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第1篇 產(chǎn)品綜合總監(jiān)崗位職責(zé)
product director(綜合布線)/產(chǎn)品總監(jiān) ?manage and guide a group of regional product managers and application engineers for providing promote response and support to customer needs
?people and staff performance management in line with the kpi goal of product line and company
?product and service strategy development for realizing short-term and long-term business targets
?customer development together with company’s sales force by adopting product line and company’s technical and product competence
?customer education and technical training management support both internally and e_ternally
?work together with r&d team driving for innovation leadership within the industry
?report to vice president of product line asia pacific directly ?manage and guide a group of regional product managers and application engineers for providing promote response and support to customer needs
?people and staff performance management in line with the kpi goal of product line and company
?product and service strategy development for realizing short-term and long-term business targets
?customer development together with company’s sales force by adopting product line and company’s technical and product competence
?customer education and technical training management support both internally and e_ternally
?work together with r&d team driving for innovation leadership within the industry
?report to vice president of product line asia pacific directly
第2篇 成都 商業(yè)綜合體 咨詢總監(jiān) 零售地產(chǎn)部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商業(yè)零售項目建筑設(shè)計優(yōu)化咨詢服務(wù)、項目前期預(yù)招商服務(wù)。
組建并帶領(lǐng)項目管理小組
職位要求：
具備10年以上房地產(chǎn)項目前期策劃工作經(jīng)驗，參與過商業(yè)零售項目從定位到概念規(guī)劃、建筑設(shè)計與深化設(shè)計（商業(yè)設(shè)計）全過程；
具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，至少2年以上；
具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；
具備較高的綜合素質(zhì)、獨立處理事務(wù)的能力以及較強的團(tuán)隊合作精神；
有零售商業(yè)運營管理經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先；
有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗優(yōu)先；
有建筑設(shè)計或工程管理工作優(yōu)先
第3篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責(zé)
綜合管理部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
