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第1篇 副董事長助理崗位職責(zé)任職要求
副董事長助理崗位職責(zé)
副董事長助理 協(xié)助副董事長統(tǒng)籌針梭牛毛工廠的生產(chǎn)管理。
職責(zé)一:計劃管理
1、依集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團年度生產(chǎn)各項目標的達成。
2、依集團年、季訂單量，精準評估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計劃，定期評估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。
3、評估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項經(jīng)營指標的達成。
職責(zé)二:品質(zhì)管理
1、負責(zé)集團生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。
2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理。
3、統(tǒng)籌質(zhì)量項目管理，協(xié)調(diào)開展質(zhì)量改善和降本增效管理。
職責(zé)三:技術(shù)/工藝
1、負責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標準，進行新工藝、流水線的研究設(shè)計，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。
2、負責(zé)對生產(chǎn)工藝進行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。
3、負責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門進行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠及時解決過
程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問題。
4、運用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進行工具、
作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無縫轉(zhuǎn)款能力，強化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。
職責(zé)四:統(tǒng)籌管理
1、負責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運營工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。
2、負責(zé)各分公司、工廠預(yù)算管理、員工滿員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。
3、完善各工廠考核激勵機制、工價管理、團隊管理，協(xié)助工廠提升各項經(jīng)營管理水平。 1. 年齡36-50歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，服裝紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)。
2、15年以上大型知名服裝企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)副總職位任職經(jīng)驗。
3、具18-35歲時尚休閑、街頭潮流男女裝風(fēng)格生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)，具快時尚生產(chǎn)運作經(jīng)驗優(yōu)。
3、具服裝行業(yè)智能化、信息化、標準化工作經(jīng)驗及行業(yè)超前發(fā)展趨勢的見解和管理意識。
4、熟悉面料性能、男女童裝結(jié)構(gòu)，精通成衣生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管控流程，擅長計劃、交期、現(xiàn)場、成本控制和目標管理。
5、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、執(zhí)行、團隊管理能力，具高情商及良好的個人職業(yè)素養(yǎng)。 協(xié)助副董事長統(tǒng)籌針梭牛毛工廠的生產(chǎn)管理。
職責(zé)一:計劃管理
1、依集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團年度生產(chǎn)各項目標的達成。
2、依集團年、季訂單量，精準評估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計劃，定期評估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。
3、評估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項經(jīng)營指標的達成。
職責(zé)二:品質(zhì)管理
1、負責(zé)集團生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。
2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理。
3、統(tǒng)籌質(zhì)量項目管理，協(xié)調(diào)開展質(zhì)量改善和降本增效管理。
職責(zé)三:技術(shù)/工藝
1、負責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標準，進行新工藝、流水線的研究設(shè)計，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。
2、負責(zé)對生產(chǎn)工藝進行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。
3、負責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門進行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠及時解決過
程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問題。
4、運用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進行工具、
作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無縫轉(zhuǎn)款能力，強化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。
職責(zé)四:統(tǒng)籌管理
1、負責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運營工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。
2、負責(zé)各分公司、工廠預(yù)算管理、員工滿員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。
3、完善各工廠考核激勵機制、工價管理、團隊管理，協(xié)助工廠提升各項經(jīng)營管理水平。
副董事長助理崗位
第2篇 酒店董事長助理崗位職責(zé)任職要求
酒店董事長助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負責(zé)公司內(nèi)部部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，做好各部門間的協(xié)調(diào);
2.負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;
3.負責(zé)董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;
4.負責(zé)董事長的工作行程安排、落實等;
5.負責(zé)董事長重要來賓的接待、商務(wù)隨行
6. 負責(zé)董事長部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達與接收;
7.協(xié)助處理綜合性工作，完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，形象氣質(zhì)佳;
2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;
3.有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.工作細致認真，原則性強，抗壓能力強，有良好的執(zhí)行力;
5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;
第3篇 英語翻譯兼董事長助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負責(zé)公司日常文字及口語翻譯工作；
2、負責(zé)公司網(wǎng)站的翻譯工作；
3、公司資料的翻譯、公司涉外形象設(shè)計；
4、負責(zé)公司涉外接待工作；
5、協(xié)助培訓(xùn)部門做好員工英語基礎(chǔ)培訓(xùn)；
6、公司海內(nèi)外項目資料的翻譯及資料的整理、存檔工作；
7、記錄并做好與國外公司電話會議的會議記錄；
8、做好相關(guān)部門商務(wù)談判及對外聯(lián)絡(luò)的現(xiàn)場翻譯工作；
9、協(xié)助公司做好產(chǎn)品說明書翻譯工作；
10、上級交辦的其他工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 董事長助理崗位職責(zé)任職要求
董事長助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、協(xié)助董事長進行公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃劃和公司重大決策落地;
二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;
三、協(xié)調(diào)董事長及集團及各部門、所屬公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);
五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
任職要求:
本科(理工類專業(yè))研究生(財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、如mba)
董事長助理崗位
第5篇 集團董事長助理崗位職責(zé)任職要求
集團董事長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作;
2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進優(yōu)化工作;
3、董事長交辦的其他工作。
任職資格:
1、有在四大工作經(jīng)驗;
2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作;
2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進優(yōu)化工作;
3、董事長交辦的其他工作。
任職資格:
1、有在四大工作經(jīng)驗;
2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。
集團董事長助理崗位
第6篇 董事長助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)協(xié)助董事長洽談外聯(lián)項目業(yè)務(wù)； 2、負責(zé)公司法務(wù)工作處理； 3、負責(zé)政務(wù)公關(guān)及項目公關(guān)； 4、負責(zé)完成董事安排的其他工作； 5、負責(zé)代表董事長作為對外發(fā)言人。職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，身高175cm以上，形象良好； 2、英語cet-4級以上，有律師資格證或相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)驗； 3、熟練辦公室各類軟件操作，文字功底強，熟悉各類公文、文件撰寫； 4、組織溝通能力強，公關(guān)表達能力、管理能力強； 5、熟悉貴州省交通道路路況，有駕駛證c照以上； 6、能適應(yīng)出差，服從公司安排調(diào)遣。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 英語翻譯董事長助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。
2．協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務(wù)管理。
3．認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責(zé)。
4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；
5．協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；
6．公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示；
7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；
8.負責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報；
11．指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
