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第1篇 移動互聯(lián)網(wǎng)（產(chǎn)品運營總監(jiān)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商移動o2o互聯(lián)網(wǎng)金融應(yīng)用項目產(chǎn)品（安防監(jiān)控、視頻會議、融合通信、移動app、pos機(jī)）等產(chǎn)品項目的規(guī)劃、解決方案設(shè)計、售前和營銷推廣工作 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行包裝、方案設(shè)計；移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運營推廣（電商平臺、物流平臺、及線上線下平臺及社會化媒體運營
3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作，及負(fù)責(zé)全國網(wǎng)招商代理市場運營、移動互聯(lián)渠道的建設(shè)、平臺開發(fā)與完善、客戶體驗優(yōu)化等工作 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊管理工作，搜集分析運營數(shù)據(jù)，跟進(jìn)線上線下活動進(jìn)程與質(zhì)量。
5、分析競爭對手運營手段，定期對員工進(jìn)行運營培訓(xùn)。 工作制度：五天八小時（雙休）
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營副總監(jiān)/總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、構(gòu)建公司的咨詢服務(wù)體系，搭建大客戶服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管控機(jī)制；
2、深度了解相關(guān)行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing特征，參與并協(xié)助前端業(yè)務(wù)人員pitch行業(yè)vip客戶，協(xié)助數(shù)據(jù)產(chǎn)品團(tuán)隊搭建并優(yōu)化智能營銷平臺產(chǎn)品；
3、針對客戶服務(wù)階段，對公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營團(tuán)隊的日常運營及數(shù)據(jù)洞察內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)并推動交付給客戶，交付內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)趨勢分析、營銷洞察等，最終為客戶markting相關(guān)事宜提供專業(yè)解讀、改進(jìn)策略、實施建議等；
4、作為公司vip客戶項目管理的關(guān)鍵角色，高頻與公司及客戶內(nèi)外相關(guān)人員協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行、總體管理并把控項目進(jìn)度、對客戶滿意度及項目利潤負(fù)責(zé)。協(xié)作團(tuán)隊包括但不限于公司內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品、解決方案、運營、銷售團(tuán)隊，客戶內(nèi)部技術(shù)、市場、crm等團(tuán)隊，外部廣告公司、檢測公司等，推進(jìn)客戶智能營銷的實踐及公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品的商業(yè)化進(jìn)程。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有6年及以上廣告/媒介代理公司從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年為digital account經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；
2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing相關(guān)策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有markting領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、大型digital marketing項目管理經(jīng)驗者更優(yōu)；
3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data-driven的運營模式針對不同階段業(yè)務(wù)關(guān)鍵點推動項目進(jìn)展、提出商業(yè)解決方案；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、演講提案能力、項目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識及良好的客戶溝通界面。
第3篇 市場產(chǎn)品運營總監(jiān)崗位職責(zé)
運營總監(jiān)(海外 資訊等內(nèi)容產(chǎn)品市場、知名互聯(lián)網(wǎng)公司) 北京泛阿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 北京泛阿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛阿網(wǎng)絡(luò),泛阿 運營總監(jiān)(做海外 資訊等內(nèi)容產(chǎn)品市場、希望是來自于 知名互聯(lián)網(wǎng)公司)
新項目
任職要求:
第4篇 產(chǎn)品運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)app整體的產(chǎn)品規(guī)劃和運營工作，要求建立有效運營策略規(guī)劃，采取各種方法提高產(chǎn)品曝光率、不斷提升app下載/活躍量，提升用戶活躍度；
2. 分析確定用戶特征群體，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定運營活動的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，吸引新用戶加入，提高轉(zhuǎn)化率，不斷提升流量和用戶粘性；
3.對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，總結(jié)運營效果，制定優(yōu)化提升運營策略，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
4.協(xié)同公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作，通過協(xié)調(diào)相關(guān)組織資源，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升整體運營水平。
崗位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有成功的app產(chǎn)品規(guī)劃和運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有數(shù)據(jù)化運營思路，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯分析能力，熱衷于用戶行為研究，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營策略進(jìn)行及時的調(diào)整和改進(jìn)；
3.出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 app產(chǎn)品運營總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品運營總監(jiān) (主app) 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容付費業(yè)務(wù)的產(chǎn)品運營工作,配合內(nèi)容運營部、市場部、渠道等相關(guān)團(tuán)隊,完成整合營銷、活動策劃、會員營銷等產(chǎn)品運營相關(guān)事項的落地及迭代;
2、深入理解內(nèi)容付費行業(yè),以用戶為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,制定運營計劃,并能有效拆解目標(biāo)、進(jìn)行實施落地;
3、主導(dǎo)搭建用戶分層和成長體系,借助精細(xì)化用戶運營策略提升各項指標(biāo);
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析產(chǎn)品運營和市場營銷數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品運營策略的持續(xù)改進(jìn);
5、帶領(lǐng)產(chǎn)品運營團(tuán)隊,打造一支有創(chuàng)造力的隊伍。
職位要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,平臺型電商背景優(yōu)先;
2、出色的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,善于調(diào)動團(tuán)隊積極性;
3、有目標(biāo)及結(jié)果導(dǎo)向,責(zé)任心強(qiáng),能夠主動積極推動達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、對數(shù)據(jù)敏感,能夠以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向驗證并迭代運營策略;
5、喜歡挑戰(zhàn)新事物,抗壓能力強(qiáng)。 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容付費業(yè)務(wù)的產(chǎn)品運營工作,配合內(nèi)容運營部、市場部、渠道等相關(guān)團(tuán)隊,完成整合營銷、活動策劃、會員營銷等產(chǎn)品運營相關(guān)事項的落地及迭代;
2、深入理解內(nèi)容付費行業(yè),以用戶為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,制定運營計劃,并能有效拆解目標(biāo)、進(jìn)行實施落地;
3、主導(dǎo)搭建用戶分層和成長體系,借助精細(xì)化用戶運營策略提升各項指標(biāo);
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析產(chǎn)品運營和市場營銷數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品運營策略的持續(xù)改進(jìn);
5、帶領(lǐng)產(chǎn)品運營團(tuán)隊,打造一支有創(chuàng)造力的隊伍。
職位要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,平臺型電商背景優(yōu)先;
2、出色的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,善于調(diào)動團(tuán)隊積極性;
3、有目標(biāo)及結(jié)果導(dǎo)向,責(zé)任心強(qiáng),能夠主動積極推動達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、對數(shù)據(jù)敏感,能夠以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向驗證并迭代運營策略;
5、喜歡挑戰(zhàn)新事物,抗壓能力強(qiáng)。
