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第1篇 服裝設計總監(jiān)-崗位職責
對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:
1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;
2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;
3、與關聯部門做好人員及相關工作的配合;
4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
5、擬定服裝產品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;
6、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;
7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。
負責部門內部管理:
1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;
2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;
4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。
第2篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責
服裝設計總監(jiān) 崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
第3篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責工作內容
服裝設計總監(jiān)職位要求
1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力
服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內容
1.制定產品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協(xié)調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
第4篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責
服裝設計總監(jiān)(女裝) 海際匯(上海)實業(yè)有限公司 海際匯(上海)實業(yè)有限公司,海際匯,海際匯 崗位職責:
1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
