- 目錄
第1篇 風(fēng)控研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品／技術(shù)團(tuán)隊管理工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，為會員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場景提供反欺詐風(fēng)險防護(hù)，涵蓋設(shè)備指紋、人機(jī)識別、指標(biāo)計算、算法建模、名單服務(wù)等；
3、負(fù)責(zé)研究分析日常運營業(yè)務(wù)場景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險情報體系；
4、負(fù)責(zé)公司移動app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動安全產(chǎn)品sdk開發(fā)；
5、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；
6、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控數(shù)據(jù)模型的分析建模；
7、負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)控安全架構(gòu)規(guī)劃及風(fēng)控安全事件應(yīng)急處理，提升安全風(fēng)控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務(wù)各項大促活動開展；
任職要求：
1、5年以上風(fēng)控安全產(chǎn)品研發(fā)方面的經(jīng)驗；
2、熟悉主流安全產(chǎn)品和技術(shù)，至少精通waf、hids、安全加固、漏洞掃描、態(tài)勢感知一種產(chǎn)品的研發(fā)；
3、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、審計、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、具備電商領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電商業(yè)務(wù)流程，并具備較深的電商平臺的風(fēng)控策略，可以對風(fēng)控的整體能力進(jìn)行提升；
5、對數(shù)據(jù)有很高的敏感度，熟悉并能應(yīng)用常見的數(shù)據(jù)挖掘算法，具有強烈的好奇心，結(jié)合業(yè)務(wù)從數(shù)據(jù)中探索黑產(chǎn)或者欺詐分子不斷變化的行為模式，提煉有效的規(guī)則或模型。
6、熟悉銀行、證券等金融行業(yè)的風(fēng)險管控流程，具有較強的風(fēng)險控制意識與危機(jī)應(yīng)對能力；
7、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，算法或數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗優(yōu)先，有策略與建模開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、 有嚴(yán)密的邏輯分析能力，對風(fēng)控安全產(chǎn)品的有敏銳的直覺。
第2篇 be研發(fā)中心技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)be研發(fā)中心項目的立項和整體方案的設(shè)計與規(guī)劃,組織項目實施,監(jiān)控各研發(fā)項目的進(jìn)度;2、對be研發(fā)過程進(jìn)行有效的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)解決研發(fā)過程中的疑難問題,與國家政府部門技術(shù)攻關(guān)、協(xié)調(diào)和與同行業(yè)間技術(shù)交流等;5、全面負(fù)責(zé)be研發(fā)中心的日常管理工作(部門構(gòu)建、人才招聘及培養(yǎng)、績效考核等);6、負(fù)責(zé)be實驗室的安全管理、實驗用品管理工作維持實驗室良好運轉(zhuǎn)。任職要求:分析藥物分析研究藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士5年以上be或dmpk工作經(jīng)驗,熟悉glp規(guī)范性管理、hplc、lcmsms、方法開發(fā)及操作具有pktk(藥代動力學(xué)研究毒代動力學(xué)研究)經(jīng)驗者優(yōu)先,英語良好者優(yōu)先。
第3篇 研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)
3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
任職要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上
2、專業(yè)要求：無
3、資格證書：無
4、從業(yè)經(jīng)歷：行業(yè)背景：1、行業(yè)不限2、1000人以上，年銷售額10億以上平臺。
工作范疇：1、5年以上研發(fā)部門工作經(jīng)驗2、主導(dǎo)過新項目團(tuán)隊成員組建3、主導(dǎo)過產(chǎn)品制作、工藝制定流程
5、團(tuán)隊管理：有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
年薪：25-50萬
