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第1篇 電子電器質(zhì)量改進工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責功能件質(zhì)量問題的收集確認、改進的立項、推進及措施效果驗證的管理；
2.負責功能件重大質(zhì)量問題和售后反饋單問題的收集和確認，及時維護問題清單；
3.負責對各改進牽頭部門改進進度計劃的執(zhí)行情況進行督導，及時反饋改進進展情況，并對推進異常的提出考核建議，并納入風險管控；
4.負責對改進項目按推進階段驗收相關交付物，并組織對改進的措施效果進行評審和驗收，及時完成改進報告并存檔；
5.負責定期編制改進進展匯報材料，并組織改進質(zhì)量調(diào)度例會，通報改進進展；
6.負責推進質(zhì)量改進項目的完成，滿足質(zhì)量績效要求；
7.完成上級領導交辦的臨時工作任務。
職位要求：
學歷及專業(yè)大專以上學歷，機械及汽車工程相關專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力較好的文字功底，能獨立撰寫各類公文。
外語要求cet-4
計算機知識要求掌握word、e_cel、ppt等常用辦公軟件的使用
執(zhí)（職）業(yè)資格要求無
相關專業(yè)技術職務崗位要求不限
專業(yè)知識技能1、熟知質(zhì)量改進目標體系；
2、了解產(chǎn)品開發(fā)的相關知識；
3、熟悉汽車結構和汽車理論知識；
4、掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
專業(yè)經(jīng)驗3年以上汽車專業(yè)或質(zhì)量改進方面相關工作經(jīng)驗
管理經(jīng)驗1年以上質(zhì)量改進管理經(jīng)驗
計劃管理能力能夠制定工作計劃并按照計劃跟蹤實施
客戶導向提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認
組織能力在上級的支持與指導下，在確定政策與資源條件下，能獨立完成職責范圍內(nèi)的工作任務
有效溝通遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題
學習創(chuàng)新主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，并有意識的在工作中應用，提高工作效率
第2篇 質(zhì)量改進工程師崗位職責
質(zhì)量改進工程師 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 職責描述:
1.負責組織整車電器領域新車質(zhì)量問題、量產(chǎn)復合問題及市場質(zhì)量問題的分析和改善;
2.負責組織新車型新車質(zhì)量評價和新車型質(zhì)量相關項目對應。
任職要求:
1.掌握質(zhì)量管理的專業(yè)知識,熟練掌握質(zhì)量分析方法,如8d、pdca、六西格瑪?shù)?
2.具備綜合規(guī)劃能力與系統(tǒng)分析能力,能夠使用各類管理軟件及辦公軟件。、
3.整車電器設計、整車電器診斷、改進相關經(jīng)驗,有新能源公司動力系統(tǒng)、電器領域、智能化相關經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 品質(zhì)改進工程師崗位職責
鈑金品質(zhì)改進工程師 美的集團冰箱事業(yè)部 美的集團冰箱事業(yè)部(分支機構) 職責描述:
1、大專及以上學歷,材料、機械等相關專業(yè)
2、大中型制造企業(yè)鈑金或品質(zhì)相關工作經(jīng)驗,相關經(jīng)驗2年以上
3、熟練使用office辦公軟件,責任心強、溝通能力強;
4、熟悉qc7工具運用
任職要求:
1、負責工廠鈑金相關材料及產(chǎn)品品質(zhì)工藝的標準制定及維護;
2、通過新材料、新工藝的研究、推廣和應用,提高產(chǎn)品的外觀效果、實用價值、附加功能,以及降低成本。
3、對現(xiàn)有鈑金件的生產(chǎn)制程和部分模具問題分析和解決,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提出工藝改進提升的方案
4、制定鈑金防差錯樣板,控制員工的操作規(guī)范性
5、及時配合生產(chǎn),設備,采購,品質(zhì)各部門工作,并將相關問題及時反映至各部門
第4篇 改進工程師崗位職責
持續(xù)改進工程師 納鐵福 上海納鐵福傳動系統(tǒng)有限公司,納鐵福,納鐵福傳動系統(tǒng) 職責描述:
組織開展工廠的持續(xù)改進工作,包括生產(chǎn)現(xiàn)場設備的改進設計以及生產(chǎn)過程中物流方式的改進
負責現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)制造技術改進項目的實施
負責工廠平面布置規(guī)劃、設計,生產(chǎn)能力的測算工作
負責生產(chǎn)成本測算所需技術基礎數(shù)據(jù)的準備
負責新制造、生產(chǎn)技術在工廠內(nèi)應用的可行性分析及實施工作
負責設備現(xiàn)場安裝調(diào)試及驗收的協(xié)調(diào)工作
負責按市場需求來考慮生產(chǎn)能力的調(diào)整方案及各相關措施
8.負責采用防錯技術,在設施、設備計劃中或在解決問題的過程中消除潛在的不符合因素
9.上級領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1.3年以上機械行業(yè)工作經(jīng)歷
2.全日制本科及以上學歷,機械類相關專業(yè)
3.熟練的英語讀寫能力,cet-4或以上
4.熟練使用辦公自動化軟件,auto-cad熟練
第5篇 質(zhì)量改進工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
'任職條件：
1、年齡要求：25周歲-40周歲
2、學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷
3、工作經(jīng)驗：汽車行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗3年及以上
4、專業(yè)背景：車輛工程、機械設計、機械制造及自動化等相關專業(yè)；
職位要求：
1、項目經(jīng)驗：熟悉電動汽車及相關汽車行業(yè)生產(chǎn)裝配工藝。
2、行業(yè)經(jīng)驗：掌握質(zhì)量改進的相關管理知識流程
3、工作作風：執(zhí)行力強、有良好的學習能力
4、專業(yè)能力：掌握apqp、ppap等五大質(zhì)量手冊；
5、系統(tǒng)及軟件使用要求：具有一定的汽車專業(yè)知識，熟練使用質(zhì)量工具，例如8d、7鉆等'
第6篇 持續(xù)改進工程師崗位職責
持續(xù)改進工程師 納鐵福 上海納鐵福傳動系統(tǒng)有限公司,納鐵福,納鐵福傳動系統(tǒng) 職責描述:
組織開展工廠的持續(xù)改進工作,包括生產(chǎn)現(xiàn)場設備的改進設計以及生產(chǎn)過程中物流方式的改進
負責現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)制造技術改進項目的實施
負責工廠平面布置規(guī)劃、設計,生產(chǎn)能力的測算工作
負責生產(chǎn)成本測算所需技術基礎數(shù)據(jù)的準備
負責新制造、生產(chǎn)技術在工廠內(nèi)應用的可行性分析及實施工作
負責設備現(xiàn)場安裝調(diào)試及驗收的協(xié)調(diào)工作
負責按市場需求來考慮生產(chǎn)能力的調(diào)整方案及各相關措施
8.負責采用防錯技術,在設施、設備計劃中或在解決問題的過程中消除潛在的不符合因素
9.上級領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1.3年以上機械行業(yè)工作經(jīng)歷
2.全日制本科及以上學歷,機械類相關專業(yè)
3.熟練的英語讀寫能力,cet-4或以上
4.熟練使用辦公自動化軟件,auto-cad熟練
第7篇 改進管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責供應商質(zhì)量管理、現(xiàn)場外協(xié)零件質(zhì)量問題的落實、處置,督促供應商整改。
2、負責公司部分質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3、技術圖紙資料的管理及部門勞資事務。
4、領導臨時交辦的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡40歲以下。
2、機械相關專業(yè),熟悉機加行業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有質(zhì)量管理或供應商管理相關經(jīng)驗。
4、熟練運用辦公軟件,有相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗。
5、能吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作能力,服從安排。
第8篇 持續(xù)改進工程師崗位職責任職要求
持續(xù)改進工程師崗位職責
職責描述:
1. 按照精益生產(chǎn)的理念和部門要求，制定精益生產(chǎn)的短期和長期規(guī)劃;負責精益思想的導入和精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用，精益文化建設，將基本的精益知識推廣到一線主管和操作員;精益生產(chǎn)改善項目的制定、督導、評估、總結、推廣;
2. 負責5s管理和目視化管理、看板管理的規(guī)劃和推行;
3. 利用價值流的理念，結合生產(chǎn)流程、產(chǎn)能分析、線平?分析，主導現(xiàn)場各管理環(huán)節(jié)的改善，減少浪費，降低生產(chǎn)成本;
4. 根據(jù)公司經(jīng)營管理要求和目標，組織、協(xié)調(diào)、發(fā)起與跟蹤持續(xù)改善項目(如shikumi等)， 推行“持續(xù)改進”的思想，不斷提高效益、削減成本; 調(diào)研具體的狀況，分析，作出改善方案并達成共識 ;主導或指導、推動改善方案的實施 ;跟進計劃的進度狀況，過程問題組織改進 ;過程輸出成果的評審及輔導、改進 ;
5. 完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、材料工程、紡織或化工類專業(yè)畢業(yè)，具有制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)工藝3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)制造流程，熟悉生產(chǎn)工藝的管理;
3、具有較強的現(xiàn)場分析和解決問題的能力，計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
持續(xù)改進工程師崗位
第9篇 質(zhì)量改進工程師崗位職責任職要求
質(zhì)量改進工程師崗位職責
職責描述:
1.汽車電機控制器硬件電路的原理設計，測試試驗的設計/質(zhì)量改進從業(yè)經(jīng)歷，熟悉開關電源(dcdc)的設計;
2.熟悉igbt驅(qū)動電路的設計和相關測試;
3.能夠參與電機/控制器技術方案評審、同步開發(fā)、試驗驗證等工作;
4.負責對現(xiàn)場及市場質(zhì)量問題進行解析、參與及跟蹤對策有效性的確認，與相關部門一起持續(xù)改進電機總成質(zhì)量問題。
任職要求:
1.第一學歷為大學本科學歷，電子電氣相關專業(yè);
2. 從事汽車電子行業(yè)工作4-5年以上;
3.能夠獨立進行電路原理圖、pcb圖的解讀和分析;
4.掌握單片機、功率電子、模擬電子的基本技術;
5.英語聽說讀寫能力良好，通過cet-6優(yōu)先。
4.熟悉電機控制理論優(yōu)先;
質(zhì)量改進工程師崗位
第10篇 產(chǎn)品質(zhì)量改進工程師崗位職責
(股份研究院)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量改進工程師 北京汽車股份有限公司汽車研究院 北京汽車股份有限公司汽車研究院分支機構 工作職責:
1、按照《現(xiàn)有產(chǎn)品工程問題解決管理辦法》解決sop后生產(chǎn)中現(xiàn)產(chǎn)品存在的各項工程設計問題;
2、ecn在生產(chǎn)基地的管控、傳遞、落實，ecr審核、會簽;
3、參加生產(chǎn)基地質(zhì)量控制部組織的各種與工程技術問題攻關、整改項目，提供相關技術支持;
4、牽頭解決生產(chǎn)現(xiàn)場audit評審中存在的設計類問題;
5、負責生產(chǎn)基地發(fā)生的設計類問題改進計劃下發(fā)及跟蹤落實，非設計類問題技術支持;
6、參與新車型在生產(chǎn)基地導入過程中的質(zhì)量問題改進和管理;
7、代表汽車研究院與生產(chǎn)基地的日常溝通和交流。
任職資格:
1、汽車、機械設計、工業(yè)設計等相關專業(yè)，本科以上學歷， 有5年以上在汽車整車或零部件企業(yè)從事質(zhì)量體系管理/產(chǎn)品質(zhì)量過程控制方面的工作經(jīng)驗;
2、熟知質(zhì)量管理體系相關標準及iatf 16949標準要求，已取得質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書，并具備質(zhì)量工具推廣/應用方面的經(jīng)驗;
3、熟悉gd&t和熟練應用catia、office軟件;
4、熟悉整車開發(fā)流程，熟悉相關國際、國家、汽車行業(yè)法規(guī)和標準;
5、具備策劃、組織實施企業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審/過程審核的工作經(jīng)驗;
6、具備策劃、組織企業(yè)進行年度質(zhì)量管理體系第三方審核的工作經(jīng)驗;
7、具備依據(jù)質(zhì)量體系標準、行業(yè)/企業(yè)標準等要求，策劃、建立及完善企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的經(jīng)驗;
8、有團隊精神，能承擔工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)技能。
第11篇 工藝改進工程師崗位職責任職要求
工藝改進工程師崗位職責
鈑金改進工藝工程師 東芝家用電器制造(南海)有限公司 東芝家用電器制造(南海)有限公司，東芝 1、負責工廠鈑金相關材料及產(chǎn)品品質(zhì)工藝的標準制定及維護;
2、通過新材料、新工藝的研究、推廣和應用，提高產(chǎn)品的外觀效果、實用價值、附加功能，以及降低成本。
3、對現(xiàn)有鈑金件的生產(chǎn)制程和部分模具問題分析和解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提出工藝改進提升的方案
4、制定鈑金防差錯樣板，控制員工的操作規(guī)范性
5、及時配合生產(chǎn)，設備，采購，品質(zhì)各部門工作，并將相關問題及時反映至各部門
任職要求:
1、大專及以上學歷，材料、機械等相關專業(yè)
2、大中型制造企業(yè)鈑金或品質(zhì)相關工作經(jīng)驗，相關經(jīng)驗2年以上
3、熟練使用office辦公軟件，責任心強、溝通能力強;
4、熟悉qc7工具運用
工藝改進工程師崗位
第12篇 涂裝質(zhì)量改進工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責audit、現(xiàn)場、售后過程中的涂裝質(zhì)量管控及質(zhì)量改進工作。
2.負責制定涂裝質(zhì)量問題的改進計劃，并監(jiān)督實施，負責改進效果驗證。
3.負責涂裝質(zhì)量的目標分解、監(jiān)督管控和整改計劃實施。
4.負責涂裝重大質(zhì)量問題的分析處理及技術支持。
5.涂裝質(zhì)量信息統(tǒng)計分析 、所分管產(chǎn)品的對標工作。
6.負責有關涂裝的國家質(zhì)量標準法規(guī)、環(huán)保排放等合規(guī)性質(zhì)量技術應用。
7.涂裝檢驗標準、檢驗指導書等相關文件的制定、維護。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，化工或汽車工程等相關專業(yè)。
2.5年以上汽車涂裝質(zhì)量改進工作經(jīng)驗。
3.具備一定英語工作能力。
4.熟悉乘用車質(zhì)量管理標準和體系，掌握涂裝質(zhì)量改進專業(yè)能力。
第13篇 工藝改進工程師崗位職責
工藝改進工程師 青島卡奧電力設備有限公司 青島卡奧電力設備有限公司,卡奧 職責描述:
1、負責改造或設計非標自動化設備,最終滿足生產(chǎn)需求。
2、負責改進生產(chǎn)工藝,對生產(chǎn)效率負責。
3、分析現(xiàn)有的生產(chǎn)能力,找出解決方案提高生產(chǎn)效率。
要求:
(1)英語讀寫說熟練,具備英語口頭和書面表達的能力;
(2)機械設計與制造專業(yè),本科以上學歷;
(3)3年非標自動化設備設計經(jīng)驗;
(4)能夠熟練使用solid-works繪圖軟件。
(5)能夠獨立思考及解決問題,善于溝通,團隊合作。
待遇:
待遇豐厚,五險一金(根據(jù)個人工資繳納),雙休8小時,到開發(fā)區(qū)的班車,薪資面議。留學生優(yōu)先。
第14篇 質(zhì)量改進工程師/高級工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
?按照新車型造車計劃，按照過程/分裝線/工位收集、匯總和確認問題，并納入清單
?負責組織bir問題的預分析，并跟蹤臨時措施的制定、關閉管理
?按照bir單一問題清單及風險評估方案，實施重點問題項的改進和跟蹤（8d、5d報告）
?收集研發(fā)耐久試驗及標定試驗tir問題清單，并透視和跟蹤改進狀態(tài)
?負責收集質(zhì)?？煽啃栽囼瀱栴}，并組織各部門推動問題改進
?定期匯總和發(fā)布問題管理狀態(tài)，向車型項目質(zhì)量經(jīng)理通報結果
職位要求：
1.了解整車開發(fā)流程，了解開發(fā)過程各個閥點要求；
2.熟悉整車/系統(tǒng)結構，對制造過程及要求有一定了解；
5.熟悉基本辦公軟件使用技能，如e_cel，powerpoint及word等；
6.具備較強的學習能力、溝通能力。
第15篇 車身質(zhì)量改進工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責audit、現(xiàn)場、售后過程中的車身質(zhì)量管控及質(zhì)量改進工作；
2.負責制定車身質(zhì)量問題的改進計劃，并監(jiān)督實施，負責改進效果驗證。
3.負責車身質(zhì)量的目標分解、監(jiān)督管控和整改計劃實施。
4.負責車身重大質(zhì)量問題的分析處理及技術支持。
5.車身質(zhì)量信息統(tǒng)計分析 、所分管產(chǎn)品的對標工作。
6.負責有關車身的國家質(zhì)量標準法規(guī)、環(huán)保排放等合規(guī)性質(zhì)量技術應用；
7.車身檢驗標準、檢驗指導書等相關文件的制定、維護。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，機械或汽車等相關專業(yè)。
2.5年以上汽車車身質(zhì)量技術崗位相關工作經(jīng)驗。
3.具備一定英語工作能力。
4.熟悉乘用車質(zhì)量管理標準和體系，掌握車身質(zhì)量改進專業(yè)能力。
第16篇 產(chǎn)品改進工程師崗位職責任職要求
產(chǎn)品改進工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責生化試劑新產(chǎn)品的研發(fā);
2、負責研發(fā)過程中的實驗，篩選、驗證新產(chǎn)品原料，確定各類試劑的實驗方案，完整準確的記錄和處理研發(fā)數(shù)據(jù);
3、協(xié)助研發(fā)主管共同完成新產(chǎn)品注冊申報工作;
4、及時收集行業(yè)最新信息和反饋意見，并據(jù)此對研發(fā)項目做出相應的調(diào)整;
5、與相關部門及時溝通，協(xié)同解決存在的問題，確保研發(fā)項目順利完成。
任職要求:
1. 教育背景
免疫學、生物工程、化學或醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗、知識、能力要求
2.1有生化試劑研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2.2具有良好的文案撰寫能力;
2.3 具有團隊合作意識，適應能力強，熱愛科研工作，具有創(chuàng)新精神，能承受工作壓力。
產(chǎn)品改進工程師崗位
