生產(chǎn)主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 生產(chǎn)部副主管崗位職責(zé)

1.監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)作的順暢性及平穩(wěn)性,參與質(zhì)量工藝設(shè)備的異常情況分析,進(jìn)行制程控制,按時(shí)完成任務(wù);

2.嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。

任職要求:

1.具備5年以上相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉相關(guān)生產(chǎn)過(guò)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉產(chǎn)品特性。

第2篇 生產(chǎn)計(jì)劃主管的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

生產(chǎn)計(jì)劃員含義

生產(chǎn)計(jì)劃員，顧名思義是企業(yè)中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)客戶的訂單情況進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃安排的人員。生產(chǎn)計(jì)劃員的直接上級(jí)是生產(chǎn)計(jì)劃主管。

生產(chǎn)計(jì)劃員崗位職責(zé)

1.根據(jù)實(shí)際的訂單，組織各生產(chǎn)車(chē)間編寫(xiě)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;

2.根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)計(jì)劃以及客戶訂單來(lái)確定生產(chǎn)產(chǎn)品的種類(lèi)、數(shù)量以及順序;

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核、確定客戶生產(chǎn)訂單，如承接則將其納入生產(chǎn)計(jì)劃;

4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)要求向生產(chǎn)車(chē)間下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單;

5.負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)訂單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料并跟蹤物料的使用狀況;

6.審核生產(chǎn)計(jì)劃，并于實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施糾正錯(cuò)誤，如有必要修改生產(chǎn)計(jì)劃;

7.參加企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，負(fù)責(zé)組織會(huì)議，并整理和發(fā)放會(huì)議紀(jì)要。

生產(chǎn)計(jì)劃員應(yīng)具備的能力

1.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2.具備良好的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，能合理制定生產(chǎn)計(jì)劃以及安排生產(chǎn);

3.具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力;

4.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

生產(chǎn)計(jì)劃員任職條件

1.生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4.了解企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝以及生產(chǎn)流程，了解相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力;

6.具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力。

生產(chǎn)計(jì)劃員職業(yè)發(fā)展

生產(chǎn)計(jì)劃員崗位接觸企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，能全面了解企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，職業(yè)發(fā)展方向比較廣，可以朝著生產(chǎn)計(jì)劃主管、生產(chǎn)經(jīng)理或采購(gòu)經(jīng)理等方向發(fā)展。

生產(chǎn)計(jì)劃員收入

生產(chǎn)計(jì)劃員的收入不高，月薪一般在2000-5000元之間，生產(chǎn)計(jì)劃員含金量比較高，職位上升以后會(huì)獲得不錯(cuò)的收入。不同的城市的收入也不相同，一線城市和外企的收入會(huì)比較高。

第3篇 生產(chǎn)工藝主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)工藝主管 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司,金海環(huán)境,金海 本崗位任職于分公司,長(zhǎng)期派駐分公司;

設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)空氣凈化器等整機(jī)新工藝及管理工作,確保新工藝進(jìn)行量產(chǎn),并改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品作業(yè)方法和作業(yè)流程,降低生產(chǎn)成本。提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量。

1、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)整機(jī)的新工藝及試產(chǎn)管理工作,確保新工藝進(jìn)行量產(chǎn);

2、制定新產(chǎn)品相關(guān)工藝文件(sop、fmea),及時(shí)更新現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝文件,以正確合理低成本的工藝指導(dǎo)生產(chǎn);

3、根據(jù)工藝文件,合理調(diào)整產(chǎn)線及工位布局,保障生產(chǎn)有序高效開(kāi)展;

4、根據(jù)工藝需要設(shè)計(jì)并應(yīng)用合適的工裝夾具,以滿足產(chǎn)品生產(chǎn)需求;

5、不斷改進(jìn)產(chǎn)品的現(xiàn)有工藝,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

6、設(shè)計(jì)規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件編制、審核、存檔;

7、新產(chǎn)品導(dǎo)入(npi),協(xié)助把控產(chǎn)品生產(chǎn)成本、質(zhì)量及6s管理工作。

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、控制等工科專(zhuān)業(yè);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)技能方面:熟悉空氣凈化器、吸塵器等小家電整機(jī)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力,能獨(dú)立完成整機(jī)產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì),了解整機(jī)產(chǎn)品使用工況;熟悉塑膠件、鈑金件的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)工藝及相關(guān)材料特性;了解家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)及材料表面處理工藝;熟悉工藝開(kāi)發(fā)中工裝治具的設(shè)計(jì)、優(yōu)化;了解家電類(lèi)產(chǎn)品常規(guī)認(rèn)證測(cè)試流程;有飛利浦、美的、奔騰、飛科、蘇泊爾、萊克等小家電相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

管理能力方面:熟悉產(chǎn)品新工藝開(kāi)發(fā)管理、人力資源管理和日常管理方法、有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治?、判斷能?很強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和指導(dǎo)能力,良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

3、能熟練運(yùn)用各種計(jì)算機(jī)辦公軟件,測(cè)量工具(游標(biāo)卡尺、測(cè)厚儀,電子天平等常用工具),cad、pro-e、solidworks等軟件;

4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)熟練,了解簡(jiǎn)單的家電、機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ);

5、高昂的工作熱情、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、良好的團(tuán)隊(duì)精神和質(zhì)量、成本意識(shí),對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)行保密。

第4篇 生產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)范本

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商大款,協(xié)調(diào)進(jìn)貨、日常安全庫(kù)存管理,填寫(xiě)每日進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的跟進(jìn)統(tǒng)計(jì),每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總,負(fù)責(zé)分醒銷(xiāo)售代表的工作;

3、負(fù)責(zé)公司批示財(cái)務(wù),人事,檢查等文件的管理、備檔;

4、負(fù)責(zé)已批示銷(xiāo)售促銷(xiāo)方案的整理,備檔,及時(shí)跟進(jìn)方案的執(zhí)行,監(jiān)督核銷(xiāo);

5、負(fù)責(zé)月初提供詳細(xì)的當(dāng)月促銷(xiāo)執(zhí)行明細(xì)表,提供給相關(guān)人員,包括主任、主 管、市場(chǎng)部、檢查部;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)批示的相關(guān)管理?xiàng)l理的整理、存檔、統(tǒng)計(jì)每月獎(jiǎng)懲考核分?jǐn)?shù)協(xié)助主任做員工當(dāng)月業(yè)績(jī)考核;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助整理客戶資料檔案,并每月更新;

8、負(fù)責(zé)每周,每月整理部門(mén)內(nèi)部日常銷(xiāo)售報(bào)表,并存檔備查;

9、負(fù)責(zé)每月同經(jīng)銷(xiāo)商核對(duì)資金往來(lái)帳目,及向財(cái)務(wù)提供經(jīng)銷(xiāo)商代墊費(fèi)用證明;

10、負(fù)責(zé)協(xié)助同市場(chǎng)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、人事、監(jiān)察等部門(mén)工作溝通,為部門(mén)工作提供 。

11、日常辦公用品的申請(qǐng)、儲(chǔ)備,為部門(mén)員工提供工作便利;

12、日常臨聘促銷(xiāo)人員的招聘、面試、考核,資料備檔、工資申請(qǐng)及發(fā)放等;

13、協(xié)助主任、主管、及員工打印相關(guān)的文件,提供工作便利;

第5篇 dip生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求

dip生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.巡查各線設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，督促操作人員做好設(shè)備點(diǎn)檢工作，保持各生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

2.合理地安排生產(chǎn)線人員的分配，深入了解生產(chǎn)線員工的情況，對(duì)每個(gè)員工成績(jī)做出合理評(píng)估。

3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工都能掌握正確的上崗技術(shù)。

4.對(duì)班長(zhǎng)巡線的工作進(jìn)行確認(rèn)。

5.與其它部門(mén)保持良好的溝通。

6.每月對(duì)本部門(mén)實(shí)績(jī)進(jìn)行總結(jié)，制定下月目標(biāo)和改善措施。

任職要求:

1.精通dip生產(chǎn)管理流程，對(duì)技術(shù)員和操作員都能合理的管理和評(píng)估。

2.具備超強(qiáng)的抗壓力。

3.電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

dip生產(chǎn)主管崗位

第6篇 生產(chǎn)線主管崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常工作。

2.協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好其他工作。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程,衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)線的管理制度,并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線報(bào)表工作,隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

5.負(fù)責(zé)豬病防治及免疫注射工作。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費(fèi)用的監(jiān)控與管理。

7.負(fù)責(zé)落實(shí)和完成場(chǎng)長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

8.直接管轄組長(zhǎng),通過(guò)組長(zhǎng)管理員工。

第7篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

生產(chǎn)主管職位要求

1.八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉電器產(chǎn)品、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，對(duì)注塑、五金、電子、組裝工藝熟悉，其中至少有一種工藝精通，有l(wèi)ed燈具生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)更佳；

3.熟悉品質(zhì)管控方法、ie管理方法，能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝、品質(zhì)進(jìn)行改善；

4.熟悉電器產(chǎn)品、電子產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備，能解決一定的突發(fā)設(shè)備問(wèn)題；

5.熟悉常規(guī)生產(chǎn)設(shè)備、工具使用，并能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；

6.善于總結(jié)，能分析問(wèn)題制定并實(shí)施改善方案，舉一反三，預(yù)防類(lèi)似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1.綜合統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)秩序，控制好質(zhì)量，交期，成本及安全，按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

2.生產(chǎn)機(jī)械工具及工裝夾具的管理及維護(hù)。

3.生產(chǎn)區(qū)域規(guī)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺放及面貌的整理、整頓。環(huán)境管理及安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。

4.部屬的管理教導(dǎo)、培訓(xùn)，做好考勤及士氣風(fēng)氣的控制，做好人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。

5.收集、整理并分析、人、機(jī)、料、法、環(huán)的各方面信息，及時(shí)改進(jìn)并反饋與上級(jí)，為上級(jí)的決策提供有效信息。

第8篇 生產(chǎn)研發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)研發(fā)主管崗位職責(zé)

car-t 細(xì)胞治療 研發(fā)及生產(chǎn)主管/總監(jiān) 獵聘多名car-t nk-car以及tcr t項(xiàng)目 研發(fā)高級(jí)人才，以及生產(chǎn)工藝人才

任職要求:

1、生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、具有car-t研發(fā)、腫瘤免疫治療或者其他生物制品相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、研發(fā)人員需要有discovery項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)人員需要懂大規(guī)模生產(chǎn)、gmp等質(zhì)量法規(guī);

4、了解生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)。

還有需要基因編輯、crispr/cas9、細(xì)胞生產(chǎn)、分子研發(fā)、病毒大規(guī)模生產(chǎn)純化等方向的主管/經(jīng)理人員。

詳細(xì)要求可以具體溝通。 獵聘多名car-t nk-car以及tcr t項(xiàng)目 研發(fā)高級(jí)人才，以及生產(chǎn)工藝人才

任職要求:

1、生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、具有car-t研發(fā)、腫瘤免疫治療或者其他生物制品相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、研發(fā)人員需要有discovery項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)人員需要懂大規(guī)模生產(chǎn)、gmp等質(zhì)量法規(guī);

4、了解生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)。

還有需要基因編輯、crispr/cas9、細(xì)胞生產(chǎn)、分子研發(fā)、病毒大規(guī)模生產(chǎn)純化等方向的主管/經(jīng)理人員。

詳細(xì)要求可以具體溝通。

生產(chǎn)研發(fā)主管崗位

第9篇 機(jī)加工生產(chǎn)主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.管理機(jī)加工中心的設(shè)備和操作人員。

2.跟蹤生產(chǎn)訂單。

3.招聘和挽留技術(shù)工人。

4.與工程部門(mén)合作培訓(xùn)技術(shù)工人。

5.按質(zhì)量、成本和時(shí)間要求確保零件的生產(chǎn)。

6.建立設(shè)備保養(yǎng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)設(shè)備。

第10篇 印刷生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門(mén)協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第11篇 車(chē)生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

職位描述:1.編程操機(jī),指導(dǎo)生產(chǎn),高精度單件零件加工(單件)。2.大專(zhuān),相關(guān)工作工作年限8年以上。3.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。4.組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃:(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。5.車(chē)間生產(chǎn)成本控制:(1)統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;(2)統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消

第12篇 采煤主管技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

采煤主管技術(shù)員是我礦采煤安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)礦井的采煤技術(shù)管理工作。采煤主管技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)持證上崗。采煤主管技術(shù)員在工作中盡職盡責(zé)，切實(shí)搞好本單位的技術(shù)管理工作。

（一）、崗位職責(zé)

第1條 積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)開(kāi)展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊(duì)的生產(chǎn)，保證遵守國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條 保證每項(xiàng)工程開(kāi)工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。

第3條 編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報(bào)批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第4條 定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及時(shí)修改補(bǔ)充完善。

第5條 負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門(mén)對(duì)采煤連隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

第6條 要深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。

第7條 地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時(shí)，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時(shí)編制具有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。

第8條 對(duì)采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來(lái)的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改。

第9條 按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出具體建議。

第10條 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)和采煤連隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

第11條 要掌握工作面頂板來(lái)壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。

第12條 組織好調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。

第13條 負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第14條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（二）、責(zé)任追究

第15條 有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；

（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第16條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級(jí)直至開(kāi)除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第17條 未及時(shí)進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過(guò)甚至撤職的處分。

對(duì)排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過(guò)直至撤職的處分。

對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。

第18條 采煤主管技術(shù)員對(duì)采煤連隊(duì)的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。

第19條 采煤連隊(duì)在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，因技術(shù)原因違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第20條 在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第21條 工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第22條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。

第23條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第24條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第25條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

第13篇 生產(chǎn)安全主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

生產(chǎn)安全主管，又稱為安全生產(chǎn)主管，是指在生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全的基層管理人員，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)安全管理體系的建立，安全管理計(jì)劃的編制以及組織實(shí)施，避免出現(xiàn)生產(chǎn)事故。

生產(chǎn)安全主管直接上級(jí)是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下屬是生產(chǎn)安全員。

生產(chǎn)安全主管崗位職責(zé)

1.建立并完善企業(yè)的生產(chǎn)安全管理體系并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施；

2.組織下屬員工進(jìn)行生產(chǎn)安全的檢查，保證生產(chǎn)按照生產(chǎn)安全規(guī)范進(jìn)行；

3.組織策劃生產(chǎn)安全宣傳活動(dòng)，對(duì)員工實(shí)施三級(jí)安全培訓(xùn)，避免發(fā)生安全事故；

4.對(duì)生產(chǎn)安全隱患及時(shí)處理，確保不會(huì)出現(xiàn)新的安全隱患；

5.負(fù)責(zé)重大安全事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理，妥善處理安全事故，將損失降至最低；

6.組織人員進(jìn)行安全設(shè)施進(jìn)行檢查，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；

7.編寫(xiě)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急預(yù)案；

8.指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作，并定期對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)考核。

生產(chǎn)安全主管崗位要求

1.生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備安全生產(chǎn)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，掌握國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；

4.對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)范非常熟悉，能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)安全相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善；

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與相關(guān)部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通；

6.具備一定的預(yù)見(jiàn)能力，能分析生產(chǎn)過(guò)程中的操作，預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的安全事故并進(jìn)行處理。

生產(chǎn)安全主管發(fā)展方向

生產(chǎn)安全主管一般是由生產(chǎn)安全員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)，要想成為一名生產(chǎn)經(jīng)理，需要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)設(shè)備等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)，并不斷的補(bǔ)充自己的管理經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 包裝生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門(mén)協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第15篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)要求

1.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制訂生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表,組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議,在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

2.制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,并對(duì)員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

3.生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題,并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果工藝進(jìn)行試驗(yàn),做樣。

4.配合生產(chǎn)主管對(duì)車(chē)間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定,并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng)。

5.檢查、監(jiān)督車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào)。

6.組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行合理的收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

7.積極配合產(chǎn)品管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作,同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。

8.解決材料的供應(yīng)期問(wèn)題,及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料,并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助。

9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫(xiě)好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格,并將公司下達(dá)的指令及其他信息及時(shí)填寫(xiě)在公告板上提醒員工。

第16篇 數(shù)據(jù)線生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)線生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)線纜生產(chǎn)主管 上海天誠(chéng)通信技術(shù)股份有限公司 上海天誠(chéng)通信技術(shù)股份有限公司，天誠(chéng) 崗位描述:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有3年以上數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)工廠生產(chǎn)管理和工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、數(shù)據(jù)纜場(chǎng)地、人員規(guī)劃;

3、數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)設(shè)備的配置、選型、產(chǎn)能規(guī)劃;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)人員培訓(xùn);

5、生產(chǎn)工藝文件編寫(xiě);

數(shù)據(jù)線生產(chǎn)主管崗位