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第1篇 早教運營總監(jiān)崗位職責
早教機構運營總監(jiān) 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 職責描述:
1、負責教育中心的全面運營工作;
2、負責教育中心的經(jīng)營業(yè)績管理,通過市場化的活動、營銷手法實現(xiàn)目標達成;
3、負責教育中心的安全管理工作,通過教育中心的常規(guī)化活動流程、標準實現(xiàn)安全管控;
4、負責教育中心的教育教學管理工作,通過教學監(jiān)督、教研活動等實現(xiàn)教學過程、結果管控,持續(xù)提升教學質(zhì)量;
5、負責教育中心的教職工隊伍管理工作,通過選育用留等手段不斷優(yōu)化、提升教職工隊伍素質(zhì)能力,創(chuàng)造積極向上的工作氛圍和團隊士氣,激勵教職工隊伍發(fā)揮能力特長;
6、負責教育中心的其它有關運營管理工作,實現(xiàn)教育中心的高效運行;
7、負責公司及教育中心其它有關工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,教育類專業(yè);
2、具有三年以上幼兒園或知名早教機構負責人崗位工作經(jīng)歷,具有五年以上幼兒園或早教教學、管理方面工作經(jīng)歷;
3、熟悉早教的整體運營管理工作,熟悉教育教學的監(jiān)督管理工作,熟悉市場、營銷等實施、管理工作,熟悉教職工隊伍團隊管理工作;
4、具有優(yōu)秀的溝通表達能力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的團隊合作意識,具有良好的創(chuàng)新變革意識;
6、有海外留學、海外教學經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,或英語可以簡單溝通交流者優(yōu)先
第2篇 早教運營總監(jiān)崗位職責任職要求
早教運營總監(jiān)崗位職責
k12運營經(jīng)理、早教總監(jiān) 負責新校區(qū)的全盤運營工作，直接對投資人負責，建立相對標準的體系化運營體系，梳理產(chǎn)品竟爭力，組建市場銷售團隊，共享教學教育資源，全盤參與經(jīng)營管理，實現(xiàn)自我價值和團隊價值的雙重目標。
教育機構運營總監(jiān)，市場總監(jiān)，招生總監(jiān)。 負責新校區(qū)的全盤運營工作，直接對投資人負責，建立相對標準的體系化運營體系，梳理產(chǎn)品竟爭力，組建市場銷售團隊，共享教學教育資源，全盤參與經(jīng)營管理，實現(xiàn)自我價值和團隊價值的雙重目標。
教育機構運營總監(jiān)，市場總監(jiān)，招生總監(jiān)。
第3篇 早教總監(jiān)崗位職責任職要求
早教總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
4、講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;
3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
第4篇 早教總監(jiān)崗位職責
早教機構運營總監(jiān) 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 職責描述:
1、負責教育中心的全面運營工作;
2、負責教育中心的經(jīng)營業(yè)績管理,通過市場化的活動、營銷手法實現(xiàn)目標達成;
3、負責教育中心的安全管理工作,通過教育中心的常規(guī)化活動流程、標準實現(xiàn)安全管控;
4、負責教育中心的教育教學管理工作,通過教學監(jiān)督、教研活動等實現(xiàn)教學過程、結果管控,持續(xù)提升教學質(zhì)量;
5、負責教育中心的教職工隊伍管理工作,通過選育用留等手段不斷優(yōu)化、提升教職工隊伍素質(zhì)能力,創(chuàng)造積極向上的工作氛圍和團隊士氣,激勵教職工隊伍發(fā)揮能力特長;
6、負責教育中心的其它有關運營管理工作,實現(xiàn)教育中心的高效運行;
7、負責公司及教育中心其它有關工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,教育類專業(yè);
2、具有三年以上幼兒園或知名早教機構負責人崗位工作經(jīng)歷,具有五年以上幼兒園或早教教學、管理方面工作經(jīng)歷;
3、熟悉早教的整體運營管理工作,熟悉教育教學的監(jiān)督管理工作,熟悉市場、營銷等實施、管理工作,熟悉教職工隊伍團隊管理工作;
4、具有優(yōu)秀的溝通表達能力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的團隊合作意識,具有良好的創(chuàng)新變革意識;
6、有海外留學、海外教學經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,或英語可以簡單溝通交流者優(yōu)先
