董事崗位要求15篇

第1篇 董事長英文秘書崗位職責(zé)任職要求

董事長英文秘書崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長辦理相關(guān)文件、報(bào)告的撰寫、簽發(fā)、整理歸檔等文秘工作;

2、陪同董事長進(jìn)行客戶接待、公關(guān)、談判等工作(含歐美客戶);

3、集團(tuán)專案工作推動(dòng)跟進(jìn):戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷、工廠營運(yùn)整改專項(xiàng)、法務(wù)、投融資等工作

4、集團(tuán)重大工作會議策劃、組織、安排

5、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科或以上文化程度，3年以上董秘或業(yè)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。英語聽說讀寫流利(必要)

2、具備良好的職業(yè)形象，受過會務(wù)組織、公文撰寫、項(xiàng)目管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)。

3、 良好的溝通，組織和公關(guān)能力，樂觀上進(jìn)。

董事長英文秘書崗位

第2篇 董事會辦公室助理崗位職責(zé)任職要求

董事會辦公室助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集和主持高層管理會議，組織討論公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)，提供相關(guān)解決方案;

2、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出經(jīng)營決策提供專業(yè)意見和資料;

3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)與溝通，傳達(dá)戰(zhàn)略意圖和工作要求，反饋業(yè)務(wù)發(fā)展中的各種情況和需求;

5、協(xié)助審閱公司重要報(bào)表，全盤監(jiān)控，做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及把控，提供分析意見;

6、審核對外重要合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有大型企業(yè)董秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備法務(wù)或財(cái)務(wù)方面從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具備清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的分析能力;

4、英文可作為工作語言。

董事會辦公室助理崗位

第3篇 酒店董事長崗位職責(zé)任職要求

酒店董事長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，做好各部門間的協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排、并跟蹤處理反饋;

3.負(fù)責(zé)董事長安排的各項(xiàng)會議的通知、準(zhǔn)備和組織;

4.負(fù)責(zé)董事長的工作行程安排、落實(shí)等;

5.負(fù)責(zé)董事長重要來賓的接待、商務(wù)隨行

6. 負(fù)責(zé)董事長部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達(dá)與接收;

7.協(xié)助處理綜合性工作，完成董事長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，形象氣質(zhì)佳;

2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;

3.有高層管理者助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力;

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動(dòng)能力;

第4篇 總裁助理/董事長助理/總助崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；

2、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；

3、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；

5、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議；

8、總裁交辦的其他事務(wù)。

職位要求：

1、30-36歲，本科及以上學(xué)歷，有c1駕照優(yōu)先；

2、3年以上行政人事管理崗經(jīng)驗(yàn)及1年以上總助工作經(jīng)驗(yàn)，投顧行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思考習(xí)慣；

4、反應(yīng)敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有持續(xù)、快速學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的能力；

5、具備極強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

6、具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；

7、具備極強(qiáng)的總結(jié)、概括、提煉能力；

8、具備一定的文字功底，熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 董事和助理崗位職責(zé)任職要求

董事和助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、參與公司重大經(jīng)營決策;2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況;3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評;4、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò);5、協(xié)助董事長的日常行政及管理事務(wù)處理;6、經(jīng)董事長授權(quán)，代表董事長進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng);7、完成董事長委托的其他工作。任職資格:1、本科以上學(xué)歷，3年以上任職經(jīng)驗(yàn)。2、有一定的英文讀寫聽說能力。3、有較強(qiáng)的溝通能力和的文字組織能力。4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。5、熟練使用辦公軟件。6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心

董事和助理崗位

第6篇 董事長外事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)外事相關(guān)的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；

2．負(fù)責(zé)外事文件及檔案的翻譯、管理；

3．負(fù)責(zé)公司內(nèi)的外事聯(lián)絡(luò)工作；

4．協(xié)助國際及國內(nèi)合作項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)；

5．負(fù)責(zé)安排參與國內(nèi)外各類交流活動(dòng)的行程及其它組織協(xié)調(diào)工作；

6．完成其它輔助工作；

二、崗位要求：

1. 本科以上學(xué)歷；

2.具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.必須具備出色的英文聽說讀寫水平能力，能承擔(dān)會議口語翻譯工作；

4.熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公軟件，具有很好的寫作能力和組織管理能力；

5.身心健康、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識和工作熱情、踏實(shí)肯干、工作耐心細(xì)致；

6.有外事工作經(jīng)驗(yàn)，具有會議翻譯能力優(yōu)先；

7.能適應(yīng)海外出差，具有歐洲生活（駕駛）經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 董事會秘書崗位職責(zé)任職要求

董事會秘書崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁開展各項(xiàng)工作，工作日程安排;

2、負(fù)責(zé)總裁所需文件的收集、整理和歸檔工作;

3、跟進(jìn)總裁布置工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況;

4、完成總裁交辦的其他工作，處理好日常事務(wù)，加強(qiáng)外聯(lián)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、碩士學(xué)歷，金融專業(yè)，形象氣質(zhì)佳;

2、公文撰寫能力強(qiáng)，擅長各類文件的草擬;

3、溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識;

4、有海外學(xué)習(xí)或者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。:

董事會秘書崗位

第8篇 董事長司機(jī)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1、必須持有a1駕證（可開加長車）、港澳駕駛證及赴港澳訪問商務(wù)簽注；

2、遵守《中華人民共和國道路交通治理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車，同時(shí)遵守公司其他相關(guān)的規(guī)章制度；

3、10年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，愛惜車輛，平時(shí)要注重車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛正常行駛；

4、能吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。

第9篇 副董事長助理崗位職責(zé)任職要求

副董事長助理崗位職責(zé)

副董事長助理 協(xié)助副董事長統(tǒng)籌針?biāo)笈ＣS的生產(chǎn)管理。

職責(zé)一:計(jì)劃管理

1、依集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團(tuán)年度生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。

2、依集團(tuán)年、季訂單量，精準(zhǔn)評估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計(jì)劃，定期評估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。

3、評估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。

職責(zé)二:品質(zhì)管理

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進(jìn)，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。

2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。

3、統(tǒng)籌質(zhì)量項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)開展質(zhì)量改善和降本增效管理。

職責(zé)三:技術(shù)/工藝

1、負(fù)責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行新工藝、流水線的研究設(shè)計(jì)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠及時(shí)解決過

程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問題。

4、運(yùn)用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進(jìn)行工具、

作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無縫轉(zhuǎn)款能力，強(qiáng)化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。

職責(zé)四:統(tǒng)籌管理

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運(yùn)營工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。

2、負(fù)責(zé)各分公司、工廠預(yù)算管理、員工滿員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。

3、完善各工廠考核激勵(lì)機(jī)制、工價(jià)管理、團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助工廠提升各項(xiàng)經(jīng)營管理水平。 1. 年齡36-50歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，服裝紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)。

2、15年以上大型知名服裝企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)副總職位任職經(jīng)驗(yàn)。

3、具18-35歲時(shí)尚休閑、街頭潮流男女裝風(fēng)格生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)，具快時(shí)尚生產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。

3、具服裝行業(yè)智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)超前發(fā)展趨勢的見解和管理意識。

4、熟悉面料性能、男女童裝結(jié)構(gòu)，精通成衣生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管控流程，擅長計(jì)劃、交期、現(xiàn)場、成本控制和目標(biāo)管理。

5、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理能力，具高情商及良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。 協(xié)助副董事長統(tǒng)籌針?biāo)笈ＣS的生產(chǎn)管理。

職責(zé)一:計(jì)劃管理

1、依集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團(tuán)年度生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。

2、依集團(tuán)年、季訂單量，精準(zhǔn)評估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計(jì)劃，定期評估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。

3、評估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。

職責(zé)二:品質(zhì)管理

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進(jìn)，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。

2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。

3、統(tǒng)籌質(zhì)量項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)開展質(zhì)量改善和降本增效管理。

職責(zé)三:技術(shù)/工藝

1、負(fù)責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行新工藝、流水線的研究設(shè)計(jì)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠及時(shí)解決過

程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問題。

4、運(yùn)用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進(jìn)行工具、

作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無縫轉(zhuǎn)款能力，強(qiáng)化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。

職責(zé)四:統(tǒng)籌管理

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運(yùn)營工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。

2、負(fù)責(zé)各分公司、工廠預(yù)算管理、員工滿員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。

3、完善各工廠考核激勵(lì)機(jī)制、工價(jià)管理、團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助工廠提升各項(xiàng)經(jīng)營管理水平。

副董事長助理崗位

第10篇 董事總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

董事總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助各管理合伙人做好基金募集和基金設(shè)立工作;

2. 負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，建立基金的募集渠道資源;

3. 負(fù)責(zé)公司品牌及網(wǎng)頁、微信公眾號等對外宣介;

4. 及時(shí)有效把控行業(yè)動(dòng)態(tài)信息和監(jiān)管部門法律規(guī)章;

5. 參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、投資報(bào)告，投后管理;

6. 完成管理合伙人交辦的其他事項(xiàng);

任職要求:

1.? 碩士及以上;

2.形象氣質(zhì)佳;

3.有3年以上投行、財(cái)務(wù)、法律等工作經(jīng)驗(yàn);

4.高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.?熟悉一定的融資、投資運(yùn)作及操作流程;

6. 具有基金從業(yè)資格證。

董事總經(jīng)理助理崗位

第11篇 董事長助理助理崗位職責(zé)任職要求

董事長助理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、協(xié)助董事長進(jìn)行公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃劃和公司重大決策落地;

二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議;

三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)及各部門、所屬公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

四、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

任職要求:

本科(理工類專業(yè))研究生(財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、如mba)

董事長助理助理崗位

第12篇 設(shè)計(jì)董事崗位職責(zé)設(shè)計(jì)董事職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)董事崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量，把控設(shè)計(jì)效率，指導(dǎo)設(shè)計(jì)方案思路、設(shè)計(jì)展示等

4、執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)工作流程，并提出優(yōu)化建議

5、代表公司出席項(xiàng)目會議與匯報(bào)

4、建立設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)作過程中的流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

5、考核并培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

6、協(xié)助商業(yè)發(fā)展部開發(fā)新項(xiàng)目與新客戶，接待公司外部客戶，并向客戶介紹公司背景，業(yè)績與作品集，協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象

任職要求:

1、建筑專業(yè)或室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，留學(xué)背景者優(yōu)先考慮;

2、年齡35歲以上，具有10年以上大型項(xiàng)目室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備出色的方案設(shè)計(jì)能力和手繪能力，較強(qiáng)的文案撰寫能力，有深厚美術(shù)功底及良好的設(shè)計(jì)感覺;

4、創(chuàng)作欲望強(qiáng)烈，創(chuàng)意構(gòu)思獨(dú)特、表現(xiàn)力強(qiáng)，有豐富的想象力和創(chuàng)作激情，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;

5、具備國際化設(shè)計(jì)理念，良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的組織能力及對事態(tài)的判斷力;

6、責(zé)任心強(qiáng)、溝通理解能力較強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第13篇 董事辦秘書崗位職責(zé)任職要求

董事辦秘書崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司日常管理;

2、參與相關(guān)會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀(jì)要、經(jīng)審閱下發(fā)、及會議內(nèi)容實(shí)施情況跟蹤，督促;

3、對各部門周、月計(jì)劃進(jìn)行收集、匯總、分析;

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)對外重要接待工作。

任職要求:

1、工商管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有2年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的親和力、一定的公關(guān)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、能適應(yīng)加班及出差;

5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰。

董事辦秘書崗位

第14篇 董事長助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

董事長助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助各管理合伙人做好基金募集和基金設(shè)立工作;

2. 負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，建立基金的募集渠道資源;

3. 負(fù)責(zé)公司品牌及網(wǎng)頁、微信公眾號等對外宣介;

4. 及時(shí)有效把控行業(yè)動(dòng)態(tài)信息和監(jiān)管部門法律規(guī)章;

5. 參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、投資報(bào)告，投后管理;

6. 完成管理合伙人交辦的其他事項(xiàng);

任職要求:

1.? 碩士及以上;

2.形象氣質(zhì)佳;

3.有3年以上投行、財(cái)務(wù)、法律等工作經(jīng)驗(yàn);

4.高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.?熟悉一定的融資、投資運(yùn)作及操作流程;

6. 具有基金從業(yè)資格證。

董事長助理總經(jīng)理助理崗位

第15篇 私人董事會秘書崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)籌建并運(yùn)營民營企業(yè)家小范圍學(xué)習(xí)社群或跨界合作社群；

2. 與企業(yè)家保持長期有效溝通，成為其信賴的合作伙伴，助力企業(yè)家獲得更卓越的成就；

3. 全面負(fù)責(zé)私人董事會運(yùn)營中的行政事務(wù)和現(xiàn)場支持，達(dá)到私人定制旅游及酒店接待標(biāo)準(zhǔn)；

4. 跟進(jìn)私董會用戶反饋和數(shù)據(jù)更新，實(shí)時(shí)提出優(yōu)化方案，確保達(dá)到預(yù)期效果。

我們希望你：

1. 23-30歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 性格活潑開朗，有親和力，集激情、專注力和能量于一體；

3. 有創(chuàng)造力，點(diǎn)子多，腦洞大；

4. 極為優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力；

5. 專業(yè)意識強(qiáng)，無論面對客戶還是合作伙伴都時(shí)刻展現(xiàn)最專業(yè)的一面；

6. 與企業(yè)家、企業(yè)高管等群體有過較深工作、合作或交流的優(yōu)先哦!

你在這里能獲得什么：

1. 面包先給足了：

√ 體面的工資（絕不低于市場平均水平）；

√ 游學(xué)式的出差環(huán)境；

√ 更有豐厚的培訓(xùn)和健康基金任你用！（福利之好超乎你的想象?。?/p>

2. 再來談情懷：

√ 合伙人發(fā)展空間，超一流學(xué)習(xí)環(huán)境，商學(xué)院ceo課程觸手可及！

√ 接觸數(shù)不清的職場ceo和業(yè)界大拿，學(xué)習(xí)最淵博最前衛(wèi)的行業(yè)知識；

√ 自主的工作時(shí)間，有趣的工作環(huán)境，享受工作的同時(shí)熱愛生活；

√ 你將比你的peers更善言談，更具人格魅力!