歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 總監(jiān)崗位職責(zé)

總監(jiān)級崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-11-12 查看人數(shù):48

總監(jiān)級崗位職責(zé)

第1篇 營銷負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

?了解小型純電動汽車產(chǎn)業(yè)和市場,熟知小型純電動汽車特性,對小型純電動汽車核心技術(shù)發(fā)展路線熟悉;

?對基于小型純電動汽車產(chǎn)品特性的營銷模式創(chuàng)新有獨(dú)特的見解,有獨(dú)立操作新能源汽車重大營銷項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn);

?對小型純電動汽車后補(bǔ)貼時代市場的發(fā)展趨勢及消費(fèi)群體有前瞻的探索;

?對客戶關(guān)系有較強(qiáng)的把控能力,具備良好的溝通能力和應(yīng)變力;有穩(wěn)健的團(tuán)隊管理能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;

?年齡40歲以下,特殊情況可適當(dāng)放寬。

注:此總監(jiān)級別崗位,情況特別優(yōu)秀者崗位可以再溝通。

工作地點(diǎn):河南洛陽

第2篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級,社交電商,大平臺)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,研究技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā);

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

5、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊,帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊;

6、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),9年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),java開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、擁有3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),了解并熟悉app功能分布式開發(fā);

3、熟悉大數(shù)據(jù)、電商,豐富的交易平臺、云平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有處理高并發(fā)(秒殺/團(tuán)購等活動高訪問經(jīng)驗(yàn)),千萬級用戶量平臺經(jīng)驗(yàn)及有人工智能系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范,對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

5、承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團(tuán)隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。

第3篇 高級數(shù)據(jù)分析專家(高級經(jīng)理/總監(jiān)級別)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表系統(tǒng),結(jié)合業(yè)務(wù)需求,建立內(nèi)部運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析模型,并使之體系化;

2、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,挖掘分析主題,開展數(shù)據(jù)分析工作,基于數(shù)據(jù)分析成果,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果;

3、定期收集、調(diào)研行業(yè)內(nèi)競企財務(wù)、產(chǎn)品、動向等情報信息;定期收集市場信息、技術(shù)信息和政策信息;根據(jù)相關(guān)信息定期編寫、出具調(diào)研分析報告;

4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運(yùn)用分析。

任職要求:

1、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、理工類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成專題分析項(xiàng)目;

3、邏輯思維嚴(yán)密,有很好的分析能力和報告展示能力,有很好商業(yè)嗅覺;

4、熟練使用sql者優(yōu)先,熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件,如:oracle、mysql、sql server、hive等;

5、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先,有快消行業(yè)分析或品牌分析或競爭對手分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、500強(qiáng)或十億級年銷售額快消企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

總監(jiān)級崗位職責(zé)3篇

職位描述:職責(zé)描述:1、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表系統(tǒng),結(jié)合業(yè)務(wù)需求,建立內(nèi)部運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析模型,并使之體系化;2、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,挖掘分析主題,開展數(shù)據(jù)分析工作,基于數(shù)據(jù)分析成果,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果;3、定期收集、調(diào)研行業(yè)內(nèi)競企財務(wù)、產(chǎn)品、動…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)總監(jiān)級信息

  • 總監(jiān)級崗位職責(zé)3篇
  • 總監(jiān)級崗位職責(zé)3篇48人關(guān)注

    職位描述:職責(zé)描述:1、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表系統(tǒng),結(jié)合業(yè)務(wù)需求,建立內(nèi)部運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析模型,并使之體系化;2、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,挖掘分析主題 ...[更多]

總監(jiān)級崗位職責(zé)專題

總監(jiān)崗位職責(zé)熱門信息