第1篇 企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)
職責(zé):
一、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、公司內(nèi)外的宣傳。
二、根據(jù)公司發(fā)展,制訂年度企業(yè)文化活動計(jì)劃,每月至少組織一次員工活動。
三、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)、管理。
四、對集團(tuán)ci日常使用的管理。
五、每三個月整理歸檔各類活動電子文檔,交檔案室留存。
能力要求:
1、2年以上大型企業(yè)文化、宣傳等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識,中文文字功底深厚;
2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,熟悉使用photoshop等制圖軟件;
3、具有良好的公文寫作經(jīng)驗(yàn),具備較高的公文寫作水平和一定的政策理解能力;
4、具備一定的企業(yè)文化宣傳推動力,對新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng),善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;
5、認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀,身體健康、責(zé)任心強(qiáng);
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、熟悉電腦操作,能熟練使用word、e_cel、 ppt等辦公軟件。
第2篇 文化管理員崗位職責(zé)
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文化博物館檔案資料管理和文獻(xiàn)史料件的檔案資料收集、查驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)搜集、搜尋集團(tuán)從創(chuàng)立之初到如今,散落在民間的具有劃時代、里程碑、歷史意義和紀(jì)念價(jià)值之學(xué)成文物、檔案文獻(xiàn)史料等,使集團(tuán)文化博物館展品不斷豐富充實(shí);
3、負(fù)責(zé)整個集團(tuán)文獻(xiàn)資料的數(shù)據(jù)庫建立、收集和整理,熟練使用基本辦公軟件,熟悉文史文獻(xiàn)資料管理流程,具備一定識圖能力;
4、負(fù)責(zé)本部門公文的收發(fā)處理。
任職要求:
1、愿意了解教育和培訓(xùn)文化,對中國傳統(tǒng)文化有興趣;
2、大專以上學(xué)歷,文化文史或檔案管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上, 了解企業(yè)文化博物館檔案相關(guān)知識,具備相關(guān)博物館、展覽館、文化館等場館檔案管理經(jīng)驗(yàn)。有文化產(chǎn)業(yè)管理、文史文獻(xiàn)研究等相關(guān)資質(zhì),或擁有資料員證,或檔案員證優(yōu)先考慮。
第3篇 華盛社區(qū)文化管理員崗位職責(zé)
1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設(shè)施、配套設(shè)施、業(yè)主情況,掌握有關(guān)住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問題,能夠準(zhǔn)確、正確的回答。
2、不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識,有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務(wù)。
3、加強(qiáng)宣傳,對內(nèi),向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應(yīng)注意事項(xiàng)、管理處的管理服務(wù)項(xiàng)目和措施;對外,向社會宣傳管理處的管理服務(wù)項(xiàng)目和措施,樹立小區(qū)的雙文明形象。
4、加強(qiáng)與業(yè)主(住戶)的聯(lián)系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。
5、加強(qiáng)與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學(xué)校、通訊、火車站、機(jī)場等部門的聯(lián)系,為開展各種管理、服務(wù)提供良好的條件。
6、活躍小區(qū)氣氛,根據(jù)業(yè)主(住戶)特點(diǎn),組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。
7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思雕塑、::繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志;擬寫宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛護(hù)小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護(hù)本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。
8、負(fù)責(zé)記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠(yuǎn)歷史裝入檔案備查。
9、負(fù)責(zé)接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。
10、完成管理處主任交代的其他任務(wù)。
第4篇 企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)《蕪湖格力新聞在線》編制及新聞報(bào)道;
2、負(fù)責(zé)編寫公司對外發(fā)布和宣傳所使用的文字材料，塑造對外形象;
3、負(fù)責(zé)與外單位、媒體等單位的聯(lián)系和關(guān)系的維護(hù)工作，及媒體采訪的接待工作;
4、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部視覺識別系統(tǒng)，規(guī)范和統(tǒng)一公司的標(biāo)識、標(biāo)牌;
5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的文化活動，豐富員工生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，新聞類、中文類及管理類專業(yè)，熟練掌握企業(yè)文化管理知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有扎實(shí)的語言文字功底及撰寫能力、組織策劃能力、溝通能力。
企業(yè)文化管理員崗位
