特種崗位要求11篇

第1篇 特種車輛座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)工作；

2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目方案的擬定、設(shè)計(jì)，出圖；

2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目各環(huán)節(jié)實(shí)施進(jìn)度；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時(shí)提出解決階段性問題的方案并組織實(shí)施；

4.及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。

職位要求：

1.熟悉汽車座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識；

3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；

5.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，性格開放。

6. 需要熟練應(yīng)用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。

7.具有汽車座椅，機(jī)構(gòu)類相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.無經(jīng)驗(yàn)者可進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 檢驗(yàn)檢測工程師（特種設(shè)備）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)游樂設(shè)施檢驗(yàn)檢測的現(xiàn)場實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備檢驗(yàn)規(guī)則、指導(dǎo)書、技術(shù)方案、檢驗(yàn)記錄及報(bào)告的編制；

崗位要求:

1、機(jī)械或電氣專業(yè)，本科以上學(xué)歷。熟練掌握工程力學(xué)、機(jī)械原理與應(yīng)用知識（液壓、氣壓、傳動等）；

2、了解特種大型游樂設(shè)施安全要求及機(jī)電類設(shè)備相關(guān)安全技術(shù)知識；

3、熟練掌握游樂設(shè)施法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)知識，熟悉游設(shè)施檢驗(yàn)規(guī)程；

4、熟練掌握游樂設(shè)施檢驗(yàn)技術(shù)與檢驗(yàn)實(shí)踐知識；

5、能熟練并規(guī)范應(yīng)用、自校游樂設(shè)施檢驗(yàn)固定配置儀器箱內(nèi)所有儀器設(shè)備，熟練應(yīng)用加速度測試儀、全站儀等專用檢測儀器設(shè)備。

6、持大型游樂設(shè)施檢驗(yàn)員證者優(yōu)先；

第3篇 特種設(shè)備工程師崗位職責(zé)任職要求

特種設(shè)備工程師崗位職責(zé)

特種設(shè)備部水特效工程師 重慶萬達(dá)城投資有限公司 重慶萬達(dá)城投資有限公司，萬達(dá)城 1、熟悉樂園等水處理工作。

特種設(shè)備工程師崗位

第4篇 特種車輛科技行業(yè)銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助渠道開拓和銷售方案的編寫，實(shí)現(xiàn)對銷售計(jì)劃的追蹤；

2、管理客戶信息，處理客戶投訴；

3、進(jìn)行銷售分析，制作銷售業(yè)績報(bào)表；

4、跟進(jìn)各區(qū)域工作計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度、銷售目標(biāo)達(dá)成情況，組織規(guī)劃和建立后援運(yùn)營體系；

5、收集區(qū)域市場信息及需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予支持和完善；

6、尋找新的渠道，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，以擴(kuò)大銷售規(guī)模。

負(fù)責(zé)部門(辦公設(shè)備租賃部)的整體運(yùn)營工作協(xié)調(diào)，管理。

7.處理銷售咨詢電話，根據(jù)客戶需求做方案等，現(xiàn)場跟進(jìn)，洽談，簽訂合同，回款。

8、客戶售后關(guān)系維護(hù)，老客戶續(xù)簽等。

9、搜集大客戶信息，開發(fā)客戶資源。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 特種兵崗位職責(zé)任職要求

特種兵崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)園區(qū)的消防、安全警衛(wèi)、車場等管理工作，建立完備的制度并嚴(yán)格執(zhí)行;做好動態(tài)監(jiān)測，確保安全、穩(wěn)定的辦公秩序;

2、落實(shí)園區(qū)各項(xiàng)安全管理制度，維護(hù)園區(qū)正常辦公秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工、訪客的生命安全;

3、負(fù)責(zé)制定保安部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施;定期召開工作例會，落實(shí)和完善工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)人員管理工作，落實(shí)崗位職責(zé)，做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態(tài)，立足公司與員工實(shí)際問題的解決，定期向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào);

5、組織保安人員的在職培訓(xùn)、技能與體能訓(xùn)練，組織各類突發(fā)預(yù)案的演習(xí)與消防培訓(xùn)，組織對新員工的入職安全培訓(xùn);

6、各類活動支持，重大活動、重要客人的安全保衛(wèi)工作，做好緊急預(yù)案的處理工作及善后工作;

7、負(fù)責(zé)和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關(guān)系;

二、任職資格:

1、25-40歲，身高175cm以上，中專以上學(xué)歷;

2、從事保安管理2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有保安團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的語言表達(dá)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;

3、紀(jì)律性、執(zhí)行力及組織能力強(qiáng)，有高度責(zé)任感，服從管理;

4、身體健康，無不良嗜好，無不良記錄，武警、消防及特種兵或在部隊(duì)帶過兵者優(yōu)先錄用;

5、熟練應(yīng)用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

三、員工福利:

1、每月綜合補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ));

2、員工定期體檢，商業(yè)保險(xiǎn);

3、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)，員工生日費(fèi);

4、高溫費(fèi)，春節(jié)父母慰問費(fèi);

5、員工自助午餐;

6、年終績效獎金等。 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)園區(qū)的消防、安全警衛(wèi)、車場等管理工作，建立完備的制度并嚴(yán)格執(zhí)行;做好動態(tài)監(jiān)測，確保安全、穩(wěn)定的辦公秩序;

2、落實(shí)園區(qū)各項(xiàng)安全管理制度，維護(hù)園區(qū)正常辦公秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工、訪客的生命安全;

3、負(fù)責(zé)制定保安部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施;定期召開工作例會，落實(shí)和完善工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)人員管理工作，落實(shí)崗位職責(zé)，做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態(tài)，立足公司與員工實(shí)際問題的解決，定期向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào);

5、組織保安人員的在職培訓(xùn)、技能與體能訓(xùn)練，組織各類突發(fā)預(yù)案的演習(xí)與消防培訓(xùn)，組織對新員工的入職安全培訓(xùn);

6、各類活動支持，重大活動、重要客人的安全保衛(wèi)工作，做好緊急預(yù)案的處理工作及善后工作;

7、負(fù)責(zé)和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關(guān)系;

二、任職資格:

1、25-40歲，身高175cm以上，中專以上學(xué)歷;

2、從事保安管理2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有保安團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的語言表達(dá)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;

3、紀(jì)律性、執(zhí)行力及組織能力強(qiáng)，有高度責(zé)任感，服從管理;

4、身體健康，無不良嗜好，無不良記錄，武警、消防及特種兵或在部隊(duì)帶過兵者優(yōu)先錄用;

5、熟練應(yīng)用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

三、員工福利:

1、每月綜合補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ));

2、員工定期體檢，商業(yè)保險(xiǎn);

3、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)，員工生日費(fèi);

4、高溫費(fèi)，春節(jié)父母慰問費(fèi);

5、員工自助午餐;

6、年終績效獎金等。

特種兵崗位

第6篇 商發(fā)制造-特種加工崗（熱處理）-主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制熱處理相關(guān)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目建議書、論證報(bào)告等

2.負(fù)責(zé)編制熱處理工藝方案、工藝規(guī)程、工藝卡片、工序作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件，確保熱處理工藝正確性和合理性，3.指導(dǎo)熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場中遇到的熱處理技術(shù)問題。

4.協(xié)助編制熱處理研保條件建設(shè)項(xiàng)目中的需求分析報(bào)告、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告等

5.處理生產(chǎn)現(xiàn)場一般技術(shù)問題

6.參與核心零部件加工制造技術(shù)體系建設(shè)

7.參與熱處理技術(shù)研究工作

崗位要求：

1.熱處理、材料加工等特種加工專業(yè)；航空發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)方面的基礎(chǔ)知識；特種加工方面的專業(yè)知識

2.全日制本科及以上學(xué)歷

3.熟悉航空發(fā)動機(jī)零部件熱處理工藝，尤其是真空熱處理

4.中級職稱或?qū)I(yè)能力等級2級以上

5.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上真空熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)

6.英語四級及以上

第7篇 特種設(shè)備檢驗(yàn)師崗位職責(zé)任職要求

特種設(shè)備檢驗(yàn)師崗位職責(zé)

職位描述:

工作職責(zé):

1.特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測;

2.特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測報(bào)告的出具。

任職要求:

1.機(jī)電一體化、化工機(jī)械、焊接、起重運(yùn)輸機(jī)械專業(yè)及其相關(guān)專業(yè);

2.英語四級以上，有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

3.身體健康，品學(xué)兼優(yōu);

4.具備從業(yè)五年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 具備特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測工程師資格證者優(yōu)先。

特種設(shè)備檢驗(yàn)師崗位

第8篇 飛機(jī)特種工藝（表面處理）工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品圖紙及規(guī)范確定特種工藝的各項(xiàng)參數(shù)；

2）負(fù)責(zé)特種工藝相關(guān)工時(shí)的確定；

3）負(fù)責(zé)特種工藝相關(guān)技術(shù)文件的編制；

4）協(xié)同質(zhì)量工程師完成特種工藝的審核與批準(zhǔn)；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他工作。

職位要求：

1.具有航空零件表面處理（陽極化、噴漆等）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2.了解特種工藝設(shè)備結(jié)構(gòu)及功能，熟悉相關(guān)工藝流程；

3.熟悉特種工藝相關(guān)規(guī)范文件；

4.表面處理或腐蝕與防護(hù)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

5.具有良好的英文讀寫能力，熟練應(yīng)用辦公軟件；

6. 3年以上航空企業(yè)零組件制造經(jīng)驗(yàn)；

7.具有國外航空零件制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 商發(fā)制造-特種加工-專家崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)與特種加工相關(guān)的項(xiàng)目論證、編制工藝方案和工藝規(guī)程等技術(shù)文件、生產(chǎn)過程一般技術(shù)問題處理等工作

崗位要求：

1.8年以上航空發(fā)動機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)等相關(guān)行業(yè)特種加工工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過航空發(fā)動機(jī)型號研制任務(wù)者優(yōu)先；

2.5年以上特種加工生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；

3.電加工、高能束流加工、焊接、表面強(qiáng)化等特種加工專業(yè)

4.航空發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)方面的基礎(chǔ)知識；特種加工方面的專業(yè)知識；熟悉航空發(fā)動機(jī)零部件特種加工工藝，熟練掌握數(shù)控編程技術(shù)；

5.全日制本科及以上學(xué)歷；

6.高級工程師或?qū)I(yè)能力等級3級以上；

7.英語四級及以上。

第10篇 特種車銷售崗位職責(zé)任職要求

特種車銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售策略，負(fù)責(zé)制定區(qū)域分銷策略并有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品、競爭對手等信息調(diào)查和分析，并形成報(bào)告、及時(shí)反饋;

3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升市場滿意度;

4、客戶信息檔案管理;

5、公司和部門安排的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、熱愛銷售工作，了解銷售基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)流程;

3、具備良好的溝通和談判能力;

4、具備較強(qiáng)抗壓能力;

5、適應(yīng)出差(20-25天/月)。

特種車銷售崗位

第11篇 特種座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)工作及項(xiàng)目工作；

2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目方案的擬定、設(shè)計(jì)，出圖；

2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目各環(huán)節(jié)實(shí)施進(jìn)度；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時(shí)提出解決階段性問題的方案并組織實(shí)施；

4.及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。

職位要求：

1.熟悉汽車座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識；

2.統(tǒng)招大專學(xué)歷，車輛工程或機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；

5.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，性格開放。

6. 需要熟練應(yīng)用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。

7.具有汽車座椅，機(jī)構(gòu)類相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.無經(jīng)驗(yàn)者可進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年