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第1篇 招聘財務總監(jiān)崗位職責
財務總監(jiān)(投資企業(yè)招聘) 同創(chuàng)偉業(yè) 深圳同創(chuàng)偉業(yè)資產(chǎn)管理股份有限公司,同創(chuàng)偉業(yè),同創(chuàng)偉業(yè) 崗位職責:
1) 負責完善公司的財務核算制度與體系,組織公司日常財務核算,進行全面財務報告;
2) 全面負責完善公司的財務分析、管控體系,組織公司的日常財務分析、管控與監(jiān)督,充分發(fā)揮財務分析、監(jiān)控職能;
3) 推進企業(yè)財務規(guī)范,符合上市標準,配合公司進行相關資本運作;
4) 負責組織完善公司的財務預算體系,制訂公司財務預算,并督促執(zhí)行;
5) 負責組織完善公司的經(jīng)營考核體系,制訂、執(zhí)行公司經(jīng)營考核方案;
6) 公司的日常納稅規(guī)劃與管理;
7) 負責組織公司重大籌、投資項目與決策的分析、評價與分析控制;
8) 負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作。
任職資格:
1) 國內(nèi)知名院校財務管理專業(yè)碩士及以上學歷;
2) 3年以上財務總監(jiān)管理經(jīng)驗,cpa 資格或會計師以上職稱;具備有上市公司、科技行業(yè)、移動互聯(lián)網(wǎng)金融同職工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3 制定過公司上市過程中的財務規(guī)范,經(jīng)濟過上市過程者優(yōu)先;
4) 熟悉金融、財務、稅務等相關政策法律、法規(guī);具有豐富的公司治理方面的財經(jīng)管理事務和國內(nèi)外政策法規(guī);
5) 精通財務預算與考核、經(jīng)營分析、成本管控、籌投資管理等工作;
6) 具有卓越領導力,較強的判斷能力和決策能力;優(yōu)秀的綜合分析能力、經(jīng)營分析能力、數(shù)據(jù)編制能力,財務分析能力,熟悉財務分析模型,工作認真負責、縝密細致。
(可接受廣東省內(nèi)駐外工作)
第2篇 招聘區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域招聘總監(jiān) 1、根據(jù)財富中心區(qū)域戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,制訂實施分公司人員招聘計劃并監(jiān)督落實及輔導分公司理財人員的招聘工作;
3、根據(jù)分公司用人需求開發(fā)、選擇招聘渠道,實施招聘,并對招聘達成負責;
4、熟悉并了解各地區(qū)同行業(yè)最新動態(tài)消息,出具所在地區(qū)行業(yè)分析報告,追蹤各公司人員動態(tài)信息;
5、負責分公司理財管理人員的招聘技能培訓及考評;
6、負責對招聘渠道合理性、招聘達成、人員勝任力分析; 1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先,熟練使用office辦公軟件;
2、 熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉運用各種各樣招聘工具和手段尋找優(yōu)秀人才,有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
3、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,團隊合作意識強,有較強的應變能力和內(nèi)外溝通及抗壓能力,優(yōu)秀的人際關系處理能力;
4、 3-5年獵頭或金融服務企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,2年以上招聘管理工作經(jīng)驗,具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有行業(yè)從業(yè)人員資源。 1、根據(jù)財富中心區(qū)域戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,制訂實施分公司人員招聘計劃并監(jiān)督落實及輔導分公司理財人員的招聘工作;
3、根據(jù)分公司用人需求開發(fā)、選擇招聘渠道,實施招聘,并對招聘達成負責;
4、熟悉并了解各地區(qū)同行業(yè)最新動態(tài)消息,出具所在地區(qū)行業(yè)分析報告,追蹤各公司人員動態(tài)信息;
5、負責分公司理財管理人員的招聘技能培訓及考評;
6、負責對招聘渠道合理性、招聘達成、人員勝任力分析;
第3篇 安子國際招聘客服總監(jiān)崗位職責
崗位職責: 1、負責客戶服務標準、業(yè)務標準和流程的制定,規(guī)范客戶服務行為。
2、圍繞客戶開發(fā)計劃,負責客戶關系的維護與開發(fā)管理。 3、負責客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、負責客戶突發(fā)事件的處理。
5、負責大客戶關系的重點維護和管理。
6、負責客戶回訪制度的建立,并監(jiān)督實施。
7、負責組織客戶信用調(diào)查及客戶檔案管理工作。
8、負責客戶合同簽訂授權業(yè)務代表與初步審核。
9、負責客服部的團隊建設,內(nèi)部培訓及監(jiān)督考核。 10、配合市場部進行新品推廣,市場調(diào)研等各項工作。
11、定期向上級反饋可行性工作方法,及工作流程等改進建議。
12、定期向上級述職,按時完成各項報表(周報,月銷售報表,月度總結表,及其他統(tǒng)計分析報表)。 13、及時完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、認同企業(yè)文化,忠誠度高。 2、了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況。 3、具有3年以上的客戶服務管理工作經(jīng)驗。 4、具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力 5、年齡、性別、不限。
第4篇 招聘總監(jiān)崗位職責
招聘總監(jiān) 崗位職責:
1.根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃制定招聘計劃及具體執(zhí)行方案;
2.負責具體流程執(zhí)行與管控并對招聘效果進行評估;
3. 積極開拓有效的招聘渠道和招聘方式,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
4. 負責組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和行業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
5.協(xié)助上級領導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷, 工商管理、人力資源等相關專業(yè),兩年以上金融行業(yè)(第三方理財公司、基金銷售公司等)招聘工作經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責任心,抗壓性,良好的資源整合能力,具有團隊協(xié)作意識;
3. 熟悉各類招聘面試技巧與方法,能獨立進行資產(chǎn)端、財富端的招聘全流程工作。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 崗位職責:
1.根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃制定招聘計劃及具體執(zhí)行方案;
2.負責具體流程執(zhí)行與管控并對招聘效果進行評估;
3. 積極開拓有效的招聘渠道和招聘方式,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
4. 負責組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和行業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
5.協(xié)助上級領導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷, 工商管理、人力資源等相關專業(yè),兩年以上金融行業(yè)(第三方理財公司、基金銷售公司等)招聘工作經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責任心,抗壓性,良好的資源整合能力,具有團隊協(xié)作意識;
3. 熟悉各類招聘面試技巧與方法,能獨立進行資產(chǎn)端、財富端的招聘全流程工作。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
第5篇 招聘銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
第6篇 招聘運營總監(jiān)崗位職責
500強企業(yè)招聘運營總監(jiān) 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務部,中國人壽,馬家花園 崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
第7篇 招聘營銷總監(jiān)崗位職責
市場營銷總監(jiān)招聘 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 1、高層管理職位,協(xié)助決策層從營銷層面制定決策和戰(zhàn)略;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務,進行產(chǎn)品宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息;
5、規(guī)劃和管理營銷活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場營銷活動。
任職資格
1、本科以上學歷,4年以上工作經(jīng)驗;
2、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,同等職位任職3年以上,具有it互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/快速消費品/廣告行業(yè)的從業(yè)背景,對該領域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
