公司技術崗位職責10篇

第1篇 建筑公司技術負責人崗位職責

技術負責人崗位職責

一、負責貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗收規(guī)范、質(zhì)量驗收標準，組織實施項目質(zhì)量管理制度。

二、為本項目質(zhì)量經(jīng)理。是工程技術、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者，主管技術、質(zhì)量部門工作。

三、組織工程技術人員熟悉圖紙、組織圖紙會審。

四、組織編制項目施工組織設計、施工技術方案，負責授權范圍內(nèi)各類施工技術方案的審核與審批。

五、負責編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全文件，安全生產(chǎn)技術措施，施工作業(yè)指導書。

六、負責項目計量、試驗、工程技術檔案資料的管理工作。

七、負責科技示范創(chuàng)優(yōu)工作，領導爭創(chuàng)質(zhì)量達雁塔杯目標的實現(xiàn)。

八、組織重大質(zhì)量事故和參與重大安全事故的調(diào)查、分析和處理。

九、組織工程中間驗收，結構與竣工驗收及工程備案工作。

十、負責技術簽證、協(xié)調(diào)核算部做好經(jīng)濟簽證工作。

十一、開展新技術推廣工作，針對工程所涉及的新工藝、新技術、新產(chǎn)品、新材料編制專項施工技術方案。

第2篇 a公司技術部崗位職責

某公司技術部崗位職責

一、技術總監(jiān)崗位職責

1、負責制定和完善部門規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。

2、負責完成公司下達的項目開發(fā)計劃任務。

3、負責公司技術開發(fā)的總體把握。

4、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。

5、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司項目開發(fā)任務。

6、負責協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關系。

7、完成領導交辦的其他任務。

二、技術副總監(jiān)崗位職責

1、負責公司項目開發(fā)任務的計劃、分配和組織實施。

2、合理調(diào)配下屬員工,參與項目組項目開發(fā)任務。

3、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。

4、完成領導交辦的其它任務。

三、系統(tǒng)工程師崗位職責

1、負責系統(tǒng)集成實施方案的制定。

2、負責安裝調(diào)試工作計劃、實施方案的制定與實施。

3、負責現(xiàn)場技術的培訓。

4、負責相關文件的整理歸檔。

5、完成領導交辦的其它工作。

四、網(wǎng)絡工程師崗位職責

1、負責外部網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。

2、負責外部網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的現(xiàn)場培訓。

3、負責相關文件的整理歸檔。

4、完成領導交辦的其它工作。

五、綜合布線工程師崗位職責

1、負責綜合布線項目施工計劃和實施方案的制定。

2、負責綜合布線項目的規(guī)劃與實施。

3、負責相關文件的整理歸檔。

4、完成領導交辦的其它工作。

六、售后工程師崗位職責

1、負責售后服務現(xiàn)場技術支持工作。

2、負責售后問題的診斷與修復。

3、負責設備、工具的使用、維護、保養(yǎng)、安裝、調(diào)試。

4、負責相關文件的整理與歸檔。

5、完成領導交辦的其它工作。

七、軟件工程師崗位職責

1、負責項目開發(fā)軟件的編寫工作。

2、負責項目開發(fā)軟件的測試與調(diào)試工作。

3、負責相關文件的整理歸檔。

4、完成領導交辦的其它工作。

八、網(wǎng)絡管理員崗位職責

1、負責公司網(wǎng)絡及通訊設備的運行、維護與管理工作。

2、負責公司研發(fā)產(chǎn)品的介紹和現(xiàn)場演示工作。

3、負責對公司員工的軟件培訓工作。

4、負責公司演示廳的管理工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

第3篇 總公司技術總工崗位職責

崗位職責:一、在總經(jīng)理領導下,主管公司技術質(zhì)量工作。二、負責公司施工技術的科學研究工作,推進項目的工藝技術進步和改造,以及質(zhì)量管理工作。三、負責審核、審批公司投標技術方案。四、編制和審定項目施工組織設計及各項專項技術方案,并主持公司重大工程圖紙會審。五、領導工程技術部貫徹執(zhí)行國家和地方有關建設技術標準、質(zhì)量標準和技術規(guī)范,并將質(zhì)量方針貫穿于技術工作的全過程。六、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度。七、代表管理者負責全公司質(zhì)量體系的建立、運行、審核、反饋、改進。在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面向公司總經(jīng)理負責,承擔貫標、認證工作的直接組織責任。八、主持公司項目工程的驗收工作。九、總經(jīng)理授權的其他工作。任職要求:具有結構高級工程師證件,且有設計公司及建筑公司工作10以上工作經(jīng)驗。

第4篇 家具公司技術開發(fā)部部門崗位職責范本

家具公司技術開發(fā)部部門崗位職責

直接上級:分管副總經(jīng)理;

下屬部門:技術科、研究所;

部門性質(zhì):生產(chǎn)技術管理;

管理權限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程聽管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;

管理職能:負責對公司產(chǎn)品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔的工作負責;

主要職責:

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度;

4.組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5.負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定;

6.負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

7.合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程;

8.研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標,提供可靠的指導依據(jù);

9.負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10.編制公司產(chǎn)品標準,按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;

11.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;

13.及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

14.負責編制公司技術開發(fā)計劃,抓好技術管理人才培養(yǎng),技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作;

15.組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作;

16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第5篇 公司技術部經(jīng)理崗位職責（10）

公司技術部經(jīng)理崗位職責(十)

本職:完成產(chǎn)品的研發(fā),以及生產(chǎn)及售后過程的質(zhì)量技術支持

職責:

1、制定技術操作工人的崗位要求;

2、制定生產(chǎn)工藝的技術標準,提交管理者代表審核;

3、編寫工藝文件與操作規(guī)范,組織工藝改進;

4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題;

5、負責質(zhì)量問題的技術分析;

6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。

7、收集競爭廠家產(chǎn)品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點,提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。

8、解答業(yè)務員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術問題。

9、負責產(chǎn)品技術支持、產(chǎn)品的改進、創(chuàng)新工作。

10、認真履行技術部職責,完成領導交辦的其它工作任務。

權限:

(1)產(chǎn)品工藝調(diào)試的決定權;

(2)生產(chǎn)工藝的制定、改進權;

(3)生產(chǎn)員工計件工資建議權;

第6篇 公司技術負責人崗位職責

技術負責人(下屬建筑公司) 重慶中昂地產(chǎn)有限公司 重慶中昂地產(chǎn)有限公司,中昂 技術負責人

【崗位職責】

1、負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。

2、負責主持項目的技術管理工作,審批施工組織設計及相關技術性文件。

3、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標。

4、參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

【任職要求】

1、35-50歲,工民建、土木工程等相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷,具有工程師或以上職稱;

2、精通各種工程技術和施工工藝,具備較強的常規(guī)和特殊的工程施工技術問題分析及處理能力;具備較高的技術管理規(guī)劃能力;

3、5年以上施工、技術管理工作經(jīng)驗,并具有2個以上中型工程技術負責人經(jīng)驗。

第7篇 公司技術部經(jīng)理崗位職責（2）

公司技術部經(jīng)理崗位職責(三)

一、職責:

1、負責對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務。以確保獲取技術先進、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;

2、根據(jù)部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術專利條件的進行項目申報保護及公司新老產(chǎn)品銷售競標書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術支持。

6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。

7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題,并組織對供應商技術能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作。

二、權限:

1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權。

2、公司技術管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權。

3、對供應商技術培訓的監(jiān)督和供應能力的評價權。

4、對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議和任免提名權,考核評價權。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權。

6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權。

第8篇 公司技術主管崗位職責

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術主管(文旅公司) 成都明信房地產(chǎn)集團有限公司 成都中投信置業(yè)有限責任公司,中投信 崗位通用素質(zhì):

1、農(nóng)林、園藝類相關專業(yè)畢業(yè),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類工作5年以上。

2、做事認真負責,具有強烈的責任心和優(yōu)秀執(zhí)行力。

3、頭腦靈活,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理復雜的各類事務,善于處理復雜的村社關系。

崗位核心素質(zhì):

1、熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié),有蔬菜、水果、中草藥、大田作物、園藝作物等500畝以上基地生產(chǎn)管理、技術管理實操經(jīng)驗。

2、熟悉國家農(nóng)林行業(yè)相關政策法規(guī),熟悉有機農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)相關標準。

3、具有品種規(guī)劃、生產(chǎn)計劃、設施農(nóng)業(yè)規(guī)劃建設、水肥一體化、立體農(nóng)業(yè)、無土栽培、植保技術能力,熟悉國內(nèi)外涉農(nóng)高科技技術。

第9篇 公司技術總監(jiān)工作崗位職責

作為一名技術總監(jiān),其崗位職責包括哪些。如果你想掌握其詳情,可參考以下這則公司技術總監(jiān)崗位職責,僅供各位參考。

1 負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃,上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施;

2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份;

3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;

4 參與公司重大業(yè)務問題的決策;

5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務,并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;

6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結驗收評審等相關工作;

7 負責協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題;

8 負責參與重要項目的售前支持;

9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流;

10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理;

11 負責對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;

12 負責對下屬部門經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)及相關有工作關系的人員進行考核;

13 參與公司文化建設工作;

14 定期向總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)匯報工作,定期聽取下屬員工的工作匯報;

15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議;

16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第10篇 最新建筑工程公司技術負責人崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質(zhì)量管理制度,積極引導項目部技術人員進行技術創(chuàng)新,實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用。

二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案,并進行審批。

三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作,技術核定工作,做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作。

四、檢查、督促項目部技術人員技術質(zhì)量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司工程部,由工程部作出處理意見或處理方案。

六、對關鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術交底,作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。

七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規(guī)范、堆積和建設工程強制性條文,貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。

九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術部。

十、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況,對不符合要求的提出整改措施。

十一、負責對項目部工程技術人員與施工班組人員的定期培訓與考核。

十二、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件,保持有效運行。

十三、配合公司各職能部門的檢查和指導。

十四、項目部經(jīng)理交待的其他工作。