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第1篇 門(mén)店店長(zhǎng)餐飲經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1. 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理工作的開(kāi)展，帶領(lǐng)門(mén)店伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔衛(wèi)生、食品安全， 盈利各方面均能達(dá)到目標(biāo)；
2.執(zhí)行總部的下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) ；
3. 負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存管理、固定資產(chǎn)管理（含設(shè)備報(bào)修等）及成本控制等；
4.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5. 帶領(lǐng)伙伴完成門(mén)店各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，傳達(dá)品牌形象。
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、時(shí)刻保持服務(wù)形象，保證客戶滿意度。
工作時(shí)間：
單休
第2篇 門(mén)店店長(zhǎng)/高級(jí)導(dǎo)購(gòu)/門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.維護(hù)、開(kāi)拓、實(shí)施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個(gè)人護(hù)理用品的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，增強(qiáng)公司在區(qū)域市場(chǎng)的影響力；
2.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略；
3.負(fù)責(zé)所轄店鋪年度銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計(jì)劃、控管；
4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)終端人員的培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
職位要求：
1.高中（中專）及以上學(xué)歷，性別不限，渴望學(xué)習(xí)，22-38歲；
2.有熟悉及擅長(zhǎng)美妝店；
3.誠(chéng)實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.熟悉區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售渠道，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備一定的銷(xiāo)售談判技巧及人際溝通能力；
6.具有獨(dú)立工作和處理問(wèn)題的能力；
第3篇 連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成分店?duì)I業(yè)利潤(rùn)的達(dá)成,成本控制;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳全部運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行食品安全、消防、勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定,確保員工和顧客人身安全;
4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;
5、制定餐廳年度,季及月的工作計(jì)劃,并定期向營(yíng)運(yùn)部匯報(bào)工作;
6、分店人事、財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)工作的實(shí)施及管控。
任職要求:
1、年齡:25至35歲;
2、學(xué)歷:大專(含)以上;
3、工作經(jīng)驗(yàn):兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任二年以上同等職位;
4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識(shí),能獨(dú)立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);
5、性格開(kāi)朗,有良好的溝通和表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力及具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 太原王府井大店店長(zhǎng)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)，確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài)；
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)作管理，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)，并跟進(jìn)到位。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員、內(nèi)勤、排班及值班管理的正常運(yùn)作。
4、及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng)，分析門(mén)店銷(xiāo)售情況，關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素對(duì)銷(xiāo)售的影響，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的客情關(guān)系。
6、組織定期盤(pán)點(diǎn)，以確保門(mén)店庫(kù)存的準(zhǔn)確性和貨品的有效性，并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。
7、做好門(mén)店的訓(xùn)練管理，負(fù)責(zé)門(mén)店員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和考核。
8、了解專柜員工現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售狀態(tài)，并及時(shí)進(jìn)行的教導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助提高其個(gè)人能力。
9、遵守公司的規(guī)章制度，有效貫徹公司的各項(xiàng)政策，在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)專柜人員有獎(jiǎng)罰權(quán)。
10、向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。
職位要求：
1、25-32歲，大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，形象氣質(zhì)佳；
2、專業(yè)知識(shí)全面，技術(shù)手法過(guò)硬，具體一定的店內(nèi)培訓(xùn)能力；掌握員工管理技巧；
3、具備良好的溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；
4、熟悉百貨公司、賣(mài)場(chǎng)日常管理。
第5篇 德信旗下 酒店總經(jīng)理/酒店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 門(mén)店店經(jīng)理崗位職責(zé)
門(mén)店店經(jīng)理 寶格珠寶 杭州寶格珠寶有限公司,寶格珠寶,寶格 一、 公司各連鎖店貨品管理
(1) 分析制定定性定量表:主導(dǎo)各區(qū)域進(jìn)行區(qū)域與連鎖店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,確定各區(qū)域與各連鎖店
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位與貨品定性定量庫(kù)存預(yù)警表;
(2) 貨品流通管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品入店接收、調(diào)貨、退貨、
寵戶定款管理標(biāo)準(zhǔn);
(3) 貨品陳列管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn);
(4) 貨品安全管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品安全管理工作標(biāo)準(zhǔn):
二、 銷(xiāo)售管理
(1) 銷(xiāo)售預(yù)算管理:與公司財(cái)務(wù)中心一起,制定公司、區(qū)域與連鎖店年、月銷(xiāo)售計(jì)劃,幵進(jìn)行完
成進(jìn)度的追蹤;
(2) 日常業(yè)務(wù)管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的日常業(yè)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn);
(3) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理:主導(dǎo)制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系;
(4) 寵戶維護(hù)管理:參與制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的 crm 寵戶關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)
體系;
三、 營(yíng)銷(xiāo)管理
(1) 市場(chǎng)活動(dòng)管理:主導(dǎo)或配合公司、區(qū)域與各連鎖店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)管理體系的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;
(2) 營(yíng)銷(xiāo)政策管理:各區(qū)域、各連鎖店?duì)I銷(xiāo)政策的培訓(xùn)、執(zhí)行與監(jiān)測(cè);
(3) 市場(chǎng)信息管理:組織各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息與市場(chǎng)信息進(jìn)行調(diào)研與反饋;
(4) 費(fèi)用管理:各連鎖店、各區(qū)域、銷(xiāo)售中心各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用與辦公費(fèi)用的申報(bào);
(5) 公共關(guān)系處理:主導(dǎo)各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行商場(chǎng)、房東關(guān)系的開(kāi)拓與維護(hù);
第7篇 專賣(mài)店店長(zhǎng)/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一、經(jīng)營(yíng)
1．按照公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成店內(nèi)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2．根據(jù)銷(xiāo)售情況，對(duì)商品的進(jìn)銷(xiāo)存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理。
3．對(duì)商品做好陳列、銷(xiāo)售分析，為銷(xiāo)售工作做好參考依據(jù)。
4.做好競(jìng)品調(diào)查，收集信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。
5.溝通能力強(qiáng)，能建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系圈。
二、管理
1．努力創(chuàng)造并維持賣(mài)場(chǎng)熱情、舒適的購(gòu)物環(huán)境。
2．執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（店面衛(wèi)生、陳列、庫(kù)存、資產(chǎn)、促銷(xiāo)等），熟悉門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并對(duì)
員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3．對(duì)門(mén)店收銀的管理，做到帳實(shí)相符。
4．負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門(mén)的關(guān)系。
5．做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求
1.有過(guò)2年以上奢侈品服飾箱包等零售管理同崗位的經(jīng)歷，如始祖鳥(niǎo)、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、愛(ài)馬仕 hermes、博柏利 burberry、紀(jì)梵希 givenchy、華倫天奴 valentino等奢侈品服飾品牌。
2.品行過(guò)硬，價(jià)值感與公司匹配，正直，擔(dān)責(zé)；
3.領(lǐng)導(dǎo)力和組織力：帶團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)；
4.較強(qiáng)的店鋪營(yíng)銷(xiāo)企劃能力；
5.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，喜歡運(yùn)動(dòng)，要求形象氣質(zhì)好，女164cm以上，男178以上。善于溝通，情商高；
第8篇 門(mén)店店長(zhǎng)（店總、店經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、團(tuán)隊(duì)管理：能將團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮最大化， 打造高效團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及凝聚力；
2、提升業(yè)績(jī)能力：提高店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，提升行業(yè)中的市場(chǎng)份額；
3、全方位主持店面的管理工作，妥善處理店內(nèi)客訴及店面發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工齡工資、年度體檢、年度旅游、豐富獎(jiǎng)金、多彩團(tuán)建活動(dòng)；
工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)40家門(mén)店，可根據(jù)居住地址就近安排門(mén)店上崗。
第9篇 專賣(mài)店店長(zhǎng)/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣(mài)店的日常銷(xiāo)售和管理工作；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作的分析與安排，合理分解、 下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時(shí)的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄；
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理；
4、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門(mén)做好對(duì)接；
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門(mén)店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
職位要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限；
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、性格外向，開(kāi)朗，親和，富有感染力，善于溝通；
4、有良好的適應(yīng)能力。
福利待遇：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
2、生日禮金、節(jié)日福利；
3、具體待遇根據(jù)能力面談。
工作地點(diǎn)（就近分配+人員缺口原則）：
宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號(hào)
紅星美凱龍汶水專賣(mài)店 汶水路1555號(hào)a8113展廳(近滬太路)
紅星美凱龍浦東專賣(mài)店 臨御路250號(hào)1樓a8189展廳
紅星美凱龍真北專賣(mài)店 真北路1208 號(hào)a8073，a8100展廳(梅川路口)
紅星美凱龍金橋?qū)Ｙu(mài)店 金藏路58號(hào)紅星美凱龍金橋商場(chǎng)一樓8106展位
第10篇 奢侈品門(mén)店店長(zhǎng)/店經(jīng)理 store manager崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
lu_ury brands/奢侈品品牌
emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora等
key duties/主要任務(wù)：
1.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷(xiāo)售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
2.通過(guò)培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵(lì)銷(xiāo)售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷(xiāo)售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問(wèn)及投訴。
5.庫(kù)存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。
7.監(jiān)督店面日常營(yíng)運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)要求。
8.分析銷(xiāo)售狀況，定期報(bào)告店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市調(diào)。
9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。
10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷(xiāo)售的提升及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷(xiāo)售狀況及時(shí)有效的跟區(qū)經(jīng)，買(mǎi)手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷(xiāo)售活動(dòng)以達(dá)到年度銷(xiāo)售及毛利最大化。
12.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)多店 管理工作。
13.按照公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實(shí)施所有新入職員工的培訓(xùn)
職位要求：
requirements /錄用條件:
1. 顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨(dú)立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神
4. 熱愛(ài)奢侈品服務(wù)行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說(shuō)英語(yǔ)者優(yōu)先
7. 五年以上時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及三年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，具奢侈品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第11篇 外籍門(mén)店店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、
商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；
2、計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店
內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬；
3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、
財(cái)務(wù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；
并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店mt及其它儲(chǔ)備人員的管理工作；
5、督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作；
6、處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)
備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施；
9、按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、
辭退有建議權(quán)；
10、定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，品貌端莊，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)
態(tài)有一定認(rèn)識(shí)；
3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)變化敏
感力；
4、具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力；
6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力；
7、能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開(kāi)展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指
導(dǎo)職責(zé)。
第12篇 直營(yíng)店店長(zhǎng)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、制定并分解專賣(mài)店年度/季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、主持專賣(mài)店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；
3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的展廳形象維護(hù)工作；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
5、總結(jié)本店銷(xiāo)售情況，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì)；
6、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映。
崗位要求：
1、3年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店面管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
直營(yíng)店地址：
1、居然之家二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道33號(hào)居然之家家具館3樓中庭扶梯旁；
2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道11號(hào)紅星美凱龍中庭5樓觀光電梯旁；
3、南坪凱恩店：巴南區(qū)渝南大道19號(hào)凱恩國(guó)際家居a區(qū)1樓中庭觀光電梯旁；
4、居然之家金源店：江北區(qū)北濱路金源廣場(chǎng)居然之家家具館3樓中庭；
5、居然之家聚信店：渝北區(qū)紅石大道150號(hào)聚信廣場(chǎng)居然之家a區(qū)1號(hào)大門(mén)旁；
6、富森美-聚信美店：渝北區(qū)金開(kāi)大道1226號(hào)火區(qū)4樓中庭觀光電梯旁。
第13篇 門(mén)店店長(zhǎng)/店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、實(shí)體店面銷(xiāo)售、管理工作的指導(dǎo)，通過(guò)店面精細(xì)化管理，全面提升門(mén)店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平；
3、整理制作門(mén)店終端陳列、生動(dòng)化、培訓(xùn)、促銷(xiāo)建議等內(nèi)容的課件；
4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)組織門(mén)店導(dǎo)購(gòu)的產(chǎn)品知識(shí)、陳列技巧、溝通技能、銷(xiāo)售等方面的培訓(xùn)；
6、 協(xié)助公司新政策及制度推廣，并落實(shí)執(zhí)行情況；
職位要求：
1、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)
第14篇 連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成分店?duì)I業(yè)利潤(rùn)的達(dá)成，成本控制;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳全部運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行食品安全、消防、勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定，確保員工和顧客人身安全;
4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;
5、制定餐廳年度，季及月的工作計(jì)劃，并定期向營(yíng)運(yùn)部匯報(bào)工作;
6、分店人事、財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)工作的實(shí)施及管控。
任職要求:
1、年齡:25至35歲;
2、學(xué)歷:大專(含)以上;
3、工作經(jīng)驗(yàn):兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任二年以上同等職位;
4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識(shí)，能獨(dú)立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);
5、性格開(kāi)朗，有良好的溝通和表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力及具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
連鎖店店經(jīng)理崗位
第15篇 餐飲店店經(jīng)理崗位職責(zé)
要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.熟悉連鎖餐飲管理模式;
3.擁有餐廳人、財(cái)、物的綜合管理能力及較強(qiáng)的溝通、分析能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
4.有麥肯系統(tǒng)值班管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上中式連鎖快餐管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
主要工作及職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理;
2.提升門(mén)店業(yè)績(jī)、顧客滿意度、處理各類(lèi)投訴、維護(hù)品牌形象;
3..傳達(dá)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
4.具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感、高效的執(zhí)行力,熱愛(ài)餐飲事業(yè);
第16篇 直營(yíng)店店經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)店店總經(jīng)理 江蘇賽麟汽車(chē)科技有限公司 江蘇賽麟汽車(chē)科技有限公司,saleen,saleen賽麟,賽麟 職責(zé)描述:
? 價(jià)值觀建立:認(rèn)可賽麟公司的四大核心價(jià)值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價(jià)值觀;
? 用戶關(guān)系建立及維護(hù):帶領(lǐng)銷(xiāo)售顧問(wèn)及品牌大使團(tuán)隊(duì)為到店用戶提供全方位服務(wù),與用戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,通過(guò)不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶期望的愉悅體驗(yàn),定期跟蹤用戶的體驗(yàn)反饋,不斷提升用戶對(duì)賽麟品牌的興趣和忠誠(chéng)度;
? 品牌傳播及推廣:組織店內(nèi)店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷(xiāo)售渠道拓展活動(dòng),通過(guò)分享活動(dòng)照片及與品牌有關(guān)的內(nèi)容提升潛在用戶及到店人員對(duì)賽麟品牌的關(guān)注度,引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動(dòng)并分享相關(guān)內(nèi)容;
? 團(tuán)隊(duì)關(guān)系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷(xiāo)售顧問(wèn)和品牌大使,擅長(zhǎng)管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,最終形成團(tuán)隊(duì)合力以完成體驗(yàn)店的各項(xiàng)指標(biāo);
? 培訓(xùn)和發(fā)展員工:運(yùn)用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及公司提供的相關(guān)資料,培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn);
? 直營(yíng)店日常運(yùn)營(yíng)管理:能夠運(yùn)用過(guò)往經(jīng)驗(yàn),與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范及管理?xiàng)l例,能夠有效控制體驗(yàn)店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫(kù)存管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐并推廣日常工作效率提高的方法;
? 其他:能與同事及管理層分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上,汽車(chē)工程、工商管理、市場(chǎng)傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的中英文書(shū)面及口語(yǔ)。
3. 8年以上奢侈品零售、汽車(chē)行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn),在零售店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí)和可以證明的工作經(jīng)驗(yàn)
過(guò)往業(yè)績(jī)能夠達(dá)到或超出銷(xiāo)售目標(biāo)
4. 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
