職員檔案錄入、存檔、更新；
4、勞動合同的簽訂以及社保的辦理
5、企業(yè)勞動年審的辦理；
6、員工考勤管理和紀律監(jiān)察，處理職員獎懲事宜；
7、總經(jīng)理臨時交待的其它工作
崗位要求：
1、男女不限，三年以上工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
2、擅長招聘和員工關(guān)系者優(yōu)先，有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先，
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉勞動法。
4、有駕照，且實際駕齡一年以上者優(yōu)先。
第11篇 文秘崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
文秘工作職責
崗位職責：
1. 辦公室日常文秘工作及相關(guān)文件的起草，有文檔整理工作經(jīng)驗
2. 有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)；工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
3. 有強列的現(xiàn)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
4. 具有較強的書面、口頭表達能力，溝通領(lǐng)悟能力
5.熟悉辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力
企業(yè)對文秘要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對文秘的職責要求
崗位職責及任職資格a
1 工作認真負責，細致，靈活。2 能夠出色的完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。 3 形象好，有英語或設(shè)計基礎(chǔ)優(yōu)先。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
2、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
4、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
1. 辦公室日常文秘工作及相關(guān)文件的起草，有文檔整理工作經(jīng)驗
2. 有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)；工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
3. 有強列的現(xiàn)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
4. 具有較強的書面、口頭表達能力，溝通領(lǐng)悟能力
5.熟悉辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力
第12篇 qa崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
qa工作職責
1 負責監(jiān)督質(zhì)量管理體系相關(guān)制度的執(zhí)行及實施；2 負責質(zhì)量管理體系相關(guān)文件修訂與更改的管理；
3 負責質(zhì)量管理體系文件的管理與資料的登記、發(fā)行、保管、分發(fā)的具體實施及賬目的登記工作；
4 負責從原材料進廠到成品出廠的全過程的監(jiān)督及半成品抽樣工作；
5 負責生產(chǎn)記錄的審核及產(chǎn)品放行審核工作；
6 負責本公司計量儀器的校驗管理，定期組織校準；
7 負責匯總、統(tǒng)計、分析質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)及質(zhì)量控制趨勢并向上級匯報；
8 物料儲存條件的評價、物料質(zhì)量和穩(wěn)定性評價。
企業(yè)對qa要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對qa的職責要求
崗位職責及任職資格a
工作職責： 1. 根據(jù)產(chǎn)品需求、負責搭建測試框架、編寫測試計劃、測試用例、測試腳本和測試數(shù)據(jù)；
2. 完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負責；
3. 負責分析軟件缺陷并提交缺陷報告；
4. 對測試實施過程中發(fā)現(xiàn)的軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決
任職要求：1. ?？埔陨蠈W歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 具有1年以上測試經(jīng)驗，熟悉測試流程和規(guī)范，熟練掌握軟件測試方法和一些常用測試工具，對軟件測試工作有濃厚興趣；
3. 有測試用例編寫經(jīng)驗；
4. 較強的語言表達能力和文檔撰寫能力；
5. 熟悉手機客戶端測試、wap測試的優(yōu)先。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1.負責對每批產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行現(xiàn)場監(jiān)控，填寫相應(yīng)的監(jiān)控記錄并及時反饋。
2.負責對每批產(chǎn)品生產(chǎn)的關(guān)鍵操作點進行沉降菌監(jiān)測，對主要操作人員進行手部染菌數(shù)檢測。
3.負責定期對潔凈區(qū)的潔凈度（塵埃粒子數(shù)、沉降菌、壓差等）進行檢測并出具檢測報告。
4.負責對工藝用水制備、物料管理、空調(diào)凈化系統(tǒng)的運行情況進行抽查。
5.負責指導并監(jiān)督各兼職質(zhì)監(jiān)員的工作，并將有關(guān)監(jiān)控記錄進行復(fù)核、匯總。
6.對質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作應(yīng)及時指出，責令整改，必要時向質(zhì)量保證經(jīng)理報告。
7.負責產(chǎn)品質(zhì)量檔案管理及主要物料批檔案、成品批檔案管理。
8.負責所有g(shù)mp文件的管理。負責對超過保管期限或因其他原因需銷毀的檔案，提出書面銷毀申請。
9.負責監(jiān)督不合格品的處理及印刷性包裝材料的銷毀。
10負責協(xié)助生產(chǎn)部及質(zhì)管部對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的偏差進行調(diào)查分析。
11.協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理組織進行g(shù)mp自查，負責整理自查報告并督促整改落實。
12負責發(fā)放《檢驗報告書》、《成品放行審核單》及《產(chǎn)品合格證》、《物料合格證》或《物料不合格證》等。
13.負責熟悉并嚴格執(zhí)行公司內(nèi)有關(guān)留樣的管理制度。
14.負責接收所有留樣樣品，核對樣品的品名、規(guī)格、批號、數(shù)量及樣品的包裝是否符合要求等。若不符合要求，有權(quán)拒受。填寫《留樣管理臺帳》。
15.負責每天記錄留樣室的溫度和相對濕度，發(fā)現(xiàn)異常時，應(yīng)立即采取有效措施進行改善或及時向主管匯報，確保留樣樣品在規(guī)定的貯存條件下存放。.負責留樣室內(nèi)的清潔、衛(wèi)生。
16.負責按時對法定留樣的成品進行留樣觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向質(zhì)量保證科主任報告。填寫《留樣觀察記錄》。
17.負責及時通知質(zhì)量檢驗科主任按規(guī)定的周期對穩(wěn)定性考察留樣進行檢驗。
18.負責對超過留樣期的樣品提出銷毀申請。
19.負責配合質(zhì)量部副部長負責完成領(lǐng)導布置的臨時任務(wù)。
聯(lián)系人：張女士 0551-______ 投遞簡歷郵箱：______
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
1、負責進行sdk測試和游戲測試；
2、挖掘、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出質(zhì)量改進方案；
3、不斷提升測試及相關(guān)工作效率。
崗位要求：
1、大專或以上學歷；
2、做事嚴謹細致，有責任心，能吃苦耐勞，能忍受單調(diào)枯燥的重復(fù)性工作。有團隊協(xié)作精神；
3、愛游戲，有長期從事游戲行業(yè)的打算。
受過計算機專業(yè)培訓者優(yōu)先。
第13篇 客服崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
客服工作職責
客服就是客戶服務(wù)工作，就是接受顧客資詢、幫你的顧客解答疑惑。
崗位職責：
1、接聽各品牌技能話務(wù)，能夠按照知識庫及時準確回答客戶，為客戶提供標準服務(wù)。
2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù)，電話服務(wù)過程中，積極主動推介公司的新產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿。
3、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準確記錄投訴內(nèi)容，及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組。
4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓等資料和輔導初級客戶代表。
參加各種培訓，提高綜合素質(zhì)。
參加各種團隊活動，支持班組建設(shè)。
5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料，記錄問題內(nèi)容，上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組。
及時準確收集移動業(yè)務(wù)信息，努力學習移動業(yè)務(wù)知識，協(xié)助收集客戶需求信息，對服務(wù)工作提出改進意見。
6、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務(wù)或銷售目的。
7、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結(jié)反饋用戶的建議與意見。
8、認真填寫交班日記，向下一班交清未完成和待解決的問題。
9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通。
10、經(jīng)常檢查電腦運行情況，及時報修排除故障。
企業(yè)對客服要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對客服的職責要求
崗位職責及任職資格a
客服就是客戶服務(wù)工作，就是接受顧客資詢、幫你的顧客解答疑惑。
崗位職責：
1、接聽各品牌技能話務(wù)，能夠按照知識庫及時準確回答客戶，為客戶提供標準服務(wù)。
2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù)，電話服務(wù)過程中，積極主動推介公司的新產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿。
3、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準確記錄投訴內(nèi)容，及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組。
4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓等資料和輔導初級客戶代表。
參加各種培訓，提高綜合素質(zhì)。
參加各種團隊活動，支持班組建設(shè)。
5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料，記錄問題內(nèi)容，上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組。
及時準確收集移動業(yè)務(wù)信息，努力學習移動業(yè)務(wù)知識，協(xié)助收集客戶需求信息，對服務(wù)工作提出改進意見。
6、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務(wù)或銷售目的。
7、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結(jié)反饋用戶的建議與意見。
8、認真填寫交班日記，向下一班交清未完成和待解決的問題。
9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通。
10、經(jīng)常檢查電腦運行情況，及時報修排除故障。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務(wù)工作； 1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗；2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力；3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；7、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。 工作時間：8小時工作制
崗位職責及任職資格c
客服專員2名
1.會熟練使用辦公軟件，如ppt的制作。
2.會熟練使用ps和coreldraw等設(shè)計軟件。
3.要求學歷大專及以上。
待遇
1.工作時間為一個星期休息一天半，早上八點半到晚上五點半，中午休息一個小時。。
2.按照國家法定節(jié)假日休息，年假休息不扣工資。另有端午節(jié)，中秋節(jié)獎金外加年終獎金。
3.工資3000-5000，另加業(yè)務(wù)提成5%
第14篇 質(zhì)檢員崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
質(zhì)檢員工作職責
質(zhì)檢員是負責公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作的員工。
崗位職責：
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2、負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作。
3、負責對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作。
4、負責產(chǎn)品率的分析工作。
5、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準。
6、協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標準。
7、對所承擔的工作全面負責。
企業(yè)對質(zhì)檢員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對質(zhì)檢員的職責要求
崗位職責及任職資格a
質(zhì)檢員是負責公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作的員工。
崗位職責：
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2、負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作。
3、負責對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作。
4、負責產(chǎn)品率的分析工作。
5、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準。
6、協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標準。
7、對所承擔的工作全面負責。
崗位職責及任職資格b
崗位：質(zhì)檢員 招聘條件：
1、年齡在30周歲以上45周歲以下
2、大專學歷以上，有質(zhì)檢員證書。
3、能服從公司安排，具有五年以上施工企業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗。
4、有一、二級注冊建造師證書優(yōu)先。
5、工作地點：天津、河北6、意愿在天津、河北地區(qū)工作，勵志在央企長期發(fā)展者
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
（1） 制定及修改客房/餐飲質(zhì)量之相關(guān)標準及規(guī)笵；
（2） 協(xié)助客房/餐飲部門執(zhí)行質(zhì)量標準；
（3） 分析顧客滿意度；
（4） 協(xié)助地方酒店梳理作業(yè)流程；
（5） 分析酒店營運相關(guān)報表；
（6） 支援地方酒店工作；
（7） 其它上級臨時或特殊指派之工作；
任職要求：
（1）大?；蛞陨蠈W歷；
（2）計算機：熟練 英語： cet-4
（3）酒店營運操作相關(guān)知識等；
（4）word/e_cel/ppt/outlook 英語聽說讀寫流利；
（5）酒店客房或餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗，態(tài)度積極、熱忱、溝通能力強、具領(lǐng)導能力。
第15篇 服務(wù)員崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
服務(wù)員工作職責
服務(wù)員指機關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。
崗位職責：
1、整理好儀容儀表，化淡妝，準時點到，不遲到、早退，絕對服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導和指揮，認真、快速的完成工作任務(wù)。
2、上班前了解就餐人數(shù)及時間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個性化服務(wù)工作。
3、正式開餐前，按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
4、按規(guī)定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。
5、客到及時安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進行加或撤位，主動拉椅（接掛衣物放第一位）主動介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。
6、服務(wù)開餐間，請字開頭謝不離口，隨時要使用禮貌用語和微笑，及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。
7、當餐服務(wù)時，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。
8、餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況，以便達到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。
9、操作時一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯誤應(yīng)馬上向客人道歉。
10、如工作中出現(xiàn)疑問及時處理，自己解決不了及時匯報上級。
11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內(nèi)有2個及2個以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。
12、客人就餐時要及時為客人斟酒、茶，及時清理臺面，確保臺面衛(wèi)生整潔。
13、客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動推銷，主動介紹，及時為客人結(jié)帳，但不要催客人買單，自己結(jié)帳時要自己先審單，避免單據(jù)出錯。
14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時添加最后一道禮貌菜及香巾。
15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉，以保臺面的整潔，宴會廳要主動為客人送果盤。
16、客人買單時要當面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動向，主動及時為客人拉椅，詢問是否需要打包。
17、送客意識加強落實，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時要輕拿輕放。
18、收臺時應(yīng)按收臺程序進行收臺，要及時整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時迎客。
19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導方可下班。
20、出現(xiàn)爆滿翻臺時不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。
無論閑忙時要按標準質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。
21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計較個人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。
22、積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學、幫、趕、超的良好風氣，熟悉其他部門的情況，以便應(yīng)答客人。
企業(yè)對服務(wù)員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對服務(wù)員的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：1、按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅餐廳衛(wèi)生，準備各種用品保證正常營業(yè)使用； 2、接待顧客應(yīng)主動熱情，耐心周到，讓顧客有賓至如歸的感覺； 3、運用禮貌語言，為顧客提供最佳的服務(wù)； 4、善于向顧客介紹推銷本餐廳的飲品及特色菜點； 5、配合鄰班及上級領(lǐng)導工作，與同事團結(jié)和睦的工作； 6、積極參加培訓，不斷提高自身服務(wù)技能； 任職資格： 1、年齡18-30周歲，具有吃苦耐勞的品質(zhì)； 2、品行端正，儀態(tài)大方得體； 3、熱情開朗，才思敏捷，善于溝通；
崗位職責及任職資格b
服務(wù)員指機關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。
崗位職責：
1、整理好儀容儀表，化淡妝，準時點到，不遲到、早退，絕對服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導和指揮，認真、快速的完成工作任務(wù)。
2、上班前了解就餐人數(shù)及時間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個性化服務(wù)工作。
3、正式開餐前，按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
4、按規(guī)定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。
5、客到及時安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進行加或撤位，主動拉椅（接掛衣物放第一位）主動介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。
6、服務(wù)開餐間，請字開頭謝不離口，隨時要使用禮貌用語和微笑，及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。
7、當餐服務(wù)時，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。
8、餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況，以便達到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。
9、操作時一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯誤應(yīng)馬上向客人道歉。
10、如工作中出現(xiàn)疑問及時處理，自己解決不了及時匯報上級。
11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內(nèi)有2個及2個以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。
12、客人就餐時要及時為客人斟酒、茶，及時清理臺面，確保臺面衛(wèi)生整潔。
13、客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動推銷，主動介紹，及時為客人結(jié)帳，但不要催客人買單，自己結(jié)帳時要自己先審單，避免單據(jù)出錯。
14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時添加最后一道禮貌菜及香巾。
15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉，以保臺面的整潔，宴會廳要主動為客人送果盤。
16、客人買單時要當面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動向，主動及時為客人拉椅，詢問是否需要打包。
17、送客意識加強落實，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時要輕拿輕放。
18、收臺時應(yīng)按收臺程序進行收臺，要及時整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時迎客。
19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導方可下班。
20、出現(xiàn)爆滿翻臺時不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。
無論閑忙時要按標準質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。
21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計較個人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。
22、積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學、幫、趕、超的良好風氣，熟悉其他部門的情況，以便應(yīng)答客人。
