管理專項報告15篇

篇一 監(jiān)督管理局紅頂中介專項檢查自查報告

湖北省安全生產監(jiān)督管理局：

根據(jù)《省安監(jiān)局關于在安全生產中介服務領域開展“紅頂中介”專項檢查的通知》（鄂安監(jiān)發(fā)｛2023｝57號，以下簡稱《通知》）精神，我局高度重視，立即組成工作組就《通知》要求的有關內容認真開展自查和交叉檢查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、基本情況

目前，經(jīng)過我局初審，省安監(jiān)局審批的安全生產中介服務機構共有8家，其中，安全評價機構4家：xx興業(yè)安全技術服務有限責任公司、xx綠通安全技術咨詢有限責任公司、xx鐵四院工程咨詢有限公司、xx以勒安全防災科技有限公司；丙級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構4家：xx凈瀾檢測有限公司、xx鐵路局xx疾病預防控制所、xx鋼鐵（集團）公司勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治所、湖北安源安全環(huán)?？萍加邢薰?。

收到《通知》后，局黨組高度重視，把整治安全生產領域“紅頂中介”作為當前的一項重點工作來抓，結合即將開展的電視問政工作，專門召開會議研究部署，統(tǒng)一了思想，明確了分工，加強了組織領導，通過組織局機關和各區(qū)（開發(fā)區(qū)）自查、交叉檢查、重點抽查等方式，整治了安監(jiān)系統(tǒng)和中介服務領域中存在的問題。

從檢查和市抽查的情況看，全市安監(jiān)系統(tǒng)和中介服務領域情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)“紅頂中介”等問題。

二、主要做法

篇二 熱電公司合同管理專項效能監(jiān)察情況工作報告

為充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段作用，促進_____熱電公司“節(jié)約年”各項目標任務的實現(xiàn)，加強和規(guī)范合同管理，維護公司在市場經(jīng)濟活動中的合法權益，避免和減少因合同管理不規(guī)范造成的損失，堵塞管理漏洞，提高公司經(jīng)濟效益，公司4月份立項開展了合同管理專項效能監(jiān)察工作。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、工作準備情況

公

二、自查情況：

物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司等合同主辦部門等在自查階段能認真按照實施方案的要求，組織部門人員進行了專題學習。對相關制度依據(jù)集團公司、大唐甘肅公司、_____公司的制度規(guī)定進行梳理對照。各部門結合公司實際進行修訂，對制度執(zhí)行中存在的漏洞和不足及時完善；能認真履行_____公司合同管理制度物，招議標流程管理和建立質量可靠、服務及時的供應商隊伍信息庫，并與各供應商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監(jiān)察工作辦公室。

三、檢查情況：

在自查工作結束后，監(jiān)察審計部會同相關部門對合同管理情況進行了檢查。

1、首先進行了基礎檢查。對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司基礎資料進行了查閱。檢查合同的有關文本、會議紀要、資質資料、會簽單以及廉政保證書、打分表等相關資料是否齊全、符合歸檔管理要求。通過檢查，各類資料都較齊全，符合歸檔要求。

2、對執(zhí)行程序、制度的規(guī)范性進行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求，30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權我公司組織進行招標，30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中，監(jiān)察審計部全過程進行了監(jiān)督。通過檢查，職能部門能按要求執(zhí)行各項制度，按程序開展工作。

3、對合同文本進行了檢查。檢查合同文本內容是否嚴謹規(guī)范、會議紀要是否齊全、會簽制度履行情況。通過檢查，各項合同文本較規(guī)范，主要不足是：合同文本格式不統(tǒng)

一、合同會議紀要不齊全、個別合同會簽單上沒有時間。事后，相關部及時統(tǒng)一了合同文本格式、補全了相關內容。

4、對合同承辦部門制度執(zhí)行情況進行檢查。我們對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司相關管理制度的建立健全進行檢查，檢查管理制度是否完善，相關工作人員是否存在不廉潔行為。

經(jīng)效能監(jiān)察工作小組對參與合同管理的部門及工作人員工作情況進行全過程檢查，各承辦單位均嚴格執(zhí)行集團公司、大唐甘肅公司以及我公司合同管理制度有關規(guī)定情況，無吃、拿、卡、要和以權謀私的不廉潔行為。

三、監(jiān)察建議：

各合同承辦單位：

1、組織部門人員認真學習_____公司近期下發(fā)的《合同管理辦法》，嚴格執(zhí)行辦法中的各項規(guī)定，確保合同管理工作正常有序地開展。

2、統(tǒng)一合同各類相關資料的格式、內容、編號。

3、進一步加強對投標單位資質的審查。

4、加強部門及合同承辦人應履行的管理職責。

5、進一步完善招議標會議記錄、會簽單制度；合同相關資料必須統(tǒng)

一、齊全、及時歸檔。

6、進一步加強合同生效的法人簽字或法人授權書制度。

四、整改提高情況

在效能監(jiān)察檢查小組的督促下，各合同承辦單位針對提出的意見和存在的問題認真進行了整改。

1、各合同承辦單位認真組織部門人員學習_____公司近期下發(fā)的《合同管理辦法》，不斷規(guī)范合同管理。

2、各合同承辦單位都進行了梳理，制定和修訂了一些管理制度。

3、通過制度建設的不斷完善，管理人員工作程序的不斷規(guī)范，堵塞了管理上的漏洞，提高了管理人員嚴格執(zhí)行合同管理制度的自覺性，防范和杜絕了不正當交易行為的發(fā)生。

篇三 塔城地區(qū)物業(yè)管理市場專項治理整頓工作自查情況的報告

塔城地區(qū)物業(yè)管理市場專項治理整頓工作自查情況的報告

自治區(qū)建設廳：

為全面貫徹落實自治區(qū)建設廳《關于開展2023年自治區(qū)物業(yè)管理市場專項治理整頓工作的通知》（新建房[2023]12號）文件精神，2023年8月17日-8月23日塔城地區(qū)建設局和發(fā)展計劃委員會組成聯(lián)合檢查組，對全區(qū)物業(yè)管理市場，特別是對塔城市、烏蘇市物業(yè)管理市場進行了重點檢查，現(xiàn)將自檢情況報告如下。

一、塔城地區(qū)物業(yè)小區(qū)管理工作開展情況

塔城地區(qū)現(xiàn)有物業(yè)管理企業(yè)9家，均為三級企業(yè)，其中兩家為新開辦的暫定企業(yè)。近年來，我區(qū)物業(yè)管理工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹執(zhí)行自治區(qū)物業(yè)管理服務等級，提高物業(yè)管理服務水平為重點，嚴格檢查物業(yè)管理工作中存在侵害業(yè)主合法利益的問題，規(guī)范了物業(yè)管理服務事項和收費標準，規(guī)范了物業(yè)管理企業(yè)無償代收代繳水、電、暖費用等行為，堅持綜合治理，標本兼治，分級管理，齊抓共管的原則，規(guī)范物業(yè)管理市場秩序，促進了物業(yè)管理健康持續(xù)發(fā)展。

（一）我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)基礎薄弱，企業(yè)規(guī)模偏小、經(jīng)營水平較低、企業(yè)自身素質不高。為了解決物業(yè)管理市場中存在的問題，使物業(yè)管理工作健康、有序的發(fā)展，今年地區(qū)建設局及時召開了物業(yè)行政主管部門管理人員和物業(yè)管理企業(yè)座談會，就目前存在的問題進行了討論、分析，并提出了解決問題的辦法，把管理相對較好的烏蘇市華鑫小區(qū)、沙灣縣祥和小區(qū)、塔城市杜別克小區(qū)、額敏縣2號小區(qū)作為開展物業(yè)小區(qū)管理示范小區(qū)。

（二）為進一步提高住宅小區(qū)內的社會化管理水平和服務質量，建立健全我區(qū)住宅小區(qū)管理機制，加強物業(yè)管理，創(chuàng)建和諧社區(qū)，地區(qū)行署轉發(fā)了由地區(qū)建設局和地區(qū)民政局共同制定的《關于進一步健全住宅小區(qū)管理機制創(chuàng)建和諧社區(qū)試行辦法》，要求各縣（市）認真貫徹執(zhí)行。使社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理企業(yè)各負其職，共同做好住宅小區(qū)的管理工作，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)。

（三）針對大部分住宅區(qū)物業(yè)管理用房及配套設施不到位的情況, 各縣（市）積極投入資金完善示范小區(qū)設施，地區(qū)也投入了20萬元，對四個重點住宅小區(qū)公共設施建設進行了補助，為小區(qū)的物業(yè)管理提供了硬件基礎。

（四）為進一步加強我區(qū)物業(yè)小區(qū)管理工作，我們對全區(qū)物業(yè)公司管理人員進行了培訓，就加強物業(yè)管理進行了深入研討。結合實際，地區(qū)建設局下發(fā)了《關于進一步加強住宅小區(qū)建設管理的意見》（塔地建房[2023]11號）文件，進一步規(guī)范了我區(qū)小區(qū)物業(yè)管理，使全區(qū)物業(yè)管理工作逐步形成政府指導、社會監(jiān)督、企業(yè)服務的工作模式，為創(chuàng)建和諧住宅小區(qū)奠定了基礎。

（五）我區(qū)物業(yè)管理企業(yè)能夠認真執(zhí)行物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)，有針對性的進行崗位培訓，提高了管理人員的服務意識和服務水平。在收費難的情況下，多方籌措資金，改善小區(qū)基礎設施建設和管理，完善小區(qū)服務功能，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。并建立了各項管理制度和企業(yè)內部激勵機制，以點帶面，互相學習，分析小區(qū)物業(yè)管里中出現(xiàn)的問題，對難點、熱點問題進行討論，及時解決。管理人員還經(jīng)常不定期走訪業(yè)主，與業(yè)主溝通思想，增加了理解和支持。物業(yè)行政管理部門對物業(yè)管理市場加大了監(jiān)管力度,沒有出現(xiàn)亂收費、多收費等損害業(yè)主合法利益的問題,在代收水、電、暖工作方面，都簽訂了委托合同,并按合同執(zhí)行。大部分企業(yè)都建立了物業(yè)管理企業(yè)信用檔案。部分小區(qū)成立了業(yè)主委員會，并和被委托物業(yè)管理企業(yè)簽訂了物業(yè)管理服務委托合同。

二、我區(qū)物業(yè)小區(qū)建設中存的主要問題

由于塔城地區(qū)物業(yè)管理工作起步較晚，目前全區(qū)只有塔城市、烏蘇市、沙灣縣、額敏縣申辦了物業(yè)企業(yè)管理資質并開辦了經(jīng)營性物業(yè)管理業(yè)務，工作中還存在著一些問題。

（一）物業(yè)企業(yè)大多是從開發(fā)企業(yè)中派生出來的，為企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展帶來了許多問題。

篇四 南寧市福建路小學安全管理專項整治自查報告

南寧市福建路小學安全管理專項整治自查報告

按照南寧市教育局《關于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：

一、 校園周邊環(huán)境方面

1、交通安全設施齊全

2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序

3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物

4、緊急疏散通道安全、暢通

5、學校周邊200米范圍內沒有網(wǎng)吧

6、學校周邊沒有非法經(jīng)營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，

但學校門口經(jīng)常有流動攤販利用上學、放學時間向學生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅趕仍不能杜絕。

7、設有報警點，接警、出警及時

8、學校周邊沒有人員定點巡邏

9、學校周邊環(huán)境整治協(xié)調工作機制已經(jīng)有效建立

二、內部安全隱患方面

10、學校專門指定一名副校長負責安全工作

1、校長安全負責制已經(jīng)落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作

2、學校與分管領導、各個班主任已經(jīng)分別簽定安全責任狀

3、有安全工作會議制度

4、校園內各個崗位都有明確的安全責任要求

5、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度

6、有食品衛(wèi)生安全管理制度

7、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程

8、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施

9、學校沒有開展勤工儉學勞動

20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮

篇五 社會管理和民生改善工作專項調研報告

近年來，我市殘疾人工作在省、市殘聯(lián)和_____市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞殘疾人保障和服務這個主題，求真務實，扎實工作，使全市殘疾人民生得到切實改善，取得了顯著成績。

根據(jù)市委政法委關于開展社會管理和民生改善調研的通知精神，市殘聯(lián)認真開展專項調研，現(xiàn)就三方面情況匯報如下：

一、關于社會管理和殘疾人民生基本情況及下半年工作思路

我會以黨的十八大精神為指導，認真做好關于社會管理和殘疾人民生工作，重點以改善民生和促進和諧為目標，在殘疾人生活救助、殘疾人社會保險、殘疾人社會福利事業(yè)等方面取得了明顯成效。

1.殘疾人生活救助方面

2.殘疾人社會保險

加強監(jiān)督檢查，將在城鎮(zhèn)就業(yè)的殘疾職工納入基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金制度范圍。建立和完善與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的殘疾人社會保障自然增長機制。全面提升殘疾人意外傷害保險覆蓋率，確保持證殘疾人參保率達到80%以上。

3.殘疾人社會福利事業(yè)

4.醫(yī)療康復工作

5.殘疾人扶貧基地建設及就業(yè)扶貧

我市立足市情，因地制宜，著力構建殘疾人扶貧長效機制，較好地改善了殘疾人生產生活條件，加快了殘疾人脫貧致富的步伐。

一是加強殘疾人扶貧基地建設，我們選擇經(jīng)濟效益好、輻射能力強、生產項目適合殘疾人的農村專業(yè)合作社作為依托，積極打造星級殘疾人扶貧基地。目前建有3個省級基地、3個泰州市級基地，均實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益的雙贏，安置和輻射帶動的xx00多戶殘疾人家庭生活狀況明顯改善，讓495戶殘疾人家庭脫貧。二是積極實施就業(yè)扶貧，一方面加大按比例就業(yè)力度，另一方面積極幫助扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，從事個體經(jīng)營，適時舉辦就業(yè)培訓。建立省級_____市殘疾人職業(yè)技能培訓中心，開展種植、養(yǎng)殖、電動車修理、電腦技能、按摩、美甲等各類職業(yè)培訓，三年來累計有殘疾人xx00人次先后參加種植、養(yǎng)殖、電腦技能、電動車維修、服裝制作、盲人按摩等各類培訓。幫助扶持 20 名殘疾人自謀職業(yè)走上了創(chuàng)業(yè)之路。三是積極開展助殘結對活動，采取一助一、眾助一的形式，尤其是倡導機關干部和貧困殘疾人助殘結對，目前已完成助殘結對 對。四是切實抓好教育扶貧，我會連續(xù)四年對殘疾人和殘疾人子女義務教育實施兩免一補，每年對考上大學的殘疾人和殘疾人子女都要發(fā)放一定的補助，對考取大、中專院校的殘疾學生和低保殘疾家庭子女給予一次性補助20004000元，2023年我市有9 名殘疾學生被普通高校錄取，(含高中)累計受益人員達300名。全市初步形成以扶貧效益最大化為取向，以扶貧基地建設為特色，多著并舉，多層次、多渠道扶貧的長效機制。

下半年工作思路

提高殘疾人社會保障水平。嚴格執(zhí)行重殘救助人員的統(tǒng)計、申報和資金發(fā)放工作，力爭做到應保盡保。做好低保家庭中重度殘疾人重殘補貼金發(fā)放和一戶多殘、依老養(yǎng)殘?zhí)厥饫щy家庭的救助金發(fā)放工作。擴大重殘人員醫(yī)療救助對象的范圍，擴大殘疾人康復項目進入醫(yī)保報銷的范圍。密切關注高考、中考新生錄取信息，認真做好高中以上殘疾學生教育專項補貼調查、統(tǒng)計、上報和發(fā)放工作，繼續(xù)做好評殘、換證及發(fā)證工作。

提高殘疾人醫(yī)療康復水平。扎實推進白內障復明手術、6歲以下殘疾兒童搶救性康復訓練、假肢安裝、盲人按摩等項工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)衛(wèi)生機構預防、保健、健康教育、醫(yī)療和康復等六位一體綜合衛(wèi)生服務功能，逐步使有康復需求的殘疾人得到相應的康復服務。啟動殘疾人成人康復中心建設。

做好殘疾人就業(yè)培訓工作。建立健全市殘疾人勞動就業(yè)服務窗口，建立城鄉(xiāng)殘疾人失業(yè)登記制度。逐步實現(xiàn)殘疾人就業(yè)實名制統(tǒng)計管理。重點統(tǒng)計應屆以及往屆離校殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)情況，逐一實名登記造冊。大力開展殘疾人職業(yè)培訓。建立和完善殘疾人職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡，充分發(fā)揮市殘疾人職業(yè)技能培訓基地和市殘疾人電腦培訓中心作用。逐步建立城鄉(xiāng)均等的農村就業(yè)服務體系。

繼續(xù)做好殘疾人公共服務工作。以康復中心為載體，分期分批對6歲以下殘疾兒童進行搶救性康復訓練。積極探索農村殘疾人托養(yǎng)工作新路徑，打造托養(yǎng)中心品牌。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)托養(yǎng)中心的管理、運行摸式。

進一步優(yōu)化殘疾人事業(yè)發(fā)展環(huán)境。認真貫徹實施國務院《無障礙環(huán)境建設條例》，扎實開展無障礙設施改造和無障礙環(huán)境建設。定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、專職委員分期分批培訓。做好專職委員考核、續(xù)聘工作。進一步加強市殘聯(lián)機關作風建設，深入開展 爭創(chuàng)群眾滿意服務窗口活動，為全市殘疾人服務作出更大的貢獻!

二、存在問題和原因

近年來，盡管市委、市政府在財力有限的情況下做了很大的努力，投入了大量的財力，全市殘疾人工作取得了較好的成績，但分析全市殘疾人生存、生活現(xiàn)狀，形勢不容樂觀，部分殘疾人的生存和生活狀況令人擔憂。一是殘疾人享受公共福利優(yōu)惠仍有差距，除殘疾人免費乘坐城市公交車政策得到落實外，用電、用氣、通訊等方面的優(yōu)惠政策至今未能到位。二是成人康復亟待加強。三是無障礙環(huán)境建設仍存在許多亟待解決的困難和問題：相當部分城區(qū)的道路、公共建筑、居住小區(qū)、公共服務區(qū)、公共交通設施未進行無障礙改造，新建的設施還存在不規(guī)范、不系統(tǒng)、不符合無障礙規(guī)范要求，信息交流無障礙較為滯后，全社會的無障礙環(huán)境尚未形成。

反思我市殘疾人工作，存在著許多制約殘疾人事業(yè)發(fā)展的不利因素。

一是人道主義思想普及不夠，全社會扶殘助殘意識不強，廣大殘疾人和殘疾人工作者還未得到應有的理解和尊重?；鶎訛闅埣踩朔盏哪芰Σ粡?，在個別地方和個別部門領導的頭腦中，存在著對殘疾人工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

二是為殘疾人服務的能力不強，對照殘疾預防進家庭、康復指導進家庭、康復醫(yī)療進家庭和康復器具進家庭為內容的康復服務四進家庭目標的實現(xiàn)仍有較大差距。

三是殘疾人工作者隊伍建設亟待加強。殘聯(lián)機關人員履行代表、管理、服務職能的能力尚顯薄弱，素質有待提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人工作者待遇很低，隊伍不夠穩(wěn)定，服務殘疾人的水平和能力不足。

三.我們的建議：

1.樹立新殘疾人觀念

不斷改善殘疾人生活，把殘疾人作為能夠參與社會物質與精神財富創(chuàng)造的勞動者來對待。使他們持久地、平等地、充分地參與社會生活，最終與健康人相融合。加強宣傳，倡導愛殘助殘的社會風尚，努力營造廣大殘疾人平等、參與、共享的社會氛圍，在較大范圍內形成對殘疾人全新的認同。引導社會公益組織和個人積極投入到殘疾人社會保障事業(yè)中來。

2.繼續(xù)完善社會保障體系

一是建立更加完善的殘疾人基礎檔案。重點掌握殘疾人貧困戶的生活狀況及動態(tài)變化,為政府部門落實保障措施提供準確依據(jù)。及時將有關情況和數(shù)據(jù)抄送上級部門。

二是建立獨立的殘疾人社會保障體系。推行覆蓋全社會的以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險為重點的殘疾人社會保障制度。重點對特困殘疾人家庭實施定點和定期的保障。加大各級人大執(zhí)法、各級政協(xié)視察和相關部門定期檢查的力度，切實提高殘疾人社會保障程度，維護社會公平和正義。

三是社會公共服務部門和行業(yè)建立對殘疾人的救助制度。教育、醫(yī)療、住房、交通等單位應對殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠、優(yōu)質的公共服務和救助。

四是勞動就業(yè)工作制度化。殘疾人的勞動就業(yè)是保障其基本生活的一條重要途徑，是殘聯(lián)部門的一項主要業(yè)務工作。要使這項工作真正落到實處，成為殘疾人的一種長效保障，必須走制度化的路子。

3.政府要加大對殘疾人社保工作力度

一是發(fā)揮政府在殘疾人事業(yè)中主導和引導作用。將殘疾人社會保障納入本市經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。完善殘疾人保障金的管理，設立專項基金，保障資金按時到位足額的發(fā)放。

二是明確牽頭單位和責任人。建議政府確定以殘聯(lián)為牽頭單位。進行分類保障;同時建立殘疾人社會保障信息共享平臺，保證牽頭單位全面、系統(tǒng)地了解殘疾人社會救助情況。

三是積極引導幫助殘疾人實現(xiàn)自我價值。鼓勵廣大殘疾人自強、自立。對殘疾人勞動就業(yè)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，支持殘疾人參加職業(yè)培訓，鼓勵用人單位對殘疾職工開展在崗培訓和轉崗培訓;積極做好開業(yè)指導、咨詢服務和后續(xù)扶持工作。對農村的殘疾人要與農村扶貧相結合，突出針對性、實用性、通俗性、簡便性和靈活性，鼓勵農村殘疾人擴大種植、養(yǎng)殖業(yè)的實用技術培訓規(guī)模，逐步實現(xiàn)殘疾人職業(yè)培訓規(guī)范化、制度化、社會化，為殘疾人創(chuàng)造各種就業(yè)條件。

四是采取多種措施積極支持興辦福利企業(yè)。并對做出貢獻的給予表揚和表彰。

4.具體量化助殘惠殘指標?！禵____省殘疾人保障條例》一些條款需要細化量化，以便于在實際工作中具體操作。比如：體育彩票助殘、殘疾人使用水、電、氣方面沒有具體標準。

篇六 監(jiān)督管理局“紅頂中介”專項檢查自查報告

湖北省安全生產監(jiān)督管理局：

根據(jù)《省安監(jiān)局關于在安全生產中介服務領域開展“紅頂中介”專項檢查的通知》（鄂安監(jiān)發(fā)｛xx｝57號，以下簡稱《通知》）精神，我局高度重視，立即組成工作組就《通知》要求的有關內容認真開展自查和交叉檢查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、基本情況

目前，經(jīng)過我局初審，省安監(jiān)局審批的安全生產中介服務機構共有8家，其中，安全評價機構4家：xx興業(yè)安全技術服務有限責任公司、xx綠通安全技術咨詢有限責任公司、xx鐵四院工程咨詢有限公司、xx以勒安全防災科技有限公司；丙級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構4家：xx凈瀾檢測有限公司、xx鐵路局xx疾病預防控制所、xx鋼鐵(集團)公司勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治所、湖北安源安全環(huán)?？萍加邢薰尽?/p>

收到《通知》后，局黨組高度重視，把整治安全生產領域“紅頂中介”作為當前的一項重點工作來抓，結合即將開展的電視問政工作，專門召開會議研究部署，統(tǒng)一了思想，明確了分工，加強了組織領導，通過組織局機關和各區(qū)（開發(fā)區(qū)）自查、交叉檢查、重點抽查等方式，整治了安監(jiān)系統(tǒng)和中介服務領域中存在的問題。

從檢查和市抽查的情況看，全市安監(jiān)系統(tǒng)和中介服務領域情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)“紅頂中介”等問題。

二、主要做法

（一）加強監(jiān)管，認真督導。每年年初，我局召開在漢執(zhí)業(yè)的安全生產中介服務機構專題工作會，傳達國家、省、市關于加強安全生產中介服務有關文件精神，提出具體工作要求。特別是《省物價局、省安全生產監(jiān)督管理局關于安全評價服務收費有關問題的通知》（鄂價工服[xx]72號）下發(fā)以來，通過采取會議培訓的形式及時將文件精神傳達至在漢執(zhí)業(yè)的安全生產中介機構，指導其規(guī)范開展中介服務。我市還出臺了《關于進一步加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構技術服務工作的指導意見》，定期組織召開在漢執(zhí)業(yè)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構工作會議，定期開展督導，實施“黑名單”制度。積極開展在漢執(zhí)業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測評價報告書盲評和實驗室盲樣考核，有效規(guī)范提升了機構業(yè)務水平。積極推動從業(yè)機構通過加強內控、嚴格自律、規(guī)范執(zhí)業(yè)、提升服務，形成機構健康發(fā)展、服務對象滿意、監(jiān)管部門認可、社會效益良好的新局面。

（二）規(guī)范行為，服務企業(yè)。全面放開安全生產中介機構服務市場，凡具有相應資質的安全生產中介機構均可在漢執(zhí)業(yè)。在漢執(zhí)業(yè)的安全生產中介機構將有關資質信息報送至市安監(jiān)局，市安監(jiān)局及時將其資質信息在市安監(jiān)局官方網(wǎng)站上予以公示，方便企業(yè)查詢。按照市政府的要求，我局組織開展了安全評價機構 “星級”評定，并將結果在市安監(jiān)局網(wǎng)站上公示，為企業(yè)選擇安全評價機構提供參考。

目前，安全生產中介機構涉及的服務項目全部實現(xiàn)市場化運作，中介服務機構均為獨立法人企業(yè)，與安監(jiān)機關在機構、職能、人員、財務、場所五個方面無任何關聯(lián)。局機關與管轄的安全生產中介服務機構不存在“雙重法人”登記問題。沒有違規(guī)將現(xiàn)有或已取消的行政審批事項轉為安全生產中介服務；也沒有指定或者變相指定中介服務；沒有在安全生產中介服務機構違規(guī)開支、報銷費用、索賄受賄等問題。市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）安監(jiān)局沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用財政、國有資金購買中介服務，虛假支付中介服務項目及違規(guī)使用票據(jù)、亂收亂支；不按規(guī)定實行政府采購、招標投標等問題。

（三）秉公辦事，嚴于律己。公職人員嚴能嚴格依照法律法規(guī)將行政審批事項中涉及到的前置中介服務事項列出清單，并在辦事指南和一次性告知書中進行明確，凡法律法規(guī)中沒有明確法定依據(jù)的，一律不強制要求提供中介服務。目前，我市安監(jiān)系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)公務人員在安全生產中介機構兼職，沒有公職人員利用職權插手、干預安全生產中介服務市場，在安全生產中介服務機構持股分紅、占有財物、違規(guī)兼職取酬，報銷費用，勾結安全生產中介服務機構套取國家資金等問題。

（四）指導收費，合法經(jīng)營。從檢查的情況看，目前，安全生產中介服務機構均有政策法規(guī)依據(jù)設立、有獨立財務、暫未發(fā)現(xiàn) “賬外賬”現(xiàn)象；從事作為行政審批受理條件的中介服務有法定依據(jù)，暫未發(fā)現(xiàn)中介服務事項拆分成多個環(huán)節(jié)等問題。在安全評價機構提供技術服務的過程中，我局積極配合物價部門，指導全市安全評價機構開展中介服務收費承諾活動。凡涉及工業(yè)企業(yè)行政審批的重要中介服務收費，在原來按不高于基準價的50%收費基礎上，進一步加大優(yōu)惠幅度，投資規(guī)模在2億元以上的，按不高于基準價的40%收?。?億元以下的，按不高于基準價的50%收取，絕不允許出現(xiàn)收費高的問題。針對涉及費用較高、容易出現(xiàn)違法、違規(guī)問題的新、改、擴建用于生產、儲存危險物品的建設項目安全設施“三同時”審查事項，我們采取現(xiàn)場打分的辦法，在專家對事項審查完后，由企業(yè)代表對安評中介服務機構提供的服務進行打分，并將每次得分情況記入企業(yè)檔案，作為年底對安評中介服務機構考評的重要依據(jù)。從這次檢查看，在漢從事中介服務的機構未發(fā)現(xiàn)利用行政權力搞行業(yè)壟斷，強行服務并收費，強制企業(yè)入會、參加各類培訓班、研討班并收費，強制收取贊助費、咨詢費、服務費、審驗費等問題。尚未發(fā)現(xiàn)從事中介服務的機構借監(jiān)管部門及其公職人員的名義或利用向監(jiān)管部門和監(jiān)管人員搞利益輸送、報銷費用等方式，排擠其他安全生產中介服務機構介入，搶占市場，壟斷經(jīng)營，強制服務等問題。 三、今后的努力方向

對照文件中的檢查內容，我市目前尚未發(fā)現(xiàn) 《通知》中的有關問題。今后，我們將繼續(xù)按照上級的有關要求，規(guī)范和促進中介服務機構發(fā)展的相關措施，加強對安全生產中介服務機構的監(jiān)督管理，堅決杜絕安全生產中介服務機構“紅頂中介”問題的發(fā)生，推動我市安全生產中介服務行業(yè)規(guī)范、健康、快速發(fā)展。

此報告。

xx市安全生產監(jiān)督管理局

xx年7月3日

篇七 安監(jiān)局安全生產應急管理專項執(zhí)法檢查情況報告

為加強和規(guī)范安全生產應急管理工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和總結經(jīng)驗教訓，更加有效地加強和改進安全生產應急管理工作，按照《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《國家安全生產事故災難應急預案》的有關規(guī)定及《市安監(jiān)局關于印發(fā)全市安全生產應急管理專項執(zhí)法檢查實施方案的通知》（x安監(jiān)〔XX〕x號）文件要求，對我市安全生產應急管理工作進行了檢查，現(xiàn)檢查情況報告如下。

一、安全生產應急機構和應急體系建設情況

按照《全省安全生產應急管理專項執(zhí)法檢查實施方案》（x安監(jiān)發(fā)〔XX〕x號）統(tǒng)一安排，我局成立了安全生產應急管理辦公室，負責全市企業(yè)的安全生產應急綜合管理工作。還組建了局長親自掛帥的應急管理專項執(zhí)法檢查小組，小組成員由業(yè)務科室主管領導和科室人員組成。

二、救援隊伍建設情況

我局在應急管理工作中，根據(jù)我市安全生產實際情況，基本建立了應急專家?guī)旌蛻本仍犖椋阂皇峭ㄟ^建立專家人才庫，充分發(fā)揮專家在安全生產事故中的信息研判、決策咨詢等方面的作用；二是針對全市危險化學品企業(yè)形成了依托消防大隊為主要力量的專業(yè)應急救援隊。

三、預案編制、執(zhí)行及演練情況

按照《全省安全生產應急管理專項執(zhí)法檢查實施方案》（x安監(jiān)發(fā)〔XX〕9號），我局應急管理辦公室對全市企業(yè)制訂的應急預案進行了全面整理，對危險化學品等重點行業(yè)生產安全事故應急預案審查和備案工作清理，截止5月10日，我市共檢查企業(yè)44家，其中危險化學品生產企業(yè)10家、煙花爆竹批發(fā)企業(yè)2家、商貿企業(yè)30家。上述企業(yè)均完成了生產事故應急預案編制、備案工作。今年，我局按要求對各生產經(jīng)營單位應急預案演練工作進行了督查。截止目前，已有17家重點企業(yè)開展應急演練。通過舉行應急演練，達到了鍛煉隊伍、提高技能、熟悉預案、教育宣傳的目的。

四、重大危險源普查登記

為了加強安全生產環(huán)境，更好的預防各類安全生產事故，針對可能發(fā)生的事故。我局對全市范圍內的重大危險源進行了普查和登記。普查登記危險化學品類重大危險源共14處，并要求生產經(jīng)營單位將危險源的管理情況及時上報至隱患排查治理“兩化”系統(tǒng)，對重大危險源實行動態(tài)監(jiān)管。目前，全市14處重大危險源均處于可控狀態(tài)。

五、應急平臺建設情況

按照國家安監(jiān)總局《關于進一步加強安全生產應急平臺體系建設的意見》（安監(jiān)總應急〔XX〕x號要求，我局應急管理辦公室專門配備了24小時應急值班電話，確保24小時聯(lián)系暢通，能及時準確的匯報和傳達各類安全生產事故信息。并配備了應急救援越野車一輛，應急管理辦公電腦一臺。

篇八 縣安全生產監(jiān)督管理局2023年專項執(zhí)法自查報告

縣安全生產監(jiān)督管理局2023年專項執(zhí)法自查報告

縣人民政府法制辦：

根據(jù)新政辦發(fā)[2023]76號文件和省市有關文件要求，我局于6月10日以來，結合本單位實際，認真開展了行政執(zhí)法自檢自查。現(xiàn)將檢查工作情況報告如下：

一、今年以來行政執(zhí)法基本情況

（一）安全生產監(jiān)督監(jiān)察情況

截止目前，共對100個生產經(jīng)營單位或場所進行了安全生產監(jiān)督監(jiān)察201次，監(jiān)督監(jiān)察覆蓋率為25.25%,監(jiān)督監(jiān)察復查率達101．00%，查出342條（處）安全隱患，簽發(fā)主要行政執(zhí)法文書169份，其中《整改指令書》92份，現(xiàn)場檢查記錄17份，整改情況復查意見書25份，行政（當場）處罰決定書18份，行政處罰決定書8份，行政處罰送達回執(zhí)8份，強制措施決定書1份。對存在的事故隱患提出整改措施，責令92戶企業(yè)限期整改，責令3戶企業(yè)停產停業(yè)整頓，責令1個危險作業(yè)場所立即停止作業(yè)并撤出所有人員和設備，落實事故隱患整改214條，整改率為62.57%；共調查處理死亡事故12起,結案2起,事故結案率為16.67%。在監(jiān)督監(jiān)察和事故調查處理中，共對各類生產經(jīng)營單位和個人實施行政處罰49次，行政處罰罰款金額累計為20.46萬元。

（二）安全生產行政許可情況

今年以來，共對15戶非煤礦山《安全生產許可證》辦證進行了初審，其中6戶非煤礦山已取得了省市頒發(fā)的《安全生產許可證》，9戶非煤礦山正在申辦中。共對15戶危險化學品生產、經(jīng)營企業(yè)《安全生產許可證》或《經(jīng)營許可證》辦證進行了初審，其中4戶危險化學品生產企業(yè)已取得了《安全生產許可證》，11戶危險化學品經(jīng)營企業(yè)正在申辦中。

二、今年以來的行政執(zhí)法工作的主要做法

為確保我局行政執(zhí)法質量，認真落實貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》、《云南省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》等法律法規(guī)，我局主要加強了以下幾個方面的工作。

一是為全面推進依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，落實執(zhí)法責任，根據(jù)《云南省人民政府關于在全省實行行政執(zhí)法責任制度體系的通知》（云政發(fā)［1998］85號）、《玉溪市人民政府關于在全市實行行政執(zhí)法責任制度體系的通知》（玉政發(fā)［2003］88號）及《新平縣人民政府關于在全縣實行行政執(zhí)法責任制度體系的通知》（新政發(fā)［2023］2號）以及相關法律、法規(guī)、規(guī)章要求，進一步完善了《新平縣安全生產監(jiān)督管理局行政執(zhí)法責任制度體系實施辦法》和《新平縣安全生產監(jiān)督管理局行政執(zhí)法責任書》，并由局長與兩個行政執(zhí)法科室簽訂了行政執(zhí)法責任書，做到了執(zhí)法職責、權限清楚，執(zhí)法責任明確，走上了制度化管理軌道，確保了《中華人民共和國安全生產法》等各項法律法規(guī)的有效貫徹落實。

二是進一步加大對全局工作人員的培訓力度，努力提高執(zhí)法水平。我局根據(jù)安全生產行政執(zhí)法工作需要，把學習安全生產法律法規(guī)納入“四五”普法內容，主要學習內容有《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《安全生產許可證條例》等各種法律法規(guī)。學習中堅持做到四個結合，即集體學習與自學相結合；學習法律法規(guī)與學習業(yè)務知識相結合；法制教育與道德教育相結合；集體討論與中心發(fā)言相結合。同時積極選派有關人員參加省、市、縣舉辦的各種行政執(zhí)法培訓班，努力做到學以致用，練內功，強素質，不斷加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平，收到了較好的效果，為依法行政奠定了良好基礎。目前，全體工作人員全部取得了行政執(zhí)法證件。

三是根據(jù)《新平縣清理和規(guī)范行政審批事項工作實施方案》的要求，組織有關人員對行政許可項目進一步作了全面清理，共清理出行政許可項目12項（非煤礦山企業(yè)安全生產許可證審批，危險化學品生產企業(yè)安全生產許可證審批，煙花爆竹生產企業(yè)安全生產許可證審批，危險化學品包裝物和容器定點生產證書審批，危險化學品經(jīng)營許可證審批，特種作業(yè)人員安全技術培訓考核認證，非煤礦山建設項目安全設施設計審查與竣工驗收，危險化學品生產、儲存建設項目安全設施設計審查與竣工驗收，安全培訓機構資格認證，危險化學品登記，勞動防護用品的定點生產和經(jīng)營審查，安全評價、檢測檢驗機構資質認證及安全評價、檢測檢驗人員資格認證），摸清行政許可項目的底數(shù)，未查出越權、擅自設立行政許可項目。

四是對規(guī)范性文件進行了全面清理。經(jīng)過清理，2000年以來，我局沒有出臺過規(guī)范性文件。

五是堅持依法行政，從嚴規(guī)范生產經(jīng)營單位安全生產行為。在安全生產執(zhí)法過程中，我局始終按《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)規(guī)定，堅持出示執(zhí)法證件、執(zhí)法不得少于2人，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患先限期整改，若到期未整改或整改不徹底，處予經(jīng)濟處罰，若仍拒不整改，則責令停產停業(yè)整頓，直至提請縣人民政府關閉的程序，嚴格規(guī)范生產經(jīng)營單位安全生產行為。

三、自檢自查情況

從這次自檢自查情況看，由于我局堅持依法行政，規(guī)范具體執(zhí)法行為，行政執(zhí)法人員基本上能夠正確履行安全生產行政管理職責，依法辦理各類行政案件，執(zhí)法合法，適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，法律手續(xù)完備，沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員違法亂紀、超越法定職權、違反法定程序的執(zhí)法行為。安全生產執(zhí)法工作出現(xiàn)了四個明顯好轉，即：安全生產法制基礎工作有明顯好轉，能基本適應當前安全生產形勢的發(fā)展需要；執(zhí)法人員法制觀念淡薄有明顯好轉，以言代法，執(zhí)人情法等問題基本杜絕；安全生產監(jiān)督管理弱化問題有明顯好轉，做到了有法必依，執(zhí)法必嚴；安全生產管理混亂情況有明顯好轉，有效地遏制了傷亡事故發(fā)生。

四、存在的問題

（一）執(zhí)法人員整體素質有待進一步提高，執(zhí)法程序不到位，執(zhí)法文書填制不規(guī)范的現(xiàn)象還不同程度地存在。

篇九 設備tpm管理專項報告

設備tpm管理專項報告

tpm管理是一種全員參與的生產維修方式的一種管理模式，其要點旨在“生產維修”及“全員參與”上，利用包括操作者在內的生產維修活動，以提升設備的全面性能?？梢哉ftpm管理與9000質量管理都強調了對過程進行控制。

鑒此，為扎實有效的做好這項工作，我們從tpm管理理念的導入、氛圍的營造及意識培養(yǎng)等多方面開展了工作?；顒娱_展以來實事求是，分工明確，責任到人，獎懲到位，結合精益化生產和2s活動的深入推進，設備科多次組織了活動的推進方式、方法、步驟和技巧的培訓和交流，全體員工積極參與設備的自我維護保養(yǎng)和點檢制，堅持不懈按期完成月進度的各項活動安排。著重一下三方面：

一、關鍵設備和重點設備的專業(yè)保全，重實用，看實效，全面深化

隨著tpm活動有計劃有組織地開展，參照設備科編制的點檢表及作業(yè)指導書要求，設備科制定了合理的計劃：在不影響正常的生產節(jié)奏的前提下，

1、5月底6月初，設備科機電班，在科室領導的指導和安排下，組織了關鍵設備的定期年分期換油活動活動40臺次。

2、制造部各班組積極配合全年完成：關鍵設備40臺，重要設備40臺tpm維護保養(yǎng)，始終保持設備良好狀態(tài)。

3、其中，對3臺拋丸機在9月份進行了全面維修保養(yǎng)，4月和10月份分期對100多臺特種設備進行了專業(yè)點檢維護，責任到人，設備的隱患故障大幅度降低，進一步奠定了推進tpm活動的信心。

二、全員參與，全面普及所有設備，清除工作的盲點，深入推進

tpm活動開展的重點要素是全員參與。在活動的整個開展過程中，我們的做法是在大力宣傳的基礎上，結合班組設備現(xiàn)場具體情況，生產百忙之中抓住時間進度節(jié)點，合理安排，積極強調傳、幫、帶的作用，并將qc小組活動、改善提案及2s、5s活動與tpm活動有機結合起來，組成設備焦點改善小組，緊緊圍繞tpm目標和設備效率問題，通過有組織的.活動使所有設備的保養(yǎng)維護得到逐步落實，全面改善。全年關鍵設備完好率達到98.31%，重要設備故障率0.358%，達到預期目標。

制造部各班組參照設備作業(yè)指導書及點檢表，先后有計劃有步驟的對我廠現(xiàn)有各類普通設備共計197臺（行車除外），再次全面完成初期清掃工作及相關專

業(yè)保全維護，整個初期清掃活動共發(fā)現(xiàn)問題1500項次，整改完成1450項次，其中13項問題（主要是更換外購配件及護罩外協(xié)）于10月底陸續(xù)整改完成；關鍵設備、普通設備及其它設備不漏一臺，全面保養(yǎng)，運行良好。

三、創(chuàng)新思維模式，總結方法、措施，實施動態(tài)管理，做到持之以恒

由于高層重視、中層支持、員工參與，tpm活動在我廠取得了一定的實效。但是我們也要注意：在tpm活動的實施過程中，因為某些原因，如管理程序及規(guī)范本身不完善、缺乏操作性、應付式執(zhí)行、傳統(tǒng)不容易打破等原因會出現(xiàn)各種各樣的問題。因此，要使tpm活動得以徹底的執(zhí)行并產生良好的效果，就必須不斷地組織檢查和評價，并納入考核，對檢查中出現(xiàn)的問題采用照片或錄像等手段進行曝光，落實整改，維持并固化取得的成果，持續(xù)改善。

措施-方法：

1、抓好典型：示范設備引路，以點帶面，全面推廣

2、全員參與：全方位開展，清除工作盲點，逐步深化

3、嚴格檢查：落實整改，固化成果、深入推進

4、管理動態(tài)：做到持之以恒

管理-模式

1、預知管理：積極提倡“預知管理”，加強設備“預防維修和保養(yǎng)”，減少“事后維修”；

2、動態(tài)點檢：實行“維修工日巡查制度”，密切關注設備運行動態(tài)，跟蹤設備在線狀態(tài)，做好“動態(tài)點檢”是基礎；

3、獎懲辦法：實行相應切實可行的“獎懲辦法”

推進-落實：

1、數(shù)控設備的清掃保養(yǎng)：全面實行點檢制；

2、電氣設施的保潔維護：定期清掃維護；

3、特種設備的點檢加強：定期檢修保養(yǎng)，定期檢查檢測；

4、小改小革的改善提效：不斷改善，積極創(chuàng)新；

5、現(xiàn)場整潔的持續(xù)保持：始終如一，清掃清潔。

tpm活動貫穿企業(yè)所有的生產經(jīng)營活動，只有起點，沒有終點，任重道遠，在以后的工作中，我們將持續(xù)以5s活動為目標突破口，并堅持設備科周例會制度，在條件成熟的基礎上，著手建立健全各項標準，抓好管理制度及細則建制；和相關部門配合，堅持以人為本，通過教育培訓及薪酬激勵等工作，夯實班組管理基礎，將tpm工作持之以恒地開展下去，“堅持就是落實，落實必定成果?！?。

篇十 農村財務管理專項檢查自查報告

xx鎮(zhèn)認真按照東農〔20xx〕71號文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)系會議學習了國家四部委及省、市相關文件精神，研究決定，以紀委書記為組長，農技站長為副組長，農經(jīng)、財政、民政為成員成立xx鎮(zhèn)農村財務管理專項檢查領導小組，及時召開了全鎮(zhèn)村級干部參加農村財務管理專項檢查專題會議，認真學習了各項文件精神。使全體干部充分認識到農村財務管理的重要性。

我鎮(zhèn)通過對各村財務管理專項檢查情況，各村財務能夠按照上級有關文件精神，由鎮(zhèn)農經(jīng)站三資代理作賬。農經(jīng)站接受村級組織會計核算財務管理領導組自主權審核的條據(jù)，認真按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》有關規(guī)定及《會計基礎工作規(guī)范》的要求，開設銀行賬戶，統(tǒng)一憑證賬簿、規(guī)范財務流程，全面核算反映各村經(jīng)濟活動管理的財務收支、結算、分配等會計事項。認真審核做賬，每月1—5號統(tǒng)一時間為各村做賬，統(tǒng)一建立財務操作流程，建立了農村財務管理信息化服務平臺。

1、規(guī)范了村級會計委托代理，實行村級會計委托代理，尊重了各村農民群眾意愿和民主權利，保持集體資產所有權、使用權、審批和收益權，確保了財務審批權以及經(jīng)濟活動監(jiān)督由村級組織行使。農經(jīng)站切實提高了服務能力和水平。明確崗位、職責，嚴格了操作流程，強化了工作內部監(jiān)控，落實了工作責任追究，建立健全了村級財務檔案管理。

2、落實了村級民主理財。各村務監(jiān)督委員會，加強了對村級財務的民主監(jiān)督工作，充分發(fā)揮了民主理財?shù)淖饔谩１ＷC了農民群眾對整體財務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。各村組織發(fā)生各項財務活動都制定了各項財務計劃以及重大財務事項決策都履行了民主程序，有會議記錄等，實行了民主理財。

3、完善了村級財務公開，各村村級組織的財務計劃各項收支，各項資產資源以及債權債務和收益分配等內容，每月規(guī)定時間內在本村公開欄中公開。村“一事一議”財政獎補農業(yè)小型基礎設施建設補助等撥付到村使用的財政資金，都全程公開了。

4、規(guī)范了村級民主評議，各村干部與村級財務管理相關的工作人員，鎮(zhèn)黨委政府每年12月份進行一次，統(tǒng)一組織，由村務監(jiān)督委員會主持，召開黨員、群眾代表會議對村干對其履職情況按照規(guī)定程序開展民主評議。使民主得到真正落實和發(fā)展。

以上是我鎮(zhèn)通過核查的情況，村級財務沒有存在問題，領導組是固定的，每月各村的賬目都要有組長審批。是我鎮(zhèn)財務管理的一項制度。

建議：請上級部門每年對村級財務人員多舉行幾次財務培訓，使他們提高工作業(yè)務水平和素質。

篇十一 市志辦工資管理專項檢查工作的自查報告

根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關于開展工資管理專項檢查工作的通知》精神，市志辦高度重視，充分認識到加強工資管理，規(guī)范工作程序，提高管理服務水平的重要性，安排專人，對照檢查內容進行自查，為下一步機關事業(yè)單位工資結構調整做好準備?，F(xiàn)就自查情況報告如下：

一、執(zhí)行工資福利與離退休政策方面

根據(jù)人事變動及人員變化，及時辦理調出、辭職、長期病舉人員及死亡人員的工資核減或停發(fā)手續(xù)；我辦沒有未經(jīng)批準長期在外地進修學習及從事其他工作仍領取工資的現(xiàn)象；也不存在死亡后繼續(xù)領取工資或采取不正當手段虛報冒領工資的情況。

市志辦現(xiàn)有2名退休人員，分別于20xx年3月和6月退休，我辦財務人員能夠嚴格執(zhí)行退休制度，及時填寫退休審批表辦理退休手續(xù)；至今再沒有病退和提前退休人員。沒有退社保補差人員，不存在已辦理退休人員通過考錄、調動等方式到機關事業(yè)單位；不存在一人兩個身份，既在企業(yè)辦理退休，又占編在機關事業(yè)單位領取退休費。沒有拘役和受行政、刑事處罰人員，沒有不按規(guī)定擅自進入，弄虛作假或掛名占編領餉情況。

二、工資信息管理方面

嚴格對照年齡、工齡、黨齡和學歷、簡歷建立工資信息，并及時根據(jù)變化進行申報變更。不存在將不符合納入機關事業(yè)單位的在職和退休（退職）以及編制外人員納入到數(shù)據(jù)庫集中管理。截止20xx年6月1日前的各類工資晉升、工資變動、年度考核晉檔晉級、警銜津貼、崗位津貼、信息變更等工資變動已經(jīng)同步完成。

三、工資檔案資料管理方面

按照工資管理要求和人員變化，新進人員工資審核相關材料能夠做到齊全、規(guī)范。按照市委組織部的要求，及時將在職人員的年度考核晉檔表、個人工資審批表等存入個人檔案。

篇十二 電力公司合同管理專項效能監(jiān)察情況工作報告

XX年，**局在獲得**市文明單位之后，保持“創(chuàng)建”勢頭不松，干勁不減。秉承市委市府提出“第三次創(chuàng)業(yè)”和區(qū)委區(qū)府打造“一城四區(qū)”的工作思路，在市文明辦和**電力局的正確領導下，在區(qū)文明辦的具體指導下，結合行業(yè)特點，緊緊圍繞建設電網(wǎng)堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀現(xiàn)代供電企業(yè)的戰(zhàn)略目標，落實抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流的工作思路，堅持服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發(fā)電企業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的宗旨，以電相連，用心溝通，為實現(xiàn)**社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強有力的電能保障。

一、創(chuàng)建工作開展扎實有效。

分局領導班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，將其納入重要工作日程，召開文明單位建設動員大會，制定創(chuàng)建方案，并且做到將精神文明工作與其他各項工作同規(guī)劃、同部署、同總結、同獎罰。及時專題討論研究精神文明建設的工作重點，對創(chuàng)建工作投入資金進行預算規(guī)劃，保持每年資金投入遞增態(tài)勢，根據(jù)分局領導班子的人事變動及時調整創(chuàng)建文明單位領導小組，制定方案、明確分工、落實責任，保證了該項工作不脫節(jié)、不斷檔。目前分局的文明創(chuàng)建工作的主管領導親手抓，分管領導具體抓，職能部門具體負責落實的工作機制已經(jīng)形成。近年來，**局精神文明建設全面開花，多次被省、市、區(qū)及有關部門授予文明創(chuàng)建、綜合治理、文明共建、安全生產等先進集體稱號。XX年－XX年連續(xù)兩年區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建工作先進單位，XX年**市“治安綜合治理”先進單位、**市文明單位、**市“先進職工之家”；XX年、XX年連續(xù)兩年**市和**區(qū)“安康杯”競賽活動先進單位稱號；XX、XX年**市“雙千結對共建文明”結對單位先進工作獎和**區(qū)“雙百結對共建文明”活動工作先進單位；連續(xù)四年**區(qū)“無償獻血”先進單位稱號，1名職工榮獲XX年度**區(qū)無償獻血先進個人，3名職工榮獲無償獻血奉獻獎榮譽稱號；每年都有職工榮獲**市“百家文明市民”稱號；多個供電營業(yè)所獲所在鎮(zhèn)、街道先進集體稱號，XX年10月份順利通過**市文明單位的考核復評，榮獲**電力局“一流供電分局”稱號。分局電力客戶服務中心被評為華東電網(wǎng)公司“城市供電規(guī)范化服務窗口”、**市文明服務“滿意杯”單位、“行風建設文明窗口”、**市“文明服務示范點”。

二、加強領導班子建設，為文明創(chuàng)建工作提供有效的組織保障。

1、加強政治理論學習，按照每年制定的中心組學習計劃、黨風廉政建設宣傳教育計劃、黨的“xx大”專題學習以及“理論學習周”等活動的要求，將集中學習和個人自學有機結合，使領導班子始終保持清醒的政治頭腦和奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。同時，班子成員還分期分批參加省公司的崗位輪訓，積極參加預防職務犯罪、黨風廉政教育等專題講座。通過學習和培訓，進一步發(fā)揮領導干部理論聯(lián)系實際、解決問題能力和領導企業(yè)協(xié)調可持續(xù)發(fā)展水平。

2、堅持民主集中制，完善干部考核評價機制，實施干部誡勉談話制度，履行“一崗雙責”，落實領導崗位責任制，對于涉及“三重一大”的問題，均經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究決定，深入開展創(chuàng)建“四好”（政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好）領導班子、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐等活動，以“服務創(chuàng)業(yè)、推動創(chuàng)新、科學發(fā)展”為切入點，激發(fā)領導班子銳意創(chuàng)新潛力，保證了各項工作任務的圓滿完成。

3、提高領導班子廉潔自律意識。通過建立健全黨風廉政建設責任制、領導干部廉政檔案、重大事情報告、領導干部述職述廉、民主評議干部、認真落實黨員領導干部民主生活會和專題民主生活會等相關制度，完善了領導干部廉政監(jiān)督制約機制，從制度上詳盡規(guī)范領導干部的行為，堅持廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務之便謀取不正當利益，把領導干部廉潔自律作為純潔黨組織的重中之重，大力弘揚正氣，打擊邪氣，深入推進黨的思想、組織、作風建設，增強黨員干部防腐拒腐的能力。

三、加強員工素質建設，為創(chuàng)建工作提供有效的人員保障。

以“創(chuàng)建學習型企業(yè)，創(chuàng)建學習型班組”為載體，為員工提供學習空間和資金保障，通過學習培訓、技能比武、考試競賽等多種形式不斷提高中層干部及職工的思想素質和業(yè)務技能。

1、堅持愛國主義和形勢任務教育，增強理想信念。在分局范圍內扎實開展愛國主義和形勢教育，通過宣傳典型事跡、樹立先進人物形象，使員工思想產生共鳴。通過閱讀書籍、觀看光盤、參加事跡報告和交流座談等形式，不斷增強員工的愛國意識、奉獻意識和融入意識，從而引導廣大干部職工正確領悟精神實質，扎實開展學習，樹立正確的人生觀、價值觀。

2、繼續(xù)深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，有計劃的開展干部職工教育培訓。XX年分局自辦培訓班二十一期，全員培訓率達100%，人才密度達91.78%，高技能人才比例達92.77%，切實拓寬了員工知識面，增強了競爭意識、進取意識和為企業(yè)、為基層、為群眾服務的本領。

3、加強職業(yè)道德建設。深入落實《公民道德建設實施綱要》內容，開展多種形式學教活動，并將其納入“爭優(yōu)創(chuàng)先”評比的重要內容進行考核。增強員工職業(yè)道德意識，加強企業(yè)文化建設，營造良好和諧氛圍，達到凝人、聚人、育人的目的。在分局范圍內扎實開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題活動，通過典型示范作用，潛移默化地對職工進行思想教育，增強他們的愛崗敬業(yè)意識。

4、加強誠信建設。以xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在員工中形成重信譽、守信用、講信義的“人人講誠信”的良好風尚，通過一系列活動載體，培養(yǎng)出品行端正、德才兼?zhèn)?、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、紀律嚴明、和諧共事、情趣健康、勤儉節(jié)約、與時俱進的人。先后有3名職工榮獲**“百佳文明市民”稱號

四、加強規(guī)章制度建設，為創(chuàng)建工作提供有效的機制保障。

1、建立健全激勵和約束機制，營造良好的企業(yè)內部運營環(huán)境。制訂分局精神文明考核內容及評分標準。（1）印發(fā)《**局開展營業(yè)抄核收管理效能監(jiān)察實施方案》和文明服務規(guī)范服務用語，進一步使營銷人員服務行為規(guī)范化。（2）完善人員考核機制，定期對各崗位人員進行業(yè)務考核，實行中層領導干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。（3）簽訂目標責任書，完善管理責任制，做到層層有人抓，層層有人管。年初與各科室及基層供電營業(yè)所簽定目標責任書，健全各級人員崗位責任制，營造“獎懲分明”的氛圍。（4）實行職工年休假制度，充分調動職工的工作積極性和勞動熱情。

2、完善監(jiān)督測評機制。（1）按照國網(wǎng)公司文件指示精神，及時調整聘請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書記及區(qū)人大代表為行風監(jiān)督員，并對監(jiān)督員情況進行詳細記錄，形成檔案化管理。制定詳盡的行風工作要點和年度工作計劃，逐步形成監(jiān)督檢查常效機制。（2）公開服務承諾，接受社會監(jiān)督。

篇十三 “大學習、大討論”和正規(guī)化管理專項活動報告

李x檢察長強調要提高認識、深刻領會精神，充分認識到開展“兩項活動”是檢察機關深入貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話精神的重大舉措，是深入貫徹落實全省政法工作會議精神的重大舉措，是開創(chuàng)檢察工作新局面的奠基工程，是加強檢察隊伍建設的靈魂工程。要精心組織、周密部署，一并推進，一并驗收。按照市檢察院和縣政法委“兩項活動”實施方案要求，結合我院的實際要深化、細化具體措施，認真抓好落實，確保“兩項活動”扎實推進；要合理安排、注重實效，要把“兩項活動”和檢察業(yè)務有機結合起來，做到兩不務、兩促進，通過“兩項活動”進一步堅定檢察工作的政治方向，進一步推動各項檢察工作，進一步推動檢察隊伍建設。

組織干警深入學習黨的十七大精神和胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表，全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，實施思想政治工作談心制度，由主管領導對領導的戰(zhàn)線的干警負責，實施思想政治談心，針對每名干警的學習進程和思想動態(tài)及時掌握，并針對發(fā)現(xiàn)的思想問題進行談心，幫助干警提高認識，正確引導學習方向。我院為將大學習大討論活動開展好，取得實際效果，政工科制訂了學習計劃主要分二個階段進行學習：第一個階段以干警自學和集中學習為主，將有關學習資料發(fā)表在局域網(wǎng)上，認真進行學習，要求每名干警要有5000字以上的學習筆記，寫學習體會文章；第二階段是座談討論階段，通過以案析理方式、觀看社會主義法治理念教育系列片等形式進行教育學習。

圍繞全院檢察工作的開展，以防止涉檢訪為切入點，深入開展職務犯罪預防，加大反貪污賄賂犯罪、反瀆職侵權案件力度，進一步細化司法責任和責任追究制度，建立檢察干警執(zhí)法檔案，充分發(fā)揮執(zhí)法檔案的評價和考評措施。以提高案件質量為重點，抓好檢察隊伍的業(yè)務素質建設，只有具備全面、過硬的業(yè)務素質，才能達到嚴格、公正、文明執(zhí)法的要求，我院有計劃、有步驟、有重點的進行業(yè)務培訓，提高干警的職業(yè)能力和執(zhí)法水平，根據(jù)檢察工作的需要，教育和引導干警學習新法律、更新知識，不斷增強把握規(guī)律，增強研究新情況、解決新問題的能力，圍繞重點課題進行調查研究，包括司法制度建設，圍繞容易發(fā)生司法問題的重點崗位和環(huán)節(jié)，并開展專題討論，在調研過程中提高檢察業(yè)務水平，以促進執(zhí)法行為規(guī)范化建設，使各項工作管理步入規(guī)范化、正規(guī)化軌道。

結合大學習、大討論活動，建立一整套具有科學依據(jù)、可操作性強、能夠發(fā)揮作用的內部管理制度，用制度去管人管事，嚴格按制度管理，重大事項和人、財、物的管理上，都要在廣泛民主基礎之上，進行正確集中，制定了監(jiān)督、管理制度，增強了辦事的透明度，防止了腐敗的發(fā)生。建立年度考核制度，每名干警年底都要進行工作目標考核，根據(jù)考核結果予以獎懲，同時實行績效考評制度，班子成員率先垂范，切實解決工作中存在的突出問題，把績效考評工作納入重要日程，落實一把手責任制，主要領導親自研究部署，分管領導親自抓，提高各部門整體工作水平，對各項工作層層實行績效考評，定期綜合情況，及時上報信息，轉變日常工作作風，務求正規(guī)化管理活動取得實實在在的效果。

篇十四 市場監(jiān)督管理局關于開展涉企收費專項情況自查自糾的報告

市場監(jiān)督管理局關于開展涉企收費專項情況自查自糾的報告

xxx市財政局：

根據(jù)xxx市財政局、物價局、工信局、民政局《關于開展全市涉企收費專項檢查的通知》要求，我局認真開展自查自糾，針對存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責任，切實做到有錯必糾?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

20xx年1月1日因機構改革由原xxx市質量技術監(jiān)督局、xxx市食品藥品監(jiān)督管理局、xxx市工商局、xxx市工商局一分局、xxx市工商局二分局、xxx市工商局金鳳分局、xxx市工商局西夏分局，七個獨立核算單位，組合為xxx市市場監(jiān)督管理局一個獨立核算單位，由區(qū)本級預算單位轉變?yōu)閤xx市本級預算單位。

xxx市市場監(jiān)督管理局自20xx年1月1日以來，一是無違反國家規(guī)定收取國家、xxx取消、停征、免征行政事業(yè)性收費、政府性基金項目；二是無違反規(guī)定擅自設立收費基金項目、提高征收標準、擴大征收范圍的現(xiàn)象；三是無違反規(guī)定設立行政審批前置中介服務并收費；四是無違反規(guī)定設立投資審批前置中介服務并收費：五是無違反規(guī)定擅自設立不合理的市場監(jiān)督和準入備件并收費；六是無違反規(guī)定將政府職責范圍內的事項交由事業(yè)單位或中介組織承擔并收費的；七是無違反規(guī)定利用電子政務平臺搭車收費的；八是無違反規(guī)定利用行政檢查搭車收費或要求被檢查單位接受付費服務的；九是無違反規(guī)定要求企業(yè)提供各類審計、年檢、鑒證報告并收費的；十是中介服務機構無無違反規(guī)定利用行政職能、壟斷地痊指定服務、強制服務并收費的；十一是行業(yè)協(xié)會無違反規(guī)定強制企業(yè)入會收取會費，強制參加會議、培訓、展覽、評比、表彰等并收費；十二是行業(yè)協(xié)會無違反規(guī)定依靠代行政府職能或利用行政資源擅自設立收費項目收費并提高收費標準；十三是無違反規(guī)定未按規(guī)定公示收費項目、標準、依據(jù)等收費公示制度；十四是無違反規(guī)定未查處企業(yè)投訴的違規(guī)收費行為。

通過自查自糾xxx市市場監(jiān)督管理局，嚴格按照財政、物價部門核發(fā)執(zhí)行，《收費許可證》所屬的內容收取行政事業(yè)性收費，沒有擅自擴大收費項目、收費范圍和收費標準和自立項目收費的現(xiàn)象。

xxx市市場監(jiān)督管理局

20xx年xx月xx日

篇十五 幫扶圓夢專項資金管理使用情況自查報告范文

根據(jù)上級工會關于對中央財政幫扶專項資金管理使用情況進行專項檢查的部署要求，三都縣總工會高度重視，及時安排職工服務中心工作人員通過檢查賬務運行、檔案資料、幫扶系統(tǒng)錄入情況及電話隨機回訪等形式開展了自查工作。期間，縣幫扶中心的領導就規(guī)范建檔、軟件的錄入管理等問題做了專門指導，對縣總2月份的檢查所提出存在的問題做了認真的整改，現(xiàn)將自查工作匯報如下：

一、基本情況

我縣職工服務中心幫扶資金管理使用制度較為健全;資金管理使用實施細則、幫扶救助標準、審核程序發(fā)放制度執(zhí)行較好;在資金撥付、管理、使用方面能按照專項資金使用管理辦法執(zhí)行，實現(xiàn)專戶管理、專款專用;困難職工檔案能按照實際收入實行動態(tài)管理，信息真實完整性較好。

二、具體情況

按照三都縣總工會人均月收入低于400元救助標準，我縣為1072戶困難職工建立了救助檔案。2023年為176名困難職工發(fā)放中央財政撥付專項幫扶資金16.22萬元。其中: 生活救助146人11.17萬元;助學救助21人3.15萬元;醫(yī)療救助9人1.9萬元。做到了信息真實、完整、邏輯關系清楚正確。

三都縣總上次檢查出來的問題，如資金管理使用方面存在不規(guī)范、財務手續(xù)不完備現(xiàn)象，我們已按會計制度填制賬務憑證，完備了財務手續(xù)。今后要進一步加強幫扶專項資金管理，確保幫扶資金?？顚Ｓ?，符合規(guī)定。

三、整改情況

(一)改善了幫扶管理軟件系統(tǒng)的錄入條件。通過對幫扶中心微機網(wǎng)絡的提速升級改造，工作效率及幫扶檔案管理水平大為提高。

(二)對所有已錄入的1072戶困難職工檔案全部重新進行了規(guī)范化整理、錄入。

(三)對2023年幫扶救助的176戶困難職工逐一進行了電話回訪。

(四)加強對幫扶系統(tǒng)中困難職工身份為失(無)業(yè)情況進行核實，錄入錯誤的及時做了改正，失(無)業(yè)情況屬實及時注銷其檔案，并加大跟蹤回訪監(jiān)督力度。

(五)對夫妻雙方戶口不在一起的或與父母或公婆同住的已婚職工已補辦了相關證明材料。

(六)對職工已脫貧、死亡、工作調動或超過困難職工認定范圍準備核實進行刪除，對退休職工和職工遺屬及時從困難職工檔案中注銷，使動態(tài)管理及時規(guī)范。

(七)針對縣總檢查反饋的問題，我們認真對待，逐一進行了整改，糾正。

四、今后努力的目標

(一)進一步健全專項資金管理使用的各項制度，完善困難幫扶的審核公示程序。特別要完善落實好調查摸底和及回訪制度，切實做好對困難職工幫扶的動態(tài)管理。對歸檔資料與管理系統(tǒng)要做到：各項制度健全完善，資金賬目安全規(guī)范，數(shù)據(jù)真實一致，信息準確完整，變動更新同步，邏輯關系正確，管理科學有序，崗位熟練穩(wěn)定，考核驗收合格，受助職工滿意。

(二)努力使專項資金的管理使用工作在今年的達標考核中達到標準要求。