助理工作崗位職責16篇

第1篇 總經理助理崗位工作職責

簡介:總經理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調領導,下聯(lián)系群眾,事務、政務都要過問。

總經理助理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、合理安排ceo的日常工作行程和提醒及商務隨行;

2、協(xié)調總經理進行日常客戶洽談、業(yè)務公關、業(yè)務跟蹤;

3、負責重要來賓的接待、安排工作,協(xié)助總經理會客、簽約、會議等工作的準備相關事宜;

4、協(xié)調各部門的工作和處理日常事務;

5、總經理安排的其他工作。

任職要求:

1、計算機、營銷、管理類本科以上學歷,3年以上相關崗位工作經驗,有互聯(lián)網行業(yè)相關經驗的優(yōu)先考慮;

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

4、具有出色的人際溝通能力,思維敏捷,細致耐心;

5、具備較強的組織協(xié)調能力、高效的執(zhí)行力和保密意識?？偨浝碇韻徫幻枋?模板二)

崗位職責:

1、協(xié)助日常經營管理工作,對布置的工作進行跟蹤直至實現(xiàn)預期結果;

2、協(xié)助作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好會議、決定等文件的起草、發(fā)布;

4、完成總經理交代的其他經營項事務等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,抗壓力強(優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮);

2、有良好的溝通能力,執(zhí)行力強;

3、具備較強的學習能力和開拓精神,具有敏銳的洞察力和判斷力;

4、精通常用辦公軟件(word、e_cel、ppt、_mind等);

5、作為儲備力量進行招募及培養(yǎng)?？偨浝碇韻徫幻枋?模板三)

崗位職責:

1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統(tǒng)正常運行;

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結構和管理體系;

4、受總經理委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作;

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告;

7、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系,解決爭議;

10、總經理交辦的其他事務。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、耐心細致,有責任心,有良好的風控能力和服務意識;

3、具備嚴謹的邏輯思維,熟練使用office辦公軟件;

4、具有良好溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓能力強,學習能力強,結果導向?？偨浝碇韻徫幻枋?模板四)

崗位職責:

1、協(xié)助總經理處理商務談判公關及接待重要客戶;

2、海外合作項目的商務拓展及跟進;

3、協(xié)助總經理對公司運作和各部門進行管理,協(xié)調各部門的工作關系以及事務處理;

4、總經理交代的其他事務。

任職要求:

1、本科以上學歷,商務英語專業(yè),有計算機軟件及海外工作經驗優(yōu)先;

2、外語聽說讀寫能力良好,中外互譯功底深厚;

3、具備出色的調研分析能力,獲取有效信息能力優(yōu)秀;

4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、性格開朗、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力,能承受較大的工作壓力;

5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀?？偨浝碇韻徫幻枋?模板五)

崗位職責:

1、負責協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況;

3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;

4、負責公司對內對外品牌形象的打造、重要客戶接待;負責政府、媒體、協(xié)會等關系開拓與維護,行業(yè)信息分析研究。

5、跟蹤公司經營目標達成情況,定期提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告,為高層及時做出決策提供充分材料,提供分析與改進意見;

6、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

7、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理;

8、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策;

9、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

任職要求:

1、35歲以下,本科及以上學歷,英語六級以上,男女不限,身體健康,相貌端正;

2、具有總經理助理、營銷及管理工作經驗三年以上;

3、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業(yè)心強、善于溝通,工作壓力,團隊協(xié)作能力佳,有較高的職業(yè)操守,對自己職業(yè)發(fā)展有一定期望;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力,公文寫作功底扎實;

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

6、要求有2年駕齡。

第2篇 總裁助理崗位職責工作內容

總裁助理職位要求

1、具有良好的商務禮儀素質,形象端莊得體,綜合素質好,語言表達能力強,本科以上學歷,新聞傳播類專業(yè)碩士學歷優(yōu)先;

2、具有良好的溝通、協(xié)調及公關能力,能夠組織、策劃、安排相關會務,并能準確地進行會議記錄和整理;

3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽、說、讀、寫能力,參與涉外商務及外聯(lián)工作的溝通;

4、具備知名外資或合資企業(yè)三年以上公關經理、高管助理或秘書工作經驗;

總裁助理崗位職責/工作內容

1、 協(xié)助總裁處理對口關聯(lián)事務的協(xié)調與溝通,關系維護與信息對接;

2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系,及相關聯(lián)信息的披露;

3、 協(xié)助總裁參與事務性項目的洽談,收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息,提供依據和分析意見;

4、 撰寫郵件、公文、報告等各種文件;總裁簽發(fā)文件管理,文件信息上傳下達工作;

5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達;負責相關拜訪人員的接待,在需要的場合擔任翻譯;

6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排業(yè)務會議并做好會議記錄。

第3篇 服裝設計師助理崗位職責工作內容

服裝設計師助理職位要求

1.美術、平面設計、廣告等相關專業(yè),大學?？萍耙陨蠈W歷;

2.熟悉服裝行業(yè),一年以上相關工作經驗者優(yōu)先,熟悉糟糕市場,工作認真勤奮;

3.熟悉常用的設計軟件,精通cad、photoshop的操作,熟練使用常用辦公軟件;

4.需具備良好的溝通和表達能力,較強的團隊合作精神;

5.有較強的構圖審美能力。

服裝設計師助理崗位職責/工作內容

1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;

2.配合設計師完成設計制圖及深化工作;

3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選;

4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款;

第4篇 培訓助理崗位職責工作內容

培訓助理職位要求

1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。

2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調能力。。

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。

4.具有培訓相關專業(yè)知識。

培訓助理崗位職責/工作內容

1、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。

2、接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計。

3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。

4、擔任各種培訓主持與助教,配合培訓經理、培訓師完成各類培訓。

5、培訓場地和器材的清潔與管理。

6、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理。

7、各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調查與統(tǒng)計。

8、擔任部分課程的講述。

第5篇 采購助理崗位工作職責

采購助理主要是協(xié)助公司的采購主管完成采購工作,那么他和采購管理員的工作有何不同呢如果你想深入了解這一崗位,可參考以下這份采購助理崗位職責的資料,僅供參考。

1.協(xié)助配合經理的部門工作,負責公司采購工作。包括詢/比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。

2.采購訂單的跟進與驗收工作。

3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質保工作。

4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。直接負責檢查購進物資是否符合質量要求。

5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性,錄入各類有關采購的物品信息,編制各類采購文件和工藝,并適時更新修改并作一定的補充,歸檔形成系統(tǒng)化管理。

6.積極與各部門進行溝通,及時了解需求情況,較好的控制成本,創(chuàng)造公司最大利潤。

第6篇 大型房地產總經理助理崗位工作職責

大型房地產總經理助理崗位職責

崗位職責

1、協(xié)助總經理進行開發(fā)策略研究和產品定位分析,為企業(yè)決策提供建議。

2、負責統(tǒng)籌物業(yè)公司的內部管理工作,協(xié)助副總經理協(xié)調各部門、各職能單位之間的工作關系。

3、制定或協(xié)助制定年度工作計劃,并對計劃的實施進行過程控制。

4、協(xié)助總經理實施公司內部管理,確保計劃與整體定位、目標相適應。

5、貫徹執(zhí)行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規(guī)章制度,對董事會負責,同時努力經營好物業(yè)管理公司。

6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議,不斷完善企業(yè)的經營管理。

7、以身作則,關心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。

8、完成董事長和總經理授權或交辦的其他工作任務。

任職條件:

1、30歲以上,本科以上學歷,經濟管理、地產建筑、法律或相關管理專業(yè)畢業(yè)。

2、3年以上相關管理工作經驗,熟悉企業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場處理經驗,善于根據市場變化、發(fā)展需求和市場競爭需要,制定企業(yè)經營方針、經營策略,具有較強的客戶關系處理能力。

3、個人素質:對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力

4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風,執(zhí)行力強

5、出色的協(xié)調及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產開發(fā)、物業(yè)知識。

6、具有敬業(yè)精神,作風正派,清廉公正,具備良好的職業(yè)道德。

7、全面了解國家方針政策,熟悉國家經濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經紀律和其他有關規(guī)定。

8、善于全面掌握企業(yè)經營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強的整體控制和協(xié)調能力

9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力,善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關系,辦事干練細致,能熟練操作電腦。

第7篇 總經理助理（工作地點：北京）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經理完成重要來賓、合作伙伴的來訪接待、商務隨行及合作事項的跟進等工作；

2、協(xié)助總經理進行客戶資源整合，組織市場活動，建立與客戶的良好合作關系；

3、負責領導的日常行程、商務會議的安排、協(xié)調、溝通等工作；

4、協(xié)助總經理處理突發(fā)、緊急事務；

5、完成領導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、本科學歷，年齡30-40歲，能適應短期出差；

2、具有強烈的事業(yè)心，形象氣質佳，無不良嗜好，細心、耐心，具有良好的溝通和表達能力，具有一定的銷售管理經歷；

3、熟練運用office辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第8篇 人力資源經理助理工作崗位職責

一般而言,每位人力資源部的經理(制度職責大全經理)都會配備一位助理。以下是一則人力資源經理助理崗位職責,各位人力資源經理助理(制度職責大全助理)可供參考。

1、協(xié)助部門經理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、協(xié)助部門經理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃,并協(xié)助組織實施;

3、協(xié)助部門經理制定完善職務說明書;協(xié)助部門經理做好其它各項管理工作;

4、協(xié)助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;

5、協(xié)助部門經理做好人事隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

6、協(xié)助部門經理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查;

7、負責績效考核工作;

8、負責指導社會保險工作;

9、當人力資源部經理不在時,代理人力資源部經理行使各項管理職能;

10、完成人力資源經理(制度職責大全人力資源經理)交辦的其它各項工作。

第9篇 總裁助理崗位工作職責

職責一:總裁助理崗位職責

總裁助理是要協(xié)助總裁工作,工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、輔助管理等。

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統(tǒng)正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系,解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

職責二:總裁助理崗位職責

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作,包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)督等。

2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度,參與新的計劃、項目或管理制度的制定,并跟蹤其實施情況。

3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判,審核融資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判,審核投資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關專業(yè)機構的協(xié)調工作。

7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。

職責三:總裁助理崗位職責

1、參與公司重大經營決策。

2、全面了解公司經營狀況和公司經營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經總裁授權,代表總裁進行重大商務,公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

職責四:總裁助理崗位職責

1、根據總裁的思路和要求,協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃,在總裁制定戰(zhàn)略時,搜集相關的行業(yè)和產業(yè)資料供總裁參閱,在相關的問題上能夠提出建議和意見。

2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理,負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統(tǒng)正常運行。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作,負責公司各類文件的分類呈送,傳達集團有關部門的通知和決議。

7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系,需董事長審批的重要文件,由總裁助理送達董事長,審批結束后遞交總裁;

8、集團下發(fā)的重要通知和文件,總裁助理負責第一時間通知總裁,征得同意和總裁批示后,向公司各個部門轉發(fā)和傳達。

9、及時總結總裁管理思路,協(xié)助總裁對公司的管理,落實總裁企業(yè)管理效果,督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

10、總裁在日常企業(yè)管理中,布置的任務和指標,由總裁助理進行登記歸類,以周和月為單位,由總裁助理負責檢查落實情況,并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。

11、協(xié)助總裁調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總裁決策。

12、根據總裁需要,搜集公司相關信息,整理出反映公司經營管理狀況的材料,并提出建議,供總裁決策。

13、協(xié)助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件,負責對外聯(lián)絡,安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動,由總裁助理協(xié)調好總裁講話、演講的流程和內容,同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件,總裁不在辦公室時,接聽總裁辦公來電,做好來電的應答工作,同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待,其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務。

第10篇 助理馴獸師崗位職責工作內容

助理馴獸師職位要求

1、本科及以上學歷,30歲以下;

2、熱情開朗,具有良好的舞臺形象及表現(xiàn)力,熱愛海洋動物;

3、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有強烈的責任心和責任感,有扎實的基礎知識。

助理馴獸師崗位職責/工作內容

1、做好魚類及各種哺乳動物飼料的挑選、化凍、清潔、切割、保存等工作,負責飼料間清潔及消毒;

2、按規(guī)范劑量及程序配制魚食,并準確投喂藥餌,承擔動物喂食、醫(yī)療訓練、體檢及治療等工作,觀察和記錄動物的行為和狀況,如有異常,立即上報;

3、檢測水質(溫度,鹽度,ph,orp,總率,氣溫),同時監(jiān)測空氣質量及噪聲情況;

4、訓練動物或協(xié)助訓練,并協(xié)助作好訓練記錄;

5、與動物保持良好溝通與配合,指揮動物表演,執(zhí)行其他各種形式的表演;

6、協(xié)助動物表演劇本編排,并提出建議。

第11篇 園長助理崗位工作職責

1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度,建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務,端正辦園方向,明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒,全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健,性格習慣的培養(yǎng),加強對雙語的科學研究,不斷提高保教質量。

3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好紀錄。

4、負責組織教師業(yè)務學習,提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。

6、協(xié)助園長制定和審各班板學期工作計劃,堅持入班聽課 幼兒園園長助理職責-三聯(lián)閱讀

7、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

8、組織保教人員外出參觀學習,組織幼兒園內的各項活動。

第12篇 董事長助理崗位工作職責

職責一:董事長助理崗位職責

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的審編,進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架,并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調;

12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

職責二:董事長助理崗位職責

1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規(guī)范各崗位職能權責義務。

3 主持公司的日常經營管理工作,實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標.

4 根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施.

5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8 推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10 監(jiān)察流程體系運作狀況.

11 召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

13 處理公司重大突發(fā)事件。

14 制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當的更改與規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15 負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

16 有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;

21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

職責三:董事長助理崗位職責

1、負責董事長的日程安排,為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報批文件的回復,跟蹤及信息反饋工作;

5、公司各大項目相關資料的整理,各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,歸檔工作;

6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,將實際情況及時上報董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作;

8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

9、負責董事會會議籌備,通知;

10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

職責四:董事長助理崗位職責

1、 協(xié)助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

2、 了解接待禮儀,前臺不在時接待來訪客戶;

3、 負責接待前來應聘人員,并及時反饋;

4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結等),并做好記錄;

5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查:

6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報;

7、 員工素質的考核培訓內容安排;

8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布,做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦,并做好文件管理歸檔工作;

9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

10、 配合完善公司人員配置;

11、 配合完善公司管理制度;

12、 負責新入職員工的培訓,并制定新員工入職須知;

13、 公司員工活動的安排制定;

14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15、 牢記工作范疇內常用的電話號碼;

16、 落實企業(yè)文化,并融合進工作中去。

職責五:董事長助理崗位職責

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

二、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;

三、協(xié)調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

四、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

五、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經營活動情況;

七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

第13篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責

1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務;

2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調、管理、驗收、工程預結算的審核等工作;

3、具體負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;

4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現(xiàn)場文明生產、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;

5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關系的協(xié)調;

6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;

7、負責本部門工作總結、計劃的編制和報送;

8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;

9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;

10、貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》和公司有關基本建設工程制度;

11、完成領導安排的其它工作。

第14篇 審計助理崗位職責工作內容

審計助理職位要求

教育培訓:企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷。具有審計師或中級會計師以上資格。

工作經驗:2年以上公司財務工作或事務所工作經驗。熟悉國家財務政策、會計準則;精通審計、稅務法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經營范圍、業(yè)務流程以及會計核算方法;了解相關經濟法律政策;良好的溝通及書面表達能力。

審計助理崗位職責/工作內容

制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;

針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務籌劃方案;

制定公司稅務管理相關制度及監(jiān)督執(zhí)行;

建立與稅務部門的良好關系。

第15篇 工作助理崗位職責

工作室個人助理 伽藍集團 伽藍(集團)股份有限公司,伽藍,伽藍集團,伽藍 1.輔助領導進行業(yè)務對接及業(yè)務談判;

2.輔助微博運營及數據統(tǒng)計工作;

2.安排領導日常行程并負責拍攝花絮。

3打理領導日常生瑣碎事物:如差旅預定,后勤采購等。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科畢業(yè)

2.細心,責任感強

3.良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正

第16篇 系主任助理崗位工作職責

1、協(xié)助系主任做好系內行政、教學、學生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設置,與專業(yè)負責人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作,組織好各專業(yè)的教材建設和系課程建設工作;

4、根據各系實際,修訂、制定各類管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報、精品課程的建設等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊伍建設工作,具體負責教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風、學風、班風建設,積極開展教書育人、服務育人、管理育人工作;

8、做好教學管理和學生管理的協(xié)調工作,協(xié)助系主任做好本系的財務和人事工作;

9、完成院領導和系主任交辦的其它工作。