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第1篇 審計負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
審計負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
審計負(fù)責(zé)人 崗位描述:
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內(nèi)部審計制度;
2. 制定年度內(nèi)控內(nèi)審計劃，組織對公司及控股子公司實施內(nèi)部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務(wù)審計、離任審計、專項/特定審計等);
3. 識別公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)和財務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險點，制定審計計劃，編寫審計程序并組織實施
4.檢查財務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;
5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;
6.參與并購項目的盡調(diào)、評估投資風(fēng)險。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、審計等相關(guān)專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;
3.熟悉上市公司內(nèi)控審計項目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務(wù)、會計、審計法律法規(guī);
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的判斷和決策能力;
5.工作責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。 崗位描述:
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內(nèi)部審計制度;
2. 制定年度內(nèi)控內(nèi)審計劃，組織對公司及控股子公司實施內(nèi)部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務(wù)審計、離任審計、專項/特定審計等);
3. 識別公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)和財務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險點，制定審計計劃，編寫審計程序并組織實施
4.檢查財務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;
5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;
6.參與并購項目的盡調(diào)、評估投資風(fēng)險。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、審計等相關(guān)專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;
3.熟悉上市公司內(nèi)控審計項目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務(wù)、會計、審計法律法規(guī);
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的判斷和決策能力;
5.工作責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。
審計負(fù)責(zé)人崗位
第2篇 廣告算法平臺架構(gòu)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動廣告系統(tǒng)相關(guān)服務(wù)的架構(gòu)優(yōu)化，包括但不限于ctr/cvr預(yù)估服務(wù)，召回服務(wù)，廣告和推薦混合排序服務(wù)，用戶畫像服務(wù)，實時樣本生成服務(wù)等；
2、應(yīng)對全球化，多數(shù)據(jù)中心的技術(shù)挑戰(zhàn)，研發(fā)全球一體的廣告系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)核心服務(wù)的持續(xù)集成和交付，高效和自動化的運維優(yōu)化，提升服務(wù)的穩(wěn)定性和研發(fā)效率；
4、構(gòu)建共用框架，為相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)提供最佳實現(xiàn)；
5、指導(dǎo)組內(nèi)同事形成性能和效率的最佳實踐。
任職要求：
1、良好的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品味，對于解決有挑戰(zhàn)的問題充滿激情；
2、在大規(guī)模線上系統(tǒng)中有豐富的實踐經(jīng)驗；
3、開發(fā)語言c++/python。
第3篇 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目施工組織設(shè)計、各類專項方案、工程進(jìn)度計劃、人力、物力和設(shè)備計劃的編審；
2、指導(dǎo)和監(jiān)督施工人員對方案的執(zhí)行情況；
3、與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等協(xié)調(diào)解決項目技術(shù)問題；
4、配合公司經(jīng)營部門編制各類投標(biāo)方案；
5、組織相關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會審；
6、編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全技術(shù)措施計劃，并貫徹執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)工作，并對現(xiàn)場班組人員進(jìn)行交底；
8、負(fù)責(zé)繪制竣工圖紙，配合預(yù)算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時結(jié)算；
9、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預(yù)檢，參加竣工驗收；
10、落實現(xiàn)場新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用和工程創(chuàng)優(yōu)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、中級（工程師）及以上職稱；
3、3年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立編制各類大型項目的施工組織設(shè)計及各類專項方案；
4、年齡：40周歲以下；
5、具有良好的職業(yè)道德、高度的工作熱情，責(zé)任心強、溝通能力強；
6、良好的團(tuán)隊合作精神，適應(yīng)公司管理模式；
7、持一級建造師證書者可適當(dāng)放寬條件。
8、工作地點：江蘇、安徽、江西、廣西、湖南等地，服從公司安排。
第4篇 設(shè)計項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計項目負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
設(shè)計項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
項目設(shè)計負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)建筑條線的專業(yè)把控，對項目全過程中的重點設(shè)計節(jié)點進(jìn)行審核、把控并提出專業(yè)意見;
2.協(xié)調(diào)景觀、室內(nèi)、結(jié)構(gòu)、機電等其他條線，促進(jìn)專業(yè)間的溝通配合及問題解決。
任職要求:
1、重點大學(xué)的建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有國家一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格和中高級職稱者優(yōu)先;
2、五年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名設(shè)計院工作經(jīng)驗，有高端項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)知識，熟悉項目從設(shè)計到施工的運作流程，了解工程預(yù)算、工程管理等相關(guān)知識及國家規(guī)范;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和設(shè)計管理能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的合作精神。 1.負(fù)責(zé)建筑條線的專業(yè)把控，對項目全過程中的重點設(shè)計節(jié)點進(jìn)行審核、把控并提出專業(yè)意見;
2.協(xié)調(diào)景觀、室內(nèi)、結(jié)構(gòu)、機電等其他條線，促進(jìn)專業(yè)間的溝通配合及問題解決。
任職要求:
1、重點大學(xué)的建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有國家一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格和中高級職稱者優(yōu)先;
2、五年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名設(shè)計院工作經(jīng)驗，有高端項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)知識，熟悉項目從設(shè)計到施工的運作流程，了解工程預(yù)算、工程管理等相關(guān)知識及國家規(guī)范;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和設(shè)計管理能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的合作精神。
第5篇 企劃部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)企劃部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
企劃部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
企劃部負(fù)責(zé)人 1、集團(tuán)品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應(yīng)用管理
3、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策研究及公關(guān)事件活動策劃
4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運營落地(員工訪談、文化調(diào)研、文化傳播、文化活動策劃等)
6、文化運營體系建設(shè)及日常管理機制建設(shè)
7、品牌傳播及營銷傳播策劃
8、部門項目管理 1、集團(tuán)品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應(yīng)用管理
3、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策研究及公關(guān)事件活動策劃
4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運營落地(員工訪談、文化調(diào)研、文化傳播、文化活動策劃等)
6、文化運營體系建設(shè)及日常管理機制建設(shè)
7、品牌傳播及營銷傳播策劃
8、部門項目管理
第6篇 技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人-企業(yè)級應(yīng)用職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊搭建和管理工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊設(shè)計和開發(fā)公司企業(yè)級應(yīng)用平臺，主要實現(xiàn)語言為java；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)團(tuán)隊日常事務(wù)的綜合管理工作。
任職要求：
1、計算機及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗。
2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位，深刻理解計算機原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。
3、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有超過10人的團(tuán)隊實際管理經(jīng)驗，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、良好的產(chǎn)品意識，有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 實施負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
實施負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
物流方案實施負(fù)責(zé)人 京東物流 北京京東尚科信息技術(shù)有限公司，尚科職位描述:
1. 根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求，整合京東體系運營，規(guī)劃等區(qū)域資源;將資源標(biāo)準(zhǔn)化并進(jìn)行梳理，支持銷售端業(yè)務(wù)導(dǎo)入;帶領(lǐng)區(qū)域方案實施團(tuán)隊，全面承載西南物流營銷的售前和售中工作;
2. 負(fù)責(zé)商家端到端物流需求調(diào)研、技術(shù)交流、整體方案的組織，擬定及設(shè)計;業(yè)務(wù)內(nèi)容包含庫存管理與配置，倉，運，配等端到端供應(yīng)鏈優(yōu)化與效率提升，成本控制;
3. 基于行業(yè)下物流需求特性，進(jìn)行京東物流市場競爭能力分析，有效結(jié)合京東物流網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)優(yōu)勢，輸出行業(yè)性解決方案;
4. 項目損益分析，基于運營端輸出的項目成本，組合成符合市場和客戶需求的報價模式。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷，6年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗;
2. 有物流相關(guān)電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗或3pl/4pl、合同物流、b2b/o2o經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有端到端物流項目管理的經(jīng)驗，具備綜合供應(yīng)鏈管理意識;
4. 有消費品，服裝，家居，3c，家電，汽車后市場等行業(yè)大項目解決方案和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 能夠承受較大工作壓力，能夠接受出差。
實施負(fù)責(zé)人崗位
第8篇 營業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
營業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、推動落實總、分公司個險激勵方案;
2、制定業(yè)務(wù)推動計劃，追蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營節(jié)奏，分析渠道經(jīng)營狀況并提出決策建議;
3、個險業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)經(jīng)營的監(jiān)控管理;
4、搭建個險渠道人才隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)個險渠道日常經(jīng)營及團(tuán)隊管理;
5、組織召開渠道各類會議;
6、統(tǒng)籌與后援部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助業(yè)務(wù)前線解決核保、理賠方面的問題;
7、其它經(jīng)營管理相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨?，1-3年同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉個險營銷業(yè)務(wù)運作模式;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力，性格活潑開朗，抗壓性強。
營業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人崗位
第9篇 倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
倉庫負(fù)責(zé)人職位描述:
1.負(fù)責(zé)倉庫運營的全面管理，包括人員、庫容和操作能力的規(guī)劃與落實;
2.負(fù)責(zé)倉庫日常的安全運作，帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本，確保倉庫各項操作kpi的達(dá)成;
3.建設(shè)、培養(yǎng)、發(fā)展倉庫運營團(tuán)隊;
4.全面負(fù)責(zé)對應(yīng)倉庫的人員安排，效率監(jiān)控，安全生產(chǎn)以及間接費用控制;
5.按照確定的物料標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控倉庫人員使用物料，并控制各相關(guān)生產(chǎn)成本;
6.監(jiān)控出入庫操作標(biāo)準(zhǔn)，確保倉庫收貨及出庫質(zhì)量;
7.監(jiān)控各崗位執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保倉庫無任何操作風(fēng)險;
8.按照各su的效率定義，監(jiān)控操作人員工作并根據(jù)實際情況提高整體su效率;
9.按照公司制定的服務(wù)效率設(shè)定相應(yīng)的崗位人員并依據(jù)預(yù)計貨量安排各班人員;
10.協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理完成所在國家的建倉規(guī)劃，尋找合作伙伴和供應(yīng)商，按計劃完成開;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷、華人、中英文可以作為工作語言;
2、有3年及以上海外倉運營管理經(jīng)驗，精通庫存管理，盤點流程等有很好的理解;
3、熟悉海外倉的操作模式，管理規(guī)劃和流程;
4、熟悉線上服務(wù)功能、線下服務(wù)輸入輸出;
5、管理過至少1萬平方米發(fā)貨倉倉庫面積，每天尾程訂單量1萬單以上;
6、有外籍倉庫人員管理經(jīng)驗。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)倉庫運營的全面管理，包括人員、庫容和操作能力的規(guī)劃與落實;
2.負(fù)責(zé)倉庫日常的安全運作，帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本，確保倉庫各項操作kpi的達(dá)成;
3.建設(shè)、培養(yǎng)、發(fā)展倉庫運營團(tuán)隊;
4.全面負(fù)責(zé)對應(yīng)倉庫的人員安排，效率監(jiān)控，安全生產(chǎn)以及間接費用控制;
5.按照確定的物料標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控倉庫人員使用物料，并控制各相關(guān)生產(chǎn)成本;
6.監(jiān)控出入庫操作標(biāo)準(zhǔn)，確保倉庫收貨及出庫質(zhì)量;
7.監(jiān)控各崗位執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保倉庫無任何操作風(fēng)險;
8.按照各su的效率定義，監(jiān)控操作人員工作并根據(jù)實際情況提高整體su效率;
9.按照公司制定的服務(wù)效率設(shè)定相應(yīng)的崗位人員并依據(jù)預(yù)計貨量安排各班人員;
10.協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理完成所在國家的建倉規(guī)劃，尋找合作伙伴和供應(yīng)商，按計劃完成開;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷、華人、中英文可以作為工作語言;
2、有3年及以上海外倉運營管理經(jīng)驗，精通庫存管理，盤點流程等有很好的理解;
3、熟悉海外倉的操作模式，管理規(guī)劃和流程;
4、熟悉線上服務(wù)功能、線下服務(wù)輸入輸出;
5、管理過至少1萬平方米發(fā)貨倉倉庫面積，每天尾程訂單量1萬單以上;
6、有外籍倉庫人員管理經(jīng)驗。
第10篇 辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
辦公室負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，具備專業(yè)的行政管理知識與相關(guān)法律法規(guī);
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
3、具備良好分析判斷能力;
4、具備良好的團(tuán)隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;
5、具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責(zé)任心。 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，具備專業(yè)的行政管理知識與相關(guān)法律法規(guī);
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
3、具備良好分析判斷能力;
4、具備良好的團(tuán)隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;
5、具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責(zé)任心。
辦公室負(fù)責(zé)人崗位
第11篇 實驗技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
實驗技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)環(huán)境實驗室全面技術(shù)工作;
2、解決和處理檢測工作中的技術(shù)問題及新方法的開發(fā)，并積極參與行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流;
3、校核檢驗原始記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的正確性，審核檢測報告。
任職要求:
1、年齡:30-55周歲，本科及以上學(xué)歷，中級工程師及以上職稱;
2、環(huán)境檢測行業(yè)8年以上工作背景或政府相關(guān)部門工作背景;
3、五年以上實驗室一線檢測經(jīng)驗。
實驗技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
第12篇 水暖專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
水暖專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
水暖設(shè)計專業(yè)負(fù)責(zé)人 青島新大陸國際工程建設(shè)有限公司天津分公司 青島新大陸國際工程建設(shè)有限公司天津分公司任職資格:
1、給排水、暖通專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有同等職位工作經(jīng)驗;
2、具有8年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗，要求設(shè)計院工作經(jīng)驗、同行業(yè)項目管理公司或者建筑公司同崗位從業(yè)工作經(jīng)驗;
3、掌握設(shè)備工程的專業(yè)知識，熟悉政府部門對設(shè)備工程及設(shè)計等各方面的管理規(guī)定;
4、熟悉配套工程設(shè)計、施工、驗收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理;
5、較強的圖紙審閱能力，熟悉專業(yè)施工方法及設(shè)備選型;
6、要具備較好的商務(wù)談判能力，思路敏捷;
7、有工業(yè)設(shè)計院工作經(jīng)驗者、英語可以作為工作語言者優(yōu)先錄用。
水暖專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位
第13篇 城市服務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、城市售后服務(wù)負(fù)責(zé)人，主持服務(wù)中心日常經(jīng)營管理工作及對外業(yè)務(wù)開拓，帶領(lǐng)團(tuán)隊提供最佳用戶服務(wù)體驗；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的選址、物業(yè)租賃、室內(nèi)外裝修及各類資質(zhì)的申報；
3、服務(wù)中心人員招募，梯隊建設(shè)，培訓(xùn)團(tuán)隊成員，制定員工績效考核制度；
4、負(fù)責(zé)客戶滿意度目標(biāo)整體達(dá)成與日常提升，處理重大客戶抱怨；
5、安全生產(chǎn)管理，確保員工遵守安全及環(huán)境法律法規(guī)；
6、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?，行業(yè)管理協(xié)會要求，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車、機械等相關(guān)專業(yè)，具備汽車整車售后服務(wù)10年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗；
2、具備良好的服務(wù)意識及市場洞察力，較強業(yè)務(wù)分析能力和經(jīng)營管理能力；
3、較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，較好的語言表達(dá)能力；
4、掌握一定財務(wù)及倉儲管理知識；
5、熟悉國家及地方的汽車維修行業(yè)法規(guī)法令，在本城市汽修行業(yè)有一定的人脈資源；
6、有駕駛證，能熟練駕駛汽車。
第14篇 建設(shè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
建設(shè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
通信專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人 西藏云在線信息科技有限公司 西藏云在線信息科技有限公司 一、 主要職責(zé):
1、 參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作。
2、 參與專業(yè)課程的研發(fā)和編寫工作。
3、 對相關(guān)專業(yè)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。
4、追蹤研發(fā)課程的實施情況，調(diào)整和更新課程的版本。
二、 任職條件:
1、 通信專業(yè)本科以上學(xué)歷，cet-4。
2、 有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展，具有較強的技術(shù)前瞻能力。
3、 有三年以上大學(xué)相關(guān)專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗和實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、 對學(xué)生培養(yǎng)具備個人獨到見解，對專業(yè)建設(shè)和課程研發(fā)有濃厚的興趣。
5、 擅長研究工作、知識管理，具有創(chuàng)新思維，具有一定文字功底，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、語言組織能力強。
建設(shè)負(fù)責(zé)人崗位
第15篇 禽營養(yǎng)方面技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)禽用功能脂肪產(chǎn)品的前期調(diào)研、配方可行性研究、中期試驗、數(shù)據(jù)整理和后期改進(jìn)、市場跟蹤服務(wù)等工作。
2、協(xié)助公司建立與科研院所的合作平臺，負(fù)責(zé)各類合作產(chǎn)學(xué)研項目的實施。
任職要求：
1、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)。
2、三年以上禽料配方經(jīng)驗。
