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第1篇 品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計(jì)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)匯總品牌相關(guān)工作,執(zhí)行工作計(jì)劃,總結(jié),報(bào)告,請(qǐng)示等文件
3.負(fù)責(zé)接待公司重要客戶
4.及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
崗位要求:
1、思維敏捷,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、精通各種辦公軟件,具備企業(yè)行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗(yàn)。
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),具備獨(dú)立作業(yè)的工作習(xí)慣和能力。
4、對(duì)職業(yè)有追求,有上進(jìn)心,抗壓力強(qiáng)
第2篇 品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)匯總品牌相關(guān)工作，執(zhí)行工作計(jì)劃，總結(jié)，報(bào)告，請(qǐng)示等文件
3.負(fù)責(zé)接待公司重要客戶
4.及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
崗位要求:
1、思維敏捷，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗(yàn)。
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立作業(yè)的工作習(xí)慣和能力。
4、對(duì)職業(yè)有追求，有上進(jìn)心，抗壓力強(qiáng)
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位
第3篇 公寓/酒店品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
2、確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成，制訂部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、完成部門隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備，制定公正、公平、公開(kāi)的工資考核方案；
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)部門體系標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地；
6、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
確保各門店按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交接并按照程序完成開(kāi)業(yè)。
-確保各門店開(kāi)業(yè)的人員配置和培訓(xùn)。
-確保各門店的運(yùn)營(yíng)按照公司標(biāo)準(zhǔn)正常運(yùn)營(yíng)并達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
-優(yōu)化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)并追蹤門店正確執(zhí)行運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。
-制定運(yùn)營(yíng)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并追蹤門店執(zhí)行。
-完成租金等收入目標(biāo)。
-完成間夜出租率、招租率等出租目標(biāo)。
-培訓(xùn)區(qū)域經(jīng)理達(dá)成職位期望。
-執(zhí)行運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，完成每季度回顧。
-確保門店資金安全和財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行。
-確保門店可控費(fèi)用符合預(yù)算要求。
-確保各門店向顧客提供持續(xù)的高質(zhì)量的服務(wù)。
-維護(hù)公司品牌，及時(shí)妥善處理政府關(guān)系、合作方關(guān)系或者顧客投訴等可能危及公司品牌的事宜。
-選撥高潛質(zhì)人員，并完成高潛質(zhì)人員的評(píng)估和技能鑒定，
-日常協(xié)調(diào)工作。
-每周的工作匯報(bào)。
-其它分配的工作。
任職要求
1、有5年以上公寓、國(guó)內(nèi)知名品牌連鎖酒店管理運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理/總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)積極性；
3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強(qiáng)抗壓能力；
4、對(duì)待問(wèn)題正確客觀判斷，迅速解決問(wèn)題。
第4篇 品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識(shí)別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則。
2.建立品牌的核心價(jià)值及定位,并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。
3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系,并規(guī)劃整個(gè)品牌系統(tǒng),是公司每一個(gè)品牌都有明確的角色。
4.品牌延伸,提升等方面都有明確的角色。
5.品牌資產(chǎn)評(píng)估,品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。
第5篇 品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 海寧市海濤時(shí)裝創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司 海寧市海濤時(shí)裝創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司,海濤 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司總戰(zhàn)略目標(biāo),建立品牌全面營(yíng)銷戰(zhàn)略及規(guī)劃,包括近期、中期和長(zhǎng)期的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃;銷售渠道戰(zhàn)略、市場(chǎng)細(xì)分化戰(zhàn)略等戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)制定高效的品牌營(yíng)銷管理體系,包括銷售管理系統(tǒng)化、銷售管理制度、規(guī)范銷售流程、店鋪管理運(yùn)營(yíng)、品牌評(píng)估等管理體系,并執(zhí)行導(dǎo)入。
3、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
4、制訂全年各階段品牌推廣計(jì)劃、預(yù)算方案,提升品牌知名度,提升品牌影響力;
5. 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)品牌終端銷售業(yè)績(jī)完成情況及團(tuán)隊(duì)管理情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防各類隱患和突發(fā)事件,加強(qiáng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化。
6、負(fù)責(zé)各區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核。
7、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和發(fā)展提出建議,評(píng)估、指導(dǎo)和發(fā)展下屬各方面能力的提升,做好銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和激勵(lì);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),8年以上大型鞋服相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織變革能力、前瞻思維能力、計(jì)劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、
3、具有輕奢類,高端服飾品牌推廣經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉品牌戰(zhàn)略管理,品牌定位管理,競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境研究,品牌傳播策略,公關(guān)策略等,在品牌管理,品牌推廣,媒體運(yùn)用及大型活動(dòng)策劃方面有豐富經(jīng)驗(yàn)
5、具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,執(zhí)行力強(qiáng),善溝通,品行端正。
