建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

第1篇 建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

系統(tǒng)建設(shè)總監(jiān) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)部門(mén)系統(tǒng)支撐需求規(guī)劃及管理工作;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求收集、評(píng)估、方案制定、系統(tǒng)改造、驗(yàn)收上線、需求后評(píng)估等需求閉環(huán)管理流程;

3、參與進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能及業(yè)務(wù)優(yōu)化設(shè)計(jì);

4、參與業(yè)務(wù)測(cè)試案例、功能設(shè)計(jì)的評(píng)審工作;

5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試及驗(yàn)收工作。

任職資格:

1、遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;

3、本人檔案中無(wú)不良記錄;

4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;

5、具備至少五年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);

教育背景:

計(jì)算機(jī)、通信、信息工程及大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。

知識(shí)儲(chǔ)備:

1、熟悉軟件工程的理論體系及相關(guān)管理知識(shí);

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等知識(shí)。

第2篇 建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

建設(shè)總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培養(yǎng)和激勵(lì)考核。任職資格:

1、年產(chǎn)值30億以上;

2、建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)(可考慮房地產(chǎn)公司);

3、民營(yíng)建筑公司(可考慮房地產(chǎn)公司);

4、副總經(jīng)理總經(jīng)理;

5、造價(jià)出身，或分管造價(jià)工作。 1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培養(yǎng)和激勵(lì)考核。

建設(shè)總監(jiān)崗位

第3篇 工程建設(shè)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目及客戶(hù)管理以達(dá)到或超過(guò)公司工程項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo);

2、和各區(qū)域銷(xiāo)售人員一起開(kāi)發(fā)新客戶(hù)新項(xiàng)目以達(dá)到公司工程項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo);

3、 建立和發(fā)展公司工程項(xiàng)目管理體系和策略，評(píng)估和發(fā)展公司工程項(xiàng)目資質(zhì);

4、維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系以達(dá)到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo);

5、和個(gè)區(qū)域銷(xiāo)售人員一起制定公司工程項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃和預(yù)測(cè)，定期檢查并匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況及改進(jìn)措施;

6、領(lǐng)導(dǎo)、指揮和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以達(dá)到或超過(guò)公司銷(xiāo)售目標(biāo);

7、確保工程項(xiàng)目銷(xiāo)售合同和價(jià)格符合公司政策;

8、 獲取相關(guān)市場(chǎng)信息和動(dòng)態(tài)以維持和提高公司市場(chǎng)份額;

9、確保公司政策在本區(qū)域的執(zhí)行并完成管理層安排的其他任務(wù)。

崗位要求

1、 本科(含)以上學(xué)歷，8年以上工程建設(shè)項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn);

2、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能、敏銳的洞察力以及組織協(xié)調(diào)能力;

3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極、主動(dòng)、迅速有效地組織開(kāi)展工作;

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常性出差;

5、擁有長(zhǎng)期重要的客戶(hù)資源者優(yōu)先錄用;

第4篇 建設(shè)信息部部門(mén)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化項(xiàng)目管理體系建設(shè)。

2、 負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化應(yīng)用運(yùn)維管理體系建設(shè)。

3、 負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。

任職要求：

1、參與制定建設(shè)it戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)it戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)公司發(fā)展需求以及全集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，制訂具體制度及措施，推進(jìn)部門(mén)發(fā)展，滿足公司現(xiàn)狀及未來(lái)運(yùn)營(yíng)；

2、參與全集團(tuán)范圍內(nèi)項(xiàng)目群的資源、進(jìn)度等管理，負(fù)責(zé)建設(shè)公司各業(yè)務(wù)管理部門(mén)it需求收集、設(shè)計(jì)、落地；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)的流程和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，包括：流程績(jī)效管理方法設(shè)計(jì)、流程績(jī)效考核執(zhí)行、出具績(jī)效報(bào)表、提出流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告、數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)方案等；

4、負(fù)責(zé)尋找業(yè)界優(yōu)秀解決方案或應(yīng)用，并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、推廣和應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)維等工作；

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制訂組員績(jī)效、培養(yǎng)、發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)展例行績(jī)效評(píng)估；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部信息的及時(shí)溝通，有效溝通業(yè)務(wù)與職能部門(mén)。

第5篇 規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位要求:1、理解、認(rèn)知、認(rèn)同【公司戰(zhàn)略規(guī)劃】、【公司經(jīng)營(yíng)思想/模式】和【企業(yè)文化】;2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)3、全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè),有產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理其中兩項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求,應(yīng)屆生亦可工作描述:1、執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃(產(chǎn)業(yè)園部分),組織產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理等工作;2、依據(jù)【公司戰(zhàn)略規(guī)劃(目標(biāo))】分解部門(mén)工作任務(wù)計(jì)劃形成《任務(wù)下達(dá)及考評(píng)一覽表》,并組織執(zhí)行保證月度任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;3、依據(jù)【公司經(jīng)營(yíng)思想】建立《公司部門(mén)組織機(jī)構(gòu)職能設(shè)置與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》,并組建團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng);4、依據(jù)【公司經(jīng)營(yíng)思想】建立《部門(mén)基本制度》和《部門(mén)工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及年度預(yù)算》,經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)部門(mén)人員內(nèi)部培訓(xùn);6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的對(duì)接與配合;7、公司交代的其他工作。