營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 助理營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

助理營業(yè)部經(jīng)理 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;

2.負責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;

3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標;

4.負責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

第2篇 運營業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責(zé)

1. 負責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;

2. 負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;

3. 負責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標準化、差異化落地;

4. 負責(zé)所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應(yīng);

5. 參與設(shè)計各業(yè)務(wù)的運營流程,編寫運營管理規(guī)范;

6. 參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);

7. 參與/配合新業(yè)務(wù)試點及推廣項目的設(shè)計、協(xié)調(diào)、跟進;

8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1. 全日制本科及以上學(xué)歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經(jīng)驗;

3. 具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險相關(guān)知識;

4. 英語四級;熟練運用 office 辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。

第3篇 資深營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

資深營業(yè)部經(jīng)理 紅上財富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司 紅上財富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司,紅上財富杭州分公司,紅上 職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、負責(zé)營銷的組織管理,定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表;

2、參與制定團隊的銷售目標并組織實施年度計劃;

3、負責(zé)營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標客戶分析、競爭產(chǎn)品分析等活動,制定、具體實施產(chǎn)品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護;

4、負責(zé)招募與甄選、輔導(dǎo)與管理、團隊內(nèi)績效管理與團隊建設(shè)工作;

5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協(xié)助負責(zé)團隊員工高凈值個人客戶開拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上金融行業(yè)營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗,3年以上金融高端私人客戶或機構(gòu)客戶理財行業(yè)工作經(jīng)驗,銀行、信托背景優(yōu)先;

3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費者心理學(xué)、金融學(xué)相關(guān)知識,對不同的金融產(chǎn)品均有豐富的銷售經(jīng)驗;

4、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團隊管理能力;

5、工作認真細致,原則性及責(zé)任感強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

第4篇 酒店營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店營業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、營業(yè)經(jīng)理直接對部門經(jīng)理負責(zé),帶領(lǐng)營業(yè)員完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的營銷任務(wù);

2、協(xié)助營業(yè)總監(jiān)制定一個確保市場計劃目標順利完成的工作方案。

3、每周審查市場銷售部全體人員的活動情況報告,確保銷售目標的實現(xiàn)。

4、必須不斷的研究市場情況,以便了解業(yè)務(wù)的業(yè)源,酒店客人的具體情況,及客人到達的方式等。

5、與公共部門緊密合作,以使酒店在其他社會關(guān)系及宣傳廣告等活動中獲得最大量限度的收益。

6、會見所有住店有影響的客人,出席各種重要的發(fā)布會。

7、參與及負責(zé)有關(guān)團隊、宴會、會議及具體負責(zé)客戶之準備和接待工作。

8、協(xié)助營業(yè)經(jīng)理對有關(guān)報表、營業(yè)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等之正確、及時的掌握、整理及歸納工作。

9、客人意見及建議之征詢、反饋工作及提出有效改進意見。

10、保持與酒店各部門之良好溝通與合作。

第5篇 證券營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

證券營業(yè)部總經(jīng)理 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。

(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調(diào)管理能力和風(fēng)險控制能力。

(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。

(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務(wù)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。

(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調(diào)管理能力和風(fēng)險控制能力。

(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。

(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務(wù)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。

第6篇 儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)員，跟單員，助理，儲備營業(yè)部經(jīng)理 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第五營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第五營銷服務(wù)部 1.渠道跟進，二次開發(fā)及維護

2.完成單位指標以及營業(yè)部經(jīng)理交代的工作

3.公平公正透明晉升機制，三個月考核一次。達標準即晉升，無須靠串門走關(guān)系送禮。

4.實實在在的上不封頂收入以及頻繁的階段性粗暴獎勵方案

5.大平臺對接個人發(fā)展，更全面完善的培育體系以及多樣化的營銷平臺

儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位

第7篇 營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)(1)

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé): 1)日常商務(wù)的處理,客戶市場及項目的跟蹤; 2)協(xié)助市場拓展經(jīng)理及營業(yè)管理部進行相關(guān)外聯(lián)工作; 3)收集行業(yè)媒體信息,為公司的廣告及推廣宣傳提供參考; 4)按照部門經(jīng)理的安排對營業(yè)管理部資料進行整理; 5)營業(yè)管理部內(nèi)勤工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項的處理。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力及配合精神,善于溝通,有良好的表達能力及理解能力。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1. 35歲左右,大專及以上學(xué)歷,英文或日語良好,無錫戶籍或至少在無錫工作、生活5 年以上;

2. 專業(yè)物流、貨代或者報關(guān)8年以上從業(yè)資歷,熟悉無錫及周邊地區(qū)的供應(yīng)鏈物流市場,善于同客戶溝通,合理的安排下屬及服務(wù)好客戶;

3.對國際國內(nèi)運輸或物流倉庫知識有全面、專業(yè)的理解,熟悉各個環(huán)節(jié)的操作流程;

4.具有較強的客戶開發(fā)能力、營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團隊合作意識;

5.所服務(wù)過的單位是無錫地區(qū)規(guī)范運作的同行,受過良好的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理熏陶;

6.熱愛營銷事業(yè),責(zé)任心強,強烈的開創(chuàng)、接受和敏感新事物能力,具有成就事業(yè)的激情;

7.5人以上團隊管理經(jīng)驗三年以上,能夠獨擋一面及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;

8.有一定的社會資源,有自備車。

崗位職責(zé):

1. 全面負責(zé)市場開發(fā),維護、客源工作,制定市場營銷策略,確定市場營銷目標、營銷方案,報總經(jīng)理審批后組織實施;

2.負責(zé)營銷隊伍的建設(shè)、管理、績效狀況及貨款回收等進行全面監(jiān)控,并定期向公司匯報;

3.同行業(yè)相關(guān)情況的分析工作,營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,適時提出對策方案。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、 主持并督導(dǎo)餐飲營業(yè)部的工作,組織促銷活動,努力擴大客源,提高餐飲產(chǎn)品銷售量和經(jīng)濟效益,為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的預(yù)訂、點菜及售后服務(wù)。

2、 協(xié)助餐飲總監(jiān)組織制訂和完善餐飲營業(yè)部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度;

3、 協(xié)助餐飲總監(jiān)制訂市場營銷戰(zhàn)略,組織制定餐飲營業(yè)部工作計劃;

4、 根據(jù)部門工作需要任命、授權(quán)和調(diào)派部門內(nèi)人員,并對營業(yè)部人員的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和評估;

5、 配合餐飲部總監(jiān)進行重大活動及vip客人的接待工作;

6、 建立并完善客人信息,做好個性化服務(wù);

7、 掌握預(yù)訂情況和當天客情;

8、 督導(dǎo)vip客人的接待,保證提供優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù);

9、 掌握酒店菜品更新情況,及時向客戶傳遞信息,

10、 定期外出拜訪重要客戶;定期在酒店款待重要客戶;

11、增加餐飲銷售業(yè)績,達成銷售額定數(shù)目

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)分管區(qū)域人員管理、服務(wù)管理、商品物價管理、廠商促銷活動及各單證把控管理;

2、 負責(zé)營銷活動,對廠商的協(xié)調(diào)溝通與現(xiàn)場執(zhí)行管理工作,了解廠商銷售業(yè)績;

3、 負責(zé)根據(jù)營業(yè)現(xiàn)場銷售過程、品牌質(zhì)量、營業(yè)狀態(tài)等情況與廠商的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、 負責(zé)協(xié)調(diào)處理營業(yè)現(xiàn)場的突發(fā)事件,確保營業(yè)正常運轉(zhuǎn)。

任職要求

1、 25-45歲,管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,普通話標準;

2、 具有5年以上的大型商場管理經(jīng)驗,家居建材行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、 熟悉陳列展示、零售店面運營,熟悉商業(yè)地產(chǎn)的性質(zhì)及現(xiàn)場管理策略;

4、 有一定的英語會話能力,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、中高層管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上司執(zhí)行相關(guān)的政策和制度,負責(zé)各門店的運營管理;

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4、負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責(zé)策劃、執(zhí)行及其評估;

5、進行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告,推廣新產(chǎn)品,協(xié)助相關(guān)事宜。

任職資格:

1、大學(xué)專科以上專業(yè),有相關(guān)旅游管理銷售經(jīng)驗或連鎖門店20間以上管理經(jīng)驗;

2、從事旅游管理營業(yè)部門三年以上,并有企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟悉旅_業(yè)法律法規(guī)、旅游法相關(guān)政策;

4、熟悉旅_業(yè)市場行情,對市面品牌旅游公司有一定的資料搜集;

5、熟悉銷售技巧、營銷策略等。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)與客戶談判,促成成交

2.管理培訓(xùn)員工,提供團隊凝聚力

3.招納更多精英,擴大業(yè)務(wù)團隊

4. 負責(zé)公司客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護。

任職要求:

1.熟悉珠海一手樓盤項目

2.2年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(自帶團隊優(yōu)先)

3.有帶領(lǐng)不小于10人團隊經(jīng)驗

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

- 開拓多元化業(yè)務(wù)渠道,開發(fā)潛在客戶,鞏固及維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,實現(xiàn)銷售目標;

- 及時掌握及評估客戶需求,為目標客戶量身設(shè)定應(yīng)對方案;

- 關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況,提高成績,創(chuàng)造效益;

- 跟進應(yīng)收賬款,并促使及時回款;

- 跨部門溝通協(xié)調(diào),推動業(yè)績目標達成。

任職要求:

- 30歲以上,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、金融、管理相關(guān)專業(yè);

- 五年以上工作經(jīng)驗、或三年以上金融、信貸行業(yè)經(jīng)驗,有較強的營銷技巧;

- 高度工作責(zé)任心、進取心,成熟穩(wěn)重;

- 善于與各行業(yè)高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關(guān)系;

- 善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,具備較強的風(fēng)險評估能力;

- 優(yōu)秀的語言和文字表達能力;熟練撰寫各種工作報告、計劃和總結(jié);

- 嫻熟的計算機操作能力,對數(shù)字敏感,分析和歸納能力強。

注:需熱愛一線銷售,非管理類!

待遇﹕

- 優(yōu)厚底薪+業(yè)績獎金+五險一金

- 享受年假,有薪病假

- 完善在職培訓(xùn)﹐良好晉升機會

- 甲級寫字樓工作環(huán)境

- 五天工作制(周六、日雙休)

工作地點:

東莞南城區(qū)

面試請攜帶簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及彩色一寸相片各一份。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1.年齡25歲以上,裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗五年以上,當?shù)匮b飾行業(yè)優(yōu)秀公司三年以上管理工作經(jīng)驗;

2. 本地戶口或在當?shù)亻L期居住

3.熟悉施工工藝及管理流程,熟悉裝飾材料及公司報價;

4.具備良好的市場開拓能力、服務(wù)意識和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

5.有一定組織管理能力,良好的溝通能力和團隊精神;

崗位職責(zé):

1.負責(zé)簽單人的招聘、錄用、考評、優(yōu)化、培訓(xùn);

2.負責(zé)終端客戶資源的開發(fā)及組織實施, 完成公司下達的業(yè)績指標;

3.負責(zé)圖紙、合同、預(yù)算報價的審核;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,落實銷售計劃,為客戶服務(wù),完成部門下達的個人銷售定額指標;

2、根據(jù)市場需求、分析報告及統(tǒng)計資料確認客戶需求,拜訪客戶并提交銷售報告;

3、每周每月須提交銷售工作總結(jié)報告及下周(月)工作計劃,編制每周每月的拜訪報告,近期的重點接待任務(wù)、客源信息、客戶情況、出現(xiàn)的問題等信息報告,訂出具體的工作計劃;

4、清楚了解所負責(zé)公司的客戶信息,并與公司負責(zé)人及訂房負責(zé)人保持緊密聯(lián)系和良好的客戶關(guān)系;

5、根據(jù)酒店的經(jīng)營情況,向客戶提供信息,做好宣傳推銷及時了解客戶的要求意見及最新計劃;

6、根據(jù)部門要求,收集整理市場情報及銷售信息;

7、完成部門分派的其他任務(wù)。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有漢口地區(qū)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

闊達裝飾-琳娜戴維斯櫥柜

崗位職責(zé):

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負責(zé)年度設(shè)計銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;

3、確定設(shè)計銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建設(shè)計銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估設(shè)計銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,設(shè)計市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上設(shè)計 銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有設(shè)計銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、有在武漢市場裝修公司工作經(jīng)驗為佳

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé): 1、負責(zé)大區(qū)的營業(yè)管理; 2、負責(zé)大區(qū)的促銷政策制定及人員管理; 3、制定大區(qū)的銷售目標,并對業(yè)績負責(zé); 4、負責(zé)大區(qū)團隊的建設(shè)及培訓(xùn)工作; 5、負責(zé)團隊激勵政策的制定。 崗位要求: 1、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有零售、連鎖門店管理經(jīng)驗的優(yōu)先,有生鮮行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的更佳; 2、大專以上,市場、營銷、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、工作責(zé)任心強,主動有激情; 4、善于團隊管理及激勵; 5、為人正派,作風(fēng)正氣。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè),性別不限,30-40周歲;

2、三年以上零售企業(yè)相關(guān)職位管理工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

3、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

4、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);

5、具備較強的抗壓能力,團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

6、能接受蘇州市區(qū)范圍各門店調(diào)動;

7、特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負責(zé)向銀行推廣消費信貸顧問服務(wù);

2、負責(zé)向企業(yè)推廣國內(nèi)風(fēng)險管理、應(yīng)收賬管理等處理方案;

3、通過多元化的渠道,進行潛在客戶開發(fā),有效推進業(yè)務(wù)的拓展;

4、了解及評估客戶需求,為目標客戶個案量身設(shè)定應(yīng)對方案;

5、洞察客戶信息、熟悉行業(yè)資訊,建立客戶信息資料庫管理;

6、優(yōu)化本部門所需相關(guān)文檔,達成公司設(shè)定目標。

職位要求:

1、30歲以上,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷或相關(guān)專業(yè);

2、擁有五年以上工作經(jīng)驗、至少三年以上相關(guān)金融、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗、有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、善于與各行業(yè)高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關(guān)系;

4、勇于面對壓力、高度的工作責(zé)任心、進取心,優(yōu)秀的溝通、談判、銷售技巧;

5、有良好的邏輯性、判斷力、團隊合作意識強,善于激勵下屬;

6、嫻熟的計算機操作能力,能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

具有綜合管理能力,獨立帶領(lǐng)市場及設(shè)計團隊,負責(zé)店面日常工作,帶領(lǐng)團隊獨立完成經(jīng)營業(yè)績目標。

任職資格:

建筑裝飾、環(huán)藝、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)大專以上學(xué)歷,深厚的美術(shù)功底和良好的藝術(shù)修養(yǎng),熟練運用autocad及3dma_等設(shè)計軟件;綜合素質(zhì)高,有部門管理能力,熟悉最前沿的裝飾時尚,并能準確將其傳達出來,三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有豐富的室內(nèi)外設(shè)計經(jīng)驗,對裝飾材料及公司報價,工藝流程非常熟悉。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 新老客人維護

2。營業(yè)部人員工作調(diào)動,安排

3。營業(yè)目標制定,完成

4。新客人開發(fā)

任職要求:

1。日語一級以上

2。銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗5年以上

3。外貿(mào)經(jīng)驗5年以上

4。熟悉日本訂單的操作及流程,有效掌握日本市場的信息及同日本溝通

5。有很好的管理能力,管理營業(yè)內(nèi)部人員,績效評估,營業(yè)技巧培訓(xùn)。

6。有效利用新老客人資源增進公司訂單及業(yè)績。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)整個部門的運營及管理工作;

2、能夠獨立支撐部門的餐飲預(yù)定及婚宴、宴會接待兩大重要模塊;

任職要求:

1,身高160cm以上,形象好氣質(zhì)佳;

2、有較強的應(yīng)變能力、對客溝通能力及營銷推廣能力;

3、具有四星級以上酒店相關(guān)職位管理五年以上經(jīng)驗。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.負責(zé)所管轄區(qū)域銷售指標的達成及部門及現(xiàn)場運作事項稽查(監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律);

2.對于管轄區(qū)域內(nèi)的銷售情況進行分析、調(diào)整、優(yōu)化及持續(xù)改善在突發(fā)況下需提出有效的改善方法;

3.負責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋(包括競爭品牌及商場排名狀況);

4.具有一定的市場拓展能力;

5.協(xié)調(diào)并同商場保持良好合作關(guān)系;

6.督促區(qū)長、組長對店鋪日常運營進行優(yōu)化管理;

7.負責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴、監(jiān)督退換貨管理、物價管控、商品陳列;

8.負責(zé)組織下屬、店員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考核,發(fā)覺可培養(yǎng)員工領(lǐng)導(dǎo)團隊;

9.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的人員安排及補充,對員工入職、離職、晉升進行審核;

10.給予下屬指示、引導(dǎo)、激勵,最大限度的激發(fā)部門員工的工作狀態(tài);

11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1.三年以上鞋業(yè)或服裝零售業(yè)營運經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉所在區(qū)域的鞋業(yè)及零售業(yè)市場資訊;

3.對數(shù)據(jù)銘感,具備良好的溝通和管理能力;

4.能夠承受較強的工作壓力。

5.工作地點:無錫

公司地址:江蘇省南京市中山東路218號長安國際大廈506室

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職務(wù):

1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司總體經(jīng)營規(guī)劃,合理制定部門工作計劃并組織實施,對業(yè)績完成情況進行跟蹤評估并及時總結(jié)和分析。

2、合理分配各樓層目標銷售任務(wù),定期分析銷售業(yè)績,指導(dǎo)各樓層靈活運用各種營銷及企劃策略,提升銷售業(yè)績。

3、密切關(guān)注供應(yīng)商的經(jīng)營狀況及發(fā)展態(tài)勢,全面及時了解供應(yīng)商經(jīng)營動態(tài)、業(yè)績變化、內(nèi)部管理、發(fā)展戰(zhàn)略等相關(guān)信息,了解和傾聽供應(yīng)商的意見和需求,與供應(yīng)商建立良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

4、規(guī)范供應(yīng)商的經(jīng)營行為,加強監(jiān)管,跟進欠費供應(yīng)商的租金催繳工作。

5、根據(jù)專柜經(jīng)營需要提出促銷活動需求,跟進和分析促銷活動效果。

6、結(jié)合公司經(jīng)營目標及各專柜銷售業(yè)績,合理的進行專柜調(diào)整,不斷優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。

7、加強部門費用管理,有效控制營業(yè)成本,合理使用資源,提高經(jīng)營效益。

8、 主持部門例會,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。

9、加強部門內(nèi)和部門間合作,落實各項應(yīng)急預(yù)案,加強對營業(yè)現(xiàn)場規(guī)范的管理和控制,提升服務(wù)質(zhì)量,提高顧客滿意度。

10、負責(zé)品牌招商管理工作,按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)。

11、配合公司相關(guān)部門進行現(xiàn)場管理,遵循“預(yù)防為主”的工作方針,把各種事故消滅在萌芽狀態(tài),創(chuàng)造良好的賣場環(huán)境。

12、合理利用部門人力資源,抓好團隊建設(shè),有效整合資源,堅持公平、公正、公開的管理原則,提升工作績效。 崗位要求:

1、四年以上shopping mall管理經(jīng)驗,三年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗。

2、熟知百貨行業(yè),有較強的經(jīng)營管理能力和團隊協(xié)作及團隊建設(shè)能力。

3、為人正派,處事以公平為原則、責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強。

4、有一定的商業(yè)方面資格認證書更佳。

第8篇 車貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌車貸業(yè)務(wù)管理、團隊組建、市場考察、同行人脈拓展等;

2、對所負責(zé)的城市進行區(qū)域劃分、目標分解、人員分工,帶領(lǐng)團隊完成集團所下達任 務(wù)與指標并保證人均產(chǎn)能;;

3、主持門店會議,總結(jié)營銷經(jīng)驗,對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵;

4、參與風(fēng)控部門、貸后管理部門對客戶風(fēng)險的管理、逾期管理,推動公司風(fēng)險管理水 平的提升等;

5、達成業(yè)績目標,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上車貸公司管理工作經(jīng)驗,熟悉車貸相關(guān)流程;

3、掌握車貸知識、企業(yè)財務(wù)及管理知識、宏觀經(jīng)濟知識,具有較強的組織管理和市場 開拓能力,業(yè)務(wù)熟練、既往業(yè)績突出;

4、有較強組織管理能力和團隊建設(shè)能力、業(yè)務(wù)拓展能力或者資源背景優(yōu)勢,熟悉當?shù)?市場及客戶;

5、風(fēng)險意識強,具備一定的風(fēng)險控制經(jīng)驗和能力,包括能夠執(zhí)行標準操作規(guī)程并及時 發(fā)現(xiàn)異常、建議或迅速協(xié)助風(fēng)控部門尋找規(guī)避方法的能力;

6、良好的職業(yè)道德,團隊凝聚力。

第9篇 儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備營業(yè)部經(jīng)理 微貸 微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司,微貸,微貸網(wǎng),微貸 職責(zé)描述:

車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:

1.執(zhí)行分公司下達的對于營業(yè)部業(yè)績指標的分解落實、銷售目標推進及人員管理,風(fēng)控指標的達成;

2.負責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部當?shù)厥袌鋈萘吭u估,競爭對手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;

3.負責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對危機公關(guān),處理緊急事件;

4.負責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的標準化流程的建設(shè),營業(yè)部人才梯隊建設(shè),團隊建設(shè),并監(jiān)督實施;

5.根據(jù)當?shù)厥袌?協(xié)助總部及區(qū)域市場部落實市場策略,配合或主導(dǎo)完成市場推廣活動。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,營銷、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

3. 具備較強的營銷管理經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執(zhí)行;

4. 清晰的銷售管理思路,目標導(dǎo)向,邏輯性強,較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6. 具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

有平安普惠、宜信、人人聚財、恒昌、投哪、有利、團貸等互金行業(yè)優(yōu)先考慮。

第10篇 營業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

佛山營業(yè)部-產(chǎn)品經(jīng)理 國金證券 國金證券股份有限公司,傭金寶,國金證券,國金 招聘職位:機構(gòu)業(yè)務(wù)部-產(chǎn)品經(jīng)理

職責(zé)描述:

1、與銀行、保險資管、信托、基金等同業(yè)機構(gòu)建立多層面的合作關(guān)系,與合作機構(gòu)相關(guān)層級管理人員保持密切聯(lián)系;

2、掌握市場各類創(chuàng)新類金融產(chǎn)品,提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報工作,銷售公司代銷的金融產(chǎn)品;

3、通過機構(gòu)客戶開展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、pb業(yè)務(wù);

4、完成營業(yè)部安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;

2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗,有豐富的同業(yè)機構(gòu)資源;

3、具備銀行金融市場/同業(yè)/投行/私銀、券商機構(gòu)部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和營銷策劃能力;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

第11篇 營業(yè)招商經(jīng)理崗位職責(zé)

銀泰商業(yè)-武漢世紀店-招商營業(yè)經(jīng)理 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責(zé):

1、主持部門日常管理工作;

2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;

3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;

4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設(shè),全面負責(zé)部門各項管理工作;

5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行情況;

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、主持部門日常管理工作;

2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;

3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;

4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設(shè),全面負責(zé)部門各項管理工作;

5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行情況;

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第12篇 綜合營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

國內(nèi)排名前十綜合券商-營業(yè)部總經(jīng)理 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 崗位職責(zé)

1. 負責(zé)分公司/營業(yè)部的日常經(jīng)營管理活動

2. 確保分公司/營業(yè)部安全穩(wěn)定,合法合規(guī)經(jīng)營

3. 負責(zé)制定和組織實施分公司/營業(yè)部工作計劃,確保完成公司下達的各項經(jīng)營指標

4. 建設(shè)分公司/營業(yè)部營銷和客戶服務(wù)體系,拓展維護營銷渠道,制定營銷策略,組織實施各項業(yè)務(wù)拓展活動

5.完成公司交辦的各項其他業(yè)務(wù)工作

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,五年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、資產(chǎn)管理等金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,符合中國證監(jiān)會關(guān)于營業(yè)部負責(zé)人任職資格條件;

2、熟悉證券市場法律法規(guī),具有強烈的風(fēng)控意識和良好職業(yè)道德;

3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓創(chuàng)新能力,能承受工作壓力;

4、在營業(yè)部當?shù)鼐哂胸S富的社會資源及客戶資源,具備較強的客戶開發(fā)能力和清晰的業(yè)務(wù)拓展思路。

第13篇 連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

2、負責(zé)公司多個營業(yè)廳的綜合營運管理，包括店面運維管理、人員管理、費用管理等;

3、負責(zé)與運營商和營業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售及管理;

5、負責(zé)營業(yè)廳內(nèi)迎新促銷等工作;

6、負責(zé)根據(jù)競爭對手及市場的情況及時調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議;

7、負責(zé)建立有效的團隊協(xié)作機制，組織員工完成制定的業(yè)務(wù)計劃及年度業(yè)績目標;

8、負責(zé)新開營業(yè)廳的相關(guān)工作;

9、協(xié)助各營業(yè)廳的運營工作。

任職要求:

1、24歲以上，大專及以上學(xué)歷，營銷管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運營管理經(jīng)驗，熟悉連鎖營業(yè)廳運營模式;

3、具有市場開拓及維護能力，較強的溝通力和執(zhí)行力;

4、具有調(diào)動團隊積極、合作性的能力;

5、熟練運用各種辦公軟件;

6、有營業(yè)廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位

第14篇 酒店營業(yè)-ota銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責(zé)描述崗位要求-樂天逸行（北京）信息科技有限公司

職責(zé)描述：

1. 日常維護運營平臺：設(shè)置kpi進行考評；

2. 獨立營業(yè)和拜訪客戶：根據(jù)完成kpi情況進行考評；

3. 分析和大數(shù)據(jù)的管理：

1）負責(zé)對酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作；

2）負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格談判，協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系（包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等）；

3）維護分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格并定期與同行進行比較，并適時進行調(diào)整；

4）關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)；

5）了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場的各種信息，完成合作酒店的評估與推薦。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 具有2年以上ota銷售經(jīng)驗優(yōu)先，星級酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先 ；

3. 能熟練運用word，e_cels，ppt等辦公軟件；

4. 英語溝通流利；

5. 踏實穩(wěn)重，熱愛旅游，有上進心，積極進取。

第15篇 營業(yè)經(jīng)理-崗位職責(zé)

營業(yè)經(jīng)理是一個不錯的崗位,但要做好該職位就要先了解該職位,下面我們來看一下營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎瀏覽。

一、遵紀守法:負責(zé)分行所屬人員紀律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進行指導(dǎo)。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務(wù)實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè):負責(zé)分行各項業(yè)務(wù)工作的管理及運作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經(jīng)營理念,重視企業(yè)文化建設(shè),有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績,完成工作任務(wù)。隨時隨地進行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核,督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷定目標、專注重復(fù),監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日?；A(chǔ)工作:跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量,無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題,做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時能及時了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。

五、工作的分配及協(xié)調(diào):

1、各分行營業(yè)經(jīng)理需將誠信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)顧問,要求分行人員在業(yè)務(wù)成交后及時將信息反饋給其它區(qū)域的轉(zhuǎn)介人、盤源人,使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報,比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告,及時發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)信息,并予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況,(例如:客戶跟進記錄,假日志、廢日志及其它完成情況)發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問題。

3、按照下屬的工作情況,領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時幫他們總結(jié)經(jīng)驗;善于調(diào)動下屬的操作積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴又能使下屬信服;

4、處事公正,促使下屬團結(jié)工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少下屬的流動量。

5、加強本分行(部門)員工與公司其它分行(部門)員工的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓(xùn):

1、善于主持會議,引導(dǎo)組員發(fā)言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會,內(nèi)容要豐富,不能千篇一律,落實“日出歡呼”原則,鼓舞士氣為主(非特殊情況不得批評),將近期好的題材充分利用炒作,分行全體員工作好日工作計劃,查看備忘錄。對下屬出現(xiàn)的問題及時進行糾正整改。

2、對新入職的置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并需要幫助其完成交易;針對分行(部門)具體情況制定完整業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并逐步實施。

3、每周組織例會,主要傳達公司營業(yè)經(jīng)理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實“值日經(jīng)理”唱盤論單背盤會,每周一至周五中午進行,同時做到發(fā)現(xiàn)問題隨時培訓(xùn),活躍會議的交流、學(xué)習(xí)氣氛。

5、做好每日總結(jié)分析、備忘錄,下班前讓每位員工逐個做工作匯報,做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上,每日必須和上級電話溝通匯報至少1次,時間不得遲于19:00,否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結(jié)計劃,認清形勢、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。

七、防范各類風(fēng)險:

1、嚴格按照公司各項規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。

2、嚴格按公司相關(guān)制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業(yè)務(wù)進度及時跟進,杜絕任何交易風(fēng)險,及時督促員工認真做好售后服務(wù),杜絕業(yè)主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關(guān)的人力資源制度,對員工入職、異動、離職等人事手續(xù)嚴格把關(guān),配合好人力行政部的工作。

5、認真對待公司的樓盤廣告,監(jiān)督下屬的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廣告,杜絕產(chǎn)生浪費網(wǎng)絡(luò)資源的現(xiàn)象。

6、與分行(區(qū)域)行政主任共同管理和保護分行各類財產(chǎn),不斷改善和提高店鋪經(jīng)營環(huán)境,杜絕浪費及惡意損壞公司財產(chǎn)的現(xiàn)象,如因管理不到位應(yīng)主動承擔相應(yīng)的責(zé)任及賠償。

7、如遇到突發(fā)事件的產(chǎn)生,應(yīng)主動地及時協(xié)調(diào)處理,盡量將損失控制在最小,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,在處理突發(fā)事件要以公司大局為重,積極主動地合理解釋說明,以個人化來處理。

八、嚴守職業(yè)道德

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權(quán)尋私舞弊、欺上瞞下,進行炒樓等現(xiàn)象。

2、加強自己的責(zé)任心,嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業(yè)機密。

備注:營業(yè)經(jīng)理的量化考核每月最后一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計,區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計完畢交區(qū)域經(jīng)理和再上一級營銷主管,平時監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經(jīng)理(或上級營銷主管)共同執(zhí)行,履行監(jiān)督不到位各自均承擔100% 責(zé)任。

第16篇 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

光大證券寧波長興路營業(yè)部---財富經(jīng)理 光大證券 光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份 職責(zé)描述:

1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務(wù);

2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;

3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務(wù);

4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;

2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認同公司文化。