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第1篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、策劃供應(yīng)商品質(zhì)管控方案，以達(dá)成公司品質(zhì)目標(biāo)
2、編寫供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)范、產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等文件
3、新供應(yīng)商導(dǎo)入評審、審核，輸出評審報(bào)告
4、研發(fā)階段的新產(chǎn)品測試，承認(rèn)
5、跟進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品生產(chǎn)過程，協(xié)助供應(yīng)商提升制程質(zhì)量
6、對檢驗(yàn)人員等檢驗(yàn)手法，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)
7、處理供應(yīng)商來料品質(zhì)異常，跟進(jìn)改善過程，并核實(shí)供應(yīng)商改善效果
8、制定各項(xiàng)目物料的品質(zhì)履歷表
9、定期對合格供應(yīng)商進(jìn)行審核，輸出供應(yīng)商審核報(bào)告
10、對出現(xiàn)的供方質(zhì)量問題，進(jìn)行處置，組織分析，落實(shí)改進(jìn)措施。定期組織廠商質(zhì)量例會。
11、對供應(yīng)商進(jìn)行月度、季度、年度評比，輸出評比報(bào)告，建立合格供應(yīng)商（avl）清單，實(shí)施優(yōu)勝劣汰
12、定期根據(jù)供應(yīng)商的質(zhì)量狀態(tài)，給出相應(yīng)的輔導(dǎo)計(jì)劃
13、處理因供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的投訴和索賠。
14、對供應(yīng)商的產(chǎn)品相關(guān)變更的審批和管控。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上機(jī)械或電子行業(yè)sqe工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練掌握機(jī)械，電子類產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用知識
3、熟悉常用的質(zhì)量手法、質(zhì)量工具（spc，fmea，cp，qfd，6sigma dmaic）
4、熟悉常用的檢測儀器
5、熟練使用各類辦公軟件
6、具有供應(yīng)商管理和輔導(dǎo)能力
7、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)、溝通、談判能力
8、具有較好的執(zhí)行力，工作積極主動。
第2篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位需求
1、制定并更新來料檢驗(yàn)過程的控制計(jì)劃和檢驗(yàn)指導(dǎo)書， 選擇合適的抽樣比例和檢驗(yàn)工具，組織進(jìn)貨檢驗(yàn)員快速有效的完成檢驗(yàn)任務(wù)；
2、及時(shí)處理來料檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，第一時(shí)間組織相關(guān)部門進(jìn)行評審，保護(hù)生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)；
3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)量工程師或客戶質(zhì)量工程師對內(nèi)部或客戶端發(fā)現(xiàn)的由于供應(yīng)商來料不良造成的產(chǎn)品不良或客戶投訴進(jìn)行分析，并匯總具體的信息通知供應(yīng)商
4、對供應(yīng)商的ppap文件和樣件進(jìn)行審核和確認(rèn)，并基于樣件測量和實(shí)際裝配的狀態(tài)參與的ppap批準(zhǔn);
5、協(xié)助實(shí)施質(zhì)量體系審核，過程審核和產(chǎn)品審核，并跟蹤改進(jìn)措施，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)；
6、收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報(bào)并制定改進(jìn)方案
7、本科或以上，機(jī)械工程或自動化專業(yè)， 以往工作背景為汽車以及零部件產(chǎn)品制造；
8、至少3年質(zhì)量方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際使用質(zhì)量相關(guān)工具的經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)，例如apqp/ppap/spc/msa/8d/cp/fmea，熟悉ts16949/iso9001，熟悉抽樣檢驗(yàn)；
9、良好的溝通能力和人際關(guān)系，能夠在壓力和緊張的環(huán)境下工作
第3篇 sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. be responsible for raw material ncm analysis， push supplier improve through quality management tooling & 8d tooling， evaluate the action effectiveness， follow and close ncmr
負(fù)責(zé)跟蹤進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程、以及客戶反饋等涉及到供應(yīng)商物料不良的整改，推動供應(yīng)商8d質(zhì)量改善；評估供應(yīng)商措施有效性，并最終跟蹤關(guān)閉。
2. monitor supplier performance in a timely basis， weekly， monthly; as basic to make action plan to push supplier improve quality and actively work with them to achieve minimum or no defect at all;
負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行周度、月度績效評估， 及對供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，以確定主要供應(yīng)商，制定行動計(jì)劃推動改善；
3. set up the annual supplier audit plan; organize and implement the supplier system audit， process audit and product audit as planned with cross functional department (engineering， purchase， etc.)
制定年度供方審核計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施供應(yīng)商體系審核、過程審核以及產(chǎn)品審核。
4. work with cross functional teams (purchasing， engineering， etc.) on supplier qualify activities (qualification， performance， review and development) and problem solving activity;
負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評估：組織采購、技術(shù)等部門對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評估。
5. conduct the initiate material review board for supplier quality problems and resolution;
主導(dǎo)首件物料評審及推動供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量問題；
6. others as assigned by department head.
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
職位要求：
1. material or engineering bachelor with mechanical required. more than 3years e_perience relate to supplier quality preferred. familiar with stamping， machining， measuring， preferred;
機(jī)械工程類本科學(xué)歷；3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉沖壓，機(jī)加工，測量等；
2. familiar with iso9001/ts16949/ iso14001 system and process audit， has internal auditor certificate;
熟悉iso9001/ts16949質(zhì)量體系、iso14001環(huán)境管理體系和過程審核，有內(nèi)審員證書為佳
3. familiar with quality analysis tooling， such as fishbone and 8d
熟悉質(zhì)量問題分析工具，諸如魚骨圖和8d
4. good teamwork and cooperation
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力
5. high anti-pressure ability， suitable for ot，travel is neccessary
有較強(qiáng)的抗壓能力，并能適應(yīng)加班要求，有出差需求；
6. good communication skills in english both written and verbal
良好的英文溝通能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 供應(yīng)鏈項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)
新零售供應(yīng)鏈平臺事業(yè)部-java研發(fā)工程師/技術(shù)專家-國際化項(xiàng)目 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):
lazada是阿里巴巴國際化最重要的戰(zhàn)場,我們需要優(yōu)秀的你,一起加入到lazada業(yè)務(wù)以及阿里國際化的戰(zhàn)略,參與國際化戰(zhàn)略里最核心的供應(yīng)鏈從0到1的建設(shè)。
1、承擔(dān)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā),業(yè)務(wù)模型抽象設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)核心功能代碼編寫,把控項(xiàng)目代碼質(zhì)量
3、深入理解業(yè)務(wù)需求,分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn),負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化;
4、新人指導(dǎo)、培訓(xùn)及code review,主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平
任職要求:
1. 扎實(shí)的編程基礎(chǔ),精通java編程語言,熟悉分布式、多線程及高性能的設(shè)計(jì)、編碼及性能調(diào)優(yōu);
2. 對各種開源的框架,如spring、hibernate、ibatis等有深入的了解,對框架本身有熟讀或重構(gòu)者優(yōu)先考慮;
3. 對軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和軟件分層 ;
4. 能夠積極創(chuàng)新,樂于面對挑戰(zhàn);具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,誠實(shí),勤奮,負(fù)責(zé);
5. 如果以上都不符合,但只要你確認(rèn)自己是一個(gè)技術(shù)人才,對技術(shù)有足夠的熱情,希望能找到一個(gè)能發(fā)揮你才能的地方,也同樣歡迎你聯(lián)系我們!
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)評審、認(rèn)可、確認(rèn)
2、參與新項(xiàng)目供應(yīng)商產(chǎn)品、檢具、夾具評審及驗(yàn)收
3、參與新供應(yīng)商的選擇及現(xiàn)場評審
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商每階段產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可及驗(yàn)證（包括p1-p4階段）
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、過程、審核、提升、評價(jià)工作
6、負(fù)責(zé)接受質(zhì)量工程師反饋質(zhì)量信息，落實(shí)涉及到供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量所有問題的改善、提高
7、負(fù)責(zé)確保供方交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)。質(zhì)量信息交流對接窗口，并同步向公司內(nèi)部反饋供方改進(jìn)質(zhì)量信息
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商例行或?qū)ｍ?xiàng)審核和改進(jìn)措施落實(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師 元豐汽車零部件 武漢元豐汽車零部件有限公司,元豐汽車零部件,元豐 職責(zé)描述:
1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進(jìn)行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進(jìn)建議;
2. 對供應(yīng)商進(jìn)行體系審核和輔導(dǎo);
3. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行績效評價(jià)并向其反饋,督促供應(yīng)商改進(jìn);
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗(yàn)證和質(zhì)量問題的處理;
5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤:向供應(yīng)商通報(bào)、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進(jìn)行驗(yàn)證直至問題關(guān)閉;
6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量索賠;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1、需要熟悉表面電鍍工藝;
2、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、汽車類專業(yè)背景;
3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價(jià)的方法和工具;
4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;
5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;
6. 良好的溝通能力和語言文字表達(dá)能力。
第7篇 高級實(shí)施工程師（供應(yīng)鏈方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求:
實(shí)施，數(shù)據(jù)庫，供應(yīng)鏈，財(cái)務(wù)，零售分銷，項(xiàng)目管理，erp
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp和工作流項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作；
2、負(fù)責(zé)對老客戶erp項(xiàng)目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實(shí)施；
3、按實(shí)施規(guī)范要求撰寫各種項(xiàng)目實(shí)施文檔。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理，計(jì)算機(jī)軟件，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有鼎捷topgp/鼎捷軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫指令，具有系統(tǒng)分析開立規(guī)格能力；
4、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、壓力性的工作環(huán)境下工作；
5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
7、能經(jīng)常出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：
1.上市集團(tuán)公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺和持續(xù)性的發(fā)展策略；
2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案。
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第8篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)內(nèi)容(機(jī)械機(jī)器設(shè)備)
1.改進(jìn)外購件的質(zhì)量,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量控制能力,形成不斷改進(jìn)的質(zhì)量理念,減少新供應(yīng)商和新部件導(dǎo)人的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),降低供應(yīng)商質(zhì)量問題帶來的客戶抱怨。
2.衡量并促進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
3.執(zhí)行和落實(shí)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)活動。
4.開發(fā)、評估新供應(yīng)商和新項(xiàng)目,對新產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)證和測試。
5.預(yù)防、糾正并持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6.完善和提高供應(yīng)商質(zhì)量體系。
第9篇 供應(yīng)鏈采購工程師崗位職責(zé)供應(yīng)鏈采購工程師職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈采購工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.根據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的需求采購所需物料，確保試產(chǎn)如期進(jìn)行并不因物料供應(yīng)原因而推遲;
2.挑選合格的供應(yīng)商，評估供應(yīng)商的供貨能力及合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判，爭取優(yōu)惠的價(jià)格和理想的交貨條件，并積極開發(fā)其他供貨渠道;
3.妥善保管本部門的所有文件及記錄，并通過以往的價(jià)格記錄綜合市場情況分析物料的價(jià)格變化，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;
4.熟悉各類材料的性能、用途，努力降低采購成本，減少庫存物質(zhì)積壓，及時(shí)補(bǔ)貨，對所采購的物料/貨品進(jìn)行出入庫管理;
5.制訂采購訂單/采購合同，根據(jù)訂單/合同條款及時(shí)向供應(yīng)商付款，控制采購成本，確保公司利益;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，并對數(shù)據(jù)采集、標(biāo)注等提供支持;
任職資格:
1.本科(含)以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動化、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)或理工科背景
2.熟悉加工工藝和技術(shù)圖紙的相關(guān)知識，有基本的物料成本分析能力
3.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，踏實(shí)有耐心，具團(tuán)隊(duì)合作精神
4.有良好的溝通表達(dá)能力及總結(jié)歸納能力
5.善于時(shí)間管理及變化管理
6.有供應(yīng)鏈或電子制造經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮
第10篇 供應(yīng)商開發(fā)采購工程師崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)商開發(fā)采購工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)商開發(fā)/采購工程師 上海非夕機(jī)器人科技有限公司 上海非夕機(jī)器人科技有限公司，非夕 1、對電子、線材、電子機(jī)構(gòu)等物料進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)掌握物料的市場行情、成本、供應(yīng)商情況及技術(shù)參數(shù)等信息;
2、評估及開發(fā)新供應(yīng)商，建立供應(yīng)商資源庫，優(yōu)化和整合供應(yīng)商資源;
3、管理供應(yīng)商日常對接業(yè)務(wù)和績效，維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，推動供應(yīng)商工作持續(xù)改善，協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題;
4、制定采購策略，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)工作，預(yù)見潛在風(fēng)險(xiǎn)并做好預(yù)防和管控，確保采購競爭力;
5、負(fù)責(zé)成本評估核算，參與供應(yīng)商議價(jià)及談判，優(yōu)化成本;
6、根據(jù)研發(fā)和生產(chǎn)的需求，及時(shí)支持打樣需求;
7、推動物料庫及選型的優(yōu)化，不斷優(yōu)化公司內(nèi)部物料資源池;
8、視情況協(xié)助其它臨時(shí)性的采購相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、五年以上制造工廠供應(yīng)商開發(fā)和物料采購經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電子、線材、電子機(jī)構(gòu)等物料的特點(diǎn)、供應(yīng)商情況以及市場行情，能看懂相關(guān)技術(shù)資料，能獨(dú)立開展調(diào)研和分析工作;
3、熟悉供應(yīng)商開發(fā)管理流程、采購流程、采購招投標(biāo)程序等;
4、具備優(yōu)秀的供應(yīng)商開發(fā)與管理能力，商務(wù)談判與溝通能力;
5、能熟練使用各類辦公軟件及erp系統(tǒng)等;
6、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備出色的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、學(xué)習(xí)能力;
7、高度的行為準(zhǔn)則和商業(yè)道德，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實(shí)，高度責(zé)任感，積極主動，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和承受工作壓力的能力;
優(yōu)先錄用:
1、五年以上的國內(nèi)外知名大型制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的英語讀寫能力。
第11篇 供應(yīng)鏈管理工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈管理工程師 崗位描述
1. 負(fù)責(zé)菜鳥末端智能硬件一級及二級供應(yīng)商資源的管理
2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應(yīng)商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實(shí)現(xiàn)全過程需求
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成一級供應(yīng)商及二級供應(yīng)商的尋源、認(rèn)定及導(dǎo)入,持續(xù)豐富供方資源并實(shí)施日常管理
4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局
5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實(shí)施成本管理
6. 推進(jìn)一級及二級供應(yīng)商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)
崗位要求
1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認(rèn)定、導(dǎo)入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景
3. 溝通能力強(qiáng),靈活思變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
4. 團(tuán)隊(duì)合作性好,情商要高,踏實(shí),肯干,處理multiple task有經(jīng)驗(yàn)
5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,嚴(yán)于自律 崗位描述
1. 負(fù)責(zé)菜鳥末端智能硬件一級及二級供應(yīng)商資源的管理
2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應(yīng)商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實(shí)現(xiàn)全過程需求
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成一級供應(yīng)商及二級供應(yīng)商的尋源、認(rèn)定及導(dǎo)入,持續(xù)豐富供方資源并實(shí)施日常管理
4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局
5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實(shí)施成本管理
6. 推進(jìn)一級及二級供應(yīng)商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)
崗位要求
1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認(rèn)定、導(dǎo)入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景
3. 溝通能力強(qiáng),靈活思變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
4. 團(tuán)隊(duì)合作性好,情商要高,踏實(shí),肯干,處理multiple task有經(jīng)驗(yàn)
5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,嚴(yán)于自律
第12篇 采購供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、sqe負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、客戶抱怨等,只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善; 2、sqe負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告(8d)及實(shí)施效果,必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查; 3、sqe負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門(iqc)的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并適時(shí)對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo); 4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個(gè)月或每個(gè)季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商
任職要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 sqe、供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前后期供應(yīng)商質(zhì)量評估與管理工作。
2.負(fù)責(zé)對iqc以及相關(guān)人員的培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面的審核。
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面問題進(jìn)行溝通。
5.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商方面的不良品進(jìn)行分析和處理。
6.負(fù)責(zé)制定出具一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為來料檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
7.定期對公司來料供應(yīng)商進(jìn)行審核、評估和技術(shù)上的幫助。
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商糾正和預(yù)防措施的追蹤,避免問題的重復(fù)發(fā)生。
9.不斷改進(jìn)和提高來料檢驗(yàn)的程序和體系以及檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)質(zhì)量。
第14篇 供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理工程師職位描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗(yàn)證及其質(zhì)量體系審核:
2、負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:
3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評分標(biāo)準(zhǔn)。
4、每季度對來料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估并提供技術(shù)支持。
5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價(jià)考核，配合完成供應(yīng)商績效評價(jià)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言;
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力;
3.能夠使用qc管理工具，對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強(qiáng)的數(shù)字觀念及報(bào)表統(tǒng)計(jì)結(jié)合分析能力，能運(yùn)用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報(bào)告;
4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能承受在較強(qiáng)的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。職位描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗(yàn)證及其質(zhì)量體系審核:
2、負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:
3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評分標(biāo)準(zhǔn)。
4、每季度對來料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估并提供技術(shù)支持。
5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價(jià)考核，配合完成供應(yīng)商績效評價(jià)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言;
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力;
3.能夠使用qc管理工具，對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強(qiáng)的數(shù)字觀念及報(bào)表統(tǒng)計(jì)結(jié)合分析能力，能運(yùn)用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報(bào)告;
4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能承受在較強(qiáng)的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。
供應(yīng)管理工程師崗位
第15篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)(保健品)
1.向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，在與公司內(nèi)部和公司外部的聯(lián)系中始終保持良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度。
2.依據(jù)供應(yīng)商整改措施、現(xiàn)場審核和橫向評比情況，出具供應(yīng)商質(zhì)量狀況報(bào)告。
3.針對問題的出現(xiàn)，和質(zhì)量經(jīng)理一起推動供應(yīng)商落實(shí)整改和預(yù)防措施，并搜集和分析數(shù)據(jù)，以便跟蹤改進(jìn)情況。
4.改進(jìn)和管理進(jìn)料質(zhì)控程序，以便有效地評估供應(yīng)貨物的實(shí)際情況。
5.發(fā)動和推動供應(yīng)商采取措施降低損耗，減少成本。
6.落實(shí)供應(yīng)商審核工作，確保供應(yīng)商按流程生產(chǎn)，并實(shí)施生產(chǎn)控制。
7.如有必要，到生產(chǎn)廠家進(jìn)行首樣檢査和對生產(chǎn)能力進(jìn)行研究。
8.負(fù)責(zé)確認(rèn)供應(yīng)鏈中的間接供應(yīng)商的關(guān)鍵生產(chǎn)工序和控制。
9.協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理確定和執(zhí)行合適的統(tǒng)計(jì)度量指標(biāo)和方法，測量供應(yīng)商原料和成品的質(zhì)量以及生產(chǎn)批號的控制。
10.同質(zhì)量部門一起工作，確保所有原料經(jīng)過檢驗(yàn)并符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
11.與客戶和供應(yīng)商共同工作，解決公司進(jìn)出口產(chǎn)品的所有問題。
第16篇 供應(yīng)商品工程師崗位職責(zé)
iqc工程師/供應(yīng)商品質(zhì)管理 康冠技術(shù)有限公司 深圳市康冠技術(shù)有限公司,康冠,康冠技術(shù),康冠技術(shù)有限公司,康冠 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)五金大件、塑膠件供應(yīng)商品質(zhì)管理;
2、負(fù)責(zé)五金、塑膠供應(yīng)商稽核及輔導(dǎo);
3、監(jiān)督供應(yīng)商制程品質(zhì)數(shù)據(jù),完成來料品質(zhì)數(shù)據(jù)kpi考核;
4、五金大件、塑膠件模具評審;
5、材料異常處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉塑膠件五金件生產(chǎn)工藝,熟練掌握cad、proe;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng);
有模具設(shè)計(jì)及模具工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
