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第1篇 男裝店長崗位職責任職要求
男裝店長崗位職責
男裝定制店長(常德華達) 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司，漢邦云洲 1、年齡28-45歲之間，形象端正，男女不限;
2、熟悉掌握公司產(chǎn)品特點，面料特性;
3、有門店管理經(jīng)驗，近3年有服裝定制行業(yè)銷售經(jīng)驗;
4、能夠適應工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶維護能力;
5、有能力代領店鋪人員完成店鋪任務，日常店務工作管理;
6、具備隨機應變能力，能夠根據(jù)公司相應規(guī)定，合理處理店內(nèi)客訴
第2篇 成都輕奢 男裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
職位要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡32歲以下。
工作時間：
做六休一
第3篇 精品男裝店長導購（徐州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
面試地址：徐州邳州新蘇中心店
面試地址：江蘇徐州銅山萬達店
面試地址：江蘇徐州金地商都
三個店鋪同時崗位職責描述崗位要求
【崗位職責】男女不限
1、具備快速的學習能力；
2、性格外向、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、能力體現(xiàn)：善于表達，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，上進心十足；
【要求】：
1.健康+鮮活的
2.嘴巴和行動并用的
3.責任與榮譽高于一切的
【崗位職責描述崗位要求崗位】
導購（保底工資:3000/個人提成8-10點+五險）
店長（保底3500/店鋪業(yè)績總額提成+五險）
【薪資待遇】
正常干5000---7000元/月
努力干8000---9000元/月
使勁干10000---不封頂元/月
面試地址：徐州邳州新蘇中心店
面試地址：江蘇徐州銅山萬達店
面試地址：江蘇徐州金地商都
三個店鋪同時崗位職責描述崗位要求
第4篇 天津男裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作；
2.熟悉商場環(huán)境，保持店鋪清潔；
3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；
4.按照上級領導的管理指示進行陳列、并注意銷售情況；
5.進行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；
6.負責店鋪中所有的貨品安全，負責每日賣場貨品清點工作；
7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料（包括身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同等）。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；
2.個人銷售能力及銷售意識強，激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛；
3.優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4.了解周邊競品銷售情況，擅于維系商場和品牌關系
福利待遇：
1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個季度按完成比提升。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、生育、失業(yè)保險，假節(jié)日福利、帶薪年假。
第5篇 高端男裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、通過有效地工作規(guī)劃，費用控制，銷售技巧和服務，直接負責確保店鋪能夠長期持續(xù)的達成或者超越銷售指標，關鍵績效指標和盈利目標
2、在符合biuu的品牌價值（勇敢、自信、堅定、快樂）和服務標準的前提下，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務
3、負責店鋪員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率
4、負責店鋪庫存管理及安全意識，具有高度的防損意識
5、與銷售經(jīng)理溝通店鋪銷售機會點，制定有效的銷售計劃
6、與各部門保持高效的溝通
崗位要求：
1、相關工作三年以上服裝經(jīng)驗，奢侈品經(jīng)驗優(yōu)先
2、有積極主動，優(yōu)秀的團隊合作精神
3、良好的溝通能力和人際交往能力，及較強的領導能力
4、優(yōu)秀的培訓教練能力
5、極強的工作執(zhí)行能力及自主工作能力
6、具有較強的學習能力并有積極向上的發(fā)展?jié)摿?/p>
7、統(tǒng)籌規(guī)劃及自我工作管理能力
8、敏銳的市場洞察力
9、極強的工作責任感
能力要求：
1、大專同等及以上學歷 (本科學歷優(yōu)先）
2、基本電腦操作
3、有英文溝通能力者優(yōu)先（基礎讀寫能力）
第6篇 ami-男裝店長-北京三里屯崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責店鋪的日常管理，銷售與服務管理，確保完成店內(nèi)銷售目標；
2、負責員工入職后的管理；
3、負責店員的日常管理，激勵與激發(fā)店員；
4、負責銷售技巧與基礎管理的培訓，指導和跟蹤店內(nèi)人員；
5、負責店內(nèi)貨品fab與搭配的開發(fā)，產(chǎn)品知識的培訓；
6、負責貨品的有效管理；
7、負責店鋪陳列管理，確保店鋪陳列細節(jié)完好；
8、負責確保店鋪形象；
9、負責各種文件處理，并監(jiān)督店鋪帳務系統(tǒng)；
10、負責遵守公司相關政策并與公司進行及時有效地溝通；
11、負責遵守商場規(guī)定并與商場進行及時有效地溝通；
12、負責處理各種突發(fā)事件。
13、負責完成上級主管交辦的其他事項。
職位要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、 全日制本科優(yōu)先。
3、 三年及以上知名品牌服裝銷售管理經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、 五年以上工作經(jīng)驗，三年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗。
5、 熟悉品牌服裝業(yè)務運作流程，執(zhí)行力強，具備良好的溝通能力和銷售管理能力。
6、 熟練操作辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)分析能力。
7、 熟悉現(xiàn)代零售管理模式和精通店鋪管理。
8、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，整理分析，以及預測市場變化的能力。并且具有很強的責任心和積極性。
我們是一個積極進取、執(zhí)著、且善于思考的年輕團隊，希望找到同樣出色的你。
薪資福利及工作時間：
1、店經(jīng)理做五休二
2、薪資：淡季8000元-10000元，旺季10000元-12000元
3、公司安排專業(yè)培訓
職能類別：賣場經(jīng)理/店長 導購員
第7篇 太原男裝店長/店員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作；
2.熟悉商場環(huán)境，保持店鋪清潔；
3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；
4.按照上級領導的管理指示進行陳列、并注意銷售情況；
5.進行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；
6.負責店鋪中所有的貨品安全，負責每日賣場貨品清點工作；
7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料（包括身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同等）。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；
2.個人銷售能力及銷售意識強，激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛；
3.優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4.了解周邊競品銷售情況，擅于維系商場和品牌關系
福利待遇：
1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個季度按完成比提升。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、生育、失業(yè)保險，假節(jié)日福利、帶薪年假。
第8篇 男裝店長 武林銀泰崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成；
2、操作貨品及庫存管理，跟進貨品調(diào)撥，確保合理庫存；
3、控制店鋪經(jīng)營費用，分析店鋪運營情況，確保零售標準落地執(zhí)行；
4、店鋪內(nèi)日常運作管理及人員培訓；
5、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細節(jié)完成；
6、保持與商場的良好溝通，并妥善處理突發(fā)事件；
7、完成上級交代的其他工作。
職位要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-35歲；
2、1年以上品牌男裝店鋪帶店經(jīng)驗；
3、有強烈的進取意識和敬業(yè)精神，責任心強，有團隊意識；極強的溝通能力和管理能力。
