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第1篇 校區(qū)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)校區(qū)對在校生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以提高招生量
2、負(fù)責(zé)按照上級通知，安排協(xié)調(diào)員工工作，保證各項工作順利開展
3、負(fù)責(zé)審核校區(qū)的重要文件及數(shù)據(jù)
4、負(fù)責(zé)協(xié)助校長組織培訓(xùn)分校員工工作流程并監(jiān)督實施
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督教師教學(xué)質(zhì)量，核算老師工資
6、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運營管理
職位要求：
1、熱愛美術(shù)和教育事業(yè)
2、有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心
3、大專以上學(xué)歷，有一年以上管理經(jīng)驗
4、對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 萬達(dá)校區(qū)誠聘教務(wù)主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常教學(xué)、教務(wù)管理工作及部門內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理；
2、負(fù)責(zé)整體教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)審核教學(xué)計劃并監(jiān)督實施，組織教學(xué)績效考核；
4、負(fù)責(zé)教師授課效果評估和教學(xué)反饋工作的統(tǒng)計；
5、負(fù)責(zé)對教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理；
職位要求：
1、男女均可，年齡18-35歲
2、大專以上學(xué)歷（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
3、有親和力，喜歡孩子
4、樂于觀察、學(xué)習(xí)、思考及創(chuàng)新、愿意接受挑戰(zhàn)。
第3篇 校區(qū)物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)
校區(qū)物業(yè)項目綠化主管崗位職責(zé)
一、主持綠化部全面工作,按校區(qū)綠化實際工作出發(fā),制定工作計劃和管理方案,去落實各項工作。
二、執(zhí)行公司指示,按校方要求和服務(wù)中心辦公會決議,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
三、維護(hù)綠化部正常工作秩序,保證服務(wù)質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
四、參加服務(wù)中心會議,主持本部門會議,及時溝通信息,并進(jìn)行技能培訓(xùn)。
五、熟悉校區(qū)內(nèi)所有綠化布局、花草樹木名稱、生長特性、培植的管理方法、病蟲害防治和預(yù)防方法。
六、要求綠化工對花草樹木培土、施肥、淋水、修剪、除雜草和病蟲害防治,依照標(biāo)準(zhǔn)去完成。
七、保證綠化帶不留雜物、雜草、不缺水、不死苗,不被破壞、花草樹木生長良好;
八、嚴(yán)格控制公司物料成本開支和綠化灌溉用水量,盡可能為校方減少損耗。
九、配合其他部門完成工作任務(wù)。
十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 校區(qū)主管崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定分校區(qū)年、季、月度銷售任務(wù)分解計劃，并帶領(lǐng)校區(qū)員工完成銷售任務(wù)。
2、明確下級崗位的職責(zé)，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
3、調(diào)動校區(qū)員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計劃，為學(xué)校發(fā)展儲備人才。
4、掌握校區(qū)各個崗位、各個環(huán)節(jié)的工作職責(zé)和工作流程，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，為員工提供高效的工作方法及途徑，提高團(tuán)隊工作效率。
5、 關(guān)注校區(qū)日常運營數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在問題，尋求解決方案。
6、提升學(xué)校服務(wù)口碑，做好校區(qū)客戶的服務(wù)過程管理、客戶投訴管理、客戶退費管理、客戶增值服務(wù)等。
7、定期向上級匯報工作，聽取團(tuán)隊意見，確保問題迅速有效的解決。
8、完成上級下達(dá)的工作任務(wù)要求，在校區(qū)招生工作管理中不斷總結(jié)和提升自我。
任職資格:
1、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，自律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、記憶能力、理解能力、數(shù)學(xué)計算能力和語言表達(dá)能力。
3、具備在快節(jié)奏和強(qiáng)壓力的環(huán)境下自我轉(zhuǎn)換和調(diào)節(jié)的能力，善于應(yīng)對各種突發(fā)事件。
4、最少3年以上同行業(yè)相關(guān)綜合管理經(jīng)驗，熟悉校區(qū)運營管理。
5、性格沉穩(wěn)，具備一定的日文溝通能力者優(yōu)先考慮。
校區(qū)主管崗位
第5篇 銷售主管/副校長（靜安校區(qū)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領(lǐng)所屬的團(tuán)隊完成并超越月度銷售指標(biāo)，同時也需顧及到個人業(yè)績的同步提升；
2.負(fù)責(zé)分配及監(jiān)督銷售人員的日常工作；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和負(fù)責(zé)銷售人員的日常工作；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績考核和銷售人員的考核；
5.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告；
職位要求：
1、對教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉者優(yōu)先；
2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，自己搭建過銷售團(tuán)隊可優(yōu)先錄??；
3、較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊向共同的目標(biāo)努力；
4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠在壓力下始終保持積極樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案；
5、能夠獨立開展工作，可以為了既定的目標(biāo)堅持不懈的努力；
【福利待遇】
1.底薪：4700-6100加個人業(yè)績提成（提成點3%-8%）加團(tuán)隊管理獎金（1200-7200）加餐補(bǔ)加全勤；
2.晉升體系：銷售主管-副校長-校長（晉升管道暢通公正，業(yè)績衡量一切，不按資排輩，不唯工作時間，不論年齡大?。?/p>
3.公司已有較穩(wěn)定的生源，無需自己外出挖掘開發(fā)；
4.繳納五險一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；
5.舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團(tuán)建促進(jìn)同事之間的關(guān)系；
【上班時間】
10：00-19:00做五休二，周一周二休息兩天
【工作地址】
上海市靜安區(qū)壽陽路99弄協(xié)信星光廣場南里2層愛心灰姑娘
第6篇 校區(qū)運營主管崗位職責(zé)
運營總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。
2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預(yù)算、市場宣傳計劃并上報核準(zhǔn)后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達(dá)成。
3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護(hù),檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴(kuò)大影響力,提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。
5、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達(dá)成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。
6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓(xùn),對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。
7、注意團(tuán)隊打造,建立積極、向上的團(tuán)隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、 學(xué)歷:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上市場、咨詢管理工作經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓(xùn)行業(yè)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)的問題分析能力和解決能力。
4、有較強(qiáng)的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;
第7篇 外語學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)
外國語學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)
1、貫徹與執(zhí)行學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作,協(xié)調(diào)大外部各教研室及新校區(qū)各個崗位的正常運轉(zhuǎn)。
2、處理好學(xué)院在新校區(qū)的日常事務(wù),做好教學(xué)、科研及后勤保障工作。
3、起草部門行政規(guī)章制度,辦理有關(guān)文件、介紹信及相關(guān)的事情。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各類考試的后勤組織安排,特別是搞好全國大學(xué)英語四、六級口語考試考前的各項準(zhǔn)備工作。
5、協(xié)助院黨委秘書搞好職稱的評定、繼續(xù)再教育工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)院在新校區(qū)行政和后勤人員考勤工作、會議的考勤工作及大外部各種會議的記錄和考勤工作。
7、教師超工作量酬金的核算,各類加班酬金的核算。
8、做好文件、資料的交換,并做好保密工作。
9、做好新、舊校區(qū)信息溝通協(xié)調(diào)工作。
第8篇 校區(qū)營銷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)市場活動策劃與組織,制定活動計劃,組織活動宣傳以及學(xué)校各項市場活動的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定市場活動全年計劃以及預(yù)算;完成目標(biāo)kpi。
3、負(fù)責(zé)對外渠道拓展工作,積極發(fā)展合作,并建立良好的、長期的、穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
4、協(xié)助完成年度銷售指標(biāo)和銷售額、銷售計劃完成率等考核指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)制定本部門管理制度,制定市場開發(fā)管理辦法,明確工作目標(biāo);
6、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考評和培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,五年以上教育行業(yè)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場運營經(jīng)驗,豐富線上線下市場推廣、活動執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、應(yīng)變能力,協(xié)調(diào),溝通控制能力強(qiáng),良好的親和力與服務(wù)意識,具備團(tuán)隊合作意識
3、積極主動,抗壓力強(qiáng),能適應(yīng)周末工作。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣優(yōu)先考慮(seo/sem)。
第9篇 校區(qū)主管崗位職責(zé)
校區(qū)主管 昂立教育集團(tuán) 上海昂立智立方教育培訓(xùn)有限公司,昂立嗨課堂,昂立教育,昂立教育集團(tuán),昂立 上班地點就近分配
職位描述:
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2、負(fù)責(zé)校區(qū)整體管理工作,指導(dǎo)帶領(lǐng)下屬達(dá)成銷售目標(biāo),提升業(yè)績;
3、領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)員工完成日常工作并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),保證校區(qū)整體正常運作;
4、對校區(qū)的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進(jìn)行收集、匯總和分析,并予以解決;
5、協(xié)助市場部制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
職位要求:
1、兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,對本行業(yè)日常營運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。
2、大專及以上學(xué)歷,戶籍不限,男女不限;
3、相貌端正,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,能在壓力下承擔(dān)工作。
第10篇 校區(qū)主管助理崗位職責(zé)
校區(qū)中心主管助理 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位要求:
1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,22周歲以上;有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬
2、具有較強(qiáng)的拓展能力、敏銳的商業(yè)洞察力和良好談判技巧;
3、具有相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場,以及熟悉成都地區(qū)教育市場者優(yōu)先;
4、誠實守信,務(wù)實高效,理解并認(rèn)同新東方的企業(yè)文化;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)校區(qū)業(yè)績目標(biāo),制定執(zhí)行校區(qū)宣傳推廣計劃,完成招生納新工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長課程咨詢、學(xué)業(yè)規(guī)劃工作,對來訪資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化落單。管理微信群,對家長提供線上答疑、轉(zhuǎn)班等服務(wù)。
3、承接和拓展校區(qū)市場區(qū)域內(nèi)渠道關(guān)系,與學(xué)校建立良好的互動關(guān)系并拓寬其他市場渠道。組織入校講座等活動,擴(kuò)大商機(jī)池。
4、負(fù)責(zé)市場地面活動人員招聘、管理和培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊通過外呼的形式,對續(xù)班學(xué)生擴(kuò)科,跟進(jìn)掉生、白名單的目標(biāo)客戶。
5、負(fù)責(zé)校區(qū)的設(shè)班及運營工作 ,完成校區(qū)四個季度的科學(xué)設(shè)班,確保班均人數(shù)任務(wù)的達(dá)成。
第11篇 校區(qū)市場主管崗位職責(zé)
校區(qū)市場主管 哈爾濱澳嘉教育咨詢有限公司 哈爾濱澳嘉教育咨詢有限公司,澳嘉教育咨詢,澳嘉 職責(zé)描述:
1、主要負(fù)責(zé)開拓市場,開發(fā)各種市場渠道,負(fù)責(zé)校區(qū)相關(guān)的市場活動,確保每月中心需要的到訪量
2、能積極開拓新項目,新業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶;負(fù)責(zé)渠道關(guān)系的開拓、建立、維護(hù);
3、按公司要求完成市場任務(wù),負(fù)責(zé)公司的市場策劃方案實施,完成市場目標(biāo);
任職要求:
1、具有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者,具備敏銳的市場洞查力,具有很強(qiáng)的談判、溝通技巧;3年以上市場工作經(jīng)驗。
2、對市場開拓有極強(qiáng)的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識,敏銳,活躍,開朗、大方、樂觀、積極、自信。有極強(qiáng)的適應(yīng)和把握變化的能力,語言表達(dá)能力,分析判斷能力及執(zhí)行力。
3、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)素質(zhì),熱愛教育事業(yè),能夠挖掘市場培訓(xùn)需求,并整合公司資源,形成解決方案;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,分享意識、以及對客戶較強(qiáng)的服務(wù)意識、善于自我挑戰(zhàn),有志于教育事業(yè)發(fā)展者;有良好的心理素質(zhì),形象談吐俱佳。
