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第1篇 品牌文化管理崗位職責(zé)
品牌文化管理中心總監(jiān) 蘇寧環(huán)球集團 南京浦東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,浦東房地產(chǎn)南京,蘇寧環(huán)球,蘇寧環(huán)球集團 (1)建立健全集團品牌文化管控體系,制定品牌文化管理制度和操作流程,擬定有關(guān)實施細(xì)則,并監(jiān)督落實。
(2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,擬定年度企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃方案并制定實施計劃。
(3)組織開展集團公司的品牌推廣策劃活動,以及公司領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)品牌形象的塑造、維護與傳播。
(4)建立與主流媒體的長效溝通機制,負(fù)責(zé)媒體日常聯(lián)絡(luò)及媒體采訪接待,維護并拓展良好的媒體關(guān)系。
(5)制定執(zhí)行輿情監(jiān)管制度,妥善進行集團公司危機公關(guān)與處理,以及下屬產(chǎn)業(yè)/企業(yè)宣傳資源整合及危機公關(guān)協(xié)同處理。
(6)組織集團企業(yè)文化的建設(shè)與推廣,文化活動策劃、組織,文化內(nèi)容及宣傳活動等企業(yè)文化管理。
(7)組織集團內(nèi)刊的采集、編輯及傳播等管理,以及集團發(fā)展大事、宣傳資料、影像資料等的記錄、展覽與管理。
(8)組織集團公司官網(wǎng)、微博、微信等自媒體的日常更新、運營維護及推廣。
(9)負(fù)責(zé)集團公司及下屬企業(yè)相關(guān)新聞報道、宣傳資料的管理工作、內(nèi)外信息的溝通。
(10)管理品牌vi視覺識別標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng),及時組織更新企業(yè)宣傳材料并監(jiān)控推廣使用。
(11)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),積極配合有關(guān)部門的相關(guān)工作。
第2篇 華盛社區(qū)文化管理員崗位職責(zé)
1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設(shè)施、配套設(shè)施、業(yè)主情況,掌握有關(guān)住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問題,能夠準(zhǔn)確、正確的回答。
2、不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識,有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務(wù)。
3、加強宣傳,對內(nèi),向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應(yīng)注意事項、管理處的管理服務(wù)項目和措施;對外,向社會宣傳管理處的管理服務(wù)項目和措施,樹立小區(qū)的雙文明形象。
4、加強與業(yè)主(住戶)的聯(lián)系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。
5、加強與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學(xué)校、通訊、火車站、機場等部門的聯(lián)系,為開展各種管理、服務(wù)提供良好的條件。
6、活躍小區(qū)氣氛,根據(jù)業(yè)主(住戶)特點,組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。
7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思雕塑、::繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志;擬寫宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛護小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。
8、負(fù)責(zé)記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠(yuǎn)歷史裝入檔案備查。
9、負(fù)責(zé)接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。
10、完成管理處主任交代的其他任務(wù)。
第3篇 企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)《蕪湖格力新聞在線》編制及新聞報道;
2、負(fù)責(zé)編寫公司對外發(fā)布和宣傳所使用的文字材料，塑造對外形象;
3、負(fù)責(zé)與外單位、媒體等單位的聯(lián)系和關(guān)系的維護工作，及媒體采訪的接待工作;
4、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部視覺識別系統(tǒng)，規(guī)范和統(tǒng)一公司的標(biāo)識、標(biāo)牌;
5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的文化活動，豐富員工生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，新聞類、中文類及管理類專業(yè)，熟練掌握企業(yè)文化管理知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有扎實的語言文字功底及撰寫能力、組織策劃能力、溝通能力。
企業(yè)文化管理員崗位
第4篇 企業(yè)文化管理師崗位職責(zé)
企業(yè)文化管理師 星源材質(zhì) 深圳市星源材質(zhì)科技股份有限公司,星源材質(zhì),星源材質(zhì) 任職要求:
1、擅長組織策劃各類文體活動;
2、1年以上企業(yè)文化的建設(shè)各類工作經(jīng)驗;
3、從事過官網(wǎng)、公眾號管理的優(yōu)先;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和文案撰寫能力;
5、本科,工商管理類、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助工會主席、星源之窗主編開展企業(yè)文化建設(shè)工作;
2、協(xié)助公司報紙、海報的制作發(fā)行;
3、負(fù)責(zé)工會日常行政工作;
4、公司官網(wǎng)、公眾號的信息維護管理;
5、重大文體活動的組織策劃。
第5篇 文化管理崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.文化建設(shè)：全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)文化理念體系的設(shè)計和調(diào)整；
2.活動組織：企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施、負(fù)責(zé)文化理念的宣貫和傳播；
3.規(guī)范員工行為：員工行為規(guī)范的制定、宣導(dǎo)、檢查，新員工的思想修養(yǎng)教育；
4.整理公司史料：負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理；
5.文化宣傳：負(fù)責(zé)公司宣傳片、內(nèi)刊、網(wǎng)站地制作、更新，相關(guān)宣傳資料審核，負(fù)責(zé)外部新聞媒體報刊等策劃和溝通。
6.指導(dǎo)分子公司文化建設(shè)：負(fù)責(zé)對分子公司文化建設(shè)、貫徹、宣傳進行設(shè)計指導(dǎo)與定期檢查。
7.品牌體系管理：負(fù)責(zé)品牌管理體系建立，品牌傳播策略制定、渠道建立及推行。
職位要求：
中文、漢語言、新聞學(xué)、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)
本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位
有企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 文化管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
文化管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:身心健康，具有文化產(chǎn)業(yè)管理方面的理論知識，了解文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r，對文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢有較深的認(rèn)識;具有3年以上從事文化產(chǎn)業(yè)投資運作和管理的經(jīng)歷，積累了較豐富文化產(chǎn)業(yè)項目策劃、產(chǎn)品研發(fā)、投資運營和市場營銷方面的工作經(jīng)驗;有較強的分析研究能力、文案策劃能力、資源整合能力和市場拓展能力，能夠快速掌握本行業(yè)市場動向;品行端正、勤勉敬業(yè)、思維敏捷，商業(yè)敏銳性強，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，有良好的溝通和談判技巧，團隊協(xié)作能力強;精通計算機、傳媒、影視、策劃等文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè);
文化管理經(jīng)理崗位
第7篇 物業(yè)管理社區(qū)文化員崗位職責(zé)
物業(yè)管理處社區(qū)文化員崗位職責(zé)
所在部門:__管理處
直屬上級:客服組主管
職責(zé)概要:在客服組主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的策劃、安排和組織工作。
基本任務(wù)和職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定社區(qū)文化活動計劃
2、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的方案策劃和組織、協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的總結(jié)和效果評估
4、負(fù)責(zé)社區(qū)活動站的日常管理,及時掌握了解運動休閑設(shè)施設(shè)備的完好情況,有問題及時解決和報修,保障設(shè)施設(shè)備的使用安全。
5、負(fù)責(zé)制定物業(yè)區(qū)域內(nèi)場地組擺收費及活動站的收費標(biāo)準(zhǔn),報主管并經(jīng)經(jīng)理審批后執(zhí)行
6、主動收集、整理小區(qū)客戶意見、建議,及時匯總報主管
7、負(fù)責(zé)員工娛樂活動的具體組織和落實
8、具體負(fù)責(zé)每半年一次的《客戶意見調(diào)查》的組織工作
9、負(fù)責(zé)本區(qū)歷次大事和重大活動的記錄、歸檔
第8篇 企業(yè)文化管理崗位職責(zé)
企業(yè)文化專員-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 文化產(chǎn)業(yè)管理崗位職責(zé)
文化產(chǎn)業(yè)管理主管 崗位職責(zé):
1、管理文化產(chǎn)業(yè)各類項目的進展,推進項目組開展工作;
2、獨立承擔(dān)大型綜合性研究項目;
3、進行項目合同商談、關(guān)鍵節(jié)點溝通和項目質(zhì)量洽談;
4、開展文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目的資源配置及管理;
5、文化產(chǎn)業(yè)平臺各子公司發(fā)展方向確定與優(yōu)化,各公司正在推進項目梳理與推進;
6、各子公司資質(zhì)認(rèn)可申請,工商注冊與變更,文化產(chǎn)業(yè)項目梳理與申報;
7、行業(yè)動態(tài)實時分析與整理,行業(yè)客戶挖掘與維護
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,兩年年以上文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域咨詢研究相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策,熱愛產(chǎn)業(yè)以及政策研究工作。
3、具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達(dá)能力,具有較好的計劃執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;
4、良好的文字表達(dá)能力、溝通能力,能夠獨立分析并解決問題;
5、善于協(xié)調(diào)不同部門、項目之間的關(guān)系,促進平臺整體發(fā)展;
6、有項目申報、工商注冊、資質(zhì)申請等與政府溝通經(jīng)驗;
崗位職責(zé):
1、管理文化產(chǎn)業(yè)各類項目的進展,推進項目組開展工作;
2、獨立承擔(dān)大型綜合性研究項目;
3、進行項目合同商談、關(guān)鍵節(jié)點溝通和項目質(zhì)量洽談;
4、開展文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目的資源配置及管理;
5、文化產(chǎn)業(yè)平臺各子公司發(fā)展方向確定與優(yōu)化,各公司正在推進項目梳理與推進;
6、各子公司資質(zhì)認(rèn)可申請,工商注冊與變更,文化產(chǎn)業(yè)項目梳理與申報;
7、行業(yè)動態(tài)實時分析與整理,行業(yè)客戶挖掘與維護
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,兩年年以上文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域咨詢研究相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策,熱愛產(chǎn)業(yè)以及政策研究工作。
3、具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達(dá)能力,具有較好的計劃執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;
4、良好的文字表達(dá)能力、溝通能力,能夠獨立分析并解決問題;
5、善于協(xié)調(diào)不同部門、項目之間的關(guān)系,促進平臺整體發(fā)展;
6、有項目申報、工商注冊、資質(zhì)申請等與政府溝通經(jīng)驗;
第10篇 文化管理經(jīng)理崗位職責(zé)
政府事務(wù)管理經(jīng)理 文化傳媒演出方向 浙江大船文化發(fā)展有限公司 浙江大船文化發(fā)展有限公司,大船文化,浙江大船文化發(fā)展有限 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和規(guī)劃,建立高效的政府、協(xié)會關(guān)系溝通和反饋機制,建立良好的政府溝通渠道。
2、收集國家部委、各省市、區(qū)縣、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)政府扶持、財稅補貼、優(yōu)惠及獎勵政策等信息并進行深度解讀,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)容和方向,為公司業(yè)務(wù)運營和重大決策提供建議。
3、針對近年每個政府扶持項目特點等進行可行性分析,制定企業(yè)政府項目申報全年計劃。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)材料的撰寫、整理、送審、驗收工作等整體申報工作,保證項目申報成功率。
5、企業(yè)資質(zhì)、證照的辦理等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上政策研究、政府事務(wù)或政府部門工作經(jīng)歷(從事過文化演出領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)先);
2、具有很強的研究分析能力和文字撰寫能力,邏輯清晰、表述清楚;
3、善于對行業(yè)信息進行選擇、提取和加工,能夠通過研究提煉出有價值的觀點;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、活動組織能力、良好的人際交往能力;
5、對文化行業(yè)政策和相關(guān)政府部門有深入了解,熟悉行業(yè)項目招標(biāo)政策、流程,與相關(guān)機構(gòu)有良好的合作關(guān)系;
6、具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團隊合作精神,可以承受較大的工作壓力。
7、擁有良好的政府資源, 具備文化演藝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上政府部門等公共關(guān)系相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗優(yōu)先;
8、具有良好的文筆和口頭表達(dá)能力,職業(yè)形象良好,談吐得體。
第11篇 文化市場管理科科長崗位職責(zé)范本
1.擬訂文化市場總體規(guī)劃。
2.監(jiān)督檢查文化市場稽
第12篇 文化市場管理科科室主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文化市場管理和文化經(jīng)營單位的總體規(guī)劃工作。
2.負(fù)責(zé)營業(yè)性文藝演出市場管理。
3.負(fù)責(zé)文化藝術(shù)品經(jīng)營和文化藝術(shù)培訓(xùn)市場的管理。
4.負(fù)責(zé)營業(yè)性文化娛樂活動管理。
5.負(fù)責(zé)音像制品批發(fā)、零售、出租市場和營業(yè)性放映活動的管理。
6.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營活動管理。
第13篇 企業(yè)文化管理崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)文化管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.為客戶提供文化建設(shè)、文化根植、文化變革方面的咨詢服務(wù);
2.做好項目的調(diào)研診斷、方案編制與演示、實施輔導(dǎo)等過程工作;
3.配合公司開展專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識管理、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)工作。
任職資格:
1.經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科(全日制統(tǒng)招)及以上學(xué)歷;
2.優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力;
3.開放的心態(tài)、敬業(yè)協(xié)作的精神，適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作;
4.具有企業(yè)文化、人力資源領(lǐng)域管理實踐或咨詢服務(wù)經(jīng)驗者更佳。
基礎(chǔ)能力:
1.熟練的ppt、e_cel、word、visio等辦公軟件操作技能;
2.自我驅(qū)動、目標(biāo)導(dǎo)向、高效執(zhí)行、精益求精的基本職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責(zé):
1.為客戶提供文化建設(shè)、文化根植、文化變革方面的咨詢服務(wù);
2.做好項目的調(diào)研診斷、方案編制與演示、實施輔導(dǎo)等過程工作;
3.配合公司開展專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識管理、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)工作。
任職資格:
1.經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科(全日制統(tǒng)招)及以上學(xué)歷;
2.優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力;
3.開放的心態(tài)、敬業(yè)協(xié)作的精神，適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作;
4.具有企業(yè)文化、人力資源領(lǐng)域管理實踐或咨詢服務(wù)經(jīng)驗者更佳。
基礎(chǔ)能力:
1.熟練的ppt、e_cel、word、visio等辦公軟件操作技能;
2.自我驅(qū)動、目標(biāo)導(dǎo)向、高效執(zhí)行、精益求精的基本職業(yè)素養(yǎng)。
企業(yè)文化管理崗位
第14篇 文化產(chǎn)業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求
文化產(chǎn)業(yè)管理崗位職責(zé)
采購 陜西音悅匯文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司 陜西音悅匯文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司，音悅匯 1、全面負(fù)責(zé)西安三家門店的果蔬用具采購管理 ;
2、有新店工裝采購經(jīng)驗;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)、管理、優(yōu)化供應(yīng)商渠道，為公司提供高標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商;
4、組織商務(wù)談判并督促供應(yīng)商嚴(yán)格按照合同要求執(zhí)行，以實現(xiàn)有效的合同目標(biāo);
5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;
6、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它采購工作;
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷;
2、大型食品企業(yè)或連鎖企業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉掌握采購工作各項流程;
4、有良好的溝通能力，責(zé)任心強，能夠承受較高的工作壓力;
文化產(chǎn)業(yè)管理崗位
第15篇 小區(qū)大廈社區(qū)文化管理崗位職責(zé)
小區(qū)(大廈)社區(qū)文化管理崗位職責(zé)
社區(qū)文化管理崗位負(fù)責(zé)利用小區(qū)(大廈)資源,發(fā)動小區(qū)(大廈)居民,開展健康、豐富的社區(qū)文化活動并協(xié)助管理處開展健康豐富的員工文化活動等工作。其具體崗位職責(zé)如下:
1.制訂年度社區(qū)文化活動計劃,報客戶服務(wù)主管審核。
2.每月25日前上交下月工作計劃,每周四之前上交本周業(yè)務(wù)信息。
3.策劃組織實施社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。
4.評估總結(jié)各項活動進行,填寫社區(qū)文化活動記錄表。
5.定期開展內(nèi)部員工活動。
6.定期對小區(qū)(大廈)宣傳欄進行更新,并填寫相關(guān)質(zhì)量記錄。
7.配合其他部門的相關(guān)工作。
8.主動收集、聽取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項意見、建議,并及時將情況匯總,報上級領(lǐng)導(dǎo)。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第16篇 文化管理員崗位職責(zé)
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團文化博物館檔案資料管理和文獻史料件的檔案資料收集、查驗;
2、負(fù)責(zé)搜集、搜尋集團從創(chuàng)立之初到如今,散落在民間的具有劃時代、里程碑、歷史意義和紀(jì)念價值之學(xué)成文物、檔案文獻史料等,使集團文化博物館展品不斷豐富充實;
3、負(fù)責(zé)整個集團文獻資料的數(shù)據(jù)庫建立、收集和整理,熟練使用基本辦公軟件,熟悉文史文獻資料管理流程,具備一定識圖能力;
4、負(fù)責(zé)本部門公文的收發(fā)處理。
任職要求:
1、愿意了解教育和培訓(xùn)文化,對中國傳統(tǒng)文化有興趣;
2、大專以上學(xué)歷,文化文史或檔案管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗一年以上, 了解企業(yè)文化博物館檔案相關(guān)知識,具備相關(guān)博物館、展覽館、文化館等場館檔案管理經(jīng)驗。有文化產(chǎn)業(yè)管理、文史文獻研究等相關(guān)資質(zhì),或擁有資料員證,或檔案員證優(yōu)先考慮。
