計劃經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：98

下載一鍵復(fù)制全文

計劃經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇計劃運(yùn)營部經(jīng)理（楊浦電廠項目）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項目各專業(yè)計劃，匯總編制項目總體開發(fā)計劃。

2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點及關(guān)鍵節(jié)點變更的審核工作。

3、組織編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)和年度、季度和月度經(jīng)營計劃，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織公司各部門編制部門季度、月度、周工作計劃，制定各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，編制目標(biāo)責(zé)任書。

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理及對外報送工作，編制經(jīng)營狀況分析報告。

6、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營管理會議的組織召集，監(jiān)督公司經(jīng)營辦公會、總經(jīng)理辦公會決策或決議的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項重大事項決策的執(zhí)行情況，并形成執(zhí)行情況分析報告。

8、負(fù)責(zé)對各部門計劃考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，統(tǒng)計考核成績，并提交考核分析報告。

9、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、管理類等專業(yè)。

2、具有8年以上工作經(jīng)驗，其中有3年以上大型公司計劃運(yùn)營管理崗位經(jīng)歷，有完整商辦綜合體項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件。

4、熟悉房地產(chǎn)項目工程、質(zhì)量、生產(chǎn)、運(yùn)營等各項運(yùn)作體系和規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。

5、敬業(yè)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃管理能力強(qiáng)。

第2篇計劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、部門計劃及立項節(jié)點跟進(jìn)、反饋結(jié)果。

2、協(xié)助制定跟進(jìn)部門月/季/年作戰(zhàn)計劃。

3、事業(yè)部綜合事務(wù)處理。

4、準(zhǔn)備會議材料，順利召開會議，生成會議決議并跟進(jìn)。

5、事業(yè)部中基層pbc、高層個人計劃外三大貢獻(xiàn)成果;按時間節(jié)點內(nèi)移交績效部門。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作事項.

任職要求:

1、大專及以上;

2、熟練掌握office辦公軟件使用方法;

3、認(rèn)真細(xì)心，熟悉項目管理知識優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具備較強(qiáng)的抗壓能力;

6、具備良好的服務(wù)意識。

第3篇采購計劃經(jīng)理崗位職責(zé)

采購計劃經(jīng)理巨星科技杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾工作職責(zé):

對供應(yīng)商進(jìn)行有效管理;

制定物料采購策略,對物料消耗進(jìn)行統(tǒng)計,制定改善措施和執(zhí)行,降低部門物資消耗水平;

物料跟蹤:根據(jù)訂單交期、生產(chǎn)計劃、物料采購周期,周轉(zhuǎn)運(yùn)輸,須做好物料到位跟蹤;

制定原材料庫存分析、控制、降低,材料代用等各項計劃并推動其執(zhí)行;

及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報計劃工作組的工作執(zhí)行情況,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,數(shù)據(jù)類、物流類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有5年以上商品數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、有供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第4篇計劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶經(jīng)理(東北和西北永輝的計劃和執(zhí)行) 1. deploys and monitors the implementation of sales strategies and initiatives for the customer and ensures the contract sales people are weekly focused on the colgate company priorities.

根據(jù)公司的銷售策略及要求,制定清晰的活動安排,每周工作重點,并落實執(zhí)行。

2. delivers monthly sales goals through the effective placement of sales team and resources management.

完成每月的銷售指標(biāo),按公司要求合理分配資源及團(tuán)隊管理。

3.ensure e_pense spending is within budget and policy guidelines.

根據(jù)公司的費(fèi)用預(yù)算和要求,嚴(yán)格管控預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用及監(jiān)督實際使用情況。

4. works with customers to set the business plan based on the company and channel strategies, conducts monthly business reviews.

根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道管理,與客戶制定清晰的生意發(fā)展計劃及進(jìn)行每月生意回顧會議。

5. creates the best place to work – works with each sales person to ensure they understand the business plan and deliver the company’s e_pectations at store level.

營造良好的工作氛圍,通過實地培訓(xùn)與協(xié)同拜訪等形式,確保一線銷售人員充分理解公司的生意計劃及門店執(zhí)行策略。

6. provides regular data from the field, including initiatives, pricing, distribution, shelving, merchandising and competitive activity.

定期提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析,如分銷,貨架陳列,促銷情況,訂單進(jìn)度,門店銷售情況,庫存情況和競品活動等信息。

7. owns the specific go-to-market strategy for the customer and ensures the sales people are appropriately deployed to towards objectives.

為客戶制定具體的銷售策略,確保能有效的執(zhí)行銷售策略以滿足當(dāng)?shù)氐目蛻粜枰?1. deploys and monitors the implementation of sales strategies and initiatives for the customer and ensures the contract sales people are weekly focused on the colgate company priorities.