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第1篇 煤礦地面炸藥庫管理工安全生產責任制
1、 煤礦炸藥庫管理工是經當地公安部門考試合格，持證上崗的專職人員。
2、 炸藥庫管理工要做到炸藥庫清潔衛(wèi)生，不潮濕，無火源。無關人員不準進入炸藥庫。
3、 炸藥庫管理工只能將炸藥、雷管發(fā)放給井下放炮員。井下放炮員必須用上鎖的炸藥箱、雷管箱前來領取，否則，不與發(fā)放。
4、 炸藥庫管理工要對雷管發(fā)放進行編號，并能測定雷管電阻，做到電阻相同的雷管一次發(fā)放。
5、 炸藥庫管理工對庫存時間較長的炸藥、雷管，對受潮變質的炸藥要請示礦部予以銷毀。
6、 炸藥庫管理工對每天發(fā)出和交回的炸藥、雷管要登記臺帳，做到“帳、領、用、退”相符。
7、 炸藥庫管理工工作中發(fā)現炸藥庫附近有焚火燒山、獵槍射鳥等危及炸藥庫安全的情況要立即勸阻。
8、 炸藥庫管理工要做好對炸藥庫附近的宣傳保衛(wèi)工作，嚴格做到：帳物清楚相符，嚴格入門管理制度，對管理人員在交接時做到雙人雙鎖管理。
第2篇 會計出納管理人員安全生產崗位責任制
1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經政策和財會制度、法規(guī)，嚴格執(zhí)行財經紀律，做好各項工作。
2、加強公司資金的控制與管理，做好資金總的預算平衡工作，制定內部資金管理辦法，建立和完善公司資金正常運作的有效機制。做好資金分析。
3、編制和審核完整會計憑證及銀行存款余額調節(jié)表。
4、做好銀行賬戶的使用管理及保密工作。
5、認真執(zhí)行《支付結算辦法》。
6、完成領導交辦的其他事項。
第3篇 項目設備管理員:安全生產崗位責任
項目設備管理員安全生產崗位責任
1)嚴格執(zhí)行企業(yè)機械安全設備管理制度,負責處理機械設備、腳手架的調度、維修、保養(yǎng),以確保機械設備走運轉過程中不發(fā)生因機械不正常運轉造成的意外傷害事故。
2)建立機械設備安全管理臺帳、記錄,做到內容準確,記錄認真。
3)制定、組織設備的安全管理制度,定期組織設備的維修、保養(yǎng)工作,保證設備的正常運轉,防止意外事故的發(fā)生。
4)負責組織設備的評比,開展創(chuàng)無事故設備的活動。
5)做好設備的安全技術工作,組織和參加設備事故的調查分析,并提出處理意見。
6)認真貫徹安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)則,使設備保持清潔、整齊、潤滑,保證設備處于良好的技術狀態(tài)。
7)組織機械操作人員的安全技術培訓,堅持持證上崗,機械操作人員必須按規(guī)定戴好防護用品。
8)認真做好防火、防盜、防潮、防損等工作。
9)經常深入工地了解設備的維修、保養(yǎng)、使用情況,協(xié)助領導做好各項材料設備的安全管理工作。
第4篇 綜合管理部考核科主管崗位安全生產責任制
第一條 堅持“安全第一、預防工作”的方針，帶頭貫徹落實《煤礦安全規(guī)程》等有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、制度。
第二條 認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指示、規(guī)定、通知和命令。
第三條 詳細掌握礦井生產過程中安全工作情況及存在的問題，認真搞好安全管理的分析。
第四條 搞好地面安全質量標準化檢查工作，確保各項措施落實到位。
第五條 切實做好月度績效考核統(tǒng)計工作，做到獎罰分明、考核公正。
第5篇 安全監(jiān)理員安全生產管理責任
1、工程項目安全監(jiān)理員要經過專業(yè)培訓,熟悉建設安全管理知識,掌握安全法規(guī)、方針、政策和本企業(yè)本工程項目的安全生產管理工作制度、規(guī)劃。
2、在工程項目專業(yè)安全監(jiān)理工程師領導下,明確工作職責,從事工程安全生產管理工作。
3、參與工程項目施工組織設計中的安全技術措施和強制性標準審查,提出合理化建議。
4、工作中深入現場進行經常性的監(jiān)督檢查,發(fā)現問題及時糾正,問題嚴重時做好記錄并報告專業(yè)安全監(jiān)理工程師請示處理,并賦予實施。
5、記錄整理保管安全資料,協(xié)助專業(yè)安全監(jiān)理工程師抓好安全生產工作,為專業(yè)安全監(jiān)理工程師負有在安全生產管理工作的責任。
第6篇 安全生產責任制：政工管理員
一、是本崗位第一安全責任人,負責本崗位的安全生產工作。
二、貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的安全生產方針,熟悉和掌握基層各單位干部安全生產情況,并提出意見和建議。
三、在主任領導下,負責黨委辦公室日常安全事務工作。
四、建立健全分管范圍內的業(yè)務保安責任制。
五、嚴格遵守勞動紀律,杜絕“三違”現象在自身發(fā)生。
六、努力做到自我保護、保護他人、互相保護。
七、深入現場時要與有現場經驗的人員陪同,問明各項安全要求,并嚴格遵守。
八、努力學習安全生產知識,帶頭做復合型干部,更好的為礦安全生產服務。
九、做好本科室水、電及廢舊物品的管理。
第7篇 環(huán)境職業(yè)健康安全管理責任制
第一章 總 則
第一條 為了加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責任,落實公司的管理方針和管理目標,防止和減少事故/事件的發(fā)生,保障員工和財產安全,加強勞動保護和環(huán)境保護,改善勞動條件,促進公司的持續(xù)發(fā)展,根據國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律法規(guī),結合公司的實際情況,制定本責任制。
第二條 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則,認真履行各自的職責,有效地落實環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各項措施,認真做好安全生產工作,切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業(yè)健康。
第三條 本責任制由公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會監(jiān)督執(zhí)行。
第二章 組織網絡
第四條 建立以行政正職為主任的各單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會和以項目經理為組長的項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領導小組,領導本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,當人員有變動時及時予以調整,并報公司備案。
第五條 各單位都必須明確負責環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的職能部門,必須配備符合條件的專(兼)職安技人員,并推選出一定數量的員工代表。各項目部必須配備專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。
第六條 每年初都要層層簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任狀,明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法,并嚴格考核,獎懲兌現。
第三章 公司領導、主要部門責任制
第七條董事長職責
1、董事長是公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,對公司安全生產和環(huán)境管理負全面領導責任。
2、貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)和政策,組織制定公司“三合一”一體
化管理體系管理方針和目標。
3、組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。
4、保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入,以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。
5、領導和支持職能管理部門工作,賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權力,定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產工作,及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。
6、接受政府有關部門的檢查、監(jiān)督,每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。
第八條 總經理職責
1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài),對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負主要領導責任。
2、主持公司日常生產經營管理工作,擬定生產經營管理制度,組織實施經濟責任制,體現安全一票否決制。
3、領導公司的工程投標,對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。
4、參加管理評審,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價,提出改進措施和要求。
5、擬定設置公司內部管理機構時按規(guī)定擬定設置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構,明確管理的部門。
6、協(xié)調公司內外關系,確保與顧客的溝通,了解顧客對環(huán)境、職業(yè)健康安全的需求。
第九條 生產副總經理職責
1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),每季度組織公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會成員研究環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標,對公司施工過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接領導責任。
2、協(xié)助董事長、總經理貫徹落實公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
3、落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制,負責并督促職能部門對施工過程的環(huán)境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監(jiān)督管理,確保施工過程處于受控狀態(tài)。
4、參加管理評審,對有關的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和文明施工的現狀作分析評價,提出改進意見。
5、根據國家、省、市環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其它要求,結合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的需要,及時組織研究、制定和印發(fā)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理制度,組織實施公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理責任的考核和獎懲工作,實行安全生產一票否決制。
6、公司發(fā)生四級以上(含四級)重大傷亡事故和重大環(huán)境事件/事故后,要親臨事故現場,指揮事故的調查處理工作,監(jiān)督防范措施的制定落實,預防事故/事件重復發(fā)生。
7、完善安全生產獎懲辦法,建立安全生產專用基金,實行?？顚Ｓ谩?/p>
第十條 其他副總經理、總會計師、總經濟師在各自分管的工作范圍內對環(huán)境、職業(yè)健康安全生產負有直接領導責任。
第十一條 總工程師(副總工程師)職責
1、對本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面技術責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查,協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。
第十二條 黨委書記職責
1、認真宣傳貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的政策規(guī)定,保證、監(jiān)督管理方針和相關政策、規(guī)定在本公司的實施。
2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經理進行考察,同時考察環(huán)境、
職業(yè)健康安全生產業(yè)績,體現安全一票否決制。
3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督
促實施。
4、主持召開黨委會,討論決定環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的重大問題。
5、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中重大問題的決策。
第十三條 工會主席職責
1、向“雙代會”報告工作,報告要有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等方
面的工作。
2、參與公司環(huán)境、職業(yè)健康檢查管理制度的制訂,對重大環(huán)境、安全
問題的決策討論。
3、對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對違反安
全法律法規(guī),發(fā)生事故,造成重大經濟損失的,提出處理罷免的建議,必要時依法提起訴訟。
4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng),體現安全一票否決
制。
5、維護員工的合法權益,對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執(zhí)行。
6、建立健全公司員工代表網絡,組織員工代表參與安全監(jiān)督檢查活動,組織開展安全生產競賽活動。
7、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查,參加事故的調查分析和處理。
第十四條 辦公室職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針、政策,及時傳遞有關信息。充分利用網站的優(yōu)勢,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的宣傳和報導工作。
2、負責公司本部公務用車的調度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作,全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。
3、購置的辦公物品要保證質量,保證環(huán)保和安全。安排就餐要確保衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。
4、負責文明單位創(chuàng)建工作,公司先進單位、先進個人材料的組織,協(xié)調申報等工作。指導、協(xié)助項目部做好文明工地建設。
5、負責公司大型活動,大中型工程開工典禮的籌備、組織、協(xié)調工作。
確保不發(fā)生任何事故。
6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施公司本部辦公區(qū)域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
第十五條 綜合管理部門職責
1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制,開展創(chuàng)建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環(huán)境。
2、負責辦公區(qū)域的門衛(wèi)、治安、綠化、節(jié)約能源等管理、做好轄區(qū)內治安保衛(wèi),文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目,落實安全衛(wèi)生措施,按有關規(guī)定,實行“三同時”。
4、負責對治安保衛(wèi)、防火等安全知識的宣傳教育工作;負責對各種破壞事故,火災事故的調查處理,參加環(huán)境事故/事件的調查處理。
5、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施公司本部對環(huán)境控制和危險源識別、評價,文明辦公和項目部生活環(huán)境控制,協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境,職業(yè)健康安全等工作。
第十六條 經營管理部門職責
1、負責組織市場調研與工程項目跟蹤,收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的
顧客需求,確定顧客明示的或潛在的環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求。
2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內容符合環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的要求,確保公司有能力滿足標書和合同的要求。
3、開展橫向聯營分包的工程項目,應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要示,簽訂聯營(分包)協(xié)議,聯營(分包)協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的權利、義務和責任;必須明確分包單位應服從總承包單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的要求,并明確控制、處罰措施。
4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施及施工現場臨時用電方案,對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。
5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理,協(xié)管以顧客為關注點,采購、顧客滿意等相關控制程序,組織用戶回訪活動,及時處置顧客相關方對環(huán)境、職業(yè)健康安全投訴,確保顧客及相關方滿意。
6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,組織參加各項安全活動,做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
第十七條 財務及設備管理部門職責
1、制定公司財務安全管理制度。認真執(zhí)行財務管理規(guī)定,妥善保管
好現金和現金支票,做好對所屬會計人員財務知識教育,確保公司資金安全。
2、按國家規(guī)定安排專項經費用于改善勞動條件,改善工作生活環(huán)境,消除事故隱患,做到專款專用。在財務管理中單獨列出環(huán)境、職業(yè)健康安全措施項目費用清單備查。
3、按公司規(guī)定及時收取有關單位安全管理經費及安全風險抵押金,及時辦理安全生產的獎金發(fā)放和罰款的收繳工作。
4、負責籌措資金,為環(huán)境、職業(yè)健康安全工作需要的資金提供保證,并做好信息溝通工作。
5、在辦理各項保險業(yè)務時,要按有關規(guī)定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。
6、負責制定公司設備、材料管理規(guī)章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監(jiān)視測量儀器設備的采購、進行設備安全監(jiān)督管理、臺帳管理,對分公司等單位設備管理工作進行指導監(jiān)督。
7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理,組織對供方的評審并進行控制,建立和完善合格供方的檔案,負責產品防護控制和顧客財產控制;確保人員、設備、材料、資料的安全;遵守環(huán)境保護的法律、法規(guī)。
8、負責對特種設備的環(huán)境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制,負責對特種設備的檢測,監(jiān)視測量設備校驗、取證等管理工作,負責設備事故的調查處理。
9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
10、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
第十八條 人力資源管理部門職責
1、在實施人力資源管理中,為管理體系的有效運行合理配置人力資源。
2、負責擬定年度培訓計劃,并牽頭組織實施。
3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監(jiān)督、檢查,不允許一定時期內發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。
4、負責員工社會保險統(tǒng)籌費的繳納以及按規(guī)定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。
5、負責工傷認定、鑒定申報工作。
6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作,對特殊工種安排有證人員上崗,項目經理安排安全培訓合格的人員擔任。
7、制定獎懲制度時,應將安全列入考核內容,體現安全一票否決制,凡發(fā)生重傷含(重傷)以上事故的部門、單位、項目負責人,當年不得評為先進。
8、參加環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件的調查處理、落實處理意見。
9、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
第十九條 工程管理部門職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府關于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和規(guī)定,貫徹執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標。
2、協(xié)助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。
3、負責環(huán)境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規(guī)收集、識別的控制。
4、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全運行過程控制以及對應的監(jiān)視和測量控制的落實、監(jiān)督檢查。
5、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理,對傷亡事故責任人提出處理建議,做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。
6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時,應同時指導編制審查交底環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
7、負責管理監(jiān)督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制,參與對重要工程合格分包方的選擇和評定,負責對工程分包方的評審,建立和完善合格工程分包方的檔案,對發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。
8、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責編制公司重大危險源和重要環(huán)境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。
9、對施工項目組織不定期安全檢查,并根據任務需要,組織開展安全生產專題活動,總結推行安全生產先進經驗。
10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全目標實現情況進行考核,并按責任狀的規(guī)定提出兌現獎懲的建議。
第二十條 市場管理部門職責
1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規(guī)定要求,要確保項目有能力滿足與產品有關的安全規(guī)定。
2、合同簽訂后,應及時對合同進行登記,建立合同臺帳,并負責將合同文件發(fā)放到各相關部門。
3、在洽談分公司聯營工程項目時,應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要求簽訂聯營協(xié)議,聯營協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產方面的權利、義務和責任。嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度,繳納率達100%。
4、施工組織設計中,應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施和施工現場臨時用電方案,對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。
5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環(huán)境因素和危險源識別、評價,并對重要環(huán)境因素和重大危險源進行控制。
6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。
7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的工作記錄齊全、規(guī)范,并按規(guī)定及時上報各種報表及有關資料。
第二十一條 審計部門職責
1、負責審查分公司、項目部是否按國家規(guī)定及時安排專項經費用于改善勞動條件及勞動保護,消除事故隱患,并做到專款專用。是否按公司規(guī)定及時繳納安全管理經費及向有關人員收取安全風險抵押金。
2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規(guī)定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。
3、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門環(huán)境控制和危險源識別、風險評價,協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
4、負責審計分公司、項目部環(huán)境職業(yè)健康安全資金使用執(zhí)行情況。
5、參與管理評審,提出改進意見。
第二十二條 工會職責
1、組織員工學習并貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律法規(guī)及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的意見,提出改進建議。
2、協(xié)助工程部對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。
3、監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全專項經費,督促有關方面及時發(fā)放防暑降溫和勞保用品,督促有關部門按規(guī)定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。
4、做好環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的監(jiān)督檢查,組織員工進行健康檢查,做好女工“五期”保護工作。
5、負責職業(yè)病防治工作,提出關于改善有害健康作業(yè)環(huán)境的措施意見,建立職工職業(yè)病檔案。
6、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查和處理。
7、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。做好工作記錄。
第二十三條 總工室職責
1、對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負具體技術責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查,協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。
6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師(副總工程師)開展環(huán)境、安全技術工作。
第四章 各分公司、項目部人員職責
第二十四條 經理(項目經理)安全生產職責:
(一)經理(項目經理)作為第一責任人,對本單位(項目)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面領導責任。
(二)認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》和其他有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)以及公司管理制度,全面落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制,組織制訂和發(fā)布本單位(項目部)安全、環(huán)境、職業(yè)健康的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(三)設置本單位(本項目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產職能部門,并配備足夠數量的專(兼)職安技干部,支持安技干部開展工作,保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。
(四)分公司經理每年至少主持召開四次安全生產工作會議,項目經理每月至少主持召開一次安全生產工作會議,總結環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作經驗和教訓,研究和解決有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中的重大問題,布置年度或階段性的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
(五)審批本單位(項目部)重大危險源和重要環(huán)境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作,參加危險作業(yè)點、重要部位和特種設備的安全檢查,對重大事故隱患及時組織整改。分公司經理組織檢查,全年不少于四次,項目經理每月不少于一次。
(六)堅持“五同時”,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
(七)工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協(xié)議,協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施,明確專職安全管理人員進行檢查與協(xié)調,嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度,分包工程款結算時或承包兌現時必須有安技部門的簽字。
(八)負責組織本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理工作,協(xié)助重大事故的調查處理工作。
(九)向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況,聽取意見和建議,改進安全生產工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。
(十)負責與所屬各單位、各部門(工種隊、班組、合格分承包方)簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標考核,根據考核情況,獎懲兌現。
第二十五條 分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職職責:
(一)分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職、項目副經理對本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作,組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃和措施,組織編制環(huán)境管理制度和安全生產規(guī)章制度,并督促貫徹實施。
(二)每月主持召開一次環(huán)境、職業(yè)健康安全工作會議,檢查布置環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
(三)組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動檢查,參加危險作業(yè)點、重要部位和設備的專項檢查,組織編制重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或管理制度,并督促實施。
(四)組織安全技術教育,有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。
(五)在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時,同時審查環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生措施。
(六)總結推廣環(huán)境、職業(yè)健康安全管理先進經驗和科技成果。對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。
(七)發(fā)生未遂事故/事件和輕傷事故時,負責組織事故調查處理工作。
第二十六條 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。
第二十七條 總支書記、支部書記的職責:
(一)對行政領導的職責實施監(jiān)督。
(二)教育黨員、領導干部以身作則,樹立“安全第一”、“保護環(huán)境”的意識,在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動中發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動,把安全生產作為黨團組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選條件之一。發(fā)生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。
(四)督促行政領導和有關部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。
第二十八條 分公司、項目部總工程師職責:
(一)對本單位、本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全技術負全面責任。
(二)認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、技術標準等,并檢查落實執(zhí)行情況,及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或運行控制措施。
(三)組織編制、審查施工組織設計時,要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核,施工方案的確定,施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié),都要考慮環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
(四)經常對職工進行安全技術教育。在施工前,要進行安全技術交底工作,不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。
(五)對存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題,應列為科研項目,組織力量攻克技術難關。
(六)組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時,必須同時研究環(huán)境、職業(yè)健康安全防護措施。
(七)新建、改建、擴建和技改工程項目,必須落實環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。其環(huán)境、安全、衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。
(八)參加事故/事件的調查,從技術上分析事故原因,提出技術鑒定意見和改進措施。
第二十九條 工會分會主席職責:
(一)按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、條例的要求,把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態(tài),定期研究監(jiān)督檢查的措施。
(二)積極開展群眾性的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產宣傳教育活動,增強職工預防事故和自我保護的能力,自覺地進行文明安全生產。
(三)協(xié)助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費,制訂和實施安全生產措施計劃,不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保用品的發(fā)放。
(四)組織員工體檢,開展有利于安全生產的各種活動。
(五)參加安全生產檢查活動,參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。
第三十條 專業(yè)施工隊正、副隊長的職責:
(一)認真貫徹執(zhí)行本單位、本項目的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接責任。
(二)負責實施本施工隊危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制,組織落實環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施,進行環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底,并做好記錄。
(三)對所負責的施工現場環(huán)境安全實施有效監(jiān)督管理,確保一切安全防護設施(機、電、架、“四口”)齊全、有效,經驗收合格后方能交員工使用,同時做好驗收記錄。
(四)組織所屬員工學習安全操作規(guī)程和各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。不違章指揮,制止違章冒險作業(yè)。
(五)在布置生產任務時,把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作貫穿到生產過程的各個環(huán)節(jié)中去,切實做到“五同時”。當生產與安全發(fā)生矛盾時,必須在確保安全的前提下進行施工、生產。
(六)對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品,保護環(huán)境,文明施工。
(七)對發(fā)生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故,要立即組織搶救,并保護好現場,及時上報。根據需要,配合對事故的調查處理。
第三十一條 生產班組長職責:
(一)貫徹執(zhí)行本單位、本項目部的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,領導本班組人員文明安全作業(yè),對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。
(二)根據生產任務、環(huán)境和本組人員的技術、體力等特點,合理安排任務,交待環(huán)境、職業(yè)健康安全注意事項,并做好環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底工作。在生產過程中,經常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況,做到班前布置,班中檢查,班后講評,并做好交接班記錄工作。
(三)組織本班組職工認真學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現場文明施工安全生產教育,并指定專人負責指導,達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業(yè)人員持證上崗,制止本組職工在任何情況下的違章作業(yè)。
(四)班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全和環(huán)境檢查,發(fā)現問題立即采取改進措施,對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。
(五)發(fā)生工傷要及時組織搶救、保護現場并立即上報。
(六)組織開展創(chuàng)文明班組活動。
第三十二條 生產操作工人的職責:
(一)自覺學習本單位、項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,《公司員工安全手冊》和環(huán)境、職業(yè)健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環(huán)境”的思想,牢記“安全生產、人人有責”,事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
(二)自覺遵守各項環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本工種的安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀律,服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位,集中思想,嚴禁酒后上班,有權拒絕執(zhí)行違章指揮和冒險作業(yè)的指令,并有權向上級報告。
(三)按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護用品。發(fā)現事故隱患或其他安全因素時,應當向現場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施,并經常檢修和保養(yǎng),使設備處于良好狀態(tài)。不得隨意拆除勞動保護裝置;不得擅自開動他人使用的機、電設備;不得無證進行特種作業(yè)。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。
(四)發(fā)生事故立即向上報告,積極施救,保護好現場,自覺配合有關人員進行事故調查,要吸取事故教訓,提出防護措施建議。
(五)積極參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,從實際出發(fā),提出搞好安全生產、文明施工、環(huán)境保護、改善勞動條件的合理化建議。
第三十三條 專職機構職責(含安技科負責人、專職安全員):
(一)在分管環(huán)境、職業(yè)健康安全行政副職(或項目經理)直接領導和地方環(huán)境安全管理部門的指導下,認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī),協(xié)助領導綜合管理本單位(項目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
(二)參加匯編或編制安全技術措施計劃,并督促有關部門按期完成。
(三)編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(四)編制本單位(本項目)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理計劃,起草目標管理責任狀,認真考核,并提出獎懲意見,報領導審批。
(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制,并制定相應的措施。
(六)協(xié)助領導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查,監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現場,協(xié)助解決問題,發(fā)現違章指揮和違章作業(yè)有權制止,情況緊急時可先令其停止操作,撤出作業(yè)人員,并立即報告領導處理。
(七)組織對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,包括新進人員的三級教育,指導安技員或兼職安全員開展工作。
(八)參加輕傷事故的現場調查、分析,對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。協(xié)助重大事故/事件的調查。
(九)督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發(fā)放工作,并參加驗收。
(十)組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作,嚴格獎懲制度。
(十一)協(xié)助有關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
(十二)協(xié)助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。
(十三)督促有關部門落實措施,確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協(xié)助有關部門做好員工體檢工作。
第三十四條 工種隊、班組兼職安全員職責:
(一)協(xié)助工種隊、班組長貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,耐心說服教育員工遵守安全操作規(guī)程和各項管理制度,分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業(yè)務指導。
(二)做好對重大環(huán)境因素、重大危險源的監(jiān)控檢查記錄。經常進行現場安全巡視,發(fā)現隱患,及時采取有效措施,防止各類事故/事件的發(fā)生。
(三)負責對本工種隊、本班組員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和安全操作指導。
(四)教育和監(jiān)督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。
(五)有權制止違章作業(yè),有權抵制和越級上告違章指揮行為,發(fā)現生產中有嚴重危及環(huán)境和員工生命安全的緊急情況,有權當場制止,并立即報告領導處理。
(六)發(fā)動員工經常進行作業(yè)現場的清理整頓和改善環(huán)境的清潔工作,使各類物品堆放整齊,道路暢通,做到文明生產。
第五章 分公司、項目部有關職能部門的職責
第三十五條 生產技術部門職責:
(一)堅持“管生產必須管安全”的原則,合理組織生產,貫徹安全生產方針、安全規(guī)章制度及施工組織設計。
(二)在布置檢查生產計劃執(zhí)行情況時,要同時布置檢查安全生產工作。
(三)編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施,在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。
(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產活動,做好工作記錄。
第三十六條 設備、物供部門職責:
(一)所有機、電設備必須配齊安全防護裝置,新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備,其安全防護裝置、附件,必須齊全、有效;出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產設備必須定期檢查,不符合安全生產要求的必須停止使用,限期改進。
(二)加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的維修保養(yǎng),確保安全運行。
(三)按照建筑施工安全技術標準要求,建立設備資料管理臺帳。
(四)物供部門要及時提供安全生產所需材料和物資,按照有關規(guī)定采購勞保用品。
(五)對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行,防止發(fā)生爆炸、火災和中毒事故。
(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產活動,做好工作記錄。
第三十七條 財務部門職責:
(一)按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經費,用于改善生產過程環(huán)境和勞動條件,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ谩?/p>
(二)定期收繳安全生產管理費(按計劃產值的0.5‰)和安全風險抵押金,負責執(zhí)行安全生產獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。
(三)做好財務資金安全管理工作,辦理工程安全保險工作。
(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第三十八條 人事勞資部門職責:
(一)根據本單位(本項目)的實際需要,推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經驗的專職安技干部人選。
(二)對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育,對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。
(三)對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。
(四)制定獎懲制度時,應將安全生產列入考核條款。在擬訂經濟承包合同時,必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責任內容。
(五)嚴格控制加班加點,對確因生產需要而延長勞動時間的,應事先征求本單位工會組織的意見,并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進行及時調整,或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。
(六)禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工,不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。
(七)參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。
(八)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第三十九條 辦公室職責:
(一)及時傳遞國家及上級有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)等文件,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。
(二)會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。
(三)安排就餐時,注意飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。
(四)對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。
(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第四十條 保衛(wèi)事務部門職責:
(一)建立消防組織,配置消防器材,開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查,防止發(fā)生火災和爆炸事故。
(二)對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。
(三)負責對門衛(wèi)值班人員的安全教育,負責對外來人員、車輛進行登記管理。
(四)負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。
(五)協(xié)助調查處理重大設備、人身傷亡事故。
(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第四十一條 職教部門職責:
(一)將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。
(二)會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術考核工作。及時聯系、組織培訓,做好考核、發(fā)證、換證工作,并建好臺帳。
(三)做好各級領導及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓的聯絡工作。
(四)會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作,并做好記錄。
(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第四十二條 經營部門職責:
(一)在審批確認工程分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,無安全資質的,不能確認為合格的分承包方。
(二)在審批確認勞務分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,特種作業(yè)人員是否持有效證件,對無安全資質和特種作業(yè)人員無證的,不能確認為合格的分承包方。
(三)簽訂橫向聯營協(xié)議時,應有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責任的條款,并明確相應措施。
(四)對已確認為合格分承包方的單位,如果在工程項目中發(fā)生重傷(含重傷)以上事故或施工現場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的,應采取果斷措施予以處理。
(五)對分承包隊伍組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,并要求其服從管理,實行安全風險抵押金辦法。
(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第四十三條 質量管理部門職責:
(一)對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。
(二)在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。
(三)組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
(四)負責分析試驗設備的安全技術措施。
(五)負責質量事故的調查處理,參加其它事故有關數據的分析和測定。
(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第四十四條 黨(團)組織部門職責:
(一)宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨(團)員、干部以身作則,樹立“安全第一,預防為主,保護環(huán)境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。
(二)組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。
(三)考察干部政績時,要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞,提出明確考察意見;對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部,要按“紀律處分條例”的規(guī)定提出處理意見,切實履行查處職責。
(四)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。
(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第四十五條 工會組織職責:
(一)依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行群眾監(jiān)督,協(xié)助行政及有關部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產法律、法規(guī)的行為,工會組織有權制止、申訴和控告。
(二)參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作。
(三)定期檢查安全技術和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況,督促行政部門有計劃地改善勞動條件。
(四)監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。
(五)做好女工“五期”保護工作。
(六)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。
(七)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第四十六條 車輛管理部門職責:
(一)在分管安全生產行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下,制定車輛(含場內機動車輛)安全管理制度和油料消耗管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(二)協(xié)助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。
(三)定期組織機動車輛安全檢查工作,定期組織駕駛員進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓工作。
(四)建立機動車輛臺帳。
(五)發(fā)生交通事故、車輛事故及時報告,協(xié)助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。
(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。
第六章 獎勵與處罰
第四十七條 各單位、各項目部應把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計發(fā)獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產工作中符合下列條件之一的
單位或個人,給予表彰和獎勵。
(一)貫徹實施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)和本細則成績顯著的。
(二)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。
(三)發(fā)現事故預兆,采取果斷措施的有功人員。
(四)在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果,或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。
(五)在清除事故/事件隱患,或在事故/事件搶救中有功的。
(六)制止違章指揮、違章作業(yè),取得顯成效的。
(七)年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位(項目部)的領導班子和安技負責人按責任狀規(guī)定給予獎勵。
第四十八條 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行專項活動和年度考核,對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領導,對工作成績顯著的安技人員,對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經費應從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經費中列支。
第四十九條 對有下列情況之一的員工,根據有關規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予經濟罰款100-2000元或行政處分。
(一)違章經教育不改,不服從管理的;
(二)違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的;
(三)違反有關規(guī)定,隨意削減防護設施,留下事故和職業(yè)中毒后患,或已導致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責任者;
(四)發(fā)生事故事件后,破壞現場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者;
(五)發(fā)現有事故險情,既不采取防護措施,又不及時報告而發(fā)生事故的責任者;
(六)違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者;
(七)對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者;
(八)發(fā)生事故/事件后,不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓,同類事故/事件再次發(fā)生的責任者;
(九)發(fā)生上述情況,情節(jié)嚴重,觸犯刑法者,報送司法機關依法懲處。
第五十條 行政處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條 有下列情況之一的單位(項目部)及單位(項目部)負責人或員工應給予經濟處罰:
(一)違反國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,造成死亡和重傷事故的,對責任單位(項目部)和責任人員視情節(jié)輕重,給予罰款:單位(項目部)罰款為1000-50000元;責任單位(項目部)有關負責人、責任人員罰款為500-20000元;另可根據具體情況,要求有關責任人根據責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據公司所屬單位經營者年薪試行辦法的規(guī)定進行考核。
(二)對破壞事故/事件現場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人,在第(一)款的基礎上加重罰款。
(三)對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業(yè)場所,有關部門責令其改進,在限期內經過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位(項目部),除令其停產改進外,再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。
(四)多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的單位(項目部)應加重罰款。
(五)對生產、施工現場安全防護未達標,文明施工、文明生產秩序較差,操作人員違章作業(yè)經教育未改和違章指揮的,給予單位(項目部)及責任人500-10000 元的罰款。
第五十二條 對單位(項目部)的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷(含重傷)以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部,罰款收據復印件給工程部備案,個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款,應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。
第五十三條 對合格分承包方,實行環(huán)境、職業(yè)健康安全風險抵押金制度,合格分承包承包工程時按造價的3-5%(最少不低于1萬元),交納安全抵押金。工程完工,經考核,實現合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理目標的,抵押金如數返還;未能實現目標或考核不合格的,沒收部分或全部抵押金,并給予1萬元至20萬元的罰款。
第五十四條 安全生產管理費,按年計劃產值的0.5‰收取,財務部門單列專項帳戶,做到?？顚Ｓ谩?/p>
第五十五條 本責任制如與上級規(guī)定有不符之處,按上級規(guī)定執(zhí)行。
第五十六條 本責任制自發(fā)布之日起執(zhí)行,各單位(項目部)可結合實際情況制定實施細則,并報工程部備案。
第五十七條 本責任制由公司工程部負責解釋。
第8篇 某有限公司安全生產責任制管理辦法
1、目的
為貫徹落實安全生產標準化工作,督促我公司各單位認真落實安全責任制，提高安全管理水平,杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本管理辦法。
2、適用范圍
本辦法適用于貴航特鋼有限公司《安全生產責任制》的管理。
3、主要職責
3.1安全環(huán)保部：按照國家有關法規(guī)、標準以及有關制度，負責組織制定公司各部門及各級人員的《安全生產責任制》；負責《安全生產責任制》的宣傳貫徹工作；負責安排各單位《安全生產責任制》的學習計劃；負責落實公司安委會成員及各單位安全員《安全生產責任制》的培訓工作；負責組織進行《安全生產責任制》的適宜性評審工作；負責對公司各部門領導、公司領導的《安全生產責任制》落實情況進行檢查考核；負責將總廠《安全生產責任制》上報政府有關安全主管部門備案。
3.2公司綜合辦：負責收集各單位《安全生產責任制》的培訓需求，編制培訓計劃；協(xié)調組織各單位人員《安全生產責任制》的培訓教育工作。
3.3公司各單位：負責本單位各級人員《安全生產責任制》的貫徹執(zhí)行；負責落實本單位人員的《安全生產責任制》宣傳教育、培訓教育、學習工作；負責對本單位工段長、班組長及崗位人員的《安全責任制考核》落實情況進行檢查、考核工作；負責將考核結果報公司安全環(huán)保部備案；負責落實本單位《安全生產責任制》適宜性評審工作，及時將修改意見上報公司安全環(huán)保部備案。
4、安全生產責任管理內容
4.1《安全生產責任制》的編制內容應當符合國家有關法規(guī)與標準的有關制度要求，應當全部覆蓋到公司范圍內各級人員、各級崗位、各職能部門。每年公司安全環(huán)保部組織進行適宜性評審工作。當國家有關法規(guī)與標準、貴航特鋼公司的有關制度發(fā)生變動時，應及時進行評審、修訂下發(fā)。
4.2新制定下發(fā)的《安全生產責任制》，各單位應組織宣傳貫徹工作，兩個月內由公司安全環(huán)保部組織對公司安委會成員及各單位安全員進行培訓教育，對培訓考試不合格人員進行考核；各單位負責對本單位工段長、班組長及崗位人員進行培訓教育，對培訓考試不合格人員進行考核，并上報安全環(huán)保部備案。
4.3公司各級人員應當熟悉了解個人以及本崗位的《安全生產責任制》，牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，杜絕因責任制不落實而造成的事故。公司對各單位《安全生產責任制》落實情況，每季度進行一次檢查考核，每發(fā)現一項不符合責任制要求的考核責任單位安全獎50元。
4.4各單位主要負責人是本部門的安全生產第一責任人，應對本單位的安全生產工作全面負責，應當認真履行安全生產職責，采取有關措施控制本部門安全生產事故的發(fā)生，負責落實《安全生產責任制》規(guī)定的各項安全生產工作要求，每缺少一項職責未落實的扣責任單位安全獎100元。
4.5公司組織進行的各類安全檢查中對發(fā)現的違章違紀、隱患等，要通過查閱文件制度、臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行調查，如確認是職能部門的安全生產責任制不到位所造成的，考核職能部門安全獎100元。
4.6各單位每月組織一次對其范圍人員責任制落實情況的檢查考核工作。
4.7公司組織進行安全生產責任制考核時，應做好交流溝通工作,認真聽取被考核單位負責人的工作陳述；向被考核單位負責人當面提出整改意見；現場了解情況，查閱核對有關制度、資料和記錄，確認后進行考核，并報請公司領導審批。
4.8公司對各單位安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產目標責任書》進行獎懲。對考核情況較好的，給予一定數額獎金；對較差單位進行全廠通報批評，對單位及負責人進行一定數額的處罰。安全責任制考核獎勵資金從安全費用中列支。
4.9發(fā)生工傷事故時，按照公司有關事故處理制度進行處理考核。
第9篇 安全生產應急管理責任制：司泵工
1、愛護維護好設備,保持設備和工作地點的清潔整齊。
2、熟悉設備性能,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和交接班制度。
3、值班時不得擅離職守,開泵時要精力集中,時刻注意設備運行和儀表變化情況,發(fā)現問題要及時處理,若不能處理時,要及時向有關領導匯報。
4、上班時不得與其他無關人員聊天,不準睡覺。
5、努力學習,提高自己技術操作水平,做到會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。
6、保管好工具、器材、配件,并積極參加設備的維修,試運行和驗收工作。
7、認真填寫運行、檢修和事故登記記錄。
8、在汛期,根據不同的涌水量和排水時間、地點要及時向有關領導匯報,以杜絕淹井事故的發(fā)生。
第10篇 安全管理科安瓦檢員安全生產、環(huán)保責任制
第一條 遵守并監(jiān)督落實煤礦三大規(guī)程及礦各項安全管理制度、一通三防管理制度和各項作業(yè)規(guī)程、安全技術措施。
第二條 嚴厲查處各種違章行為，制止“不安全行為”。對“不安全行為”人員進行現場教育，指出違章作業(yè)造成的后果，糾正不規(guī)范操作行為,從源頭上杜絕違章,必須做到自己身邊無“不安全行為”。
第三條 發(fā)生事故時或出現處理不了的安全隱患及時向調度室和科領導匯報。
第四條 檢查工作范圍內各工序環(huán)節(jié)安全質量狀況,發(fā)現隱患現場盯崗處理，；對采掘工作面重復出現的問題.沒有整改的問題提出處理意見。做好采掘工作面的安全、質量班評估工作。
第五條 檢查當班分配區(qū)域內通風設施的完好情況及局扇的正常運轉情況，發(fā)現問題必須監(jiān)督整改。
第六條 按規(guī)定檢查瓦斯,發(fā)現瓦斯超限必須停止工作,進行匯報處理。
第七條 堅守工作崗位,杜絕空班漏檢。
第八條 掌握規(guī)程措施及質量標準化標準,參加規(guī)程措施及標準化學習、考試，做到考試合格。
第九條 服從分配，聽從指揮,按時上下班，嚴格執(zhí)行現場交接班，認真填寫交接記錄，按時參加政治.安全學習活動。
第十條 承擔未履行本責任制所產生后果的責任。
第11篇 合金公司安全生產管理責任
為不斷加強合金公司安全生產管理，規(guī)范安全生產管理職責，建立、建全安全生產管理制度，規(guī)范員工作業(yè)行為，將作業(yè)安全事故與安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。作到“安全管理人人有責，人人參與安全管理”， 實行“以職定責、層層確保、責任到人”的原則，避免和減少安全事故的發(fā)生。按照公司安全生產管理制度要求，擬訂合金公司安全生產管理制度；
一、合金公司各工段、班組必須把安全生產放在第一位，安全生產實行全員管理負責制，合金公司各級管理人員是各自管理范圍內的安全管理責任人，在日常工作中堅持“誰主管、誰負責”的原則。
二、合金公司成立安全生產管理小組，安全生產管理小組成員由合金公司副廠長、合金公司專職安全生產管理員、各工段工段長及副工段長組成。負責安全生產制度和各種安全操作規(guī)程的制定；負責對各項安全操作規(guī)程的修改和不斷完善；負責安全生產管理制度的嚴格執(zhí)行。為了抓好合金公司的安全生產管理工作，合金公司所屬各工段、車間、各班組必須以安全小組為管理核心，明確各自責任和任務。
三、合金公司設立專職安全生產管理員，直接對合金公司廠長負責。負責全合金公司的安全生產管理工作；負責合金公司的各級安全生產培訓和安全知識學習；負責合金公司安全生產日常巡視工作。對違反安全操作規(guī)程的員工進行糾正及查處；對生產中存在的安全隱患及時組織排除，分析隱患原因，尋求有效的防范措施。對發(fā)生的安全事故及時組織人員進行處理、救治。
四、安全生產堅持預防為主的思想，嚴格貫徹公司的安全生產制度，嚴格推行安全操作規(guī)程，抓好安全生產教育。
1、 新員工進入合金公司后，由合金公司組織實施部門級安全培訓，培訓內容包括公司安全管理制度，合金公司安全生產管理制度。將合金公司的一些典型的安全事故進行分析理解，讓新員工從這些案列中吸取安全事故經驗。新員工到崗后，由所在班組組織學習班組級安全知識培訓，培訓內容包括本工種安全操作規(guī)程及作業(yè)現場相關注意事項，對本崗位容易發(fā)生的安全事故進行分析，吸取經驗。
2、安全管理員必須每月對合金公司的安全工作進行一次總結，查找安全生產工作的不足，仔細分析原因，尋求防范措施，避免類似事故的重復發(fā)生。
3、搞好安全生產工作中的勞動保護工作。合金公司全體員工在進入車間時必須嚴格按勞保用品穿戴要求穿戴好勞保用品，嚴禁穿戴不具備勞保功能和非公司規(guī)定的勞保用品的著裝。在進行各項操作時必須配備和穿戴好必要的安全設施，防止安全事故的發(fā)生。
4、狠抓安全生產工作，必須嚴格執(zhí)行公司安全生產管理制度和合金公司安全操作規(guī)程，將各種安全事故隱患消除于萌芽，將安全事故防范于未然。
（1）對于各級管理人員，必須嚴格按公司安全管理制度和合金公司安全生產管理制度要求進行管理和操作，對違反安全操作規(guī)程的行為按相關考核制度進行考核。
（2）當班內發(fā)現明顯的安全違紀現象或明顯的安全隱患，將追究當班班長的管理責任，按考核制度進行處罰。
（3）當班內發(fā)現3人次以上明顯的安全違紀現象或3處以上明顯的安全隱患，除追究當班班長的管理責任外，并追究當班工段長或副工段長的管理責任，按考核制度進行處罰。
（4）合金公司安全管理員發(fā)現違反安全操作的行為和存在的安全隱患，未及時給予糾正和組織處理，將按考核制度雙倍處罰或按照公司安全管理制度處理。
5、加強對合金公司內行車、叉車、以及高壓風機等重點設備運行的安全管理，對于行車工和叉車工等特殊工種必須定期進行安全培訓。
6、建立建全重大危險源管理記錄，分析各工段作業(yè)重大危險環(huán)節(jié)，規(guī)范重大危險源作業(yè)要求，定期對作業(yè)隱患進行排查積累安全隱患整改的經驗，以便能更加及時有效排除生產中的安全隱患，避免造成安全事故的發(fā)生。
五、發(fā)生安全事故時必須按程序及時上報，并積極參與受傷人員的搶救治療工作或設備的修復工作，積極配合公司的調查處理。
第12篇 設備管理部安全生產責任制
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策，學習好《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》和公司、礦有關安全生產的文件、規(guī)定。
二、建立健全本部門安全生產管理制度，并組織實施。
三、負責申請全礦設備修理工作，保證生產正常運行。
四、負責對本部門職工進行安全生產教育，配合有關部門做好安全技術培訓和考核工作。
第13篇 五險一金管理員 安全生產責任制
一、 認真學習國家有關“社會保障”的有關文件精神,及時了解政策動向,高標準、高質量的完成自己的本職工作。
二、 負責公司員工每月的各種社會保險和住房公積金的申報、繳納工作。對金費數據的準確性和安全性負責。
三、 及時掌握公司參保人員資料,按標準、按要求及時繳費,不得拖欠。對保險臺賬的準確性負責。
四、 負責社會保險記錄臺賬和住房公積金的管理工作和各種文件、報表、報告的歸類、歸檔工作。
五、 完成領導交辦的其他工作。
第14篇 總工程師安全管理責任制
a.在經理領導下,對全公司安全生產工作進行具體組織指導,對安全工作中的技術問題負總的責任。
b.組織工程技術人員學習貫徹有關安全法規(guī),結合企業(yè)實際提出貫徹實施意見,在安全技術范圍內對公司經理負責。
c.領導制定企業(yè)工藝、技術標準,負責批準高、大、難工程項目的施工組織設計及其安全防護措施。
d.在采用新技術、新工藝、新設備時,主持制定并負責項目的施工組織設計及其安全技術措施。
e.深入現場調查研究,有針對性的提出解決不安全因素的對策,聽取質量安全科的匯報,指導和支持質量安全科行使喚安全否決權。
f.負責審核、批準各專項作業(yè)施工方案并提出修改意見。
g.參加死亡或重傷三人以上(含三人)的工傷事故的調查,對事故發(fā)生的有關問題提出技術鑒定意見和應采取的對策。
第15篇 設備管理員安全生產崗位責任制
1、嚴格執(zhí)行企業(yè)機械安全設備管理制度,負責處理機械設備、腳手架的調度、維修、保養(yǎng),以確保機械設備走運轉過程中不發(fā)生因機械不正常運轉造成的意外傷害事故。
2、建立機械設備安全管理臺帳、記錄,做到內容準確,記錄認真。
3、制定、組織設備的安全管理制度,定期組織設備的維修、保養(yǎng)工作,保證設備的正常運轉,防止意外事故的發(fā)生。
4、負責組織設備的評比,開展創(chuàng)無事故設備的活動。
5、做好設備的安全技術工作,組織和參加設備事故的調查分析,并提出處理意見。
6、認真貫徹安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)則,使設備保持清潔、整齊、潤滑,保證設備處于良好的技術狀態(tài)。
7、組織機械操作人員的安全技術培訓,堅持持證上崗,機械操作人員必須按規(guī)定戴好防護用品。
8、認真做好防火、防盜、防潮、防損等工作。
9、經常深入工地了解設備的維修、保養(yǎng)、使用情況,協(xié)助領導做好各項材料設備的安全管理工作。
