政工工作崗位職責7篇

第1篇 行政工作崗位工作職責

職責一:行政工作崗位職責

1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理(電腦化)。

3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負責全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關報表的整理并交于財務(電腦化)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理(電腦化)。

15.完成主管臨時交付的任務

職責二:行政工作崗位職責

1、保持良好的著裝、儀容,操持流利普通話接待;

2、注意保持微笑和親和力及接待語速;

3、前臺來電處理及登記;

4、監(jiān)督并統(tǒng)計外出、出差、加班及日常考情登記;

5、處理快件、傳真、復印及外聯(lián)成冊打印裝訂;

6、引導客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對來訪客戶的茶水接待管理;

7、安排訂餐(公司午餐)、送水;

8、管理環(huán)境衛(wèi)生(保潔、綠化、廁所);

9、檢查和管理公司公共財產(chǎn)(門窗、空調(diào)開關、桌椅、電腦電源開關、茶室茶具、茶葉、廁所水箱等);

10、公司所有書籍訂購及借閱管理;

11、協(xié)助行政助理相關行政事務的管理和處理;

職責三:行政工作崗位職責

(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作,制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

(2)負責制定公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)安排行政部人員編制工作;

(4)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事跡和存在問題,并向經(jīng)理報告;

(5)負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作,確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

(7)根據(jù)經(jīng)理指示,負責安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務工作,組織編寫會議紀要或有關的決議,檢查會議精神的貫徹落實情況,并及時編寫公司的大事記;

(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;

(9)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

(10)負責審批各部門采購計劃,組織安排員工按計劃實施物資采購;

(11)安排外來賓客的住宿;

(12)組織與安排公司活動,辦理公司員工的工作證明、保險福利;

(13)管理公司員工及住房,搞好環(huán)境衛(wèi)生,負責公司防火、防盜及交通等安全工作;

(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調(diào),審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;

(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究,擬寫調(diào)查報告,為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

(16)負責擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃,編制行政開支預算;

(17)嚴格管理和使用印章、介紹信,需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印;

(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作;

(19)管理公司車輛,合理調(diào)度使用,安排人員進行年審,辦理車輛保險事務;

(20)負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系,搞好對外合作,并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動;

(21)組織落實公司關于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署,抓好公司的兩個文明建設;

(22)認真完成經(jīng)理交辦的其他工作

第2篇 市政工程師崗位工作職責

篇一:市政工程師崗位職責

1、負責現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術、質(zhì)量、環(huán)保、進度等各項方案的編制和實施;

2、負責工程洽商的編制工作;

3、參與市政、設備、消防、道路等報建報審工作;

4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收,保證工程項目及時交付使用;

5、管理工程質(zhì)量、安全,保證進度,控制項目成本,全面履約業(yè)主合同和分包合同,實現(xiàn)合同管理任務和目標;

6、負責組織部門完成投標工作中技術標的編制;

7、負責項目施工組織設計、各項方案的編制和實施。

篇二:市政工程師崗位職責

1、 總體規(guī)劃、設計各類型園林,并進行施工管理與監(jiān)督;

2、 研究開發(fā)景觀生態(tài)、園林藝術、風景園林建筑和工程應用;

3、 進行園林建筑、園林工程設計,審核設計技術細節(jié);

4、 管理園林施工現(xiàn)場,審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進度,解決施工技術難題;

5、 施工結(jié)束的驗收及相關文件處理工作等。

篇三:市政工程師崗位職責

1.組織施工方案,組織設計的編制、優(yōu)化。

2.負責施工圖紙會審、深化及交底。

3.負責設計、業(yè)主、施工監(jiān)理及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作。

4.負責技術、質(zhì)量、資料等條線管理。

5.負責工程階段驗收及竣工驗收等。

篇四:市政工程師崗位職責

1、抓好工程建設的技術管理工作,主持擬定具體的實施方案;

2、負責審定計量報表,審核工程結(jié)算價款,負責工程計算及成本核算;

3、負責工程質(zhì)量的管理工作,處理好質(zhì)量事故,確定整改方案;

4、負責總結(jié)階段性工作,布置下一階段工作;

5、負責組織學習有關技術文件,將精品意識灌輸?shù)交鶎用總€員工,牢牢樹立員工的精品意識;

6、協(xié)助項目經(jīng)理處理其它日常工作;

7、承辦上級領導交辦的其它工作。

篇五:市政工程師崗位職責

(1)參與編寫監(jiān)理規(guī)劃,按照監(jiān)理合同的要求,負責路基、路面、管槽、橋梁等工程的監(jiān)理工作,對總監(jiān)負責;

(2)熟悉合同條款,施工圖紙及有關于施工規(guī)范和工程量清單,經(jīng)常深入工地,對進度、投資、質(zhì)量進行檢查與監(jiān)督,全面控制對施工中出現(xiàn)的問題,及時提出處理意見,必要時簽發(fā)監(jiān)理通知;

(3)檢查施工單位編制的施工組織設計,施工方案,和施工進度計劃,提出審查意見,供總監(jiān)審批時參考,并對計劃的執(zhí)行情況定期進行檢查與監(jiān)督;

(4)根據(jù)有關規(guī)章、規(guī)定對設計變更,工程計量、工期延長,以及索賠等提出處理意見,供總監(jiān)審批時參考;

(5)組織領導現(xiàn)場監(jiān)理員開展工作,認真、及時填寫監(jiān)理工作日記;

(6)收集資料,編寫監(jiān)理細則(初稿)交總監(jiān)審核;

(7)協(xié)助測量監(jiān)理工程師,做好測量放樣工作。督促施工人員做好各種測量標點的保護工作,使其不受損壞;

(8)負責本專業(yè)材料質(zhì)量的控制和工地試驗監(jiān)理工作,做好工程材料和成品、半成品的質(zhì)量控制,并指導材料采樣見證人員,做好原材料質(zhì)量的檢測和取樣送檢工作,及時審查和評價試驗報告,根據(jù)規(guī)范做出確認;

(9)完成總監(jiān)臨時交給的其它工作。

第3篇 物業(yè)公司人事行政工作職責崗位描述

物業(yè)公司人事行政工作職責與崗位描述

1.人事行政部職能

1.1人事管理職能

1)在經(jīng)理的領導下全面負責公司人力資源管理工作;

2)制定公司人事管理規(guī)章制度,編寫公司人力資源需求計劃及各類人才的引進;

3)負責各種人力資源文件的起草與發(fā)放;

4)建立科學的員工培訓與績效考核制度;

5)制定、實施福利政策;

6)人事檔案的完善及人事資料的信息化管理;

7)辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調(diào)動工作;

8)完成每月人事報表及人力資源相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、制表工作。

1.2行政管理職能

1)在經(jīng)理的領導下全面負責公司行政管理工作;

2)負責團隊建設與管理,確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價值觀、企業(yè)文化口號的主要內(nèi)容,規(guī)劃、實施日常企業(yè)文化活動;

3)協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡、形象代言及公關接待工作;

4)制定公司各項行政管理規(guī)章制度,并進行有效、有力度的監(jiān)控執(zhí)行;

5)協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關系,做好上傳下達、下情上報工作;

6)負責落實會議及制度的執(zhí)行情況,并及時進行調(diào)整和完善;

7)公司各部門辦公設備、辦公用品等物流采購的管理,運用各種手段在行政版塊做好'節(jié)流'工作,做好維護協(xié)調(diào)及有效控制;

8)保障公司oa系統(tǒng)及電子商務的有效運用,最大限度地發(fā)揮無紙化辦公的作用,制定行之有效的節(jié)流措施,降低管理費用,并做好電腦的維護與公司網(wǎng)絡的維護管理;

9)負責公司文控中心的管理,原則上公司一切文件資料應由人事行政部統(tǒng)一管理(特殊部門專業(yè)文件資料除外,如項目工程圖紙資料及財務各類敏感報表等),負責公司內(nèi)部各部門及外來文件收文登記、轉(zhuǎn)呈、催辦、跟蹤、歸檔工作,負責以公司名義對外或內(nèi)部各部門發(fā)文的初審、呈批簽發(fā)、跟蹤催辦、立卷、存檔工作;

10)組織、協(xié)調(diào)公司大型活動及相片收集與存檔工作;

11)公司公務車輛及員工宿舍的管理工作;

12)協(xié)助公司項目各類報建手續(xù)的辦理工作;

13)負責公司與項目的大事記工作;

14)公司上級交辦的其它工作任務。

2.人事行政部主管崗位職責

2.1人事職責

1)在經(jīng)理的領導下全面負責人力資源管理工作;

2)按照上級要求,制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃,并安排本部門人員的工作任務;

3)審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實;

4)按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;

5)負責員工保險福利,以及勞動合同的管理工作;

6)根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度,定期進行各崗位員工的考核工作;

7)對各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,依據(jù)企業(yè)制度及時提出處理意見;

8)組織做好員工的日常培訓,了解員工對培訓工作的需求情況,適時開展培訓工作;

9)定期與員工進行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

10)每月25日主持本部門月度工作會議,總結(jié)工作計劃完成情況,布置下月工作;

11)主持周例會,對各項工作執(zhí)行情況進行檢查與督導。

2.2行政職責

1)在經(jīng)理的領導下全面負責行政管理工作;

2)負責確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價值觀、企業(yè)文化口號的主要內(nèi)容;規(guī)劃、實施日常企業(yè)文化活動;團隊建設與管理;

3)協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡、形象代言及公關接待工作,;

4)負責公司文控中心的管理協(xié)調(diào);

5)制定公司各項行政管理規(guī)章制度,并負責落實會議、制度和計劃的執(zhí)行完成情況;

6)負責協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關系,做好上傳下達、下情上報工作;

7)協(xié)助辦理公司項目各類報建手續(xù);

8)負責公司后勤工作的組織與協(xié)調(diào)。

3.人事行政專員崗位職責

3.1人事職責

1)協(xié)助部門負責人開展各項人事管理工作;

2)根據(jù)公司人力規(guī)劃,做好招聘計劃的制定與上報,開展人員招聘的組織與實施,及時反饋招聘結(jié)果,建立內(nèi)部人才庫;

3)建立健全員工人事檔案,并進行妥善保管及計算機錄入工作,確保各類員工信息的真實性及時效性,以便隨時檢索及查詢。并按要求對于各項相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總和分析。做好員工入職培訓工作,建立、健全入職培訓檔案;

4)按規(guī)定時限上報培訓月報表、培訓分析、培訓計劃、培訓考核結(jié)果;

5)實施培訓需求的調(diào)查、分析,配合培訓需求進行課程的開發(fā);

6)及時整理、上報公司人事動態(tài)的各類報表;

7)配合部門負責人進行與員工之間的溝通談話(員工崗位調(diào)動、離職時的溝通工作);

8)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等各項手續(xù),并做好登記工作;

9)負責新員工勞動合同的簽訂,合同到期員工續(xù)簽手續(xù)的辦理,并將員工勞動合同予以妥善保管;

10)負責按月匯總員工考勤,核定員工加班、病事假等情況,并上報部門負責人審核;

11)負責本部門文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作;

12)在實際工作過程中,及時發(fā)現(xiàn)相關制度的不合理及不明確之處,并提出調(diào)整意見。

3.2行政職責

1)協(xié)助部門負責人開展各項行政管理工作;

2)負責保障公司oa系統(tǒng)及電子商務的有效運用,最大限度地發(fā)揮無紙化辦公的作用,制定行之有效的節(jié)流措施,降低管理費用,并協(xié)助it人員做好電腦的維護與公司網(wǎng)絡的維護管理;

3)負責圖書資料的購買和報刊雜志的訂閱及管理歸檔工作;

4)負責員工宿舍的管理工作;

5)負責文控中心的歸口管理,包括文件的收發(fā)、呈閱、催辦、立卷、歸檔和銷毀;

6)負責部門日常文秘工作,起草有關文件、報告及各種文字材料;

7)負

責協(xié)助部門負責人組織安排公司辦公會議,做好會議記錄;

8)負責公司檔案管理的工作,做好公司大事記和外事活動日記,及公司大型活動的相片收集與存檔工作。

9)負責公司各部門辦公設備、辦公用品等物流采購的管理,運用各種手段在行政版塊做好'節(jié)流'工作,做好維護協(xié)調(diào)及有效控制;

第4篇 某職業(yè)學院辦公室副主任分管行政工作崗位職責

職業(yè)學院辦公室副主任(分管行政工作)崗位職責

1、負責學院的日常接待與禮儀工作,協(xié)助主任做好信訪工作。

2、協(xié)助主任做好對院領導的服務工作,做好部門之間的協(xié)調(diào)工作和督查、督辦工作。

3、協(xié)助主任做好接待工作,做好對外聯(lián)絡和校際聯(lián)誼工作。

4、負責四季作息時間的調(diào)整和節(jié)假日值班的安排工作。

5、協(xié)助主任做好會務工作。

6、負責學院領導的內(nèi)勤服務及辦公室內(nèi)部事務管理工作。

7、做好學院領導和主任交辦的其它工作。

第5篇 行政工作崗位職責

行政管理(黨務工作) 首創(chuàng)置業(yè)麗澤商務區(qū)公司 首創(chuàng)置業(yè)麗澤商務區(qū)公司 工作職責:

1、根據(jù)首創(chuàng)置業(yè)黨委要求,開展麗澤商務區(qū)公司黨支部各項黨政工作

2、統(tǒng)籌管理麗澤商務區(qū)公司黨支部各項日常工作

3、制定麗澤商務區(qū)公司黨支部年度黨務工作計劃,并落實執(zhí)行

4、負責麗澤商務區(qū)公司黨支部黨員的管理工作,定期開展活動

任職資格:

1、兩年以上黨務工作經(jīng)驗,有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

2、統(tǒng)招本科以上學歷,黨政相關專業(yè)優(yōu)先

第6篇 學校辦公室（外事）副主任（行政工作）崗位職責

一、協(xié)助主任處理學校辦公室行政、外聯(lián)、接待、會務、信訪、機要交換和信件收發(fā)等行政事務。

二、分管學校辦公室(外事辦公室)行政、信訪、機要交換、收發(fā)室工作。

三、負責組織校長辦公會議、黨政聯(lián)席會議和其他重要行政會議的安排,負責整理重要會議的議題、議程和會議紀要編寫工作。

四、會同學校有關部(處、室)組織協(xié)調(diào)全校性的大會和重大活動,并做好來校進行公務活動的上級領導和校外來賓的接待安排工作。

五、協(xié)助主任安排好行政領導的公務活動,包括安排出席各種會議、慶典、外出參觀考察、調(diào)查研究、會見重要來賓和上級檢查等。

六、負責校領導辦公室和學校辦公室(外事辦公室)固定資產(chǎn)的管理工作。

七、接待群眾來信來訪來電,按'分級負責、歸口處理'原則,及時將情況轉(zhuǎn)達相關涉及部門處理,并限時回復信訪群眾和有關單位。

八、負責對使用學校公章、鋼印、校長簽字章、校長財務章及開具的學校介紹信、各類證明嚴格進行審核把關。

九、負責指導學校綜合檔案室開展工作。

十、協(xié)助主任做好辦公室制度建設工作,并協(xié)助主任抓好辦公室政治理論學習和業(yè)務學習。

十一、協(xié)助主任對學校行政事務進行監(jiān)辦檢查。

十二、負責學校每周活動日程安排和節(jié)假日值班安排。

十三、完成校領導和校辦(外事辦)主任交辦的其他工作。

第7篇 政工科崗位工作職責

篇一:處置場政工科崗位職責

政工科:

負責勞資、保險、黨建、培訓、離退休、宣傳

崗位名稱:政工科科長

崗位職責及工作內(nèi)容:認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及市局和處置場領導班子和場黨支部的各項決定。負責場思想政治、組織人事、勞動工資、職工教育、宣傳報道、離退工會、紀律監(jiān)察等工作的安排、布置、檢查和落實。按要求完成政工工作目標和黨風廉政工作目標任務的日常工作,做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項臨時任務。

崗位名稱:勞資員

崗位職責及工作內(nèi)容:負責做好全場職工的勞動工資和各類保險工作,做好各科室、部門考勤核對工作,做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計及時、準確,資料齊全,及時貫徹各項政策。

崗位名稱:宣教干事

崗位職責及工作內(nèi)容:負責職工教育、組織人事、宣傳報道、社保等相關工作。按要求做好檔案的歸檔、立卷工作。按要求完成各項臨時任務。

崗位名稱:組工干事

崗位職責及工作內(nèi)容:按照場班子及支部要求,及時草擬、負責組織人事、黨員教育、黨風廉政、離退和工會工作。按要求做好人事檔案的歸檔和各類資料的收集、整理。

篇二:政工科崗位職責

一、負責落實市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃。

二、負責全市中小學校長隊伍和教師隊伍建設,抓好骨干教師隊伍建設,按照干部管理權(quán)限,組織實施對干部的考察,辦理好干部獎懲、任免的手續(xù);抓好教師職業(yè)道德教育,樹立典型,搞好教職工評先樹優(yōu)工作。

三、負責全市中小學在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術職務評聘、師德考核、學年度考核、學歷確認等工作,做好公務員年報、干部年報、工資年報工作。

四、負責引進在職教師,招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內(nèi)在職教職工調(diào)配工作。

五、負責全市中小學校長和教職工的繼續(xù)教育工作,制定繼續(xù)教育規(guī)劃,落實國家、省、市教育主管部門的培訓計劃,指導有關學校制定年度計劃并組織實施。

六、負責貫徹《教師資格條例》的行政管理,根據(jù)要求開展教師資格認定工作。

七、協(xié)助市編辦對全市中小學的機構(gòu)、編制進行日常管理。

八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好師范類畢業(yè)生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉(zhuǎn)接工作。

九、負責全市語言文字工作。

篇三:人事政工科崗位職責

1、負責局機關和城內(nèi)直屬學校黨的建設,協(xié)助管理直屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領導班子以及領導干部,負責直屬學校中層干部的管理工作。

2、負責直屬學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。

3、負責全區(qū)中小學教職工隊伍建設與教育干部培訓工作。

4、指導中青年學術骨干、學科帶頭人隊伍建設。

5、負責全區(qū)有關學校教師資格認定工作。

6、參與教師專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。

7、指導學校內(nèi)部人事與分配制度改革。

8、會同有關部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。

9、負責全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。

10、負責全區(qū)示范類大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)制度改革工作。

11、負責機關和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。

12、負責做好人才交流工作。

13、負責做好普通話推廣的管理工作。

14、負責做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。

篇四:政工科崗位職責

政工科科長崗位職責

1、協(xié)助黨委作好黨員干部、職工的思想政治教育工作,制定各項教育計劃并組織實施,指導各黨支部做好經(jīng)常性的思想政治工作。

2、協(xié)助黨委抓好支部建設,加強黨員的教育與管理,檢查指導黨支部貫徹黨的民主集中制,端正黨風,維護黨紀及積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展等工作;指導共青團工作。

3、根據(jù)黨的干部路線和干部政策,協(xié)助黨委作好學校中層干部的培養(yǎng)、考察、選拔、充實、調(diào)整工作,并提出上述工作的方案或建議。

4、協(xié)調(diào)行政領導作好職工的教育管理、培訓、考核工作。

5、負責轉(zhuǎn)接黨員的組織關系;負責全校干部、職工的政審工作;做好各種相關統(tǒng)計報表工作。

6、協(xié)助紀檢委員做好紀檢的日常工作。7、負責全校的宣傳和通訊報道工作,負責公費報刊訂閱、分配工作,作好各種宣傳活動工作,履行文明辦的職責。

8、協(xié)助領導作好有關會議的準備和組織工作,根據(jù)需要草擬會議決議的文件,組織起草黨委的工作計劃、總結(jié)、報告等,貫徹落實上級黨組織和校黨委的決議、決定。

9、負責管理黨委印鑒,作好黨務會議記錄。

10、組織協(xié)調(diào)各職能部門的工作,組織有關科室完成共同負責的全面性工作任務。

11、協(xié)助黨委處理群眾來信來訪工作,檢查指導各支部的工作。

12、組織學校政治學習。

13、做好教職工的思想政治工作,開展職業(yè)道德教育,做好教書育人、服務育人工作。

14、完成領導交辦的其他工作。

政工科副科長崗位職責

1、主要負責學校的宣傳、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、輿情信息的報送工作。

2、根據(jù)每個時期黨的工作任務,及時宣傳黨的路線、方針、政策。

3、協(xié)助黨委研究支部在黨風、黨紀方面的狀況,提出整頓黨風、黨紀和搞好廉政建設的建議。

4、協(xié)助黨委對黨員不斷進行黨風和黨紀的教育,提高黨員遵紀守法的自覺性。

5、了解和掌握黨內(nèi)外思想狀況,根據(jù)中央和上級黨委指示,結(jié)合學校實際,輔助做好教職工的思想政治工作。

6、組織黨課學習,領導并組織學校文化建設。

7、負責國家、省、市媒體的聯(lián)系,對學校在發(fā)展、教學中取得的成績及時對外報道。

8、指導各支部宣傳委員的工作。

9、認真做好調(diào)研,每年向上級有關部門報送2-3篇有份量的輿情信息。

10、負責收繳黨費、黨內(nèi)外統(tǒng)計工作等。

11、完成校黨委交辦的其他工作。

政工科干事崗位職責

1、負責政工科各項活動的安排、組織、協(xié)調(diào)工作;

2、負責年、季度政治工作要點安排和干部思想政治建設等工作;

3、負責文件的起草以及各項活動的宣傳報道、信息、簡報等起草和發(fā)布工作;

4、負責文件、黨員資料、文字材料的整理、歸檔工作。

5、認真貫徹材料歸檔工作的相關法律和規(guī)章制度。

6、負責接收交檔人員移交的各類資料;負責材料檔案編號的錄入和電子歸檔工作;做好歸檔的統(tǒng)計報表工作。

7、完成政工科科長交辦的其他事項。

政工科校報副主任崗位職責

1、根據(jù)編輯計劃或編輯部統(tǒng)一安排,負責好自己分管方面的采訪及組稿工作。

2、與所聯(lián)系單位經(jīng)常保持緊密聯(lián)系,做好聯(lián)系單位的通訊員聯(lián)絡工作。

3、配合學校中心工作,積極主動深入基層采寫稿件。

4、積極主動,認真做好日常來稿的處理和錄入工作。

5、積極做好對外宣傳工作。

6、做好學生記者工作,組織其定期開展有關活動。

7、熱情接待每位投稿者和來訪者,妥善保管處理的稿件,耐心答復其有關問題。

8、 結(jié)合工作實際,積極開展專業(yè)理論學習和研究。

政工科調(diào)研員崗位職責

1、協(xié)助政工科對學校貫徹落實黨的各項方針政策,傳達上級組織的文件和有關會議精神工作的部署情況進行督促檢查。

2、參與制定本部門工作計劃、部署和措施,并協(xié)助領導組織實施。

3、調(diào)查掌握校屬各部門在政治理論學習、中心工作落實等工作中存在的各種問題,并提出意見和建議,供校領導參考。

4、結(jié)合本校實際情況,每年撰寫一至二篇有份量的調(diào)研報告。

5、做好校黨委交付的其它工作。

篇五:政工科崗位職責

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級主管部門的指示、決定,貫徹、督促檢查局黨委決定、決議的執(zhí)行情況,負責局黨委日常工作。

二、指導局機關和局直單位黨的思想、組織、作風建設,負責黨員教育培訓、培養(yǎng)發(fā)展黨員等工作。

三、負責黨的宣傳和思想政治工作,配合省公路局做好公路職工思想政治工作研究會日常事務。

四、負責直屬單位領導班子建設和局機關干部的考核、任免、調(diào)配等管理工作。

五、負責各分局及直屬單位機構(gòu)設置和管理工作。

六、負責專業(yè)技術職務評聘工作。

七、負責全局職工檔案管理工作。

八、貫徹執(zhí)行國家勞動、工資、社會保險、醫(yī)療保險方面的方針政策,并做好實施、檢查和督促工作。

九、負責全市公路行業(yè)勞動工資、社會保險工作,審核職工工資晉升和增加離退休費等。

十、負責大中專畢業(yè)生錄用和轉(zhuǎn)業(yè)軍人的安置及全市公路系統(tǒng)工人調(diào)配、獎懲、合同管理、征兵、復員、退伍軍人安置工作。

十一、負責勞動保護、傷殘?zhí)幚砉ぷ鳌?/p>

十二、負責全市公路系統(tǒng)職工繼續(xù)教育,抓好職工培訓、考核工作。