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第1篇 全市國資國企改革發(fā)展工作會講話稿
同志們：
這次會議的主要任務是：認真貫徹省委、省政府近期關于國資國企改革發(fā)展工作會議精神，總結回顧我市國資國企xxxx年工作，安排部署xxxx年工作，進一步動員全市上下堅定信心，再鼓干勁，全力攻堅，確保完成今年的國資國企改革發(fā)展任務。市委對這次會議非常重視，市委x副書記親自出席并將作重要講話，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見。
一、凝心聚力、扎實工作，國資國企工作成效明顯
過去的一年，全市國資系統(tǒng)認真貫徹落實市委、市政府決策部署，緊緊圍繞“四個加快建設”“四區(qū)驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握穩(wěn)中求進工作基調(diào)，順勢而為、攻堅克難，積極應對各種風險挑戰(zhàn)，切實履行工作職責，抓改革、促發(fā)展，取得了明顯成效。到xxxx年底，全市國資監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額達到xx億元，利潤總額xx萬元，上繳國有資本經(jīng)營預算xx萬元，國有資產(chǎn)保值增值率xx%，主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)平穩(wěn)增長。
深化改革取得新進展。一是積極推進公司法人治理結構改革。以完善市國投集團、建設集團工商登記變更手續(xù)為切入點，進一步理順國資委與集團公司董事會關系，推進董事會選聘高級經(jīng)營管理人員工作，健全監(jiān)事會機構設置及人員派駐機制，工作總結實現(xiàn)了國投集團和建設集團監(jiān)事會的全面派駐，調(diào)整了水務集團和國正公司監(jiān)事會。二是不斷深化三項制度改革。研究制定《全面深化xx市屬國有企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配三項制度改革實施方案》《關于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)中層管理人員選拔任用工作的指導意見（試行）》，積極探索建立企業(yè)員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減的工作機制。如市國投集團對中層干部全員競爭上崗，其他員工全員雙向選擇，新進入人員全員實施市場化選聘。三是著力推進企業(yè)分類監(jiān)管改革。研究出臺《xx市市屬國有企業(yè)功能界定與分類監(jiān)管辦法（試行）》，加快構建不同類別、不同形態(tài)企業(yè)的考核指標和分類考核辦法，逐步建立起差異化的管控手段和管控方式，切實提高國資監(jiān)管工作的針對性和有效性。
第2篇 國企踐行黨的群眾路線教育活動講話稿
同志們：
辦好中國的事，關鍵在黨。中央企業(yè)是支撐國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義事業(yè)的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。在中央企業(yè)深入開展黨的群眾路線教育活動，關鍵在于解決突出問題，提高企業(yè)核心競爭力，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先進性純潔性，真正實現(xiàn)黨的領導和企業(yè)職工當家作主的有機統(tǒng)一，充分調(diào)動廣大干部職工積極性，匯聚科學發(fā)展正能量，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為促進領導干部轉(zhuǎn)變作風、樹立央企良好形象的強大動力，贏得人民群眾對央企的信任和支持。
黨的群眾路線在企業(yè)實踐中的重要性
群眾路線是我們黨的傳家寶。歷史經(jīng)驗反復證明：什么時候黨的群眾路線貫徹執(zhí)行得好，黨群關系密切，我們的事業(yè)就發(fā)展順利；什么時候黨的群眾路線貫徹執(zhí)行得不好，黨群關系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折甚至失敗。當前，在全黨開展為民務實清廉為主題的群眾路線教育實踐活動，體現(xiàn)了黨的宗旨，反映了時代要求。
走群眾路線，為民是個總開關。為民，強調(diào)的是宗旨意識，堅定了為人民服務的宗旨意識，務實和清廉就比較容易做到；做到了務實和清廉，為民的目標最終就得以實現(xiàn)。務實，強調(diào)的?*ぷ髯鞣紓褪且岢擲礪哿凳導?，密切联系群众，从群种u欣礎⒌餃褐謚腥サ墓ぷ髀廢擼蒙磧諶褐謚?，总S踅郵莧褐詡嘍劍葑ジ饗罟ぷ髀涫?。珏廉，强淀d氖塹賴碌紫擼嵌緣吃備剎康幕疽?，染J霾壞角逭?，就不抠犥带着真情实感为人民群衷桛务，为民、务实教N覆簧稀？杉?a href='/hotnews/xindetihui.html' target='_blank' title='心得體會'>心得體會務實、清廉是判斷一個干部是不是真心走群眾路線、能不能聯(lián)系群眾為民服務的一把標尺。
走群眾路線，空間距離不是問題，心與心之間的距離是大問題。企業(yè)真誠關心職工，職工就會心系企業(yè)，就能匯聚成推動企業(yè)發(fā)展的強大正能量。走群眾路線就是要真心實意地解決企業(yè)員工關注的切身利益問題，解決好工程質(zhì)量、生態(tài)安全等人民群眾關注的熱點難點問題。
同時，在解決具體問題之外，更要進一步提高黨員隊伍的先進性、純潔性，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，用整風精神開展批評和自我批評，掃除思想上的塵埃，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使黨的各級組織增強凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，成為堅強的領導核心。
隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，國與國之間的經(jīng)濟競爭是在跨國企業(yè)、大公司、大集團之間進行的。作為國家隊成員，必須苦練內(nèi)功，提高企業(yè)的核心競爭力，贏得競爭的主動權、范文寫作主導權。黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，也是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主體，其中蘊藏著巨大的勞動熱情和無窮的創(chuàng)造力，必須充分激發(fā)他們的潛能和活力。如果企業(yè)沒有凝聚力、向心力，大家不能同心同德，企業(yè)的核心競爭能力就成了無源之水、無本之木。所以，中央企業(yè)開展黨的群眾路線，要看能不能使作風建設有一個大的提高，進而激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的****、提振攻堅克難的精神和勇氣，從而提高核心競爭力，為經(jīng)濟社會發(fā)展進步發(fā)揮更大推動作用。
貫徹落實黨的群眾路線要出實招、促實效
國有企業(yè)特別是中央企業(yè)，要在群眾路線的認識理解上站高望遠，也要在貫徹落實上下真功夫，切實把黨的群眾路線的宗旨、立場、觀點和方法與企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略、體制機制等有機結合，才能真正當好表率，為國盡責，為民造福。
貫徹落實好黨的群眾路線，首先是領導要當好表率。一個單位，興在干部作風，衰也在干部作風，領導干部必須吃苦在前、奮斗在前，嚴于律己、身體力行，把責任擔在肩上，把大事抓在手中，把員工裝在心里，把隊伍帶在身邊，把利益放在身后，把學習貫徹始終，以過硬的作風、良好的形象，為職工群眾和參建各方做表率。要堅定理想信念，提高獨立思考的能力，解決好是與非、公與私、真與假、虛與實的問題，防止思想和行動不自覺地出現(xiàn)從吃苦在前、同甘共苦到漠視群眾、脫離群眾的不斷褪變。
其次是著力解決“四風”問題。在“照鏡子”中我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)解決“四風”問題的重點一是在執(zhí)行重大決策上要堅持民主集中制，反對形式主義；二是在制度建設中要防止權力利益部門化，反對官僚主義；三是要堅持勤儉辦企業(yè)和遵循市場規(guī)律辦企業(yè)，反對享樂主義和奢靡之風，把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風體現(xiàn)在企業(yè)的方方面面。在解決問題上堅持出實招，該吃藥的要吃藥，該動手術的要動手術，立行立改、善作善成。對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、能夠立即整改的，特別是違反中央政治局八項規(guī)定精神的問題，要堅決整改到位，讓職工群眾直接感受到教育實踐活動的實際成果；對于涉及面廣、邊界條件復雜的問題，在經(jīng)過認真研究后明確改進方向，制定整改措施，做到限期整改落實。更重要的是，要突出制度建設，通過定制度、立規(guī)章、建流程，形成作風建設的長效機制，真正使教育實踐活動取得群眾滿意的思想成果、實踐成果和制度效果。
以上是《國企踐行黨的群眾路線教育活動講話稿》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，涉及到群眾、企業(yè)、路線、問題、發(fā)展、解決、提高、職工等范文相關內(nèi)容，希望大家能有所收獲。
第3篇 某國企集團2022年建設一流員工隊伍動員講話稿范文
新年伊始、萬象更新，公司提出了“創(chuàng)建國內(nèi)一流港口企業(yè)”的目標，這是公司面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的又一項重要舉措?！皠?chuàng)造一個良好的人才開發(fā)環(huán)境，使富于才干的人得到發(fā)展，是公司的心愿”，幾年來，公司倡導“人人是才、人盡其才”的人才理念，一直在營造一個團結緊張、嚴肅活潑、風清氣正的工作氛圍和人文環(huán)境，致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊伍；一支具有較強營銷水平，能闖市場，敢闖市場，能向市場要效益的復合型經(jīng)營人才隊伍；一支具有較好技術創(chuàng)新能力，能解決生產(chǎn)技術實際難題的專家型技術人才隊伍；一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛的技師型生產(chǎn)人才隊伍”,積極搭建員工成長的平臺。
下面，我簡要談談創(chuàng)建一流員工隊伍的工作思路。
一、總體目標：要經(jīng)過三年的努力，使員工的政治素養(yǎng)、道德水準、職業(yè)操守明顯提升；責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識明顯增強；操作技能、業(yè)務能力、崗位貢獻明顯提高；要建立對一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓和現(xiàn)代管理知識培訓機制，建立有利于高素質(zhì)員工隊伍建設成長的工作制度，使廣大員工不斷成長為能夠順應時代潮流、具有市場競爭力的現(xiàn)代企業(yè)職工。
二、基本要求：
工作總結一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業(yè)。
第4篇 市委書記2022年全市國企黨建工作會議講話稿
***總書記在全國國企黨建工作會議上發(fā)表的重要講話，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的一系列重大問題，具有很強的戰(zhàn)略性、思想性和現(xiàn)實針對性，是新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設的綱領性文獻。省委書記李強在全省國企黨建工作會議上對加強和改進全省國企黨建工作提出明確要求。全市各級各部門要深入學習領會***總書記重要講話精神，認真貫徹落實全國全省會議精神，切實提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到***總書記重要講話精神上來。
當前和今后一個時期，抓好我市國企黨建總體要求是，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，堅持建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度不動搖，以充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用為根本，以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為出發(fā)點和落腳點，以建設一支高素質(zhì)企業(yè)領導人員隊伍和堅強企業(yè)基層黨組織為關鍵，推動國有企業(yè)黨的建設全面進步全面過硬，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。要緊密結合實際，全力抓好國企黨建各項部署的落地落實。要強化科學的制度設計和組織安排，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來；堅持黨管干部原則，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度和市場競爭需要的選人用人機制；強化政治引領，全面從嚴對國有企業(yè)領導人員監(jiān)督管理；從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，把國有企業(yè)基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
要加強組織領導，強化責任擔當，堅持分類指導，強化工作保障，嚴格考核問責，形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門齊抓共管、企業(yè)黨組織履職盡責的工作格局，努力開創(chuàng)國企黨建工作新局面，為推進“兩聚一高”、加快建設“強富美高”新xx作出新的更大貢獻。
第5篇 全州國資國企暨黨風廉政建設工作會議講話稿
全州國資國企暨黨風廉政建設工作會議講話稿
近年來，作為市場經(jīng)濟的重要主體，全州國資國企在關鍵領域和重點行業(yè)取得新突破，在旅游業(yè)、能源業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、交通等領域投資占比達到90%以上，服務全州六大戰(zhàn)略三創(chuàng)聯(lián)動作用進一步凸顯，希望大家正確認識、準確把握各自地位作用和當前面臨的形勢任務，切實把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，奮力實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我著重強調(diào)三點意見。
一、突出四個明顯，彰顯全州國資國企改革發(fā)展新作為
2022年，面對復雜嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢、艱巨繁重的改革任務、基礎薄弱的發(fā)展瓶頸，全州國資系統(tǒng)廣大干部職工在州委、州政府的堅強領導下，圍繞中心、主動作為、迎難而上，推動國資國企改革取得了新突破、邁出了國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅實步伐。一是經(jīng)濟實力明顯增強。與2022年相比，全州國有企業(yè)資產(chǎn)總額x億元，增加x億元，同比增長x%；上繳稅收x億元；完成融資x億元；完成投資x億元；實現(xiàn)國有資本投資收益x萬元，完成目標任務的x%；州屬國有企業(yè)平均資產(chǎn)負債率x%，低于全省19.2個百分點（全省市（州）平均資產(chǎn)負債率x%）。二是國資布局明顯優(yōu)化。培育壯大具有較強資源整合能力和品牌影響力的大企業(yè)、大集團，提檔升級海螺溝投資發(fā)展集團、稻城亞丁景區(qū)旅游開發(fā)公司，州交通投資集團整合州城投公司，川航集團重組康定機場集團基本完成。三是監(jiān)管體制明顯完善。以管資本為主積極推進職能轉(zhuǎn)變，在產(chǎn)權監(jiān)管、監(jiān)事檢查、體系建設等方面狠下功夫，監(jiān)管質(zhì)量和效率不斷提升。修訂《xx州國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》,創(chuàng)新思路、分類管理，制定更加科學有效的業(yè)績考核指標體系，提高企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)積極性；出臺《xx州國有企業(yè)改革（2022-2022）發(fā)展目標》，堅決貫徹落實州委、州政府全面深化國企改革的決策部署，強化戰(zhàn)略引領，推動州屬國企高質(zhì)量發(fā)展。四是重點工作成效明顯。全力推進成都四宗土地資產(chǎn)置換、康定酒店鋪面回收工作，奮力實施格薩爾機場、國省干線重大交通項目、光伏扶貧項目、旅游項目等建設，扎實抓好脫貧攻堅、水電參股入股、跑馬山賓館回購、海螺溝二號營地股權處置、歷史遺留問題化解等工作。
這些成績的取得，來自于州委、州政府總體戰(zhàn)略部署的正確指引，來自于各級各部門和社會各屆的關心支持，更來自于全州國資系統(tǒng)干部職工的銳意進取、苦干實干、務實創(chuàng)新。在此，我代表州委、州政府，向你們的辛勤付出和默默奉獻表示衷心地感謝并致以崇高的敬意！
二、把握五種關系，融入國資國企改革發(fā)展新形勢
從破產(chǎn)改制到組建企業(yè)集團，從公司化改造到完善法人治理，我州國資國企改革已走過千山萬水，國資國企改革發(fā)展正加快探索突破，底部突圍的后勁正在加速聚集。在全省一干多支、五區(qū)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略政策導向下，我州國資國企工作要注重把握好五種關系。
（一）準確把握國企改革與高質(zhì)量發(fā)展的關系。黨的十九大報告中，站在新的歷史時空，對國資國企改革的時代背景、方向、原則、使命任務、目標、途徑和實踐要求，作出明確表述。我們要深刻認識推動國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的必然要求。州委劉成鳴書記在全州國資國企運行和改革專題會上明確要求，要切實把我州資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，國有企業(yè)要圍繞州委、州政府在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善等方面的重點工作主動思謀、積極參與，通過深化改革，力爭用三年時間，實現(xiàn)國有資產(chǎn)規(guī)模效益翻一番，為實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。我們要深刻認識推動國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是決勝全面小康的重大責任。當前，我州正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇窗口期、攻克深度貧困堡壘的攻堅決勝期，作為我州決勝全面小康、建設經(jīng)濟強州的重要力量，國有企業(yè)有責任、有義務、也有優(yōu)勢，在貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮示范引領和骨干中堅作用。我們要深刻認識推動國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是做強國有企業(yè)的必由選擇。從總體來講，我州國有企業(yè)資源配置效率和質(zhì)量效益還不高，市場競爭力還不強，迫切需要按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，在提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量、提高全要素生產(chǎn)率等方面實現(xiàn)突破，推動實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，加快做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。
第6篇 國企開展創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研會講話稿
國有企業(yè)特別是中央企業(yè)，是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎。國有企業(yè)職工是中國工人階級的重要骨干。國有企業(yè)特別是中央企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，應該走在全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前頭，發(fā)揮示范和表率作用。
從榮融同志和你們5家企業(yè)的介紹，還有昨天我們?nèi)サ暮教炜乒ぜ瘓F情況看，我覺得中央企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開局是好的。首先是領導重視。從國資委到各企業(yè)主要負責同志都親自抓，一崗雙責，兩個成果共同考核。二是部署及時。5月21日中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組就召開動員部署會，明確了央企“四好四強四優(yōu)”的爭創(chuàng)主題和載體，走在許多地方的前面。三是方向明確。聯(lián)系企業(yè)實際、突出企業(yè)特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)科學發(fā)展的強大動力，用發(fā)展的實際成果檢驗活動成效。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動用大白話來說，就是“爭當先進、創(chuàng)造優(yōu)秀”，用實踐來落實科學發(fā)展觀。什么是先進、什么是優(yōu)秀的基本面，基層干部群眾是能把握的。所以，我們考慮創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題和載體，不能搞復雜了，要讓基層好理解、好把握。
第一，要圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務創(chuàng)先爭優(yōu)。央企的中心任務是什么，一是企業(yè)本身的科學發(fā)展，二是完成國家交給的重點任務，三是履行央企社會責任。央企的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞這些中心任務來進行，具體形式是“爭當先進企業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績”。為什么強調(diào)要書記抓、抓書記?就是因為書記是管全局的，書記抓就不會搞成 “兩張皮”。聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證。
第二，要圍繞提高職工素質(zhì)創(chuàng)先爭優(yōu)。提高職工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的需要，也是職工成才的愿望。開展創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員帶頭爭做先進職工、創(chuàng)造優(yōu)秀崗位，就是立足本職提高素質(zhì)。這和抽出去培訓不一樣，是一種經(jīng)常性的素質(zhì)提升。正如剛才大家講的，崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、人人都能成才。即使人人成才未必能達到，但素質(zhì)提高是肯定的。企業(yè)里有技術人員、管理干部、一線職工，還有服務保障人員，大家都需要提高素質(zhì)，圍繞提高職工素質(zhì)來開展，創(chuàng)先爭優(yōu)就有了經(jīng)常動力。
第三，要落實和拓展學習實踐活動的整改任務。學習實踐活動提出的整改任務，大多數(shù)單位還沒有完成，因為很多事情是需要長期干、堅持干的。所以，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動整改任務的落實，兌現(xiàn)向群眾作出的承諾。同時要拓展整改任務，解決新出現(xiàn)的問題，沿著學習實踐活動的思路，多辦實事、多辦好事、多辦群眾歡迎的事。
第四，要整合、提升、創(chuàng)新經(jīng)常性的黨建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)并非今日始?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動已經(jīng)搞了好多年，它就是創(chuàng)先爭優(yōu)。中央企業(yè)領導班子創(chuàng)“四好”、基層組織創(chuàng)“四強”、共產(chǎn)黨員創(chuàng)“四優(yōu)”，也不是今天才提出來的，學習實踐活動中就有了。剛才，東風汽車公司講的“星級達標”活動也早已開展，現(xiàn)在是要從“三星”提升到“五星”。實際上每個央企都有自己的經(jīng)常性爭創(chuàng)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)不是拋開以往的爭創(chuàng)活動另搞一套，而是要銜接起來，通過整合、提升、深化和創(chuàng)新，把成功的做法更好地堅持下去。
第五，要以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全單位的創(chuàng)先爭優(yōu)。黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)不能脫離單位的創(chuàng)先爭優(yōu)。脫離單位的創(chuàng)先爭優(yōu)，領導沒有動力，群眾不會支持。黨組織是企業(yè)的政治核心，黨員是企業(yè)的工作骨干，黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)要帶動單位和職工創(chuàng)先爭優(yōu)。所以，要把黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)和單位、企業(yè)、系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)融為一體，全單位創(chuàng)先爭優(yōu)，黨組織和黨員、干部發(fā)揮帶頭示范作用，大家目標一致、行動一致。這就把創(chuàng)先爭優(yōu)變成大家最容易理解、最容易做的事了，黨組織和黨員、干部的“先”和“優(yōu)”就體現(xiàn)出來了。
第六，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要突出實踐、注重實效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深化，但和學習實踐活動還有不同的地方。學習實踐活動是集中性教育活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是經(jīng)常性的實踐活動。這種實踐活動在基層開展，更要符合實際、突出實踐、注重實效。支部要行動起來，支部不行動，光是上面熱鬧，活動就沒有意義。剛才，新興鑄管介紹從黨委到支部、從車間到班組，層層有要求，層層有機制，層層有推動的做法很好。每個支部都要有黨員好參加、群眾看得見、組織好行動的主題和載體，有目標、有標準、有承諾、有評議。這比大家爭牌子、最后發(fā)牌子管用，爭牌子、發(fā)牌子是朝上的，向群眾承諾、接受群眾評議是朝下的。當然表彰是需要的，但表彰僅僅是激勵的一種，千萬不要圍著表彰走、圍著牌子走。
第七，要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳。創(chuàng)先爭優(yōu)的宣傳現(xiàn)在還沒有很好地破題，需要好好策劃。要圍繞促進企業(yè)科學發(fā)展、保證中心任務的完成，宣傳先進典型，宣傳模范人物，宣傳先進精神。希望國資委選樹一批先進典型、模范人物，向媒體推薦，廣泛宣傳他們的先進事跡和先進精神。先進精神很重要，我們國家現(xiàn)在需要先進精神，最能創(chuàng)造先進精神的是先進的工人階級。
總之，希望中央企業(yè)帶頭把創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞好，希望國資委像學習實踐活動那樣，不僅把中央企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓好，而且加強對地方國有企業(yè)的指導，在國有企業(yè)中形成“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”的生動局面。
